上場企業 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場企業での株主総会・会社法関連の業務経験（3年以上） 【業務例】 ■招集通知作成、決算報告書作成などの経験 ■適時開示文書、株主通信作成などの経験 【職種名】 【大阪市北区】総務（プライム上場企業のIR・株主総会担当）／アルミニウム二次合金メーカー 【仕事内容】 アルミニウム二次合金メーカーである同社にて、上場企業における株主総会の準備・運営や会社法関連業務をお任せします。 下記のような総務業務全般を担当いただきます。幅広いスキルを身につけることが可能です 【詳細】 ■株主総会/取締役会関連：運営、企画、進行管理 ■IR関連業務：有価証券報告書、決算説明資料等

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） ■コミュニケーション能力と調整力のある方 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ■賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ■海外人事制度の企画および運用経験 ■研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須 [歓迎] ■メーカー、化粧品業界経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（梅田本社オフィス）（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社グループ全体（海外含む）の人事制度の企画

仕事内容日本ハイウエイ・サービス株式会社 事務スタッフ／書類作成や作業確認等／残業少なめ／基本定時退勤 【求人要約】 高速道路等の環境整備や管理を行う公共性の高い事業 事務職・経理職経験のある方大歓迎！ 残業少なめ！プライベートの充実も図れます 国交省や自治体が取引先！公共性が高く安定感も抜群！ 経験を高く評価！管理職候補としてのキャリアも築ける 日本ハイウエイ・サービスは、高速道路ならびに都市主要道路のもつ使命と経済的効果を考え、お客さまに常に快適な環境を提供するため誕生した道路総合維持メンテナンス会社です。国土交通省、地方自治体等と連携を図り、高速道路・国道の環境整備や維持管理を中心と

仕事内容「問い合わせ対応に割く時間を減らしたい」「営業時間外にも問い合わせを受け付けたい」といった企業に代わり、その企業宛ての電話を受け付けている当社。あなたには人事総務として、採用に関する業務をお任せします。外出がない内勤の仕事です。 ◎具体的な業務◎ ＜人事＞ オペレーターの正社員・アルバイト採用が中心。月2～3名ずつの採用が目標です。 ■応募者対応 面接の日程調整から書類選考、一次～最終面接まで担当。1日2～3名の面接を行ないます。 ■各部署との連携 募集する人材の採用要件を確認。採用人数の調整などもお願いします。 ■採用計画の企画、立案 部署の管理者とのミーティングで採用人数などヒア

仕事内容郷商事株式会社 【大阪】総務人事（採用メイン）◆年休126日／残業10H程／創業70年で企業安定性◎ 【仕事内容】 【大阪】総務人事（採用メイン）◆年休126日／残業10H程／創業70年で企業安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ～社員一人当たりの年間売り上げは3億円／自社ブランドの製品を持つ専門商社／国内の建設機械メーカーとほぼ全社と取り引きがあります～ ■業務内容： ◇人事業務 ・採用業務の企画、運営 ・給与計算、社保手続き、勤怠確認 ・労務管理（安全・衛生管理、社内環境整備等） ◇その他 ・庶務業務 ■期待する役割： 現在、当社では社員の働きやすい環境促進のため、制度や規程の見直しを

仕事内容【応募資格】 [必須] 四年制大学卒業 基本的PCスキル 【職種名】 ＜上場企業・本町＞総合教育事業の正社員★本社総務職★主にファシリティ管理をお任せいたします 【仕事内容】 大手学習塾・通信制高校・日本語教育事業の株式会社ウィザスの総務スタッフ職です。20代～３０代男性活躍中！未経験でも営業経験者などコミュニケーション力、フットワークに自信のある方はぜひご応募ください！ 【仕事内容】 総務業務全般 主にはファシリティ業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・校舎や教室、事務所の物件や設備の維持管理、営繕管理 ・新規開校（新規開設）や閉校（閉鎖） ・ビルオーナー様や家主様との折衝、調整

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業における人事部門でのご経験 [歓迎] ・採用業務経験（キャリア採用・新卒採用いずれも可） ・一定規模以上（目安：従業員1,000名程度）企業でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪本社】キャリア採用担当＜プライム上場！福利厚生◎＞（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 ポートフォリオ上の重点領域や現従業員でカバーできない分野への人員強化を積極的に進めており、キャリア採用は新卒定期採用を超える採用数へと拡大しています（22年：72名、23年：87名、24年：97名）。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用業務のご経験3年以上 【尚可】 ・新卒採用／会社説明会／インターンシップ実施のご経験 ・IT知識をお持ちの方 【魅力】 ・エンジニアを含めたIT人材の需要は拡大する一方です。これまでのやり方よりも柔軟な考え方で新しい手法などを取り入れながら採用活動を進めることができます。 ・急成長している企業の人事として採用計画の立案から携わり、組織の重要な役割を担えます。 ・役員とコミュニケーションを取りながら採用活動を進めていくため、視座や視野を広げていくことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 【語学力】日本語：ネイティブ ／ 英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOK 【採用要件】 Mgr以上： ■Experience （今回のポジションの必須条件） ・コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験 ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 もしくは ・人事、人材育成領域における高い専門性 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 ■Preferred skills （今

