上場企業 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【燦ホールディングス】正社員！賞与あり！勤怠データ管理など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費支給あり！残業少なめでプライベート充実！大手企業で働く絶好のチャンス！近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群！土日祝がお休みです！ 駅近オフィスなので通勤に便利！２０代・３０代の方も活躍中の職場です！【正社員で就業開始】勤怠データ管理、給与計算、有期契約社員との雇用契約、契約更改面談、労災手続き などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘ（ピボット）・Ａｃ（マクロ・モジュール作成）※週１～２日程度在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験 ならびに事務基幹システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験 [歓迎] ■英語でのメール応対経験 定型的なやりとりが中心となりますが、海外子会社とのメールでのやりとりが発生することがあるため、英文の読み書きといった経験があれば、スムーズに業務に馴染むことができます。（グローバル展開を推進するうえで、全社的に英語力の向上を推進しております。） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪本社】人事（労務・人事考課・制度運用）★プライム上場（年収500万円～900万円） 【仕事内容】

仕事内容<仕事内容> 未経験者歓迎！月給35万円から人事、求人、採用業務 店舗の人事、総務、求人対応のお仕事です。 正社員での人事、総務とアルバイトでの人事補助を同時募集！ 仕事内容は、求人、面接対応や求人サイトの更新作業が主な業務です。 未経験大歓迎！ パソコンでの簡単な打ち込み等できる方、過去に人事求人業務に携わった経験がある方優遇致します。 未経験でも安心の研修制度がありますので少しでも気になりましたらお問合せ下さい。 <給与> 年収450万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 週休制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・給与計算に関する実務経験が3年以上あり、基礎知識をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（特にExcelを多用） ・大卒以上 ＜歓迎要件＞ ・従業員数が1,000名以上など、中堅以上の企業規模での実務経験がある方 ・年末調整処理の経験がある方 ・労務管理（勤怠、有給、社会保険、留学生等）の経験がある方 ・月給制、時給制など、複数の給与形態や雇用形態の対応経験がある方 ・TOEIC500点程度 【職種名】 人事※給与計算・社会保険（プライム上場大手外食チェーン） 【仕事内容】 外食業界の躍進成長企業の本社人事メンバー募集です。大阪勤務、給与計算実務経験必須。

仕事内容株式会社ＣＹＬＬＥＮＧＥ 人事労務／経験者歓迎／年休125日／月給45万円以上 【求人要約】 【安定性◎】官公庁とも取引・セキュリティで業績好調 【自己成長◎】頑張りを給与に反映／スピード昇格可能 【働く環境◎】年休125日／土日祝休／残業月10h ＼右肩上がりの成長企業で“組織づくり”に挑戦／ 人事労務のスペシャリストとして活躍しませんか？ 社会的ニーズの高いサイバーセキュリティ事業を中心に展開している当社。 事業拡大に伴う社員数の増加により、組織体制の強化が急務となっている今。 人事労務は、会社の成長を根幹から支える必要不可欠な存在です。 ■ 高ニーズ事業で右肩上がりに成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】グループの中心企業の人事として、キャリアやスキルを向上したい意欲のある方。 ※入社後、宅建の資格取得を目指していただきます。 【歓迎】 ・人事管理、人事労務のご経験 ・人事関連業務のご経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事管理（給与計算・社保） ～マンションのトップメーカー プライム上場～ 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 人

勤務時間9:00 ～ 17:40

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【日本トリム】正社員！賞与２回あり！給与関連業務など！ ◆うれしい土日祝お休み！上限１００，０００円まで交通費支給あり！ＯＪＴがあり安心の環境！分煙オフィスなのでたばこが苦手な方でも快適です！ １月スタート！人気の職業紹介のお仕事！駅からスグで通勤がラクにできます！【正社員で就業開始】給与関連業務（データの入力から振り込みまで）、人事データの登録、 入退社手続き、社会保険などの労務業務、総務事務、電話応対などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※給与・社会保険などの実務経験がある方。 職種：

