就労継続支援 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：実働は４時間。休憩は１２時から１３時（６０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇（８月１３日～１５日） 年末年始休暇（１２月３０日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給25万円～/残業ほぼなし 未経験可/IT特化の就労支援スキルを養い、教養を身に付け、「人間力」を高める支援を◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～ サービス管理責任者手当 20,000円～ 資格手当 10,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 自転車通勤手当 3,000円 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) <

勤務時間9:00〜18:00（60分※勤務が6時間未満の場合は0分/法定のとおり） ※週3日～勤務できる方歓迎 ※勤務日数や時間などはぜひご相談ください

仕事内容<仕事内容> 就労継続支援の法人営業担当 ◎定時退社・残業ナシ／完全週休2日／昇給賞与あり／社会貢献性のある仕事 ☆福祉の現場で支援の輪を広げて達成感と社会貢献！ 【この求人のポイント】 ・障害をお持ちの方が取り組める業務（SNSやHP作成等集客支援・事務系業務など）を法人・官公庁・自治体から受託するための営業活動全般をご担当。 ・営業経験を活かし、基本的に一人で案件獲得から業務開始までを完結していただくポジション（社内の支援体制あり）。 ・今人気の社会課題を解決する福祉事業に関われるチャンス！ ☆あなたの成果が、障がいを抱えた方の生活を豊かにするとてもやりがいのある仕事です！ 【主な

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/年休120日以上/送迎なし 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力月給30.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手

仕事内容<仕事内容> 就労継続支援の管理者候補◎業界および管理職未経験歓迎／年間休日110日以上／月給25万円以上／残業無 利用者さん一人ひとりの個性やペースに合わせた就労支援を行っています。 障がいのある方の「働きたい」気持ちに寄り添い、日々の成長を支え、その過程で共に成長できる。 そんなやりがいにあふれた職場で、 管理者候補として“その人らしい働き方”を応援しませんか 「福祉の仕事が好き」「人の成長を見守るのが嬉しい」 こんな方にぴったりの環境です♪ 弊社事業内容 1.就労継続支援A型事業所の運営 2.就労継続支援B型事業所の運営 3.SNS運用事業 4.EC事業 5.事務代行業 【主な

仕事内容<仕事内容> 就労継続支援の職業指導員・SNS担当 ★未経験でも安心★残業なし★異業種から転職したメンバーが活躍中 京都市伏見区で、就労継続支援事業所を運営しているReborn株式会社です。 今回は「職業指導員」として 利用者さんと一緒にSNS（Instagram／TikTok／Xなど）の 運用プロジェクトを進めていただける方を募集いたします。 利用者さんの未来に繋がるお仕事を是非一緒にしませんか。 ＜主な業務内容＞ ・利用者さんと企画～撮影～ライティング～投稿までを伴走。 ・利用者さんとアクセス解析を用いた数値検証し、改善指導、成果共有。 ・利用者さんへの日常的な声かけや相談対応。 ・

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：休憩は１２時から６０分取得 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇（８月１３日～１５日） 年末年始休暇（１２月３０日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 就労継続支援の施設管理者 ◎福祉業界の未経験者歓迎／年間休日110日以上／月給27万円以上／残業なし 障がい者の就労支援 施設管理者 弊社事業内容 1.就労継続支援A型事業所の運営 2.就労継続支援B型事業所の運営 3.SNS運用事業 4.EC事業 5.事務代行業 【主な業務内容】 ・従業員の勤怠管理 ・マネジメント業務 ・収支管理などの事業所運営管理業務 ・行政対応 ・利用者対応 事業拡大のため、ゆくゆくは中心となって各事業を統括していただける方（幹部）を目指し、まずは施設管理者をお願いできればと思います。 ベテラン管理者に経営方針等を教えてもらい、管理業務を学び実行し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）４時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始（５日）・夏期（お盆３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 【正社員】就労支援員募集／クオ山科 会社紹介動画を公開しています。 選考前の閲覧を推奨しておりますので、ぜひご覧ください。 ［採用ページ］ httpswww.quolead.com/recruit/ ［採 用 動 画］ httpsyoutu.be/yTv6Maya9T0 【職務内容】 就労継続支援B型事業所にて、就労支援員のお仕事をお任せします。 ・簡単な業務の指導及び説明(梱包作業・PC入力等) ・業務管理及び改善活動 ・利用者さんとの面談及びメンタルヘルスケア ・面接練習ビジネスマナーなどの就労支援 ・各種支援内容の記録 ・サービス管理責任者・職員の補助