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務関連業務経験 ・人事制度に関する運用業務経験（メインでの業務経験でなくても、当社入社後に主担当者としてチャレンジしたい意欲があれば応募可） 【職種名】 【大阪総本社】人事企画（人事企画課） 【仕事内容】 2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。 成長期の企業で組織拡大に伴い、人事企画に係る人員強化を図っています。 当社の歴史的に最も大きな人事制度改訂となっており、 制度設計・構築を行った課長のもと、まずは評価制度の運用を行っていただく予定です。 入社後当面は評価制度の運用、定着や改善に向けた企画立案を担当しながら、 ゆく

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ 事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須）で以下いずれかの経験をお持ちの方 ●賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ●海外人事制度の企画および運用経験 ●研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 [歓迎] ＜歓迎条件＞ メーカー、化粧品業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力と調整力のある方（社内外との調整要） 【職種名】 人事企画 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場企業での株主総会・会社法関連の業務経験（3年以上） 【業務例】 ■招集通知作成、決算報告書作成などの経験 ■適時開示文書、株主通信作成などの経験がある方 【職種名】 【大阪】総務（プライム上場企業のIR・株主総会担当）／国内トップクラスのアルミニウム二次合金生産量 【仕事内容】 アルミニウム二次合金メーカーである当社にて、上場企業における株主総会の準備・運営や会社法関連業務をお任せします。 また下記のような総務業務全般を担当いただきます。幅広いスキルを身につけることが可能です。 【詳細】 ■株主総会/取締役会関連：運営、企画、進行管理 ■IR関連業務：有価証券報

仕事内容これまでの人事労務の業務経験を活かせます◆病院の人事労務課スタッフ◇完全週休2日制★駅徒歩7分【東大阪市、長田駅、病院、人事労務課スタッフ、正職員】 長田駅より徒歩7分で通勤便利◎これまでの総務経験を活かしてお仕事しませんか！人事労務課のスタッフとして活躍してください☆ ◆職種 人事労務課スタッフ/病院 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給17万5000円～22万円 ※月給には調整手当5000円～5000円、ベースアップ手当1万5000円～1万5000円を含みます。 ※経験・能力により異なります。 ◆勤務地 大阪府東大阪市長田西 ◆勤務時間 9:00～1

仕事内容同社の人事部門にて、採用関連業務や労務サポートなど、人事担当者として幅広く活躍していただきます。 ■具体的には・・・ ・応募者対応（メール・電話での連絡や日程調整） ・面接の準備、書類整理 ・求人媒体の管理や原稿の更新サポート ・入社書類の作成、入退社手続き補助 ・社員情報のデータ入力、勤怠確認などの労務補助

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル/経験＞ ・総務、労務、人事の一通りの実務経験（中小企業での経験含む） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜歓迎スキル/経験＞ ・管理職ないしそれに準ずるリーダー経験 【職種名】 【大阪市】人事総務 ※管理職候補 【仕事内容】 【大阪市】人事総務 ※管理職候補 人事総務部門の管理職候補として、以下の実務に携わっていただきます。 給与計算、車両・備品管理、人材採用、部員の業務指導等、幅広くご担当頂きます。 〈労務管理〉 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 〈総務関連〉 ＩＴ機器管理、社有車管理、備品管理、法改正に伴う各種規程の改訂 等 〈採用〉 新卒

仕事内容株式会社大紀アルミニウム工業所 【大阪市北区】総務（株主総会）※国内約30％シェアの上場企業／高年収・賞与5.4か月／福利厚生◎ 【仕事内容】 【大阪市北区】総務（株主総会）※国内約30％シェアの上場企業／高年収・賞与5.4か月／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場／アルミニウム二次合金地金の約30％を占める国内トップクラスのメーカー／有給取得平均15日（2024年）～ アルミニウム二次合金トップシェアである当社にて、総務の組織強化のための増員募集をいたします。 【具体的には】 ●株主総会・取締役会の運営： 株主総会の企画・進行管理（招集通知、議事録作成、想定問答など）、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてを満たす方 ・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年） ・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 [歓迎] ・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方 ・国内外人事業務のDX、データ活用を正しく推進できる方 【職種名】 人事（給与計算/制度設計） ～将来的な海外現地法人駐在を想定したポジション～ 【仕事内容】 本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。 【募集背景】 当該企業の海外事業は急拡大中であり、海外現地法人の人事体制や制度運用の向上は、当該企業の

仕事内容大手グループ会社での人事・採用のお仕事です♪・採用戦略の立案、企画・媒体選定、求人広告作成・効果測定、検証・応募者対応、日程調整、面接設定・面接対応・入社手続き業務 等※採用業務に関わる全般の担当をお願いします★採用経験者 大歓迎★

仕事内容<仕事内容> 人事・労務のご経験をいかしてキャリアアップを！安心して働ける環境をご用意しております！ 【組織を支える人事・労務職】採用や労務管理などを通して、社員と会社の橋渡し役を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎採用業務：求人媒体の選定、応募者対応、面接対応など ◎労務管理：勤怠管理ソフトの運用、入退社手続き、社会保険関連手続き、給与計算等の補助 ◎人材育成：社内研修・育成プログラムの企画および運営 ◎人事管理：所属部署・雇用形態など従業員データの管理・更新 ※社会保険や給与計算業務においては、必要に応じて社労士との連携も行います。 <給与> 年収470万円～ <勤務時間>

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験ある方 ■企業での人事経験（人事制度設計、人事戦略の経験者）がある方 ■人事領域でのコンサルティングのご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 HRコンサルタント ★東証プライム／創業60年／人事×組織×地域”のチームコンサルティング 【仕事内容】 HRコンサルタントとして、クライアントの組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決していただきます。 ■具体的な業務： 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入