法務 の求人・転職・中途採用正社員, 年収1,000万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める経験・スキル・知識 ■共通条件 〇自律的実行力 ・経営視点で未顕在リスクを予見し、自ら情報収集・分析する能力（外部弁護士に依存せず、自ら法的リスクシナリオを構築できる） ・前例のない課題に対し、解決策を企画・実行できる力 ・複雑なリスク情報を論理的に整理し、経営判断を促す資料作成・説明力 〇協働調整力 ・海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成できる能力 ・法務/ERM/コンプラの壁を越えた課題解決を主導できる調整力 ・現場スタッフの専門性向上を図る指導・教育設計力 ■専門性条件 グローバルに事業展開する企業にて、上記

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 トリファは、全社横断での法務機能の強化を進めています。 法務部門の立ち上げをリードし、契約法務や新規事業に関する法的助言、 コンプライアンス体制の構築・運用を担当します。株主総会や取締役会の運営支援、 IPO準備サポートも含まれます。 【具体的には】 ・法務部門の立ち上げ ・国内外の契約法務（契約書レビュー／交渉支援／リスク分析） ・新規事業、サービス、広告物に関する法的助言 ・コンプライアンス体制の構築・運用（社内規程の作成、リスクマネジメントなど） ・株主総会、取締役会の運営支援 ・IPO準備サポート 【募集背景】 海外eSIMアプリ「トリファ(trifa)」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業内での法務部門でのマネジメント経験（マネジメント人数は問いません） ■キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験 ■全社的プロジェクト推進の経験 [歓迎] ■各種許認可登録関連業務運用の経験 ■金融業またはそれに隣接する業界での業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務コンプライアンス部長【グロース上場】（年収1000万円～1200万円） 【仕事内容】 ★日本初の”クラウド（シンクライアント）型電子決済システム”を開発★2023年東証グロース上場★ 【三菱商事、トヨタフィナンシャルサービス、NTTドコモ、NTTデータ等日本

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■法務部門の業務経験5年以上有する方 ■下請法/宅建業法/金商法等に知見のある方 [歓迎] ■不動産開発（デベロッパー・REIT・不動産ファンド・信託銀行等）での法務実務経験のある方 ■投資審査経験のある方 ■コンプライアンス業務のご経験のある方 ■弁護士資格、宅地建物取引士、証券化マスターを有している方 【職種名】 【法務】リモートワーク・フレックスあり 【仕事内容】 建設・不動産・デベロッパー関連企業の【法務】ポジションです。 ■法務 ・契約書レビュー、チェック ・法律相談対応等 【事業内容・会社の特長】 建設・不動産関連企業 ※非公開求人の為、詳細は面

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・法務部門の業務経験（契約書レビューを始めとしたご経験等）を5年以上有する方。 ・コンプライアンス（下請法/宅建業法/金商法、等）に知見のある方 【尚可（WANT）】 ・戸建を除く、不動産開発に関する企業（デベロッパー企業、REIT企業、不動産FUND企業や信託銀行等）での法務実務経験者の方 ・投資審査経験のある方 ・コンプライアンス業務のご経験のある方 ・宅地建物取引士、証券化マスターを有している方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 リスク管理部・法務担当【大手総合商社系

