就労継続支援 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容障がい者就労支援スタッフ／サ ビス管理責任者 就労継続支援Ｂ型事業所のサービス管理責任者として、利用者さん一人ひとりの「できること」や「やりたいこと」を大切にしながら、安心して働ける環境をつくっていくお仕事です。 単なる支援ではなく、利用者さんの小さな成長を一緒に喜び合い、地域の中での自立や社会参加につなげていく大切な役割を担っていただきます。 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者のアセスメントや目標設定 ・スタッフとの連携・指導・マネジメント ・関係機関との調整（医療・行政・相談支援等） ・事業所運営に関する提案や改善活動など 利用者さんの未来に寄り添う中で、チームで協力し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：８時～１８時の間の実働８時間 シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ お盆休み 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【２０２６年２月１日オープン】 就労継続支援Ｂ型事業所の生活支援員として、以下の業務をお願い します。 ・利用者の日常生活に関する相談、助言 ・心身の状態に応じた生活面でのサポート ・作業や活動に取り組むうえでの精神的サポートや声かけ ・利用者の社会参加に向けた支援（地域活動・余暇活動の提案） ・家族や関係機関との連絡、調整 ・記録作成や支援計画の立案補助など ◆ 急募！ ◆ ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～18:00のうち実働5時間から（休憩60分／12時～13時） ◎週3日からOK！ ◎曜日固定OK（土日祝休み） ＊曜日や日数、時間などご希望をご相談ください （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がいのある方の就労をサポートする就労継続支援B型事業所で、職業指導員（生活支援員）のお仕事をお願いします。 ・利用者様の作業サポート ・見守り、声掛け など ◎送迎業務なし／身体介護なし ◎ICT化を促進しており、手書き作業は少なめです （追加・変更の可能性） 変更なし 休日・休暇 シフトによる ◎土日祝定休 ◎年末年始休暇／GW休暇／お盆休暇 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 労働条件により法定通り 社会保険法定通り 賞与あり（年2回／実績による） 昇給あり 交通費実費支給（上限なし） 車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 定年制なし（年

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：◇休憩時間・・・１は６０分、２は１５分 ◇ 就業時間１：と２のどちらかを選択（※併用不可） 利用者退勤後に簡単なミーティングを実施することがあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容就労継続支援事業所における就労支援員です。 ［主な業務］ ・簡単な業務の説明及び指導（梱包作業・ＰＣ入力等） ・業務管理及び改善活動 ・サービス管理責任者・職員の補助 ・施設の運営サポート ・利用者との面談及びメンタルヘルスケア ・面接練習ビジネスマナーなどの就労支援 ・各種支援内容の記録 ・日時業務（清掃、日報、面談、他） 【変更範囲：会社が定める業務。但し両者合意のある場合】

勤務時間就業時間１：13時00分〜16時00分又は9時00分〜12時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容就労継続支援事業所の運営に係る業務全般 入力業務、書類作成など ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：８時～１８時の間の実働８時間 シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ お盆休み 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【２０２６年２月１日オープン】 就労継続支援Ｂ型事業所の職業指導員として、以下の業務をお願い します。 ・利用者への作業内容の指導、サポート ・作業工程の管理や進捗確認 ・作業能力に応じた工夫や改善提案 ・働く意欲やスキルの向上を促す支援 ・作業環境の整備や安全管理 ・利用者の成果物や業務に関する評価、記録作成など ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：＊時間相談：可 休憩は勤務時間に応じて付与します ６時間以上勤務は６０分の休憩有 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始

仕事内容就労支援、送迎、作業資材（梱包用段ボール等）の仕分け等の作業 指導及び作業支援などの日中活動を支援していただくお仕事です 作業場が車で５分程度の距離に２箇所あり、合わせて２６～３０名 程度の利用者さんに職員８～１０名で対応しています。 介助ではなく、作業の指導・見守り等の支援が中心ですので特別な 資格は不要です。作業内容はチラシ折り他、様々です。 作業所間の移動、受注時の材料の受け取り、納品時などに乗用車の 運転が必要です。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし ◎ぜひホームページをご参照ください

勤務時間下記時間内でご相談 9:00～18:00（休憩60分） 残業ほぼなし

仕事内容【京都市南区上鳥羽苗代町】週2～3日勤務♪無資格・未経験OK◎障がい者支援のお仕事にチャレンジしませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・職業指導員 就労の機会の提供および職場実習開拓を行い、一般就労後も職場定着の支援を図るための支援を行います。 ・生活支援員 日常生活の支援を行います。 雇用期間の定めなし 資格: 無資格、未経験可能 下記いずれかに該当する方 ・カフェでの調理経験がある方 ・接客の経験がある方 ・園芸店、観葉植物店での勤務経験がある方 ・無資格だけど福祉の仕事に興味のある方 ・障がいを持つ方の支援に関心がある方 勤務時間: 下記時間内でご相談 9:0

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所たけだ笑店の『管理者候補』を募集します 事業所を経営的視点でマネジメントできる管理者を目指す方歓迎！ 【業務内容】 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・利用者とスタッフのマネジメント ・トラブル発生時の対応や安全管理 ・行政への届け出や報告書の作成、問い合わせ ・収支管理、予算管理、工賃計算 ・事業所全体の運営改善、数値管理 ・利用を検討されている方の見学対応 ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間固定時間制 [1] 08:30～17:15 [2] 08:30～12:30 ※週４日・32時間程度（以内）勤務できる方 ※週32時間以内で週5日など、ある程度柔軟に対応可能です。ご相談ください。 超過勤務：月平均２時間程度（職員会議等） ※超過勤務手当を支給します。

