人材コンサルタント - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【職務内容】 人材開発および採用担当として、当社の成長を支える「ヒト」の領域を担っていただきます。単なるオペレーションではなく、戦略的な育成・採用の仕組みづくりにも関与できるポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ▼人材開発業務 ・社内研修の企画・実施 └ 階層別やテーマ別の研修企画・運営 └ 外部講師の選定・調整、研修後の効果測定 ・教育コンテンツの作成（eラーニング、マニュアル等） └ eラーニング教材やマニュアルの作成・更新 └ 社内ナレッジの体系化と共有促進 ・新入社員

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に

仕事内容◎詳細 レバレジーズが運営する全サービスのデータを用いて、各事業部ごとに課題を抽出し、それに応じた分析や機械学習による効率化を行います。 扱えるデータの種類は事業部ごとに異なるため、課題に応じて様々なアプローチを考えていただきます。 テーブルデータだけでなく非構造データを扱う機会が多いため、自然言語処理を駆使したりと特徴量作成の観点で色々とやり込める環境です。 データ分析や機械学習のアルゴリズム開発を行った際は、直接ビジネス現場の担当者にプレゼンテーションをしたり導入支援をしたりするため、作って終わりではなく、実際にデータ活用のその瞬間までプロジェクトに関わっていただきます。 ・因果推論を用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介業務3年以上のご経験 【尚可】 ・HR事業の新規立ち上げ経験 ・エンジニア・ミドル～ハイレイヤーの人材紹介経験 ・10名以上のマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲や自分自身に対して誠実である方 ・他者の意見を尊重しながら、チームで目標に向けて動いていくことが好きな方 ・自身を取り巻く環境に対して何か不都合があった際、自分自身で何とかしようと思える当事者意識の高い方 【職種名】 【新規事業立ち上げ】人材紹介事業立ち上げメンバー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験 ・人材紹介会社での勤務経験(RA、CA等) ・IT業界での営業／顧客折衝経験 ■働く環境 配属予定のProConnect事業部は5～10名程の社員が在籍しており、 20代～30代が多く和気あいあいとした職場です。 中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーや女性も活躍中、 外資系コンサルティングファーム出身者から接客業まで、様々なバックグラウンドの方が在籍しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・明るく前向きで、仲間とともに上を目指していきたい方 ・変化を楽しみ、

仕事内容【応募資格】 [必須] （下記いずれか必須） ・顧客折衝経験もしくは塾講師の経験1年以上 ・エンジニアの就業経験1年以上 [歓迎] ・IT業界での営業経験 ・自社開発企業やSIerでのエンジニア経験 ・データドリブンな営業戦略の立案経験 ・高いコミュニケーション能力とチームワーク力 ・リーダー、マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～29歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ★当社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。以下は一例です。 「早期に貢献範囲を拡大し、年齢に関係なくキャリアの初期段階からマネジメント経験を積んでいきた

仕事内容【応募資格】 [必須] （下記いずれか必須） ・顧客折衝経験もしくは塾講師の経験1年以上 ・エンジニアの就業経験1年以上 [歓迎] ・IT業界での営業経験 ・自社開発企業やSIerでのエンジニア経験 ・データドリブンな営業戦略の立案経験 ・高いコミュニケーション能力とチームワーク力 ・リーダー、マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～29歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ★当社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。以下は一例です。 「早期に貢献範囲を拡大し、年齢に関係なくキャリアの初期段階からマネジメント経験を積んでいきた

仕事内容株式会社アカリク 面接1回の可能性！データ×採用戦略【コンサルタント】年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《営業経験を活かせる◎》企業の採用における課題を、戦略立案から実行支援まで一貫してお任せします！■経営戦略・事業戦略に基づく採用戦略 ■年間採用計画、人材ポートフォリオ設計、採用チャネル戦略策定 ■採用ブランディング強化、選考プロセス最適化、歩留まり改善 ■実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントおよび関係者巻き込み支援 《顧客担当後の流れ》 ▼企業規模や業界ごとの特性を

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人材コーディネーター（未経験歓迎/ライフワークバランス） 「未来をデザインするキャリアコーディネーター」募集！ 求職者と企業の架け橋となり、最適な出会いを生み出すお仕事です。 初回の面談から入社後のフォローまでトータルに関われるため、人のキャリアを支えるやりがいを実感できます。 【お仕事内容】 キャリアカウンセリング：経験や希望を整理し、最適なキャリアプランをご提案 応募サポート：書類添削や面接対策など、安心して選考に臨めるよう支援 入社フォロー：条件の確認や定着支援など、長期活躍に向けてサポート 企業支援：採用ニーズを把握し、求人改善や採用戦略の提案 【研修

