人事 英語 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【急募】「ほけんの窓口」を運営する当社の本社で、 人事総務と、保険に関する業務管理の仕事をお任せします。 ※業務でＰＣを使用しますが、特別なスキルは不要です ※金融業界（保険会社・銀行・信用金庫など）経験者歓迎 変更範囲：原則なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務の管理者、もしくは人材系企業での営業管理者の経験５年以上 [歓迎] ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 【人事総務部長/名古屋勤務】IPO準備中/土日休み/不動産コンサルティングサービス企業 【仕事内容】 中途・新卒採用業務を中心に、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社において、労務（給与・社会保険・人事制度整備）のご経験がある方 【尚可】 ・人事制度の導入・運用フェーズに携わったことがある方 ・オープンなコミュニケーションが取れる方 ・給与奉行やTeam spiritを利用して業務をされていた方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【愛知】人事（労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年休123日／福利厚生将来性◎ 【職務概要】 労務業務を中心に人事全般業務を担っていただきます。 【職務詳細】 人事

仕事内容人事・労務管理業務 年収 ～420万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 愛知県名古屋市港区大江町9番地の1(東レ名古屋事業場内) 仕事内容 同社にて人事・労務管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■給与計算・年末調整業務 ■各種社保・労保の得喪業務・電子申請業務 ■その他労務管理に付随する業務全般 ※将来的に上記業務をメインとして経理業務のサポートに携わっていただく可能性があります。 必要な資格・経験 【必須要件】 下記すべてを満たす方 ■給与計算（年調含む）、社会・労働保険関係手続きの実務経験（10年程度）があり、独力で行うことができる程度の知識・経験がある方 ■経理

勤務時間勤務時間の指定なし 【勤務について】 勤務開始については2025年12月下旬以降となります。 下記毎日5シフトのいずれか1シフトまたは2シフトをご対応いただきます。 ※1週間3シフト以上の勤務できる方 ※土日祝に原則毎週稼働できる方 ※平日土日祝05:00～09:00 および 17:00～21:00（推奨）シフトに稼働できる方 ※事前にご連絡を頂ければお休み調整可能 ※海外在住の方はセキュリティ上ご勤務いただけません。（海外勤務NG） 【勤務時間】 平日・土日祝日とも ◇5:00～9:00 ※必須シフト（金曜日は必須） ◇9:00～13:00 ◇13:00～17:00 ◇17:00～21:00 ※推奨 ◇21:00～25:15 ※2シフトの連続勤務も可能です ◇5:00～13:00 ◇9:00～17:00 ◇13:00～21:00 ◇17:00～25:15 ※土日祝日は、時給+100円/hの手当支給 ※22時以降は時給25％UP＋1シフト500円支給 ※お客様からのお問い合わせに迅速にご対応いただくため、勤務時間中はPCの前で待機していただく必要があります。 【残業時間】 日によって若干 【募集背景】 5:00～25:15の業務時間を5シフトに分けてチーム運営をしております。 業務拡大に伴う人員補充のため。 シフト自由・相談OK シフト自由・相談OK

仕事内容未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【健診センター＊健康診断にまつわる業務】・受診票作成（お客様から受取ったエクセル等の名簿データを加工し、基幹システムへの取込後受診票を印刷。その他必要な受診票や検査キット等と一緒に封詰めをパートさんに依頼して納品物準備する。）・結果入力等の完了後、各健診処理担当者からの依頼を受けて、基幹システムからCSVでデータを抽出し、先方指定のファイルレ

仕事内容[募集背景欠員補充にともなう募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事チームにて、主に総務業務及び人事労務業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社の手続き ・その他総務、労務、人事の業務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 管理グループ・総務人事チームに配属します。チームリーダー（女性30代）、 メンバー1名（女性30代）の2名体制です。 グループ各社の総務担当とも協働して業務を進めていただきます。 [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,ベンチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・将来的に経営者（CxOなど）を指したい方 ・人事総務業務のうち、以下のいずれかを経験している方 ・採用（新卒、中途不問） ・労務・総務（株主総会等） ・人事制度構築 ・教育研修企画 ※オペレーションに留まらず、企画立案やテーマ推進されていた方 【どんな会社】 事業承継型M＆Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M＆Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 ■転勤：なし [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【

