岡山県真庭市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容地域の暮らしを支える相談役として一人ひとりに向き合える仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者本人とご家族の意向を踏まえ、適切な介護サービスにつなげながら、自立した日常生活を支えるケアマネジメントを担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給199,500〜239,500円 ≪基本給≫ 185,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:36,000円 処遇改善手当:9,500円 資格手当:5,000円 皆勤手当:2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.4ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須

仕事内容＊各施設にて支援専門員としての業務に従事していただきます。 ・施設ご利用者様のケアプラン作成業務 ・ケアカンファレンスの開催 ＊介護を必要とするご利用者様の自宅を訪問し、 提供するサービスプランを作成し、在宅での生活を支えます。 ・介護に関する相談を受け助言を行います。 ・介護に関する申請や更新の代行を行います。 *自己応募の方は、入職奨励金対象となります。 （支給額は基本給1ヵ月分支給となります。） 資格：介護支援専門員 基本給：170,264円～ 資格手当：10,000円 通勤手当：上限21,000円 世帯主手当、家族手当（規定に準ずる） 賞与：年2回（前年度実績：年4ヶ

仕事内容経験を育てる、穏やかなケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、日勤専従でケアプランを支えるケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 グループホームで生活される入居者様一人ひとりの状態や希望を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様やご家族様への相談対応 ・心身の状態や生活状況のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・サービス提供状況の確認、モニタリング ・介護職員など関係スタッフとの情報共有 ・必要に応じたサービス内容の調整 ・ケアマネジャー業務に付随

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜賞与4ヶ月分＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠真庭市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 お年寄りを笑顔にさせるお仕事です。 居心地の良い職場環境で、「ありがとう」が溢れ、おじいちゃんとおばあちゃんが大好きな職員が集まっています。 みんなで一緒に元気を伝えましょう。 特別養護老人ホームにおける介護支援専門員業務全般 ・施設利用者へのケアプラン（サービス計画）の作成、モニタリング。 ・現場業務、相談員業務 ※配属先により異なります。 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) PCで定型フォームにデ

仕事内容病院に併設する居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ・地域の特性を活かしながら、在宅生活の支援ができるよう居宅サービスの作成 ・介護保険申請代行、住宅改修の相談、福祉用具の貸与、購入の相談等 こだわり条件 未経験OK 車通勤可 年間休日110日以上 託児所あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：20,000円／月 調整手当：15,000円／月 その他諸手当 休日手当 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、職員交流、サークル活動、福利

仕事内容○病院に併設する居宅介護支援事業所の業務に従事していただきま す。 ・地域の特性を活かしながら、在宅生活の支援ができるよう居宅 サービスの作成。 ・介護保険申請代行、住宅改修の相談、福祉用具の貸与、購入の 相談等を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容掲載期間：10/16（金）～11/06（金） 特別養護老人ホーム やすらぎ 介護職員/年間休日125日介護職員初任者研修修了者の方歓迎◎ 契約社員 施設形態／特別養護老人ホーム 介護職員/年間休日125日介護職員初任者研修修了者の方歓迎学歴不問・未経験OKです()/手当しっかりあります♪ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 契約社員 即日OK 女性活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 学歴不問 資格優

仕事内容明確な評価と成長支援が魅力の職場/キャリアアップも目指せますワークライフバランスを重視した職場 真庭市社会福祉協議会 職員募集しています！ ～～～～～～～～～～～～～～ 事業所が運営する介護事業所において 介護業務の いずれかに従事していただきます。 ※介護事業所・・・ 居宅介護支援事業所、訪問介護、 訪問入浴介護、通所介護、 特別養護老人ホームのいずれか 【勤務場所】 ・訪問介護北事業所 ・通所介護北事業所 ・短期入所生活介護事業所 ・特別養護老人ホームやすらぎ ・居宅介護支援北事業所 【応募資格】 ・ホームヘルパー２級 ・介護職員初任者研修修了者 ※上記資格のどちらかをお持ちの

仕事内容未経験から始める、相談に寄り添うケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 主な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の状況やご希望を踏まえたケアマネジメント ・居宅介護支援に関わる業務 ・利用者様の生活を支えるための相談対応や支援 ◆ 働き方 ・日勤専従での勤務 ・ケアマネジャーとして専門性を活かせる環境 ・利用者様一人ひとりに向き合いながら支援に取り組めます ◆ こんな方におすすめ ・ケアマネジャーの資格や経験を活かしたい

仕事内容未経験から学べる、ケアマネの一歩をここで ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 介護老人保健施設ゆうあいに関わる要介護認定者とご家族を対象に、介護サービスを有効に利用し、自立した日常生活を送れるようケアマネジメントを行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,000〜265,000円 ≪基本給≫ 195,000〜235,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:36,000円 処遇改善手当:20,000円 資格手当:10,000円 皆勤手当:2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.4ヶ月分過去支給

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務全般【入所者：約35名】 ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ誘導 ・排泄介助 ・利用者の受診、送迎対応 等 こだわり条件 未経験OK 車通勤可 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 1時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 処遇改善手当：49,000円～53,000円／月 処遇改善2手当：14,000円～17,000円／月 固定残業代：15,000円／月（時間外労働の有無に関わらず残業代7時間分を固定支給し、7時間を超える分は別途支給） その他諸手当 夜勤手当：5,000円／回 扶養