東京都千代田区の福祉業界の求人・仕事・採用

仕事内容介護・福祉業界のDXを推進するSaaSプロダクトのプロダクトマネージャーをお任せします。介護現場でのご経験を活かし、ユーザーが本当に求める価値を追求し、プロダクトの成長を牽引することがミッションです。未経験から挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 現場経験をプロダクト開発に直結 ● 社会貢献性の高い事業に携われる ● 裁量大きくプロダクトをグロース ■具体的な仕事内容 ＜担当プロダクト＞ 介護業務支援ソフト「ナーシングネットプラスワン」「かんたん介護」など、介護・福祉領域のDXを推進するSaaSプロダクトのいずれかを担当します。 ＜具体的な業務内容＞ プロダクト責任者とし

仕事内容【“福祉×人材”という社会解題に挑む会社】 当社は自社での人材紹介事業（RA/CA両面型）を軸に、そのノウハウを活かした「人材紹介のフランチャイズ（FC）展開」を行っています。事業急拡大に伴い、まずはプレイヤーとして人材紹介の実務に携わり、将来的にはFC加盟企業様のコンサルティングやサポートまで担っていただけるコアメンバーを募集します。 ＜求人の魅力＞ 市場価値の高い「両面型（RA/CA）」のプロへ！ 企業と求職者の双方を担当するため、深い介在価値と高いスキルが身につきます。 大好きなペットと一緒に出勤OK！ オフィスで愛犬と一緒に働ける、数少ない癒やしの職場環境です。 将来はFC支援・事

仕事内容障害福祉フランチャイズの当社にて、新規事業である「運営代行プラン」の担当（オペレーションマネージャー）として、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営マネジメントまでを一括して主導していただきます。 「開設から運営まで全部やってほしい」というオーナー様の期待に応え、実質的な事業の創業者・経営パートナーとして動いていただきます。 FCオーナー様との伴走・経営支援 ・定期ミーティングによる経営・運営状況の確認 ・収支データや現場課題（集客・採用等）の分析と改善提案・実行 施設立ち上げ & 現場サポート ・開設準備（物件選定支援・指定申請書類作成・備品手配） ・利用者獲得に向

仕事内容★あなた様にお任せするお仕事内容★ 福祉業界でお仕事をお探しの方と、人手不足で困っている事業所とのマッチングをしていただき双方の架け橋としてご活躍いただきます。 ◆求職者との面談 ┗求職者と面談を行い、希望する働き方や待遇、資格や職歴などを確認します！ ◆マッチング ┗お探しした事業所を求職者にご紹介します。事業所の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！ ★良いマッチングが提供できると「あなたに紹介してもらってよかった。人生変わりました！」と仰っていただけることもあります。 アピールポイント: 未経験から売上を3倍にして役員になった社員も！ 経験や年齢に捉われず、実力で評価され

仕事内容■勤務地 東京都千代田区神田5-2-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 障がいのある方の就職支援から就職後のキャリア形成まで、包括的にサポートする重要な役割です。単なる就職斡旋にとどまらず、職場での活躍と安定的な就業継続、さらに豊かな人生の実現を目指した支援を行います。障害福祉とビジネスの両面を理解し、バランス感覚を持って業務に取り組んでいただきます。 《具体的な内容》 ・利用者の就職希望先の開拓と職場マッチングの調整 ・就職後の職場定着支援と定期的なフォローアップ ・利用者の生活設計や人生設計に関するキャリア相談 ・関係機関との連絡調整と支援計画の立案・実施 ・利用者の適応状況の評価と支

勤務時間13:30～17:30／09:30～13:30／11:30～20:30／07:30～14:30 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ファミリーマートの販売スタッフ ◎接客・販売 ◎商品の発注・入荷登録・検品・陳列・賞味期限管理・温度管理 ◎各種事務処理・売上金の入金など ◎店舗内の清掃（※トイレ掃除無し） ※お酒・たばこの販売はありません ＜研修内容＞ 入社後は約2週間先輩スタッフについてもらいレジ操作の基本から学んで頂きます。 研修後もわからない事があれば先輩がフォローしてくれるので安心して働く事ができます。 ＜店舗概要＞ ファミリーマート ［お客様］患者様,職員の方,一般の方 [アピールポイント1 ★病院内の売店スタッフはメリットがたくさん！ お客様の多くは患者様な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・4年生大学、または大学院を卒業された方 ▼ご参考 社内コミュニケーションツール：Teams、Gmail、sharepoint、Zoom使用、自社開発の営業管理システム、sansan（名刺管理）、バクラク（経費精算）、AIトラベル（出張手配） 採用管理システム（ATS）：HRMOS 貸与物品：ノートPC 、iPhone [歓迎] ・医療・介護・福祉業界に関する知識や実務経験 ・M&A、事業承継、再編に関わるプロジェクト経験 ・医療機関向けのコンサルティング経験（特に中小規模の病院や社会福祉法人等） ・財務・会計に関する資格（例：公認会計士、税理士、日商簿