勤務時間8:00 ～ 16:45

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼求めるスキル・経験 以下、(1)～(4)をいずれも満たすこと《必須条件》 (1)中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安） (2)労働基準法や労働契約法等に関する知識 (3)労働問題（パフォーマンス改善の仕組み（PIP）の主導的な運用や、労務課題への対応・解決）に取り組んだ実務経験 (4)高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力） ▼あると望ましいスキル・経験 ・社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者 ・人事評価制度や報酬制度の企画・改定のご経験 ・組織横断的なプロジェクト（人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング ・マネジメント（人的組織的役割として）経験 ・人事部門の実務経験5年以上 ・円滑なコミュニケーション力と調整力 [歓迎] ・上場企業での就業経験 ・不動産関連業界の経験 【職種名】 【東京／大阪】人財開発課（課長クラス）/ 家賃保証業界No.1企業での人事部門マネージャー～ 【仕事内容】 同社は、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capital の資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。

仕事内容[募集背景同社グループは、積極的なM&Aによる事業規模拡大と長期的な成長戦略（売上高2,000億円超、営業利益200億円超）を掲げており。親会社としてグループ全体の人事労務領域を統括する本ポジションは、社員が安心して働ける環境を支える重要な経営基盤強化の役割を担っています。今回は欠員補充ですが、主体性を持って業務範囲を拡大し、グループの成長を人事面から支える中核人材の募集です。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社ホールディングス体制のもと、グループ各社（1名で50名～300名規模の会社を複数社）の人事業務を支援します。人事労務管理を中心に、給与計算、社会保険関連手続き、安全衛生業務まで

仕事内容日世株式会社 【総務人事】★年間休日125日／賞与年3回（昨年度実績5.54ヶ月） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 &lt;工場で働く人のため、工場内のルールや職場環境の整備を担います&gt;勤怠管理や安全衛生などの労務管理をメインに、将来的には人事の採用業務もお任せ◎労務管理 └勤怠、給与計算、安全衛生、社保・慶弔 社宅など福利厚生対応 など ◎設備管理 └設備の修繕・業者との連携 サービス安全衛生面の向上 など ◎庶務業務 └備品調達・管理 来客応対 など ◎採用活動・資産管理・

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験 ■スキル・経験： ・人事部門で採用業務経験3年以上 歓迎スキル・経験 ・メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ・技術者(理系)採用の経験 【応募資格】大卒以上 【職種名】 【人事】採用・教育担当(梅田本社オフィス) 【仕事内容】 採用戦略の立案及び推進業務に携わって頂き、将来的には教育もお任せします。 採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務 【業務詳細】 ＜採用＞ ・採用戦略の立案及び推進 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等 ・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ＜教育＞ ・新入社員

仕事内容●ダイコクドラッグ会長室での業務 ・人事、採用戦略人事立案／実行 ・採用計画、求人企画の立案／実行 ・採用活動（面接、テスト、評価の実行） ・人材活性化の計画／立案／実行 ・給与、評価システムの改善 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 人事(中途採用)／アシスタントマネジャー候補／採用経験者／土日休み 当社グループ会社である有料老人ホーム運営の「日本ロングライフ株式会社」または、在宅介護サービス事業の「エルケア株式会社」の採用業務全般を担い、介護職、看護師、ケアマネジャーなど介護現場の次世代を支える優秀な人材の確保に貢献していただきます。 現在、採用グループはマネジャー以下6名。グループ全体で年間350名～400名にご入社いただいています。 あなたには、組織の成長を加速させるキー役割として、マネジャーの指示を的確かつ迅速に踏まえながら、自ら能動的に動き、結果を出す行動力を求めています。 【具体的なミッショ

勤務時間9:00 ～ 17:00

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容未知株式会社 【大阪/中津】採用人事~採用戦略から実行まで/年休125日/取引企業は大手上場企業◎ 【仕事内容】 【大阪/中津】採用人事~採用戦略から実行まで/年休125日/取引企業は大手上場企業◎ 【具体的な仕事内容】 ＼企業のブランディングやマーケティング実施・大手取引多数・年間休日125日・採用の戦略から実行までをお任せ／ ■職務概要 企業のブランディングやマーケティングなどを実施している当社にて、人事採用のポジションをお任せいたします。 採用の戦略策定から、実行までをお任せいたします。 ■職務詳細 採用・人事担当（一部総務あり）としてご活躍いただきます。 ▼採用業務（採用戦略