人材コンサルタント - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容＜コンサルタント兼、マネージャー。そんな仕事です＞ システム開発などで人材を求める企業の課題を解決する「コンサルタント」であり、エンジニアをサポートする「マネージャー」でもある存在。顧客とエンジニア双方のパートナーとなり、頼られる仕事です。 ――具体的な業務内容―― ■新規開拓 「どの業界の、どの企業にアプローチするのか」という戦略立案からアポイントの獲得まで全てあなたの自由。オフィス街に集中する顧客を効率的に1日で数社訪問するのも、特定のエリアに集中してアプローチするのもOKです。 ■ヒアリング・提案 「システム開発が遅れている」「新サービスの立ち上げに知見のある人材がいない」など企業の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験目安2年以上 ・成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方 【尚可】 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のMission／Vision／Valueに共感してくださる方 ・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方 ・何か（ご自身にとって）大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方 【職種名】 人事プロパートナーズ セールス ※土日休み 【仕

仕事内容■仕事内容 【役割と責任】 ITコンサルティングプロジェクトの責任者として、既存システムを起点とした業務の最適化・再構築に向けた全体戦略を立案し、プロジェク トの計画から実行・完遂までを統括していただきます。 SaaS・ERP・クラウドなど多様なITソリューションを用いながら、業務フローやIT構成の再設計を主導。クライアントとの信頼構築、チーム マネジメント、収益管理など、全方位に責任を持つポジションです。 【主な業務内容】 ◆ ITコンサルティング案件における全体計画策定とデリバリー管理（スコープ・進捗・品質・コスト） ◆ クライアント（部長クラス中心）との関係構築、提案・合意形成 ◆ プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] （下記いずれか必須） ・顧客折衝経験もしくは塾講師の経験1年以上 ・エンジニアの就業経験1年以上 [歓迎] ・IT業界での営業経験 ・自社開発企業やSIerでのエンジニア経験 ・データドリブンな営業戦略の立案経験 ・高いコミュニケーション能力とチームワーク力 ・リーダー、マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～29歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ★当社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。以下は一例です。 「早期に貢献範囲を拡大し、年齢に関係なくキャリアの初期段階からマネジメント経験を積んでいきた

仕事内容WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※ 法人の新規開拓はありません

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務改善における戦略策定から実行までのプロジェクト参画経験 デジタル化や業務効率化の推進経験 【職種名】 DX戦略コンサルタント【小売り業界×DX／顧客の売り上げ最大化支援／急成長中ECテック】 【仕事内容】 新規顧客の戦略検討案件の獲得およびプロジェクト完遂を通じて、同社内ソリューションも活用した幅広いDX支援を顧客に提供いただきます。 ・潜在顧客への訪問／初期議論を通じた戦略案件の取り出し ・初期議論から本提案までの顧客対応と提案資料の作成／プレゼンテーション ・案件獲得後のプロジェクトリード ・同社内のソリューションへの繋ぎ込み ※各部署との日常的な業務連携の補佐

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業のご経験を2年以上有する方 [歓迎] 人材業界での営業経験を有する方（キャリアアドバイザー・求人広告媒体を含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 大学院生・大学院者の採用を支援する企業がリクルーティングアドバイザー募集 年収408～600万円 【仕事内容】 新卒紹介事業部への配属。 中途社員のバックグラウンドは人材業界・教育・金融機関等、多岐にわたり業界未経験でも活躍。 各チームにアシスタントが配属し、営業メンバーが生産性の高い業務に専念できる体制を構築。 【業務内容】 企業の大学院人材の採

仕事内容株式会社ココナラ 両面人材コンサルタント◆新規事業拡大フェーズ◆IT×人材マッチング◆TVCM話題◆グロース上場 【仕事内容】 両面人材コンサルタント◆新規事業拡大フェーズ◆IT×人材マッチング◆TVCM話題◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供するべく、スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／会員470万人超えサービス展開／数十億円規模のマーケティング投資／リモート可／フレックス／福利厚生 ■業務概要 No.1スキルマーケット『ココナラ』発 事務・ビジネスサポート向け業務委託案件の紹介サービス始まる当サービスにて、事業部長、他の

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須スキル 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・人材紹介(キャリアアドバイザー) ・人材紹介(リクルーティングアドバイザー) ※業界不問、片面でもOK [歓迎] ◆歓迎スキル IT業界での人材紹介営業経験 SES、エンジニア派遣営業経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～32歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◆求める人物像 ・能動的に行動できる方 ・スピード感のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 人材紹介もしくはSES営業のご経験がある方は一度お会いしたいと考えております。 【職種名】 東京新宿区 グロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法人営業のご経験がある方 【職種名】 人材紹介営業（RA)【ゲーム・CG業界特化／リモート◎】 【仕事内容】 クライアントを複数社担当頂き、日々採用ポジションのヒアリングから候補者の選定、クライアントへの候補者の紹介、 採用決定に向けた候補者の進捗対応を行っていただきます。 【業務内容】 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けた営業活動（求人要件ヒアリングから人材選定、提案、クロージングまで） ・人材要件の明確化や求人票作成の支援 ・キャリアアドバイザーとの連携 【入社後の流れ】 入社後約3カ月は、OJT期間となりま