仕事内容【応募資格】 [必須] 法務部門でのマネジメント経験 【職種名】 法務・コンプライアンス部長【決済×新規事業】 【仕事内容】 部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。 ・部のマネジメント（タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等） ・経営層との連携（会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等） ・他部門との連携（現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等） ・社外との連携（弁護士、弁理士らとの専門家レベルでのコミュニケーション等） 法務としての専門性も重要ですが、一人で業務を完結させることはできません。 従業員、会社全体に対しても意識を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士の資格保有者 [歓迎] ・企業や法律事務所での法務実務の経験者 【職種名】 弁護士求む／M&A専門企業法務リーダ／経営陣へのアドバイス・リスク洗出し／上場企業としてのコンプラ 【仕事内容】 東証プライム上場M＆A／WLバランス充実の勤務形態 【募集背景と仕事のやりがい】 組織強化、業容拡大による弁護士資格を有する方の募集です。 現在、業務支援部というお客様との機密保持契約やお客様同士の契約書作成、コンサルタントからの法務相談に対応する部署に在籍する弁護士が、社内の法務も兼務しているような状況です。 事業の拡大に伴い、業務の増加をうけ、組織強化のため専任の法務担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務部門またはコンプライアンス部門（労務含む）にて実務経験をお持ちの方 ・TOEIC800点あるいは同等レベルの英語力 ※英語での執務経験、会議等でのファシリテートや議論が行えるレベルを想定 [歓迎] ・内部通報業務の従事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京/日本橋】倫理部会事務局※業界トップシェア（年収1050万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 法務・コンプライアンス本部 倫理部会にて事務局マネージャー候補として従事いただきます。 【具体的には】 ・倫理部会の運営、事務局

仕事内容【応募資格】 [必須] ■日本法弁護士資格 ■5年以上の弁護士としての企業法務経験がある方 （法律事務所でのご経験可） ■大学卒 [歓迎] ■金融法務経験 ■ビジネスレベルの英語力 【職種名】 【法務・弁護士】リモートワークあり 【仕事内容】 国内有数のメガバンクの【法務・弁護士】ポジションです ■法務・弁護士 ・経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討。 ・国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施。 ・法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等 【事業内容・会社の特長】 国内有数のメガバンク 【雇用形態】 正社員 【勤務地】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・社会人経験：17年以下 ・企業や法律事務所で法務経験がある方 ・弁護士資格の有無は不問 ・法定文書や開示文書の作成、各種法令の調査、行政対応等に関わった経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 29歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 法務（東証プライム・NY証券取引所上場・ワークライフバランス重視・62年間毎期黒字） 【仕事内容】 ●法務担当（取引法務・規制対応） ■ 募集背景 オリックスグループは、他にはない独自のビジネスモデルを確立し、M＆A、不動産事業、 環境エネルギー事業、船舶・航空機投資、銀行、生命保

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業でのご経験 ・法務領域での豊富なご経験 ・法務部門の責任者として経営陣と折衝してきたご経験 【職種名】 業績・株価好調な上場企業で法務部長（法務部の立ち上げ） 【仕事内容】 新設する法務部の部長として、法務部の組成や契約実務、商事法務、ガバナンス体制の強化などを包括的に牽引いただきます。 【事業内容・会社の特長】 電気機械器具の設計、製作、販売企業 【募集背景】 体制強化 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 法務部長 【勤務地】 東京都23区内 【勤務時間】 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 【年収・給与】 年収：1000万円 ～

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 １．仕事の内容、入社してお任せしたいこと マネージャーの立場で法務・コンプライアンス部門を率いていただける能力と意欲をお持ちの方を募集します。 部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。 ・部のマネジメント（タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等） ・経営層との連携（会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等） ・他部門との連携（現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等） ・社外との連携（弁護士、弁理士らとの専門家レベルでのコミュニケーション等） ２．将来的なキャリアプラン 法務としての専門性も重要ですが、一

仕事内容＜仕事内容＞ ◆国内大手林業資本の総合不動産会社にて、初となる専任の法務機能の確立 ◆経営層と密に連携し、契約審査から買収案件、新規事業のリーガル支援までを担当（組織の土台作りと「攻めの守り」を同時並行で推進） ＜具体的な業務＞ ◆総務が担ってきた法務関連の事務・機能を承継し、独立した職能組織として組成 ◆売買・請負等に関する書面の精査 ◆内部統制の構築 ◆親会社基準に即したガバナンス（統治）強化の推進 ＜将来的にお任せする領域＞ ◆法務体制の拡充に向けた仲間の登用 ◆メンバー教育 ◆業務手順の定型化（標準化） ＜外部連携＞ ◆顧問事務所との提携も可能（専門的見地を活かしつつ、仕組みづく

