兵庫県のケアマネジャー 学歴不問の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 ●居宅介護支援事業所でのケアプラン作成業務 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給：205,000円～230,500円 ＜基本給（ａ）＞191,000円～211,500円 ＜定額的に支払われる手当（ｂ）＞ 資格手当13,000円～18,000円 携帯手当手当1,000円～1,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容◎ケアマネジャーとしての業務全般をお願いいたします◎ ・ケアマネジャー業務 ・相談業務 ・介護業務補助

仕事内容【仕事内容】 ●「東灘在宅福祉センター」で要介護者・介護予防者（要支援者） へのケアプラン作成等を行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給223,220円～237,300円 ＜内訳＞ ■基本給 190,200円～203,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当12,000円～12,000円 緊急通信手当2,000円～2,000円 調整手当手当19,020円～20,300円 ＜その他の手当等付記事項＞ ・前歴加算有り ・扶養手当や住宅手当等 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容◇ケアマネジャー 兼 認定調査員としての業務全般◇ ■主な業務■ ［ケアマネ業務］※35名～40名分を担当していただきます ・ケアプランの作成や給付管理 ・利用者様とサービス事業者の間の連絡調整 ・アセスメント ・利用者様や家族からの相談受付 ・モニタリング訪問 ・サービス事業所の情報提供 ・各種申請業務 ・書類、請求書作成など ［認定調査員業務］※担当件数は応相談 ・調査日時、場所の調整 ・携行物品の準備 ・同席者の有無や認知症の程度の確認など ・聞き取り調査など ※メインはケアマネジャー業務になります。 ※介護業務はありません。

仕事内容◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの給付管理票の作成 ・利用者さんとサービス提供者との連絡、調整 ・要介護認定の申請代行 ・入退院や施設入所の支援 ・ケアマネジャーのサポートや育成

仕事内容【土日休み＆大手で安定！ケアマネジャー募集】 ★土日休み中心でワークライフバランス抜群！ ★創業60年以上の実績を誇る「ソラスト」で安心の雇用環境 ★昇給・賞与あり！モチベーション高く働ける手厚い待遇◎ 神戸市灘区の「居宅介護支援事業所 ソラスト摩耶」で正社員ケアマネジャーを募集中！ ■ こんな方にぴったり！ ・人と接することやコミュニケーションが好き ・チームワークを大切にし、協力して仕事を進めたい ・専門知識を高め、課題解決に向けて粘り強く取り組みたい 培った知識や経験を活かし、安定企業で長く活躍しませんか？ ー主なお仕事内容ー ・利用者様の相談受け付け ・サービス事業者の調整と給付管

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ・ケアマネジメント業務全般（アセスメントから給付まで） ・各帳票作成 ・介護保険の諸手続きや医療機関等との連携調整 ※訪問看護ステーションを併設していますので、看護師や理学療法 士等にも相 談しやすい職場環境です。医療的な知識のスキルアッ プにも繋がります。 ※初心者歓迎 ※定年６０歳以上の方も歓迎。１年毎の更新となりますが、賃金等 の基本的な待遇は正社員と同じです 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：240,660円～253,030円 ■基本給：160,000円～170,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当15,000円～1

仕事内容地域に寄り添う相談支援を、無理なく続けられる正社員の働き方で ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様に寄り添うケアマネジャー業務！日勤専従で活躍できます ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターにて、ケアマネジャーとして利用者様やご家族の相談に寄り添い、必要な支援につなげるお仕事です。 ・利用者様の生活状況やお困りごとの確認 ・介護や福祉に関する相談対応 ・必要なサービスや支援機関との連携 ・利用者様に合わせた支援内容の検討 ・関係機関との情報共有や調整 一人ひとりの希望や生活背景を大切にしながら、

仕事内容◇介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・ケアプラン作成や訪問など ※基本直行直帰（週1日は必ず事業所に出勤） ※業務内容の変更なし

