京都府亀岡市の居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容研修制度充実/正社員/居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ≪簡易業務内容≫ ・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・利用者さま、ご家族からの相談対応 ・ケアマネジャー同士での事例検討 ・情報共有 ・地域包括支援センター、医療機関との連携 ・各サービス事業所との連絡、調整 ・各種記録 ・書類作成 【この求人のおすすめポイント】 ・土日休み｜家庭と両立可能！ ・月給30万円以上も可能｜高待遇 ・福利厚生も充実で働きやすい環境 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャーです。 主な仕事は下記の通りです。 ・居宅介護支援事業所の管理者 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各関係機関との連絡調整 ・営業活動 変更範囲：同一建物内にある施設での業務 急募！

仕事内容◇管理者 兼 主任ケアマネジャーとしての業務全般◇ ＜業務内容＞ 新規開設予定の居宅介護事業所での居宅介護支援サービス業務全般（採用後に新規事業展開予定） ●居宅介護事業所管理業務 ●ケアプランの作成等介護支援 ・介護認定申請 ・認定調査 ・ご利用者様やご家族との相談 ・各サービス事業所との連絡調整 ・その他付随する業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 大阪府茨木市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/働きやすい職場を目指しています!「茨木市働きやすい職場づくり推進事業所認定制度」の認定事業所です! ■コメント ◎職場の雰囲気づくりを大切にしており、周囲と連携しながら働きやすい環境です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケ

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集になります！ 【業務内容】 介護保険制度における在宅の介護支援専門員業務 居宅介護サービス計画の作成、ご利用者宅を訪問してのアセスメント・モ二タリング 給付管理、その他総合相談業務 ご利用者と各サービス事業所間の連絡調整 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） ・サービス提供責任者 ・ケアマネジャー（生活支援専門員） ・生活相談員 など <資格> ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ・介護職員実務者研

勤務時間(1)8時30分～17時15分 (就業時間特記事項)＊日祝勤務は基本的にないが、緊急対応などは除く (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均10時間 (週所定労働日数) 週4日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市伏見区の介護支援専門員（居宅介護支援事業所醍醐駅前） (パート) | 株式会社 トランスポート ▼仕事内容 居宅支援事業所におけるケアプラン作成、介護認定申請代行（委託を受けた場合）、認定調査、相談業務、各サービス事業所との連絡調整など。 介護の必要な方々に住み慣れたわが家で、暮らし慣れた地域で、自立した質の高い生活を過ごしていただけるよう支援します。 ［変更の範囲］会社の定める業務 (京都府京都市伏見区) ▼職種 介護支援専門員（居宅介護支援事業所醍醐駅前）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1680〜1680円 (基本給（時間換算額）)1

仕事内容京都府京都市伏見区の介護支援専門員（京都南西病院 居宅介護支援事業所） (正社員) | 一般財団法人 仁風会 （嵯峨野病院・京都南西病院） ▼仕事内容 ＊ケアプラン作成 ＊相談業務 ＊関係機関とのサービス調整等「変更範囲：変更なし」【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 (京都府京都市伏見区) ▼職種 介護支援専門員（京都南西病院 居宅介護支援事業所）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜395000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)150500〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (

仕事内容京都府京都市伏見区の介護支援専門員（居宅介護支援事業所 あじさい） (正社員) | 社会福祉法人 浩照会 ▼仕事内容 居宅ケアマネージャーのお仕事です。 ●ケアプランの作成●ご入居者様、ご家族様との面談●サービス担当者会議●市町村 ・サービス事業 ・施設 ・ご家族様等との連絡調整【変更範囲：法人の命ずる業務】 (京都府京都市伏見区) ▼職種 介護支援専門員（居宅介護支援事業所 あじさい）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜285120円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)183000〜208120円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計