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・企業法務または法律事務所における実務経験（マネージャー：7年以上、担当者：3年以上） ・ビジネスレベルの英語力（英文契約の読解・ドラフティング、会議、等） 【職種名】 法務・コンプライアンス（ビジネス推進） 【仕事内容】 ■同社にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種契約書（秘密保持、共同開発、業務委託、売買、ライセンス、協業、等（日英）の作成、検討、交渉 ・各種法律相談（下請法、個人情報保護法、独禁法、不正競争防止法、著作権法、等） ・争訟、訴訟（クレーム、労働争議、権利侵害、等）の対応等 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】

仕事内容【株式会社ソディック】法務マネージャー 年収1000〜1200万 仲町台駅 上場企業で法務統括 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 法務、コンプライアンス 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 10,000,000円〜12,000,000円 想定年収：1,000万円〜1,200万円 月給：480,000〜650,000円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします ※弁護士資格保有の場合、弁護士会会費の全額会社負担あり 【勤務時間】 8:45〜17:15（所定労働時間：7時間30分） 休憩

仕事内容【所属組織】 配属部署：法務部 人数：2名 【募集背景】 「プライム上場企業としてのガバナンスと、ベンチャーのスピード感を両立させる」 株式会社GENOVAは2024年に東証プライム市場への上場を果たし、社会的責任と期待がより一層高まっています。現在、私たちは既存事業のさらなる拡大と、M&Aによる多角的な成長を加速させる「第二創業期」の真っ只中にあります。 この変革期において、強固なガバナンス体制を維持しながらも、経営のアクセルを共に踏める「攻めの法務責任者」を必要としています。現任者の退職に伴い、即戦力として法務部門の舵取りをお任せできる方を募集します。 【仕事内容】 法務部門のトッ

仕事内容■仕事内容 当社及び当社グループ内の法務業務全般を担っていただきます。市場やユーザーに対して信頼いただける事業運営を続けるために、経営陣・プロジェクトチーム・営業部門・管理部門とコミュニケーションをとり、社会的に要請されるコンプライアンス体制の構築を担っていただきます。管理部門の中核を担う存在、グループマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 【具体的には】 会社法・金融商品取引法を踏まえたファイナンス・M&A・特殊な取引等の経営案件にかかる法務責任者としての業務（法律事務所との連携、DD、契約交渉等を含む） 契約書レビュー及びドラフトの作成（一部英文を含む） 新規サービス・プ

仕事内容[募集背景これまで法務・コーポレートガバナンス・リスク管理業務は業務部が兼任してまいりました。しかし、今後のさらなる事業拡大と組織体制の整備強化を見据え、この度「法務部門」を新設することとなりました。 ゼロからの組織構築に携わり、当社の守りの要として、また事業推進のパートナーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 法令遵守のための情報収集、他部門への共有、教育、対策の支援をしつつ、 事業推進の為、様々なリスクを察知、評価して、 リスク回避、低減、受容の判断、対策の立案実行をお任せいたします。 【具体的には…】 ・コンプライアンス・内部統制： 社内規程

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・企業法務または法律事務所における実務経験（マネージャー：7年以上、担当者：3年以上） ・ビジネスレベルの英語力（英文契約の読解・ドラフティング、会議、等） 【職種名】 法務・コンプライアンス（ビジネス推進） 【仕事内容】 ■同社にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種契約書（秘密保持、共同開発、業務委託、売買、ライセンス、協業、等（日英）の作成、検討、交渉 ・各種法律相談（下請法、個人情報保護法、独禁法、不正競争防止法、著作権法、等） ・争訟、訴訟（クレーム、労働争議、権利侵害、等）の対応等 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力 ・弁護士有資格者 ・（上記以外の場合）5年程度の企業法務の実務経験 [歓迎] ・（弁護士有資格者の場合）企業法務部での勤務経験 弁護士会費別途支給は可能でございます。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務・コンプライアンス（グローバル事業）マネージャー候補（年収1000万円～1500万円） 【仕事内容】 【募集背景】 私たちは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。 今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していく