人事 企画 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で人事業務経験2年以上 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度企画、見直し、運用の経験 ・人事管理 ・労務管理（人件費等） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（年収455万円～672万円） 【仕事内容】 ■KDDIグループと中部電力グループのノウハウを活かした技術力と安定性 ■2021年法人向けネットワークサービス顧客満足度調査において、J.D. パワーによる顧客満足度調査で16年連続NO1を… 【職務内容】 人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安2年以上） ・人事系システムの管理/使用経験 求める人物像 ・会社のミッションに共感して事業成長に貢献していただける方 ・指示待ちではなく、意思を持って能動的に業務に取り組むことができる方 ・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方 ・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事企画の実務経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・チームのPDCAを実行できる方 【尚可】 ・IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験 ・人事・組織開発コンサルティングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事企画（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日120日以上】急拡大中のEC・D2Cのプラットフォームカンパニー 【職務概要】 人事責任者とともに人事部門の立ち上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 人事制度の企画・運用経験 ・ 労働法に関する基本的な知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～43歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事企画（人事制度の運用・改定～各種人事施策の企画実行） 【仕事内容】 仕事内容 以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。 ・ 人事制度の運用、改定 ・ 各種人事施策の企画、実行 ・ HRデータの管理、分析、資料作成等 ・ 社員の健康支援業務 ・ その他社員関連対応 ・ 出向関連業務の企画、実行 【事業内容・会社の特長】 不動産・住宅情報サイトを運営している企業です。 【雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 以下いずれかのご経験 ・事業会社にて人事制度企画・運用経験2年以上 ・各種研修企画・実施経験2年以上 ・海外出向者制度運用経験2年以上 [歓迎] ・メーカーでの上記業務経験 【職種名】 人事制度企画(上場メーカー） 【仕事内容】 工具のグローバルサプライヤーである同社人事部にて、人事制度の企画運用に携わっていただきます。 ・人事制度企画・運用 - 評価制度・等級制度の見直し - 組織活性化に向けた制度企画・運用 ・各種研修企画・実施 - 階層別研修、管理職研修、評価者研修の企画 - スキル育成・学習体系の構築 - 社員教育・研修プログラムの運営 ・海

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事（企画・採用・労務）業務のご経験をお持ちの方 ■大学または大学院をご卒業された方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事＜採用・企画担当＞医薬品メーカー【富山（婦中町）】（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ★原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカー/業績好調/バイオ後続品の開発にも着手★ ★ユニークな福利厚生多数平均残業時間12.9h/平均有休取得日数1… 【期待する役割】 原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーにて、人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ 下記、いずれかを有すること ・コンサルタントとして人事領域の課題解決に関与した経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験 ・プロジェクト業務の推進経験または企画業務経験 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス ・問題発見、課題設定力 ・プロジェクトマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 ・データ分析、解析のスキル ・HR領域における幅広い知識、スキル [歓迎] . 【職種名】 [694]HR CoE（人事企画）シニアマネジャー 【仕事内容】 ■業務内容 50％：

仕事内容スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス株式会社 人事：採用・研修等◇音楽業界で働く"人"を支える／企画～運用・実務 【仕事内容】 人事：採用・研修等◇音楽業界で働く"人"を支える／企画～運用・実務 【具体的な仕事内容】 【上場企業グループ／音楽×エンタメ業界のリーディングカンパニー】 ■概要 スペースシャワーネットワークの人事部門にて、採用および研修領域を主軸とした業務を担っていただく正社員を募集いたします。 人事課の一員として、採用・人材育成に関わる業務を中心にご担当いただきながら、将来的にはご志向や適性に応じて人事領域全般に関わっていただくことも想定しています。 ■業務詳

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・事業部門と連携し、課題解決に取り組んだ経験 ・経営層とのコミュニケーション・プレゼンテーション経験 ・チームマネジメント・チームビルディングの経験がある方 ・評価・報酬・等級など人事制度の設計運用経験 ・労務管理に関する基礎知識と実務経験 [歓迎] 【WANT】 ・事業部との連携業務の経験 ・人事システムの導入・活用プロジェクト経験 ・コーチング・ファシリテーションの実践経験 ・労働法規に関する専門知識 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 事業戦略を深く理解し、自ら課題を捉え主体的に動ける方を求めていま

仕事内容【応募資格】 [必須] 戦略人事領域における人事経験 人事課題対応・解決経験 なんらかのデータ分析経験 KPI等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 組織マネジメント経験（規模不問） [歓迎] - エンプロイージャーニー等の体験設計経験 - 横断的な人事業務の経験 - 既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験 求める人物像: - ベンチャー企業やIT業界のような スピード感ある環境で仕事を進められる方 - 自律駆動のマインドセットをお持ちの方 - ステークホルダーと協業しながら 最適解に向けて業務遂行をできる方 - 新しい知識を学ぶ好奇心が旺盛な方 【職種名】 中途_事業推

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪下記いずれかに当てはまる方≫ - 人事企画または組織開発領域で、他部門を巻き込みながら施策を企画・推進した経験 - 人員拡大や組織変化に伴う仕組みづくり・制度運用をリードした経験 [歓迎] - 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること 【職種名】 人事企画【MIXIグループ/競輪やオートレースなどのオンライン事業を展開/フレックス】 【仕事内容】 今回ご入社いただく方には、ご経験やスキルに応じて、 人事メンバーの一員として、人事企画・育成・組織開発に関わる業務を段階的にお任せします。 チャリ・ロトグループでは、人事評価や組織開