仕事内容京都府京都市山科区の介護支援専門員（ヴィラ山科居宅介護支援事業所） (正社員) | 社会福祉法人京都悠仁福祉会 特別養護老人ホームヴィラ山科 ▼仕事内容 利用者が日常生活を送るために必要となるサービスなどを適切に利用することができるよう計画を立て、サービス提供事業者などとの連絡 ・調整を行っていただきます。 （変更の範囲）法人が定める業務 (京都府京都市山科区) ▼職種 介護支援専門員（ヴィラ山科居宅介護支援事業所）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給213200〜262600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)155300〜192700円 (昇給

仕事内容☆ケアマネジャー業務全般をお任せします☆ 《主な仕事》 ・ご利用者様宅への訪問、アセスメント ・ケアプランの作成 など ※職種変更の可能性：なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★経験不問！経験豊富な上司・先輩が丁寧に指導します◎土曜日・日曜日はお休みで年末年始休暇もあり◆昇給あり＆賞与は年2回支給！退職金制度あり♪バイクや自転車での通勤も可能です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ※変更範囲：変更なし ※未経験の方でも経験豊富な上司・先輩が丁寧に指導します 求人ID 1074959

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい

仕事内容【居宅介護支援事業所での主任ケアマネージャー】モノレール南茨木駅/日勤のみ/平日のみ/キャリアアップできます正社員 ・・居宅介護支援事業所で主任ケアマネージャー業務・・・事業所開設に伴う準備業務・ケアマネ業務全般・地域におけるネットワーク作りなどをお願いします 職種：その他 施設形態：高齢者関連施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者

仕事内容京都府京都市伏見区の介護支援専門員（ヴィラ稲荷山居宅介護支援事業所） (正社員) | 社会福祉法人京都悠仁福祉会 特別養護老人ホームヴィラ稲荷山 ▼仕事内容 武田病院グループの経営理念である「思いやりの心」を持って、常にサービスを受ける側の立場にたった自立支援、介護予防の視点を持ち、利用者個々の目標をより明確にした質の高いケアプランを作成します。 また、医療機関、介護サービス事業者、地域包括支援センターとの連携を強化し、地域で選ばれる事業所を目指しています。 （変更の範囲）法人が定める業務≪未経験 ・ブランクのある方も大歓迎≫見学 ・体験可能★プリセプターシップによる教育体制と教育訓練計画は

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 要介護認定調査票の作成、給付管理業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 シフトは個人単位で管理しているので、プライベートの予定が立てやすいです♪ 〈求人のポイント〉 ◆清和園には包括と居宅が合わせて11拠点！さらに2028年山科駅近くに新規オープン予定！ ◆自法人で特養、デイ、訪問介護・看護、クリニック、福祉用具貸与事業を運営しています ◆法人のケアマネ在職数は100名以上！主任ケアマネは22名！平均年齢49.3歳 ◆経験豊富なケアマネが多数在籍しているので困ったときに相談しやすい環境で

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきま

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきま

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 260000~330000円 【住所】 京都府京都市中京区姉猪熊町332番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 役職手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり

仕事内容【アピールポイント】 【介護支援専門員の方必見！】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー大募集！ ★土日祝休み（年間休日120日以上！） ★年収５００万円以上も可！ ★髪型・髪色自由、ネイルOK ★賞与年３回（決算賞与あり） ★応募後２日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡いたします！ 【仕事内容】 ＼ケアマネージャー未経験OK！年収500万円以上も可能！／ 働くスタッフを何より大切にしている当社。 居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集しています！ 現在スタッフ5名が在籍しており、ケアマネ未経験から始めた方からベテランまで幅広く活躍中！ 未経験の方も先輩スタッフがサポートします

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2026年春開業予定【管理者 兼 主任介護支援専門員】正社員/年間休日120日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者 兼 主任介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成および実施 ・ご利用者様の生活支援とより良いサービスの提供に向けた業務 ・管理者業務（請求業務など） ◆管理者と主任介護支援専門員の兼務になります。 ※業務の変更範囲：法人の定める業務 求人ID 903194