仕事内容株式会社サーキュレーション ＜北関東担当＞【経営コンサルタント】異業界出身者も活躍！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルタントをお任せします！▼企業の経営層へ訪問し現状／課題をヒアリング ▼課題解決に向けたプロジェクトの企画～提案 ▼課題解決を一緒に実行するプロ人材のリサーチ・マッチング ▼プロジェクト開始後のフォローや改善に向けた追加提案 【雇入れ直後】上記業務 【変更

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験目安2年以上 ・成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方 【尚可】 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のMission／Vision／Valueに共感してくださる方 ・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方 ・何か（ご自身にとって）大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方 【職種名】 人事プロパートナーズ セールス ※土日休み 【仕

仕事内容求職者の未来を第一に考える、伴走型キャリアコンサルタントを募集！【20代、30代が活躍中です】 仕事内容 【業務内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス <具体的には> RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験もしくはSI／SES企業での営業経験 ・toB営業もしくはtoC営業の経験、ハードな交渉（クレームなど含める）を自らが主体となって進めた経験 【尚可】 ・エンジニアとしての実務経験（個人開発でも可） ・大卒以上でエンジニアに関する基礎知識を持っている [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】テックエージェント（キャリアアドバイザー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ◎日本最大級のク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業のご経験（1年以上） ・人材業界でのご経験 【尚可】 ・スタートアップ／ベンチャー企業での業務経験がある方 ・新規事業の立ち上げ、グロースに主体的に携わりたい方 ・人材紹介会社でリクルーティングアドバイザー（RA）、あるいはキャリアアドバイザー（CA）の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 両面型キャリアエージェント マネージャー候補 ※土日休み 【仕事内容】 人材ビジネス経験者歓迎！上場企業グループの安定感と裁量を兼ね備えた環境！ 【職務概要

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【役割と責任】 DXプロジェクトの中核メンバーとして、担当領域における課題発見から解決までを一気通貫でリードしていただきます。 クライアントの課題を深く分析し、仮説の構築・検証を繰り返しながら、AI等の最先端技術を活用した具体的な解決策を立案し、クライアントへ直接提言します。 担当領域の専門家として、アナリストを指導しながらチームを牽引する役割も期待されます。 【主な業務内容】 ◆ 担当領域における課題分析、仮説構築、および検証 ◆ DX戦略に基づくソリューションの設計、および実行計画

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 HR Tech部門内のエンジニア採用支援事業にて、エンジニア採用に課題を抱える顧客へ 人材紹介・採用コンサルティング を行っていただきます。 【業務詳細】 国内最大規模且つ、優秀なエンジニア系人材のプラットフォーム「Track Job」のプラットフォームを活用し オンラインイベントの企画運営 人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。RACAとしての人材紹介 イベント参画や紹介斡旋のための企業営業 イベント運営におけるオペレーションのマネジメント など 多岐にわたるお仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業の経験をお持ちの方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー【マッチングサービス/働ぎがい認定企業】 【仕事内容】 ▼業務内容 1）経営戦略/計画のヒアリング スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。 2）経営/組織課題のコンサルティング クライアントのビジョン実現のため、短期～中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。 3）プロ人材のご紹介 自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。 4）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業（3年程度） 【歓迎スキル・経験】 ・人材業界および営業職の経験 ・HRビジネス経験全般 ・人材紹介RA／CAいずれかの経験 ・人材派遣営業の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・待ちの姿勢ではなく自分から動ける人 【職種名】 テックエージェント事業担当（営業メンバー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★マザーズ上場★主軸とするフリーランス紹介事業の営業メンバー★裁量権◎ ■概要 ランサーズは、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプ

仕事内容株式会社トライアンフ 《東京》未経験OK！【採用コンサルタント・リクルーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《女性社員も多数活躍中♪》アシスタント（事務メイン）とコンサルタントの両方の業務をお任せします！未経験からキャリアアップが可能です母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案 ■求人要件のヒアリングや求人票作成 ■各関係者との打ち合わせ ■候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション ■採用進捗データのとりまとめ、レポーティング 【雇入れ直後】上記の業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験 ・SIerでの営業経験 ・中堅～中小SIerでの営業マネジメントや支店長クラスのご経験 ・ITエンジニアの派遣営業経験 ・ITエンジニアの人材紹介経験 ・SES業界での営業経験（立ち上げフェーズ経験者歓迎） 【尚可】 ・エンタープライズ企業に対しての営業経験 ・メンバーマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ココナラグループのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・主体性と責任感を持ち自発的に動ける方 ・変化を楽しめる方