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度構築／改定のプロジェクト経験 ・あるいは、人事コンサルタントとしてのご経験 【職種名】 人事企画シニアマネージャー【グループ内のHR企画をお任せ／リモート週3日】 【仕事内容】 デロイトトーマツグループ各法人の人事企画を担うHRCoEグループにてHR領域の経営課題解決や対応施策の企画・実行を担っていただきます。 ■ＨＲ領域における経営課題解決 ・経営、現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定 ・上記に対する対応施策の企画／実行 ■HR領域における最先端のソリューション開発 ・経営、現場からのニーズにもとづき、トレンドや最先端の知見を踏まえたソリューシ

仕事内容【人事制度企画経験者募集】土日祝休み・年休125日・残業少なめ。腰を据えて働く制度企画のお仕事！ 当社のバックオフィスを支える人事制度企画担当として、以下の業務を中心に幅広くお任せします。 [1]就業規則の作成・改訂 [2]賃金規定の作成・改訂 [3]人事評価制度の作成・改訂 [4]その他社内ルールの構築から運用までの経験 [5]社保手続き、入退社手続き経験は尚可 今回のポジションは新設の部署でのお仕事になります。人事制度企画担当としてのお仕事をお任せいたします。社内への推進力、浸透力が必要なお仕事です。部署には人事経験豊富なメンバーがサポートしますので、業界知識がない方もご安心ください

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験 [歓迎] ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 ■労働関係法規に関する知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（リモート主/神奈川/低離職率）（年収450万円～741万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】 事業拡大に伴う増員。 全社での事業拡大に伴い人事部門につきましてもメンバーの増員が必要となりました。人事企画の刷新・さらなる改善が必要となる中、人事制度の企画・運用両方を推進していくことができる方を募集致します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画または改訂経験（3年以上） [歓迎] ・採用業務の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事企画】東証プライム高砂熱学G/高待遇企業/残業10時間（年収650万円～900万円） 【仕事内容】 【募集背景】増員募集 2026年度より新たな「長期経営計画」が始動することに伴い、組織成長を支える人事制度の再構築を進めています。現在、人事部は5名体制と少数精鋭の組織であり、制度改革を推進する中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。 【業務内容】 ■人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める経験・スキル・知識 以下すべて満たす方 ・人事、人財育成、社員エンゲージメント施策いずれかに携わられている方 ・Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計／分析、伝わるプレゼン資料の作成ができる方 [歓迎] ■求める経験・スキル・知識 次のような経験やマインドをお持ちの方を歓迎します ・社員の声やニーズをくみ取って社員に寄り添いながら、組織としてのミッション・目標も視野に入れて、真に求められる施策の企画を検討できる方 ・確かな道筋や正解が無い中でも、試行錯誤を繰り返しながらあきらめずに挑戦し続けられる方 ・自ら積極的に周囲とコミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1,000名以上の企業で、5年以上の人事職種の労務経験がある方 ■労働法、労働判例、労務管理の知識を有し、それを活用した実務経験がある方（例：事象分析とそこから導き出された課題発見／対策立案の経験） [歓迎] ■製造業における人事・労務部門での人事職種の実務経験 ■「働き方」に関して、企画提案、関連する規則・規程類の制定をされた経験がある方 ■Looker Studio、AppSheetなどのITツールを自律的に使いこなしデータ分析できる方 ■TOEIC 700点以上 ■メンタルヘルスマネジメント1種、キャリコンサルタント等の資格保持 ■自らが先頭に立ち、組織やプロジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での経験5年以上（採用・能力開発業務のみで5年以上は不可） ※人事部_企画グループでも募集を行っており、ご経験により企画グループでの選考を提案させて頂く場合がございます。 [歓迎] ・制度設計・運用企画（目安3年以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京本社】人事労政｜日本製鉄グループ（年収600万円～950万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 同社の経営課題、会社全体に関わる人事課題の企画・検討機能の強化（将来的には、各拠点の人事部門メンバーも含めた全社的なローテーションも企図した募集）

仕事内容■人事企画 ・組織活性化・人員配置・就業規則改訂 ■採用 ・新卒／中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング／ＰＲの企画、実行 等 ■教育／研修 ・従業員のスキルアップ等を支援する研修プログラムの企画・実施 ・組織マネジメントなど、組織管理に関する研修の企画・実施 ■制度／評価 ・人事評価制度の構築、運用、改善 ・給与制度／福利厚生制度等の設計、見直し ・従業員のエンゲージメント向上に繋がる人事制度の設計 等

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記業務内容のうち、いずれかの実務経験５年程度 ・採用活動（新卒／キャリア／派遣） ・人事評価処遇制度の管理および運用 ・要員計画および人員配置 ・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ・人事方針の運用、見直し提案 [歓迎] ●人事評価処遇制度改定のご経験（システム導入含む） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画【人事評価処遇制度・研修制度などの運営】【大阪】（年収550万円～700万円） 【仕事内容】 繊維・化成品を中心に国内だけでなく、海外にも展開する東レグループ企業！ 【おススメ】■年間休日125日 ■月平均残業時間