仕事内容<仕事内容> 【新卒】人事アシスタント｜“会社の未来”を一緒につくるしごと ＼ゼロから始める、人事のしごと／ 当社の人事アシスタントとして、採用・研修・社内イベントなどをサポートしていただきます。「人と関わることが好き」「誰かの成長を支えたい」そんな想いをカタチにできる仕事です！ 【お任せする業務】 ・求人原稿の作成、媒体掲載の管理 ・応募者対応（メール送信・面接日程調整） ・入社手続き、社内研修の準備 ・社内イベントの運営補助、資料作成 【1日の流れ（例）】 10:00 出社・応募状況の確認 11:00 応募者への連絡・スケジュール調整 13:00 昼休憩 14:00 面接対応・資料

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【尚可】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量／定性／数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事総務リーダー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実で働きやすさ◎完全週休2日制／成長できる環境！ 【職務概

仕事内容一般社団法人チャレンジ 【人事総務】年間休日121日＆実働6.5H！毎日定時退社が叶う♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 児童発達支援・放課後等デイサービス『子どもの広場』を運営 】請求業務、勤怠管理・給与計算など、人事総務領域の幅広い業務をお任せします！◎国保連（国民健康保険団体連合会）への請求書作成 請求は1ヶ月単位で、各施設からは月末に利用実績が上がります。それを取りまとめて請求書を作成、毎月10日までに提出します。 ◎勤怠管理・給与計算 給与額には毎月変動があり、所得税や住民税

仕事内容◆“人事・採用担当”ならびに“広報業務”をお願いします。 ・一般事務 ・合同説明会、会社見学会での学生対応 ・求人広告管理、新規作成業務 等 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間 就業時間１：16時30分〜19時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日から金曜日のあいだで週３～４日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・人事全般を担当して頂きます。 ※サテライトに出向くケースあり（東京都武蔵野市） （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度または労務管理施策を企画・運用したことがある方（目安5年以上） 【フィットする人物像】 ■周囲と協働しながら粘り強く課題解決に取り組むことができる力 ■フェアに物事を見ることができ、社内外ステークホルダーから信頼を得ることができるコミュニケーション力 ■チャレンジ精神を持ち、自律的に業務遂行ができる実行力 ■会社の理念・価値観に共感いただける方 ■向上心を持ち、自らの専門性・スキルを磨き続けることができる方 ■自分の役割を理解し、「誰かのために」努力し続けられる方 ■他者を尊重でき、感謝の気持ちを忘れない方 ■自らの役割を超えて、より良い結果を目指して前向

仕事内容人事総務部（一般職） 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定す

仕事内容[募集背景IPOを目指した体制構築のため、次世代の幹部候補として人事採用を募集いたします。 [仕事内容]： 中途採用を中心とした採用業務をお任せします。 採用戦略の立案から母集団形成、選考、入社対応まで、一貫して携わっていただきます。 【具体的には…】 ・採用計画の立案・実行 ・求人票作成、媒体選定・運用 ・人材紹介会社との折衝 ・応募者管理、面接日程調整 ・採用面接対応 ・入社手続き、受け入れ準備 ・採用関連データの管理・分析 ・そのほか人事労務業務のサポート 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・門型自動洗車機のパイオニアであり、累計販売台数で世界No.

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 [歓迎] ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業や上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【フィットする人物像】 ・向上心をもって素直に学び続けることができる方 ・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ・成長段階にある企業で活躍したい方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・達成意欲の高い方 【職種名】 【急募】人事総務部 本社リーダー_採用戦略・制度企画（勤務

仕事内容【人事労務業務】 ・給与計算 ⇒給与ソフトへ新入社員の登録、人事情報の更新、過去給与不備対 応、その他必要書類の作成等 ・賞与計算 ・年末調整業務 ・給与支払報告書の作成・提出 ・勤怠システム（ＫＩＮＧ ＯＦ ＴＩＭＥ）の管理・運用 ・産休・育休・介護休業などの対応 ・社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き ・社会保険労務士との連携 ・変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容ＬＥＧＯＬＡＮＤ Ｊａｐａｎ合同会社 【名古屋／転勤なし】レゴランド（R）全体の給与・人事・労務担当◆シニアマネージャー／年休120日 【仕事内容】 【名古屋／転勤なし】レゴランド（R）全体の給与・人事・労務担当◆シニアマネージャー／年休120日 【具体的な仕事内容】 ≪社員食堂や入場パスポート支給など福利厚生充実年休120日で働き方◎≫ ■職務概要： レゴランド・ジャパン・リゾート全体（テーマパーク、ホテル、水族館）の人事労務をマネージャーとして管理していただきます。HRBPとしても経験を積んでいただくことができるポジションです。 ■具体的には： （1） リゾート全体の人件費予算