人事 教育 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・海外人事企画経験 ・英語（ビジネスレベル） [歓迎] 【歓迎条件】 １．総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見あり ２．海外駐在経験 【職種名】 グローバル人事（海外人事の企画・運用） 【仕事内容】 特殊バルブ等をグローバルに展開するメーカーでの海外人事の企画の立案・運用 【業務概要】 ■海外駐在員関連 1.海外駐在員規程の改定、整備 2.海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用 3.海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 4.海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備

仕事内容『ポケットモンスター』シリーズを生み出した会社で人事採用担当をお任せします！ 仕事内容 以下の業務内容からご経験や適性に応じて、複数領域をお任せいたします。 ・採用システムを使用しての応募受付および選考設定・日程調整・採用レポート作成 ・候補者との面談や面接 ・採用広報業務（素材の確保、文章のライティング、Webサイトの更新など） ・入社手続きや勤怠締め業務のサポート ・契約・派遣社員や開発パートナー会社の契約関連業務（契約書作成や更新確認など） ・派遣会社や開発パートナー会社の請求管理（月次請求書の確認や予実管理など） 応募資格 ・募集要件 【必須】 ・正社員採用の選考管理経験（応募受

仕事内容学校法人武蔵野大学 学生のキャンパスライフを支える【学校事務職員】※未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 学生の教育支援や、教員の研究支援、法人運営そのものに携わる業務をお任せします。【応募期日：2026年1月8日(木)必着（予定）】＜教育、研究支援業務＞ 教務・学務(授業・カリキュラム)、留学支援、学生支援、就職・キャリア支援、研究支援等 ＜法人運営に係る経営管理業務＞ 人事、総務、経理、管財（建物・施設設備管理）、入試、企画、広報等 ＜併設校の運営支援業務＞ 中高・幼稚園・

仕事内容株式会社エスプールブルードットグリーン 【秋葉原】人事（採用や教育研修など）◆未経験者歓迎！東証プライムG／残業20h◎年休127日 【仕事内容】 【秋葉原】人事（採用や教育研修など）◆未経験者歓迎！東証プライムG／残業20h◎年休127日 【具体的な仕事内容】 《人材業界出身歓迎！成長企業／サステナビリティ経営支援に取り組むパイオニア／東証プライム上場グループ》 ■業務概要 環境経営支援サービスを提供している当社にて、採用担当（新卒/中途）をお任せいたします。従来の手法にとらわれず、様々に挑戦いただける環境です。事業会社での採用担当経験者はもちろん、人材業界をご経験の方も歓迎いたしま

仕事内容■仕事内容 総務人事グループの業務を担当頂きます。 購買関連、契約・保守・ライセンス管理、部内のネットワークインフラ管理、工事・レイアウト変更・移転対応、ビル管理、防災管理 など。 以上はいずれも入社直後に担当して頂く業務ですが、将来的には総務部関連の業務に幅広く携わって頂きます。 ■業務を理解しこなせるようになれば、経験やスキルを活かしていずれはリーダーやマネージャーとしてご活躍頂けます。 総務部 （合計11名） ■諸手当 通勤手当

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進の経験（3年以上） ■戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方 【尚可】 ■プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 人事（制度企画） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場G】土日祝休み／年間休日121日／フレックス制度あり ☆おすすめポイント☆ ・大手Gの安定基盤であり、業界トップクラスのハウスメーカー！ ・直近5年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社にて、人事部門の業務経験（5年程度） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務担当（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場×水環境ビジネスのリーディングカンパニー】フレックス／福利厚生充実 【職務概要】 同社にて人事労務の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 経験・希望に応じて、下記業務（複数）をご担当いただきます。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験・スキル】 ※クライアントワーク（3ー5年程度）の方で、コーポレートの事務職に転向されたい方※ 対象で、以下のご経験・スキルをお持ちの方 ■データ作成、メールでのコミュニケーションを含む事務経験3年以上 ■Microsoftのアプリケーション操作 ・Word:初級(文章の入力や図、表の挿入などができるレベル)Meetingの議事録作成など ・Excel:中級(VLOOKUPやピボットなどを使用して、データの付け合せ作業やデータの集計業務が行えるレベル)表の作成、VLOOKUPやSUMIF,COUNTIF、その他関数を使用してのデータ作成など ・PowerPo

