上場企業 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容タカラスタンダード株式会社 東証プライム上場企業【人事】★年間休日122日★賞与4.6ヵ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 評価制度をはじめ人事企画、運用をお任せします。◆当社では、中期経営計画の一環として人事制度改革を進めており、新しいメンバーを募集します！・評価制度はじめとする各種人事制度の企画、設計、管理、運用 ・就業規則などの規程改定 ・人員管理、人件費管理 ・人事データ基盤整備、活用施策の検討 【給与】 月給:26万円～ ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更なし） ※年齢・スキル・経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネジメント経験 ・人事分野での実務経験 └人事制度・社内教育体系・組織風土などの企画立案のご経験 ※事業会社に限らず、人事系コンサルティング企業での経験も歓迎です。 【職種名】 人事（人事企画）課長クラス【大阪】売上高1兆1500億円超／物流DXのリーディングカンパニー 【仕事内容】 生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップクラス商社で、売上高1兆1500億円を超える企業です。物流センターのロボットによる自 動化など物流DXのリーディングカンパニーである同社にて、組織開発業務をお任せします。 【具体的には】 ・エンゲージメントを高める各種

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での業務経験のある方 ・制度設計に携わったご経験のある方 [歓迎] ・採用、研修に携わったご経験のある方、歓迎 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方、歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０歳～３９歳位迄 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・積極的に行動力を持って業務に取り組める方 【職種名】 【大阪本社】人事業務 【仕事内容】 人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートするお仕事です。 ・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための

仕事内容○人事・労務業務全般の実務経験者優遇 【例えば】 ・第１種衛生管理者 資格取得の方 ・人員計画を立てられ、求人実務の経験がある方 ・新人研修、安全衛生教育（社内・社外問わず）経験者 ・労働基準局等への書類提出・作成に関わった事がある方 経験をお聞きした上で、業務を行って頂きます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容お任せするのは、グループ16社の成長をバックオフィスから支える人事総務の仕事です。まずは会社のことを理解し仕事に慣れるため、グループ各社との関わりが多い総務業務からお任せします。先輩と一緒に進めていきましょう。 ＼グループ全体の成長を裏から支える／ 多様な事業を展開する16社のグループ企業をまとめる当社。あなたには、各事業会社が本業に専念できるよう、管理部門の業務全般のサポートをお任せ。グループ全体の成長を支える重要な役割です。 ＞まずは「総務」からスタート まずは総務業務を中心にお任せします。先輩と一緒に進めていきましょう。 ◆契約書の管理 社宅などの契約書に関する、押印手続きやデ

勤務時間8:00 ～ 16:45

仕事内容<仕事内容> 大阪本社の人事総務職員(正社員)/大阪府大阪市/完全土日祝休み/年間休日120日以上 人事総務職員として以下の業務に携わっていただきます 【人事、職員情報管理業務】 ・職員の採用・選考管理業務 ・職員の労務情報管理や給与計算補助業務 ・運営事業所（訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム）の運営管理業務、補佐等の業務 ・各種書類等の作成業務 ・コンプライアンス関連業務 ・役職者の事務補佐業務 ・来客・電話等の対応業務 ・その他付随業務全般 <給与> 年収268万円～325万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇>

仕事内容お任せしたいお仕事は人事です。 今話題の大阪駅すぐのグラングリーン南館パークタワーでの勤務となります。 ・応募者の書類の確認 ・一次面接と報告書作成 ・入社前の手続き 人事の研修からスタートいたします。 20代、30代の社員が多く在籍しております。 本求人はプロワーク株式会社による自社雇用による求人募集です。 人材紹介・派遣等の案件ではございません。

仕事内容<仕事内容> 人事労務事務スタッフ募集｜経験者優遇・拡大中の企業でキャリアを活かせます！ 高齢者福祉施設を運営する企業の本社にて、労務全般をお任せ致します。 ご経験やスキルに応じて、できる業務からスタートし、将来的には制度整備や改善提案など幅広く関わっていただけます。 ＜主な業務内容＞ ■勤怠管理（チェック・修正対応） ■給与計算およびチェック業務（社労士事務所との連携あり） ■社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き（電子申請） ■年末調整および住民税関連業務 ■入退社手続きおよび書類作成 ■就業規則・社内制度の見直しサポート ■人事台帳、マイナンバー、雇用契約書など各種管理業務 ■社員から