仕事内容ぜんち共済株式会社 保険会社の事務職（一部カスタマーサポート）／未経験歓迎 【求人要約】 【社会貢献】障害を持つ加入者やご家族に安心を届ける 【業種・職種未経験可】人柄重視で選考 【働きやすさ】実働7時間・週1日在宅・5連休可 保険を通して、「今」必要な安心を届ける。 障害のある方とご家族に寄り添う仕事。 ぜんち共済は、日本で唯一の障害のある方のための専門保険会社。 「ともに助け ともに生きる」という社是を掲げ、知的障害や発達障害などを抱えるご加入者様やご家族に、保険を通じて「もしも」の時の安心をお届けしています。 設立から約20年、保有契約件数は6万6千件を超え、保険の更新率も

勤務時間09:30～17:30 週勤務日数：2日~2日

仕事内容給与： 時給1330円~ 仕事内容： ★ベネッセの有料老人ホームで用務員募集＞★ ＼未経験OK◎施設管理＆送迎運転／ 「運転には慣れている」 「誰かのためになる仕事をしたい」 「人に喜んでもらえる仕事がしたい」 そんなあなたに活躍いただきたい ベネッセ有料老人ホームでのお仕事です♪ 50・60代も活躍中！ 未経験の方も大歓迎！ 多くの仲間と助け合いながら 気持ちよく働ける環境です。 ＊チームワークで暮らしをサポート＊ 業界トップクラスの施設数を誇るベネッセの有料老人ホーム。 さまざまな職種のスタッフがチームワークで ご入居者様にとっての「心やすらぐ場所」を作っています。 【仕事内容

仕事内容Saasインサイドセールス／在宅リモート週3可／医療業界を支える自社サービス／34613101 【仕事内容】 医療機関の人手不足や離職を防ぐための自社クラウドサービスをご案内・サポートするお仕事です。 働く人のやりがいやストレスをデータで可視化し、長く安心して働ける環境づくりに貢献できる、社会貢献度の高い事業です ■具体的な業務内容 ・適性やご希望に合わせて、以下いずれかの業務からスタートします。 ・インサイドセールス：お問い合わせいただいたお客様へのご案内や新規商談、サービスのご提案 ・カスタマーサクセス：導入後のお客様へ向けた使い方のレクチャーや、お悩み解決に向けたサポート ■入社

仕事内容社会課題を解決するコンサルティング営業 事業拡大につき新メンバー募集！ [お仕事内容] 身寄りのない高齢者や、ご家族に頼れない方の「入院・施設入居・日常生活・終活」を支える仕事です。 病院・介護施設・ケアマネージャーなどと連携しながら、ご本人が安心して暮らせる環境を整えます。 営業経験を活かしながら、社会貢献性の高い分野で長く働きたい方を募集します。 「入院時に頼れる人がいない」 「施設に入りたいが、身元保証人がいない」 「亡くなった後の手続きが不安」 そうした不安を抱える高齢者の方に寄り添い、安心できる選択肢を提供する仕事です。 ご本人や関係者から「相談してよかった」「助かった」と言

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【秋葉原】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK／残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》 【仕事内容】 【秋葉原】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK／残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》 【具体的な仕事内容】 ＜誰かの「働きたい」を叶え、自分自身も成長できる仕事です◎＞ 【仕事の魅力ポイント】 ・年次関係なく挑戦できるフラットな環境。新しい企画や取り組みにも積極的に関われる ・利用者様の「就職できました！」「人生が変わりました！」という瞬間に立ち会えるやりがい ・福祉の経験は不問◎研修制度も充実しており成長に合わせてサポート！ ■業務詳細 当社

勤務時間週2日/1日8時間～ シフト制 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間）

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 介護士(生活のサポート)新設高齢者向け高級住宅 KS5 *お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います* 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の利用者さまの日常生活のサポート業務* ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助