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務関連業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事制度に関する運用業務経験をお持ちの方 ・チームリーダーのご経験（人数不問）をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・成長速度を上げて、人事としての専門性を高めていきたいという熱意・挑戦意欲のある方 ・担当業務領域を広げ、人事の上流工程に関わる経験を積みたい方 ・実務能力を身につけており、これまでのご経験をベースに同社の成長を支えていただける方 【職種名】 千代田区(東京) 人事（企画・労務）・流体制御機器の世界トップクラスメーカー秋葉原駅から徒歩2分 【仕事内容】 急成長・拡大中の同社にて、人事部門の中核メンバー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1年以上の労務の実務経験がある方 ・本社オフィス（東京都・神田）に出社できる範囲に居住している方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格を有する方 ・バックオフィス全般の業務（経理・労務・総務など）に関わった経験のある方 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・マルチタスクが可能な方 ・適切な共有、相談ができる方 【職種名】 労務経験者｜ 多種多様なスタートアップと共に成長したいメンバー募集！ 【仕事内容】 スタートアップに伴走するバックオフィス支援会社です。 クライアントの一員として設計から運用まで担い、事業成長を支えながら自分の成長も実感でき

勤務時間09:15～17:15(休憩：60分)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度運用 ・労務実務の人事関連業務経験 [歓迎] ・google Workspaceを使った業務経験（特にデータ処理及び取扱いができる方） ・スタートアップ企業での就業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・当社のパーパス、バリューへの共感、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・変化を楽しめる

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容仕事内容：管理本部のメンバーとして、経験・適性に応じたメインの担当業務を持ちながらバックオフィス業務に幅広く携わります。 【主な業務内容】 ■人事採用業務 ※中途採用をメインとした求人の運用業務をご担当いただきます。 ・求人広告からのエントリー受付 ・面接日程など応募者との調整・連絡（メール・Ｗｅｂ等） ・社内での面接設定の調整 ・面接時のアテンド など ※その他ご経験に応じて、新卒採用や採用企画などにも 関わっていただくことができます。 ■総務業務 ・電話対応 ・給与計算サポート（残業計算、弥生給与への入力） ・社会保険業務補助 ・官公庁への書類の届け出 ・外部研修の助成金申請 ・社員

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記手法で中途採用を行った経験（全て） ・人材紹介会社を活用した採用活動経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） [歓迎] . 【職種名】 人事＜中途採用メインから＞ ※人事のゼネラリストを目指される方／東証スタンダード上場 【仕事内容】 ■募集部門の特徴 労務や採用等の日常業務に加え、会社の成長や世の中の変化によって生じる様々な人事課題に対して、 チームで協力し合いながら一つひとつ丁寧に対応することを心がけて活動している部門です。 例えば、直近3年間では人事系システムの改良、評価や賃金制度の改定、新たな職

仕事内容<仕事内容> 「人事に挑戦したい」で応募OK！採用担当／正社員／土日祝休み・年休120日以上 人事職の業務内容 人事として、社員や求職者と関わりながら 会社の成長を支える業務をお任せします。 採用業務（メイン） ・求人原稿の作成・修正 ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整、面接サポート ・採用管理システムへのデータ入力 ・入社手続きのサポート ・社内対応・サポート業務 ・社員からの問い合わせ対応 ・入社・退社に関する書類準備 ・社内連絡や情報共有のサポート ・備品管理・簡単な事務作業 ゆくゆくお任せしたい業務（経験に応じて） ・面接の一次対応・面談実施 ・研修や教育制度の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 *自身で給与計算ができる方 【尚可】 *マネジメント経験者 【フィットする人物像】 *環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる *どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる *スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 人事労務課長候補 下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。 * 給与、社会保険、労務問題対応、規程管理、勤怠管理 また、評価制度運用、昇降格、安全衛生なども行う部署でもあります。 その部署の責任者（候補）とし