仕事内容【燦ホールディングス】正社員！賞与あり！勤怠データ管理など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費支給あり！残業少なめでプライベート充実！大手企業で働く絶好のチャンス！近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群！土日祝がお休みです！ 駅近オフィスなので通勤に便利！２０代・３０代の方も活躍中の職場です！【正社員で就業開始】勤怠データ管理、給与計算、有期契約社員との雇用契約、契約更改面談、労災手続き などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘ（ピボット）・Ａｃ（マクロ・モジュール作成）※週１～２日程度在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ■四年制大学卒以上 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方(2年以上) 【職種名】 人事採用メンバー/東証プライム上場企業/成長中ベンチャーのグループ会社での採用業務 【仕事内容】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ■経営層と連携した戦略の採用企画立案(事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計) ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ■現場社員(営業部)と経営層と連携した選考フローカスタ

仕事内容エックスサーバー株式会社 【大阪】人事◆採用計画～施策実行まで企業の成長に貢献／転勤なし／梅田・グラングリーン大阪勤務 【仕事内容】 【大阪】人事◆採用計画～施策実行まで企業の成長に貢献／転勤なし／梅田・グラングリーン大阪勤務 【具体的な仕事内容】 国内トップシェアのホスティングサービス企業組織パフォーマンスを最大化／残業時間2.3時間 事業拡大フェーズにある中、組織のパフォーマンス最大化を目指し、人事メンバーにエンジニアの知見がある方に加わっていただきたいと考えています。 ■具体的には： 〈要件定義〉 現場エンジニアが求める技術レベルや専門性を理解し、 的確な採用ターゲットを設

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数1,000名以上の企業で労務管理のご経験（給与計算など） ・Excelを用いたデータ集計・加工業務のご経験 [歓迎] ・人事企画のご経験 ・労務管理における企画業務またはプロジェクト経験 【職種名】 吹田市(大阪) 人事部戦略人事課(リーダー候補)・回転寿司チェーン大手東証プライム上場 【仕事内容】 戦略人事として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・人事関連データの集計・分析 ・人事制度の設計、運用 ・人事的課題解決 ・評価制度運用 ・人員、人件費計画の策定 ・組織管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【担当コメント】 ◎同社はグループ

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四年制大学卒以上の方 ・事業会社での労務管理経験（給与計算・社会保険手続き等）をお持ちの方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・人事職として、業務に拘りなく（採用～労務～制度等）広く業務に従事したい方 ・調整力・推進力をお持ちの方（経営層と事業部門との調整など） ・事務志向ではない方 【職種名】 人事スタッフ（マネージャー候補）【東証スタンダード上場・大阪市中央区勤務】 【仕事内容】 まずは労務を中心に業務に携わっていただき、採用や制度策定、評価などにも関わっていただくことを想定しております。次代のマネージャー候補として活躍いただくことを期待しております。 【

仕事内容<仕事内容> 【人材業界経験者歓迎】スタートアップで1人目の人事！エンジニア採用をはじめ、採用全般をお任せします！ 『スタートアップで一人目の採用人事を募集します！一緒に組織拡大を担っていただけませんか？』 【概要】 積極的な採用戦略から、事業と組織の成長に貢献いただけるキャリア採用を中心にご担当いただきます。 中長期的には、教育や組織開発、人事制度といった人事全般のキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案 ・媒体の選定、運用 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・会社説明 ・書類選考 ・面接対応 ・採用ブランディングの立案、実施 ・採用プロセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の実務経験2年以上 ・新卒採用面接の実施経験 ・候補者フォローや採用プロセス全体のサポート ・社内調整および連携能力 ・社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 [歓迎] ・採用業務や人事業務において、幅広い業務を柔軟にこなせる方 ・社員エンゲージメントの向上に対する強い意欲と関心を持っている方 ・候補者や社内メンバーと信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションを取れる方 【職種名】 【大阪】人事（新卒採用担当）/ 東証グロース上場DX推進ソリューション事業会社 【仕事内容】 【役割と期待内容】 採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を

勤務時間9:30 ～ 18:30