京都府京都市の就労継続支援の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）４時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始（５日）・夏期（お盆３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設外作業 一般企業における軽作業（８人程度のグループ 作業です） 例）食品工場内の具材盛り付けレーン作業（丼物や弁当など） ＊事業所所在地へ集合後、八幡市内へ移動しての作業です。 （車で送迎いたします。） ＊勤務に慣れ、直行直帰の希望があれば可能です。 ＊働きやすい職場環境の工夫をしています。 ＊初めての作業時には丁寧な説明・フォローを行います。 他の軽作業への変更の可能性あり

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 株式会社トライステップ トライステップ京都 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/完全週休2日制/日曜休み◎ 正社員 月給35.5万円～/「食」にまつわる就労支援で、ご利用者のステップアップをサポート正社員 ◆当施設を紹介します 京都市伏見区にある、就労継続支援A型事業所です。 運営法人は、全国3か所で「食」をテーマに就労継続支援A型事業所を展開。 レストランを運営するグループ会社と連携し、宅配弁当の製造・食品加工を中心に、調理・仕込みなどの業務も請け負っています。 また、ご利用者のグループ会社での受け入れなど、就労の機会

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は〜の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：実働は４時間。休憩は１２時から１３時（６０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 夏季休暇（８月１３日～１５日） 年末年始休暇（１２月３０日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＼就労継続支援事業所でＷＥＢサイト運用／ 【仕事内容】 ＳＮＳを中心とした ・弊社提携先のインスタグラムの運用 ・ラインメッセージの送信 ・投稿画像を向上・高品質に見栄えよく ・就職特化コース（一般就労の練習） ＨＴＭＬやＣＳＳの知識、スキルを学べます。 ブログ執筆のご経験があれば早い段階でご活躍いただけます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間8:30～17:30 休憩60分 ※時間外ほぼなし

仕事内容自動車運転免許（必須） 就労継続支援B型事業所でのお仕事！ パートの方も有給休暇付与！ 1日の就業時間は7.5時間！ 送迎有の為、要運転免許必須（AT可）！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がいがある方に対しての職業指導、生活支援 障がいを持った方の希望や特性に合わせ、職業上の技術を習得できるよう訓練・指導 ※社用車での送迎、保護者や利用者さまへの支援、助言、内職を通じての作業、日報作成、記録記入など ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・転勤の可能性あり（本社から支社への異動あり 徒歩5分の距離） ・雇用期間の定めあり 6ヶ月 契約更新の可能性あり（原則更新） 更新上限なし 資

勤務時間＜勤務時間例＞ ・朝 7:30～9：30（コースにより7：00～9：30） 勤務時間についてはお気軽にご相談ください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【週1日からＯＫ】利用者様の通所を支える送迎ドライバー募集 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： ◇送迎業務 ・ご利用者様の送迎 ・乗降時の見守りやサポート ・安全確認、車両点検 ・車内の清掃、環境整備 安全運転はもちろん、ご利用者様が安心して通所できるよう、細やかな配慮をお願いいたします。 福祉の資格や経験は問いません。 ご利用者様やご家族様、職員とのコミュニケーションを大切にしながら、通所を支える大切なお仕事です。 求人ID 1069064

仕事内容京都府京都市伏見区の就労継続支援Ｂ型事業所の職業指導員 （家電修理担当） (正社員) | 株式会社ドリームエナジー京都 ▼仕事内容 【エンジニア向け！「修理」がメインの職場です】お客様の困りごとを技術で解決する、職人冥利に尽きるお仕事です。 修理を通じてメンテナンス技術を極められるため、機械いじりが好きな方にはこれ以上ない環境。 あなたの技術が、事業所の利用者さんの「お手本」になります。 メイン業務は「家電修理」です。 補助的に利用者さんへコツを伝えていただくイメージです。 ・家電修理および付随するメンテナンス業務 ・利用者さんの作業チェック ・工程の準備 ・必要に応じたアドバイス ・声か

勤務時間①13時00分〜17時00分 ②14時00分〜17時30分 ③9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上6時間以内 ※月平均時間外労働時間：3時間 ※所定労働日数：週2日～5日 ☆勤務時間、日数について相談対応可

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪生活支援員/パート≫昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・障害者の方の日中活動支援 ・応援業務（同一作業場内での） ・自動車運転あり（送迎、納品 等）※軽自動車・ワンボックスカーなど ■仕事内容の変更範囲：変更なし 求人ID 741904

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊時間相談：可（例：８：３０～１４：００など） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労継続支援事業所の運営に係る業務全般 送迎、物作り、内職、所内掃除など ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容京都府京都市伏見区のサービス管理責任者（就労継続支援Ｂ型） (正社員) | 株式会社 ジュウン（Ｂ型支援事業所カイコウ・Ｊ） ▼仕事内容 令和５年８月オープンの障がい者就労支援Ｂ型事業所において「サービス管理責任者」として、障がいをお持ちの利用者の方へ就労支援（社会復帰）のお手伝いを行います。 それぞれの利用者の特徴に応じたプランを作成し、遂行できているかを監督、助言を行います。 【変更範囲：変更なし】 (京都府京都市伏見区) ▼職種 サービス管理責任者（就労継続支援Ｂ型）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給340000〜430000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労

仕事内容京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町/就労継続支援B型|サ責 ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・サビ管としてサービスプラン企画作成業務 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・定期的なモニタリング結果の記録 ≪募集求人のアピールポイント≫ ・各種資格手当整っておりおります。 ・年間休日約110日とプライベート充実 ・駅から徒歩二分 福利厚生充実/就労継続支援B型/サービス提供責任者/京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社

