人材コンサルタント - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] BtoB営業経験 マネジメントのご経験をお持ちの方 【職種名】 オープンポジション【渋谷/事業拡大中／デジタル格差解消がミッション】 【仕事内容】 【同社の特徴】 ・ 社会課題を事業で解決するソーシャルベンチャー ・利益だけでなく社会価値も追求。社会の「困った」を解決し、みんなを笑顔にする ・代表の四宮が大学生時代に創業し、今年で21期目 ・2020年に東証TOKYO PRO Marketに上場し、昨期は売上56億 ・2034年までに300事業創出を掲げ、社員全員が世の中の解決したい課題に向き合っている ・全社員が半年に1回事業起案を行う制度があり、新規事業立案を経験で

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験3年以上（業界不問） マネジメントの経験 【職種名】 新卒向け人材コンサルタント（マネージャー候補）【IT/Web/広告業界に特化／IPO準備中】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・クライアント、求職者に対しての採用支援 ・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ・メンバーのマネジメント ※現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。 【実績とサービスの特徴】 ■詳細 ・今期の売上8億、営利約2.1億 ・事業立ち上げから約4年半年 ・累計顧客数600社 ■支援実績 ・大手広告代理店企

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業の経験をお持ちの方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー【マッチングサービス/働ぎがい認定企業】 【仕事内容】 ▼業務内容 1）経営戦略/計画のヒアリング スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。 2）経営/組織課題のコンサルティング クライアントのビジョン実現のため、短期～中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。 3）プロ人材のご紹介 自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。 4）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験目安2年以上 ・成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方 【尚可】 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のMissions／Vision／Valueに共感してくださる方 ・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方 ・何か（ご自身にとって）大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方 【職種名】 ITプロパートナーズ／セールス（Life De

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験：目安3年以上 【尚可】 ・経営者や事業責任者／採用責任者に対しての、コンサルティングを行ったご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成果の要因を、論理的に他者に伝えることが出来る方 ・同社のMission／Vision／Valueに共感できる方 ・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方 ・何か（ご自身にとって）大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方 【職種名】 営業（SES事業） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上／

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介営業経験(3年以上) ピープルマネジメントのご経験 【職種名】 キャリアコンサルタント/マネージャー候補/IT人材領域/成長中の上場企業/年収550～850万＋α 【仕事内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールスのマネージャー候補のポジションです。 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールスのマネージャー候補 <具体的には> RA:法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業のご経験を2年以上有する方 [歓迎] 人材業界での営業経験を有する方（キャリアアドバイザー・求人広告媒体を含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 大学院生・大学院者の採用を支援する企業がリクルーティングアドバイザー募集 年収408～600万円 【仕事内容】 新卒紹介事業部への配属。 中途社員のバックグラウンドは人材業界・教育・金融機関等、多岐にわたり業界未経験でも活躍。 各チームにアシスタントが配属し、営業メンバーが生産性の高い業務に専念できる体制を構築。 【業務内容】 企業の大学院人材の採

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業職のご経験 1年以上 ★法人営業、個人営業は問いません 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～33歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京渋谷区 人材ビジネスを展開する企業がリクルーティングアドバイザー募集！ 年収400～540万円！ 【仕事内容】 配属部署詳細 マネジャー1名（20代後半）メンバー5名 デザイナー・クリエイターに特化した人材紹介/転職支援を中心に事業展開している当社にて人材紹介専任の営業職をお任せします。 【具体的には・・・】 ■既存企業・求人掘り起こし ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から企業への人材提

仕事内容【募集概要】 レバテックが展開するDX支援領域において、構想フェーズから実行・定着支援まで一気通貫で伴走するITコンサルタントを募集します。 コンサルティングとITの両面から、ビジネスの本質的な課題解決に取り組みたい方や、フレームワークで終わる戦略ではなく、実際に現場を動かす変革に挑戦したい方にフィットするポジションです。 【募集背景】 これまでレバテックはIT人材のマッチングを通じて、企業の技術課題を支援してきました。しかし、より本質的な課題解決を実現するためには、構想段階から深く入り込み、戦略立案や実行まで一貫して伴走できる体制が必要だと考え、新たにコンサルティング領域への事業拡大を進め

仕事内容株式会社ギブリー 研修コンサルタント◆国内最大級規模／独自プラットフォームを活用したDX人材の育成支援 【仕事内容】 研修コンサルタント◆国内最大級規模／独自プラットフォームを活用したDX人材の育成支援 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： Trackの各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集します。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします。 ■業務詳細： ◇研修プログラム企画／各種調整 ・顧客との

仕事内容株式会社ｈａｐｅ 【不動産営業経験歓迎】人材紹介コンサルタント（両手型）※営業職に特化した人材ベンチャー/土日祝休 【仕事内容】 【不動産営業経験歓迎】人材紹介コンサルタント（両手型）※営業職に特化した人材ベンチャー/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ＜不動産営業経験歓迎＞～営業職特化の人材紹介/土日祝休・残業月平均20～30時間程度・週二リモート可/賞与の他インセンティブ充実で年100万円以上の獲得も可/100％反響営業/転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞～ ■業務概要： 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎】 ■toB営業の経験があること [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■前向きに物事に取り組める方 ■挑戦することに対して前向きに捉えることのできる方 【職種名】 インサイドセールス事業部_責任者 ※土日休み 【仕事内容】 技術選定から関われる。ゼロから創る内製システム開発チーム。 【職務概要】 建設業界や製造業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 ■ヘッドハンティング ■人材

