ケアマネジャー ハローワーク - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間１９２日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容・窓口での申請受付および一般相談 ・ケアマネジャー資格を活かした総合相談 ・相談内容に応じた申請・担当の振り分け ・その他一般行政事務 ・非常時における補助的な事務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・ケアプランの作成（月３５～４０件） ・要介護認定の相談・申請代行 ・介護に関する相談対応 エリア：西八王子、高尾 ＊勤務開始日に関しては相談に応じます 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制による月１７日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○八王子、相模原、町田、日野、多摩のご利用者様のケアマネージ ャー募集です。 １人で２０～４５件をご担当していただくようになります。 働き方についてはご相談ください。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員発生時の支援が限度時間内に終了しない等、月８０時間、年７ ２０時間まで（月４５時間を超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上（シフトによる） 夏季休暇（年度毎に決定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・お客様のプラン作成、サービスの仲介や実施管理等 ・給付管理に関する業務 ・認定調査 など ＊パソコン業務があります ＊業務経験がなくても大丈夫です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容介護認定要支援１、２の方のケアプラン作成のお仕事です。 担当地域は、めじろ台、散田町、山田町です。 ケアマネージャーの経験が１年以上（在宅）あれば尚良いです。 丁寧に教えます。 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジャーとして書類作成を担当していただきます。請求作業 は事務員等が行うので必要なく、新人ケアマネージャーの方でも働 き易い環境です。施設のような介護業務はありません。 又、上記の理由によりケアマネ特有の月末の残業もありません。 ［主な担当業務］ ・介護保険関係の書類作成 ・ご利用者様及びその家族への対応や訪問等 ・１ヶ月のケアプラン作成件数はＭａｘ４５件未満。ただし、経験 により徐々に増やしていきますのでご安心ください。 ＊一部在宅勤務可 ＊勤務開始日は、応相談 ＃マザーズ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容在宅介護におけるケアプランの作成等 ケアマネージャー業務全般 ＊ＪＲ・京王八王子より送迎バスあり 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間で６時間又は週２０時間未満 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ケアプラン作成 ・給付管理 ・請求業務（パソコン使用） ・利用者宅への訪問（八王子市内） ・施設入居前のケアプラン作成含む 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容住宅型有料老人ホームの専属介護支援専門員になります。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・お年寄りやその家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 等 ケアマネジャー業務全般 ・１ヶ月あたり３０～４５件を担当していただきます ・ケアマネジメントの対象者数は２００名 ・常勤４名（主マネ３名含む）、非常勤１名 ・特定事業所加算を取得したことにより、今年から担当件数に応じ た賞与の支給を行っています 変更範囲：変更なし