仕事内容<仕事内容> 【正社員】就労支援員募集／クオ山科スクエア 会社紹介動画を公開しています。 選考前の閲覧を推奨しておりますので、ぜひご覧ください。 ［採用ページ］ httpswww.quolead.com/recruit/ ［採 用 動 画］ httpsyoutu.be/yTv6Maya9T0 【職務内容】 就労継続支援B型事業所にて、就労支援員のお仕事をお任せします！ ・簡単な業務の指導及び説明(梱包作業・PC入力等) ・業務管理及び改善活動 ・利用者さんとの面談及びメンタルヘルスケア ・面接練習ビジネスマナーなどの就労支援 ・各種支援内容の記録 ・サービス管理責任者・職員

仕事内容当施設で、サービス管理責任者兼管理者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・ご利用者の支援 ・スタッフへの指導 ・関係機関との連絡調整 ・施設の管理運営業務など ◆スキルを養い、教養を身に付け、「人間力」を高める 京都市下京区にある、就労継続支援B型施設です。 手当施設のモットーは、スキルを養い、教養を身に付け、「人間力」を高める。 障がいのあるなしに関わらず、教育を通じた社会貢献の促進を目指していきます。 ◆IT特化の学習プログラムを提供 手当施設では、パソコンを利用するITに特化した支援が特徴。 IT専門スクールと提携をおこない、その道のプロフェッショナル

仕事内容当施設で、サービス管理責任者兼管理者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・ご利用者の支援 ・スタッフへの指導 ・関係機関との連絡調整 ・施設の管理運営業務など ◆スキルを養い、教養を身に付け、「人間力」を高める 京都市下京区にある、就労継続支援B型施設です。 手当施設のモットーは、スキルを養い、教養を身に付け、「人間力」を高める。 障がいのあるなしに関わらず、教育を通じた社会貢献の促進を目指していきます。 ◆IT特化の学習プログラムを提供 手当施設では、パソコンを利用するITに特化した支援が特徴。 IT専門スクールと提携をおこない、その道のプロフェッショナル

仕事内容<仕事内容> 就労継続支援事業所サービス管理責任者◎残業なし×昇給あり／月給30～40万円／未経験者・ブランクOK ■ 業務概要 就労継続支援事業所「トライアングル」にて、サービス管理責任者として利用者支援および事業所運営に携わっていただきます。障がいや難病を抱える方々が一般就労を目指すための支援を行う、社会的意義の高いポジションです。 ■ 主な業務内容 • 利用者様との個別面談・アセスメントの作成 • 支援計画の立案・モニタリング • 関係機関や業務提供先との連携・調整 • 見学・体験希望者への対応 • 新規事業所の立ち上げ支援（希望・適性に応じて） ■ 働く環境と制度の魅力 『業務分

勤務時間 就業時間１：10時00分〜12時00分又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 （１）休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始・夏期 ※曜日相談：可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：実働は４時間。休憩は１２時から１３時（６０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇（８月１３日～１５日） 年末年始休暇（１２月３０日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成（自社システムを使用して作成） ・ご利用者、ご家族、外部関係機関との連絡調整 ・相談員、事業所支援員との会議、連絡など ・その他付随する業務 ◆全国に約110か所以上の就労支援事業を展開する大手法人！ 京都市下京区にある、就労継続支援A型施設です。 運営法人は、全国に約110か所以上の就労支援事業を展開中。 計4,000人以上の支援実績を誇る業界大手の法人です。 豊富なノウハウと実績にもとづき、利用者の方々をサポートしていきます。 ◆仕事を通した自己実現をご利用者とともに目指す！ 手当施設が大切に

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：休憩は１２時から６０分取得 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇（８月１３日～１５日） 年末年始休暇（１２月３０日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日