仕事内容ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 具体的には以下の通りで、法人と求職者の架け橋となる仕事です。 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医師）へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー 等

仕事内容<仕事内容> オフィスワーク未経験歓迎！／土日祝休み/リモートワークOK／残業月平均10h以内 ★お任せすること あなたにお任せしたいのは、求職者と企業の“間に立つ”ポジション。 転職希望者の想いと、企業の課題を丁寧につなぎ、人生や組織の“転機”を支える仕事です。 ＜具体的には ・求職者との面談（価値観・キャリアの希望をヒアリング） ・求人のご提案、面接日の調整、選考中フォロー ・入社後のフォロー（定着支援・面談対応など） ・希望があれば、社内プロジェクトや制度づくりにも参加OK！ ＼休暇は多く残業は少なめ／ ★社内の風通しもよく、スポーツ大会や飲み会などイベントも多数！

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【ポジションのミッション】 取引企業の増加、より幅広いソリューションの提案による売上の最大化をミッションとしています。 お客様からマーケティングリサーチ会社と認識されている現状の中で、生活者へのリサーチは引き続き注力しつつ、それを起点にデジタルマーケティング、コミュニケーション施策領域等との連携も強化することで、 「マーケティングといえばネオマーケティング」 と一番に想起していただくことを目指しています。 【仕事の内容】 メーカー企業や広告代理店が企画・展開する「商品開発」や「販売戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介営業経験 ※CA/RAの片面のご経験でもOK [歓迎] IT業界での人材紹介営業経験 【職種名】 キャリアコンサルタント/IT人材領域/急成長中の上場企業/年収420～700万＋インセンティブ支給 【仕事内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールスのポジションです。 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス <具体的には> RA:法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業のご経験（2年以上） 【尚可】 ・証券、金融業界の営業経験 ★☆★魅力★☆★ ・経営者と直接連絡を取ることで、良き相談相手として頼りにされる仕事のため、やりがいを実感できます！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 税理士紹介のファシリテーター（進行役） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 税理士紹介のパイオニア／経営者と関われる／中長期的キャリアが築ける／年休125日 【職務概要】※アポ取り不要※ 税理士を探している中小企業の経営者や個人

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 特定のプロジェクトに参画しクライアントの課題解決をご支援していただきます。 社内の事業シナジーを活かして、高付加価値のコンサルティングサービスを目指します。 ▼ビジネス要件の理解と分析 クライアントのビジネスモデルやプロセスを理解し、ITソリューションがどのように役立つかを分析します。 ▼技術的ソリューションの提案と設計 クライアントのニーズに合わせて、効果的なIT戦略、システム、アプリケーションを提案し設計します。 ▼プロジェクト管理 ITプロジェクトの計画、実行、監督を行います

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【恵比寿／教員出身者歓迎】バイリンガル人材コンサルタント／英語力活かせる／年休132日 【仕事内容】 【恵比寿／教員出身者歓迎】バイリンガル人材コンサルタント／英語力活かせる／年休132日 【具体的な仕事内容】 ★お持ちの語学力を活かし、人の人生の重要な選択をサポートできるお仕事です！★ ≪バイリンガル人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポート≫ ■業務内容 転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです！ 転

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高専卒・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) [歓迎] ・リーダー、マネジメント、教育経験 ・無形商材の営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～29歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◆スキル・資格 ・達成率が上位3割以内に入っている ・販売 or 個人 or 法人営業経験者 Lリードタイムが長い営業＜単月で目標設定されている営業が親和性あり ◆志向性 ・周りを巻き込んで自ら前進していける方 ・傾聴力に自信のある方 ・

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【恵比寿／未経験歓迎】バイリンガル人材コンサルタント／英語力活かせる／年休132日／女性比率50％越 【仕事内容】 【恵比寿／未経験歓迎】バイリンガル人材コンサルタント／英語力活かせる／年休132日／女性比率50％越 【具体的な仕事内容】 ≪ミドル～ハイクラスのポジションで活躍するバイリンガル人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポート≫ ■業務内容 転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです！ 転職希望者

仕事内容◆社会貢献度の高い仕事＜ＷＯＲＫＩＮＧ ＤＲＥＡＭ＞◆ 当社は、働くことによって夢を実現させていこうという企業理念を 掲げています。働く事によって夢を実現させていこうという当社の 理念であり、ともに働く仲間の、夢の実現や幸せを最優先に取り組 んでいく事こそ、社の永続的な発展に繋がると信じています。事業 拡大に伴い、顧客との採用基準定義から折衝、人材紹介契約の締結 、また、転職希望者に対するキャリアコンサルティング、入社後の アフターフォローまでワンストップで担える「人材紹介コンサルタ ント（両面型）」を募集します。 【変更範囲：変更なし】