人材コンサルタント - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ 【恵比寿】人材紹介コンサルタント（アパレル業界特化）◇リモート可／年休125日／高いインセンティブ 【仕事内容】 【恵比寿】人材紹介コンサルタント（アパレル業界特化）◇リモート可／年休125日／高いインセンティブ 【具体的な仕事内容】 ～厚いインセンティブで給与水準も高い／アパレル業界大手と取引実績多数／TRANSITグループとして上場準備中のフェーズ／時差出勤制度あり～ ■募集背景： コンサルタントの品質の高さや専門性から、引き合いも多くいただいており、利益や売り上げを5年後には4倍程度を目指しております。 そこで、マンパワーを増やして

仕事内容【選考概要】 日時：2025年11月22日（土） 面接枠：10:30／12:00／13:30／15:00／16:30／18:00／19:30（各スタート時間／全枠1名ずつ） ※先着順で枠が埋まってしまった場合は他枠や通常選考フローへの変更可能性あり ◆土曜日開催／面接1回／オンライン面接で気軽に応募♪レバレジーズ出身の代表とも話せます。 ◆社会貢献×成長を求める方必見！毎年130％の成長をし、新規ポジション、マネジメントポジションが増加中！ ◆トヨタ・富士通等大手顧客を中心に3000社以上の利用企業あり。大学院生の4人に1人が使うサービス。 ◆年休127日／フレックス制度あり/昼食補助あり 【

仕事内容【toCコンサルタント】累計25億調達 / 急成長Fintech幹部を募集 / マネジャー・商品開発・セールス・Bizdevへのキャリアパスあり 仕事内容 お金の不安に終止符を打つ。 当社は、「お金の不安に終止符を打つ」をMissionに掲げるFintechベンチャー企業です。 日本では、老後2000万円問題などを機に「個人で経済的自立する時代」へと突入しています。 しかしその一方で、日本人の金融リテラシーは諸外国と比較しても未だに非常に低い状態です。金融教育を受けたことがある人は、全体の7.1%と、米国の20％と比較しても低い状態です。その結果、「お金の不安」を理由に転職しない方も多く

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人材紹介会社での営業経験 ※RA／CAいずれの経験も可。入社後は両方担当いただきます。 [歓迎] 【歓迎条件】 ・飲食領域への興味関心（業界知識の習得は入社後で構いません） ・新規事業や立ち上げフェーズの組織での就業経験 ・AIやテクノロジーを活用した業務効率化への関心 【フィットする人物像】 ＜こんな志向性の方がマッチします！＞ ・自分の介在価値がダイレクトに感じられる、手触り感のある仕事がしたい方 ・新規事業の整い切っていないフェーズを楽しみ、目標にコミットできる方 ・経験や勘だけに頼らず、データを基に再現性のある成功法則を考えられる方 ・A

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業のご経験3年以上 →無形商材を扱ってきた方を想定 【尚可】 ・税務・会計知識 ・営業成績を表彰されたご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 コンサルティングセールス 【ミドル～シニア層】 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 税理士紹介のパイオニア／プラットフォームサービスの営業コンサル／年休125日 【職務概要】 新事業のプラットフォームサービス（顧客マッチング、会計事務所運営のDX化など営業支援のプラットフォーム）利用中の会計事務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介でのCA/RAの経験 ・新規事業の立ち上げに携わった経験 ・マネジメント経験 【職種名】 建築キャリアアドバイザー◆リーダー／マネージャー◆昨対比200％成長／年収1000万プレイヤー多数 【仕事内容】 【業務概要】 営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 【具体的な業務内容】 ▼ マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1o

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【役割と責任】 DXプロジェクトの中核メンバーとして、担当領域における課題発見から解決までを一気通貫でリードしていただきます。 クライアントの課題を深く分析し、仮説の構築・検証を繰り返しながら、AI等の最先端技術を活用した具体的な解決策を立案し、クライアントへ直接提言します。 担当領域の専門家として、アナリストを指導しながらチームを牽引する役割も期待されます。 【主な業務内容】 ◆ 担当領域における課題分析、仮説構築、および検証 ◆ DX戦略に基づくソリューションの設計、および実行計画

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◆事業内容 メイン：スタートアップ企業の資金調達支援 ・顧問先や出資先企業のスタートアップ企業の成長を"お金で止めない"ために、デットファイナンスや補助金を活用し支援します サブ： ・プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる裁量権は大きいです ◆メイン事業の背景： ・そもそもスタートアップのファイナンス支援に特化している企業は少ない ・昨今、資金調達の仕組みが整備されエクイティやデットファイナンス、補助金を活用し、スタートアップへ資金が集まりやすくなってい

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 企業の採用における課題を、戦略立案から実行支援まで一貫して担うコンサルティングポジションです。 単なる採用の解決にとどまらず、論理的思考力・分析力・課題設定力を駆使し、課題の本質を見抜き、実行可能な戦略に落とし込みます。 顧客を担当してからの流れは下記の通りになります。 (1)企業規模や業界ごとの特性を踏まえ、顧客の本質的な課題を抽出。 (2)蓄積されたデータや知見を駆使し、最適なソリューションを企画・提案。 (3)戦略立案だけで終わらせず、実行フェーズまで伴走。 【業務概要】 ・経