勤務時間（1）8時30分～17時30分 （2）8時30分～17時30分の間の7時間以上（実働最大8時間） ※休憩時間は法定通り付与 ※時間外労働なし ※所定労働日数：週2～5日 ※勤務時間、勤務日数、勤務曜日等応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 地下鉄東西線「東野駅」から徒歩5分！昇給あり◎時間外労働なしで午前のみや午後のみの勤務もOK♪経験不問・ブランクありOK！OJT充実◎アットホームな事業所で施設見学OK★交通費実費支給あり◆ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 事業所に出勤後、施設外就労先で利用者さんと清掃をして頂きます。 ※送迎業務あり（送迎には社用車使用） ※カーナビアプリあり ※会社携帯電話貸与 ※業務内容の変更範囲：変更なし 求人ID 1019319

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時45分 就業時間に関する特記事項：（１）５時間勤務※休憩４５分有り ＊日によっては４時間勤務（９：００～１３：００）になる場合も あります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制 年末年始（５日）・夏期（お盆３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設外作業 一般企業における軽作業（８人程度のグループ 作業です） 例）食品工場内の清掃・物品仕分け・運搬作業等の軽作業 ＊事業所所在地へ集合後、八幡市内へ移動しての作業です。 （車で送迎いたします。） ＊働きやすい職場環境の工夫をしています。 ＊初めての作業時には丁寧な説明・フォローを行います。 ＊勤務に慣れ、直行直帰の希望があれば可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容（１）ご利用者様の支援状況の管理、記録 各ご利用者様の支援の状況を確認し、日報、記録の作成を行います （２）生産活動による就労支援 ご利用者様が働く際必要なスキル、コミュニケーション能力、生活 リズムの向上を促し支援します。 （３）家族支援 ご利用者様を取り巻くご家族様のサポートも徹底して行います。 （４）支援方法の協議 ご利用者様に必要な支援が適切に行われているのかを計画を元に常 に考え、最適な支援を提供します。 事業所に７から９名のスタッフで１日平均２０名程の利用者様を お迎えするイメージです。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000円 賞与：年 2回 【住所】 京都府京都市南区吉祥院宮ノ西町４−１ 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価

仕事内容【主婦さん活躍中】 残業なし＆17時退社、完全土日祝休み！ 家庭を大切にしながら、正社員として働ける職場です。 勤務開始は9時30分から♪残業はありません◎ 特別賞与最大年3回！ プライベートとの両立もしやすい☆ * ゜｡ ゜｡ ゜｡ ゜* 「子育てが落ち着いたから、また正社員として働きたい」 「でも、家庭や自分の時間も大切にしたい」 そんなあなたにピッタリの職場です。 実際に働くスタッフの多くが主婦の方。 残業は一切なく、17時にはお仕事が終了します。 土日祝は完全にお休みで、GWやお盆、年末年始の長期休暇もしっかりあるのが魅力です。 プライベートを大切にしながら、やりがいのあ

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社千手ホールディングス 就労継続支援A型事業所 ロワール 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/正社員/月給28.1万円～ 正社員 残業ほぼなし全国展開中の大手/多彩な作業＆支援法が特徴♪ ◆100種類以上の作業実績！なんでも「やってみる」ことができる施設 当施設の特徴は、なるべくご利用者一人ひとりのニーズに合わせているところ。 多くの業種を体験、さまざまな働き方を実際に「やってみる」ことをしながら、生活力向上を目指しています。 また法人全体のこれまでの作業実績は、100種類以上。 自分自身を知ることで目標はより明確

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 原則土曜日・日曜日が休日。祝日の日数に合わせて特別開所日あり

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所にて飲食店の店内清掃業務を募集します。 ＼安心して働けるポイント／ ◆阪急西院駅から徒歩１分で通いやすい ◆残業なしで委託店舗さんでの開店前の清掃のお仕事です 日常の簡単な清掃です。難しい作業はありませんが、 解らない事があれば丁寧に指導させて頂きますのでご安心ください 新規オープンの事業所でみんなが初めての方ばかりです。 気軽に応募してください。 ＊仕事内容の変更範囲：会社の定める全ての業務 他に飲食店の仕込、ＳＮＳなどの代理投稿運営管理など、 ご希望・適性により業務を選んでいただけますのでご相談ください

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京阪本線「丹波橋駅」から徒歩3分！週休2日制で夏休みや年末年始休暇もあり♪残業もほぼありません！おしゃれな事業所でマイカー通勤も可能です◆2026年2月オープンの新しい職場◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所における、サービス管理責任者としての業務全般（職業支援員との兼務になります） 利用者様へのご支援が一番大事だと考えています。役割分担して進めていければと思います。 ※業務の変更範囲：会社の定める範囲 求人ID 1075543

勤務時間就業時間１：14時45分〜16時00分 就業時間２：15時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 ＊時間相談：可 勤務時間に応じて休憩付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容就労継続支援事業所内の掃除業務全般 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 シフト例 ・8時00分～16時00分 ・8時30分～16時30分 ・9時00分～17時00分

仕事内容【２月１日オープン予定】 就労継続支援Ｂ型事業所の職業指導員として、以下の業務をお願いします。 ・利用者への作業内容の指導、サポート ・作業工程の管理や進捗確認 ・作業能力に応じた工夫や改善提案 ・働く意欲やスキルの向上を促す支援 ・作業環境の整備や安全管理 ・利用者の成果物や業務に関する評価、記録作成など 利用者さんの未来に寄り添う中で、チームで協力しながら「やりがい」と「働きやすさ」を感じられる職場です。 これまでの経験やスキルを活かしながら、一緒に新しい事業所を育てていきませんか？