仕事内容株式会社キカリ ◆経験者歓迎◆人材業界の新基準！高収入の【コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人材派遣事業の立ち上げ支援やM&Aを活用した売上向上に向けた経営改善などのコンサルティング業務をお任せします。派遣ビジネスを展開する企業の課題解決に向けた提案・実行を担っていただきます。 ・常駐先での経営者と連携した事業計画の推進 ・派遣先の新規開拓や求職者のマッチング業務 ・チーム体制での営業戦略の立案および実行 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容経営幹部・役員候補の募集！意欲と人柄を優先します◎昇給、昇格のチャンスは年4回上場企業のグループ会社で安定した経営基盤◇楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 本社スタッフの募集！ 【仕事内容】 介護事業における経営戦略および中長期計画の立案・推進 ブロック長・施設長の統括マネジメント 各施設の課題抽出および改善施策の実行 人材育成および組織体制の強化（評価・配置・育成） 新規施設開設および既存事業の立て直し グループ本部との連携

仕事内容■勤務地 東京都千代田区内神田1-5-4 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 障がいのある方の就職支援から職場定着まで、トータルでサポートする重要な職務です。就職後の安定的な就業継続と、豊かな人生の実現に向けた支援を行います。福祉とビジネスの両面から、利用者様に寄り添った支援体制を構築していただきます。 《具体的な内容》 ・障がいのある方の就職に向けた個別支援計画の作成・管理 ・職場での定着支援と職業訓練の実施 ・関係機関との連携調整と情報共有 ・利用者様の生活全般に関する相談対応と助言 ・サービス提供体制の整備と質の向上 ■募集情報 ＼障がいのある方の人生に寄り添う仕事です／ 「就職後の定

仕事内容【“福祉×人材”という社会解題に挑む会社】 当社は自社での人材紹介事業（RA/CA両面型）を軸に、そのノウハウを活かした「人材紹介のフランチャイズ（FC）展開」を行っています。事業急拡大に伴い、まずはプレイヤーとして人材紹介の実務に携わり、将来的にはFC加盟企業様のコンサルティングやサポートまで担っていただけるコアメンバーを募集します。 ＜求人の魅力＞ 市場価値の高い「両面型（RA/CA）」のプロへ！ 企業と求職者の双方を担当するため、深い介在価値と高いスキルが身につきます。 大好きなペットと一緒に出勤OK！ オフィスで愛犬と一緒に働ける、数少ない癒やしの職場環境です。 将来はFC支援・事

仕事内容株式会社エスプールプラス（エスプールグループ） 企業向け障がい者雇用支援サービス提案／法人営業／年休124日 【求人要約】 成長事業×新規ビジネス／全国750社以上が利用 企業の課題解決を通して社会課題へ貢献できる 年休124日／土日祝休み／残業20h／福利厚生充実 【仕事内容】 【社会貢献性大×成長事業】障がい者雇用支援サービス「わーくはぴねす農園」を軸に、企業の課題解決を担う 【具体的な仕事内容】 ＼企業の課題解決を支えるコンサルティング営業／ エスプールプラスは、障がい者雇用支援サービス「わーくはぴねす農園」を展開し、企業の人材・雇用課題の解決を支援しています。 お任せするの

仕事内容株式会社共立メンテナンス 自社ブランド介護施設の【営業】ノルマなし◎20～50代活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《介護福祉分野業界の知識や経験を活かせる！》自社運営の介護施設『ドーミーシニア』の入居率UPや安定稼働に向け、営業活動をお任せします！介護施設の利用を検討されているお客様のヒアリング 『ドーミーシニア』のサービスや施設見学のご案内 ご契約～ご契約後のフォロー 担当エリア内の病院、介護老人保健施設、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所などへの定期訪問 ※既存のお客様を中

仕事内容ひきこもりや生活困窮など、様々な困難を抱える方の就労を支援する公民連携事業。その事業運営から企画・営業までを幅広く担うマネージャーポジションをお任せします。 ◎ご経験に応じて、下記～の業務をお任せします。未経験の業務は、周囲がサポートしながらキャッチアップを目指せる環境です。 事業運営 ・事業を担うスタッフの採用、育成、労務管理 ・支援の方向性に関する助言や指導といった、支援全般のマネジメント ・各事業における収支管理 企画・営業 ・既存事業の委託元である自治体との関係維持、実績報告、予算交渉 ・新規事業獲得に向けた調査、営業、提案書作成、プレゼンテーション その他 ・事業部全体の支援の