仕事内容株式会社ｈａｐｅ 【人材業界経験者歓迎】人材紹介コンサルタント（リーダー・管理職候補）※営業職に特化した人材ベンチャー 【仕事内容】 【人材業界経験者歓迎】人材紹介コンサルタント（リーダー・管理職候補）※営業職に特化した人材ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ＜人材業界経験歓迎＞～リーダー・管理職候補/オペレーティブではない、１人あたりにしっかりと時間投下するカウンセリングで人に寄り添った人材紹介を重視/属人的ではないデータドリブンなシステムによる効率化を実現/マーケティングに強みを持ち100％反響営業/1→10のフェーズで事業を共に作る経験を積める/残業月平均20～30時間程度、週2リモ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人材紹介会社でのご経験をお持ちの方 【職種名】 キャリアアドバイザー【渋谷／福利厚生グロース市場上場 】 【仕事内容】 ※本職種は株式会社サイバー・バズにて雇用後、子会社BuzzJobへの出向となります。 2021年3月にローンチした人材紹介とインフルエンサーマーケを掛け合わせた新たな事業を一緒に創っていくコアメンバーとして、戦略を描きながら実行、改善まで幅広い業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ◇戦略策定 従来の人材紹介事業の手法にとらわれず、新たな戦略の策定や事業をグロースさせるための戦略策定MTGに参加、ボトムアップで施策の提案などを積極

仕事内容<仕事内容> 株式会社プロフュージョン 大手企業へのコンサルティングやワークショップの講師を担当していただける方を募集します。 テーマは事業戦略やDX戦略やサービスデザイン、人材開発、コンサルティング事業の強化などが主です。 経験の少ない方も我々の経験豊富なメンバーがサポートします。 研修制度が充実しているため、経営コンサルタントになりたい方やワークショップの講師になりたい方に応募いただきたいです。 <給与> 年俸400万円～1200万円 <勤務時間> フレックスタイム制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介業務3年以上のご経験 【尚可】 ・HR事業の新規立ち上げ経験 ・エンジニア・ミドル～ハイレイヤーの人材紹介経験 ・10名以上のマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲や自分自身に対して誠実である方 ・他者の意見を尊重しながら、チームで目標に向けて動いていくことが好きな方 ・自身を取り巻く環境に対して何か不都合があった際、自分自身で何とかしようと思える当事者意識の高い方 【職種名】 【新規事業立ち上げ】人材紹介事業立ち上げメンバー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕

仕事内容求職者の未来を第一に考える、伴走型キャリアコンサルタントを募集！【20代、30代が活躍中です】 仕事内容 【業務内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス <具体的には> RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【職務内容】 人材開発および採用担当として、当社の成長を支える「ヒト」の領域を担っていただきます。単なるオペレーションではなく、戦略的な育成・採用の仕組みづくりにも関与できるポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ▼人材開発業務 ・社内研修の企画・実施 └ 階層別やテーマ別の研修企画・運営 └ 外部講師の選定・調整、研修後の効果測定 ・教育コンテンツの作成（eラーニング、マニュアル等） └ eラーニング教材やマニュアルの作成・更新 └ 社内ナレッジの体系化と共有促進 ・新入社員

仕事内容株式会社サーキュレーション ＜北関東担当＞【経営コンサルタント】異業界出身者も活躍！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルタントをお任せします！▼企業の経営層へ訪問し現状／課題をヒアリング ▼課題解決に向けたプロジェクトの企画～提案 ▼課題解決を一緒に実行するプロ人材のリサーチ・マッチング ▼プロジェクト開始後のフォローや改善に向けた追加提案 【雇入れ直後】上記業務 【変更

仕事内容◎詳細 レバレジーズが運営する全サービスのデータを用いて、各事業部ごとに課題を抽出し、それに応じた分析や機械学習による効率化を行います。 扱えるデータの種類は事業部ごとに異なるため、課題に応じて様々なアプローチを考えていただきます。 テーブルデータだけでなく非構造データを扱う機会が多いため、自然言語処理を駆使したりと特徴量作成の観点で色々とやり込める環境です。 データ分析や機械学習のアルゴリズム開発を行った際は、直接ビジネス現場の担当者にプレゼンテーションをしたり導入支援をしたりするため、作って終わりではなく、実際にデータ活用のその瞬間までプロジェクトに関わっていただきます。 ・因果推論を用

仕事内容 数々の「ひと」に関わる賞を受賞している当社。 事業拡大に伴い、私たちと共にサービスをより良く創っていける方を募集しております。 ■成長率239％！ ■代表の遠藤が全社に伝える「家族より大事な仕事はない」という文化 ■「D&Iアワード大賞」受賞と最高評価「ベストワークプレイス」認定 ■「PRIDE指標2021」「PRIDE指標2022」において2年連続で最高ランクの「ゴールド」を受賞 ■同社メンバーがMicrosoftMVPを受賞 同社独自の求人媒体Sangoportの営業。 多様な「はたらく」を通じてDEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）を推進す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・企業と継続的な関係性を持つ必要がある業務経験 【尚可】 ・拘りを突き詰め、一番になった経験がある ・他の人にはない特殊な経験や体験をしている [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現状に慢心せず、他者と健全な比較ができる人 ・判断や意思決定を合理的に行い、物事を分析できる人 ・自身の強み弱みの認識ができている人（メタ認知能力が高い人） 【職種名】 コンサルティングセールス（リーダー・マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 安定した経営基盤／福

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験(1年以上) 【尚可】 ・SES営業経験 ・人材紹介or人材派遣の営業経験 ・カスタマーサクセスなど顧客向き合い経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化に対して柔軟な考えをお持ちの方 【職種名】 キャリアアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ITエンジニアのキャリアアップ支援に特化した事業で活躍いただけるメンバーを募集！ 【職務概要】 キャリアアドバイザーとして、エンジニアのキャリアを支援するだけではなく、集客やマーケティングなど、ご希望に応じ