仕事内容・京都市桂授産園（就労継続支援B型事業・就労移行支援）での支援業務 「人の良いところを見つける力」をプロの支援へ。 当事業所は、障害のある方の就職を支援する福祉施設です。 企業・地域からの様々な受託業務を通じ、利用者の強みを見つけ、 理想の働き方の実現をサポートします。 私たちは支援者としての基本を大切にしながら、 職員の個性を活かしたチーム支援を行っています。 福祉以外の経験を持つ職員も多いですが、サポート体制は充実していますので、 興味のある方はぜひご連絡ください。 「自分らしく働き、長く安定して歩み続ける未来に向けて」を、 一緒に支えてみませんか？ 仕事内容 ・就労継続支

勤務時間8時45分〜17時45分 ※休憩60分 ※午前のみ・午後のみなど時間帯の相談OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/生活支援員募集中☆★昇給あり！無資格OK！交通費支給あり！資格取得支援制度！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障がいをお持ちの方の就労支援業務をお願いします。 調理業務などのサポートもございます。 求人ID 925876

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京都市下京区の就労継続支援で月給212000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労移行支援・就労継続支援B型事業所における生活支援員業務全般 ・個別支援計画の作成のためのアセスメント、モニタリング ・利用者の就労サポート（履歴書添削・職場見学同行など） ・利用者の生産活動サポート ・就労に必要なスキル習得サポート ・レクリエ

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 就労支援員業務全般 【給与】 月収 200000円 賞与：年 2回 【住所】 京都府京都市南区吉祥院宮ノ西町４−１ 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆★正社員/サービス管理責任者募集中★☆昇給&賞与あり！交通費支給あり！お持ちの資格を活かして活躍できるお仕事です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ○就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務全般○ 障がい者の個別支援計画の作成業務を担当いただきます。 ※管理者兼務相談可能 求人ID 876028

勤務時間8時45分〜17時45分 ※休憩60分 ※午前のみ・午後のみなど時間帯の相談OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/生活支援員募集中☆★昇給あり！無資格OK！交通費支給あり！資格取得支援制度！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障がいをお持ちの方の就労支援業務をお願いします。 調理業務などのサポートもございます。 求人ID 925871

仕事内容≪京都市伏見区≫【就労継続支援B型の支援員】未経験OK＆経験者優遇◎20代～50代女性活躍中！ 就労継続支援業務とグループホーム業務を行っていただきます。 就労継続支援B型業務として、ちらしの袋入れ等の軽作業を通じて就労支援を行います。 また軽作業に必要な商品の受け取りや納品を行います。 グループホーム業務は掃除・洗濯・買い物など利用者の生活支援全般に携わっていただきます ★わからない時はすぐに聞いたり、声をかけ合える環境ですので安心してご応募ください★ 『社会福祉法人 フジの会』は 京都・神戸で高齢者福祉施設、 知的・精神障害者福祉施設、保育園・児童館などの 事業を展開する法人です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者のお仕事です＠京都市下京区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者 ・ご利用者様とご家族との面談 ・個別支援計画書の作成 ・アセスメントやモニタリング ・関係機関との連携 ・スタッフの指導やサポート 等 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナ

勤務時間9:00～14:30（5H）休憩30分 ＊週3日勤務 ＊試用期間：2ヶ月

仕事内容［京都市伏見区］≪調理補助≫◆あなたのスキルを活かせる大きなチャンスです！ 福祉施設での調理補助・盛付・提供・洗浄片付け・他付随業務 京都市伏見区で調理補助の仕事！ ～経験のある方も、ない方も私たちと一緒に働いてみませんか！ 仕事に慣れるまで全面的サポート体制バッチリ！ 働きやすい職場できっとヤリガイを見出して頂けるはずです！～ ■『美味しい♪』の声がウレシイ！ ■スキルアップへのサポートも万全！ ■働きながら“食”の知識を深めましょう！ 「食べる人に喜んでもらおう！」という意欲、 盛付のちょっとした工夫などが 「ありがとう」に繋がってヤリガイあります！ ◆迷っているアナタ、まずは

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:大照学園授産部 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続支援における生活支援員業務全般 知的障がいをお持ちの方の通所施設にて支援員業務全般を担っていただきます。 生活介護（生産性）と就労継続支援B型のサービスを提供しています。 支援計画書に基づき、ご利用者様おひとりおひとりの特性に配慮したきめ細やかな支援を行っています。 ・就労に必要な知識及び能力の向上の為に必要な訓練 ・創作活動 ・日常生活全般の身辺のサポート 送迎:必須（ハイエース・

仕事内容SNS運用ディレクター／SNS運用ディレクタ 就労継続支援のSNS運用指揮 定時退社・残業なし 完全週休2日 昇給賞与有 京都市伏見区で、就労継続支援事業所を運営しているReborn株式会社です。 障がいのある利用者さんで構成された SNS クリエイティブチームを束ね、 プランニング～制作～運用改善までを 総合ディレクション。 自社ブランディング投稿と 法人クライアント受託案件の両方を扱い、 「成果」と「働きやすさ」を 両立させるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・事業所・クライアントの目的に沿ったSNS戦略立案 ・投稿テーマ・カレンダー策定、制作指示書作成 ・撮影・ライティング・画