仕事内容株式会社Alphakt 【ポテンシャル】DXコンサルタント(アソシエイト)◆年収3000万円も目指せる／事業責任者へと成長 【仕事内容】 【ポテンシャル】DXコンサルタント(アソシエイト)◆年収3000万円も目指せる／事業責任者へと成長 【具体的な仕事内容】 【役割と責任】 コンサルタントやマネージャーの指導のもと、業務のIT化・デジタル化が十分に進んでいない産業領域（建設・製造・物流など）の構造改革を推進するDXプロジェクトに参画いただき、プロジェクトの土台となるリサーチ、データ分析、資料作成などを担当します。クライアントの課題解決に必要な情報を正確に収集・整理し、チームのアウトプット

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業のご経験を1年以上有する方 [歓迎] 人材業界での営業経験を有する方（キャリアアドバイザー・求人広告媒体を含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 2/15（土） １day選考会 大学院生・大学院出身者を対象に就職支援を行う企業がRA募集！ 【仕事内容】 配属部署 新卒紹介事業部 主に大学院生の就職を支援。 新卒の大学院生に対して民間企業で働く魅力をお伝えしキャリアを導きます。 事業部長・マネージャー・キャリアアドバイザーのメンバー約20名が所属 【選考概要】 日時：2025年2月15日（土）

仕事内容WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※ 法人の新規開拓はありません 成果に応

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 DX推進、内製開発組織づくり、デジタル人材採用、社内人材の育成・評価が経営課題であるエンタープライズ企業に対し、HR Tech事業領域のプロダクト（Track）をはじめとした、ギブリーの提供できうるすべてのプロダクトの提供を通じて、顧客の本質的な課題解決に向けて伴走いただきます。 ただ商品の販売促進をするのではなく、コンサルタントとして顧客の課題を発見し、企業が抱える全ての課題に自社プロダクトを用いて柔軟に企画提案が可能なのが、ギブリーの強みです。 ＜業務詳細＞ ◇エンタープライズ

仕事内容＜コンサルタント兼、マネージャー。そんな仕事です＞ システム開発などで人材を求める企業の課題を解決する「コンサルタント」であり、エンジニアをサポートする「マネージャー」でもある存在。顧客とエンジニア双方のパートナーとなり、頼られる仕事です。 ――具体的な業務内容―― ■新規開拓 「どの業界の、どの企業にアプローチするのか」という戦略立案からアポイントの獲得まで全てあなたの自由。オフィス街に集中する顧客を効率的に1日で数社訪問するのも、特定のエリアに集中してアプローチするのもOKです。 ■ヒアリング・提案 「システム開発が遅れている」「新サービスの立ち上げに知見のある人材がいない」など企業の

仕事内容株式会社ｈａｐｅ 【接客販売経験歓迎】人材紹介コンサルタント※営業職特化の人材ベンチャー/土日祝休・週2リモート 【仕事内容】 【接客販売経験歓迎】人材紹介コンサルタント※営業職特化の人材ベンチャー/土日祝休・週2リモート 【具体的な仕事内容】 ＜仕組みの整ったベンチャーで柔軟な働き方も叶う＞～選べる定時制度・週2リモート可能で、パパママ社員も多数在籍/IT導入で新人が早期に立ち上がれる体制/人事やプロダクト開発、toBマーケへのキャリアパスあり～ ■業務概要： 当社は営業職特化の人材紹介事業を展開しています。転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業も順調に成長してお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 IT業界での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 SES営業 ミドル ※土日休み 【仕事内容】 圧倒的成長できる環境◎大手からベンチャーまで幅広い支援！ 【職務概要】 フリーランスエージェント事業のエージェント業務を中心に行っていただきます。両面型のエージェントとして、エンジニア不足という課題を抱える企業と仕事を探しているエンジニアのマッチングおよび提案を担当。 【職務詳細】 ■IT業界を中心としたクライアント企業の新規開拓および商談 ■既存クライアント

仕事内容【仕事内容】・人材紹介事業の中期的な収益構造の仕組み化・キャリアドバイザーとして、転職希望者への決定支援・生産性向上含むシステム要求定義（システム要望の言語化 ※ご自身で開発することはありません）【具体的な業務】立ち上げメンバーとして、求職者との面談、求職者との面談、マッチングや内定／入社決定までのフォローといった人材紹介の全業務をお任せする予定です。戦術立案／シナリオ策定に興味がある場合は起案機会は豊富にあります。・別途スカウトを配信する担当者をアサインします - 各種転職データベースへのスカウト条件および文面設定の上、定期配信は依頼・自社集客メディアも運用しているため、求職者のインサイトを