仕事内容【仕事内容】 令和７年９月オープン予定の介護施設の施設ケアマネジャーの募 集です。 老健、グループホーム、小規模多機能の複合施設です。 施設のデザインは隈研吾氏が手掛けました。 施設ケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給255,000円～260,000円 ＜内訳＞ ■基本給 180,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当50,000円～50,000円 調整手当20,000円～20,000円 処遇改善手当5,000円～10,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 家族手当 配偶者手当 １６０００円 第一子 第二子 ５５００円 第三子 ２０

仕事内容【仕事内容】 ＊入居者のサービス計画書作成 ＊カンファレンスの開催 【給与詳細】 月給：262,000円～292,000円 ■基本給：222,000円～252,000円 ■定額的に支払われる手当 業務配置手当20,000円～20,000円 資 格手当20,000円～20,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 住宅手当 入職準備金 ３０００００円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設で施設ケアマネジャー兼支援相談員の業務です。 担当制で、担当数が３０～３５名程度です。 【仕事内容】 ・入所相談、退院支援 ・サービス計画書などの各種書類作成 ・サービス担当者会議の進行 ・ご利用者様とのコミュニケーション、モニタリング ・ご家族様への連絡、調整 ・関係機関との連絡、調整 ・苦情相談、窓口業務 など 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：322,000円～322,000円 ■基本給：230,000円～230,000円 ■定額的に支払われる手当 職務手当40,000円～40,000円 役職手当30,000円～30,000円 処遇改善手当22,00

仕事内容【仕事内容】 介護型ケアハウスソラーレの生活相談員兼ケアマネジャーの業務。 【仕事内容】 ＊契約・相談・援助や窓口としての調整業務等。 ＊施設入居者のケアプラン作成・ケアカンファレンスの開催等を 行っていただきます。（※認定調査員業務はありません） ＊介護職員、看護職員などと連携協力しながら、業務をおこなって いただきます。送迎業務や緊急時の受診が必要な場合には施設車 輌を運転していただくことがあります。 「業務の変更の範囲：法人の定める業務及び出向先の定める業務」 【働き方改革関連認定企業（くるみん認定）】【事業所画像あり】 【給与詳細】 月給:255,000円～290,000円 基

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 ・サービス担当者会議の進行 ・利用者とのコミュニケーション、モニタリング ・サービス計画書の作成 ・入退所時の訪問、面談（他職種と） ※一般棟４４名、認知症専門棟３８名、ユニット型１８名の３フロ アーを２名のケアマネジャーで担当します。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：228,480円～243,480円 ＜基本給（ａ）＞180,000円 ＜定額的に支払われる手当（ｂ）＞ 資格手当20,000円～25,000円 勤務手当10,000円～20,000円 管理手当10,000円～10,000円 ベースアップ手当8,480円～8,48

仕事内容◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 在宅で生活をされている要介護者に対し、相談業務や適切なケアプランの作成を行っていただきます

仕事内容○ケアプランセンターでのケアマネ業務○ ・利用者やご家族からの相談対応 ・ケアプラン開始後のモニタリングと見直し ・サービス変更における調整 ・担当者会議の開催 など ※業務の変更範囲あり：法人の定める業務 ◇働き方改革関連認定企業

仕事内容【仕事内容】 介護サービスを希望される利用者様のケアプラン作成、給付管理、 その他必要な相談支援を行います。 ＊ケアプランや記録類は、パソコンで管理するため、簡単なパソコ ン操作が必要です。 ＊居宅介護支援事業書ですので、利用者様のご自宅に訪問するため 原付か自動車の運転が必要となります。 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：215,676円～255,176円 ■基本給：185,676円～200,176円 ■定額的に支払われる手当 運転免許手当5,000円～5,000円 資格手当10,000円～10,000円 居宅業務手当10,000円～10,000円 調整手当手当5,000円～3

仕事内容＼ケアマネ経験を活かして、施設内業務に集中しませんか？／ これまで培ってきたケアマネジャーとしての経験を、 よりご利用者様に近い環境で活かせます！ 外部訪問はなく、施設内でのケアマネ業務に集中できる環境です◎ 《おすすめポイント》 ・これまでのケアマネ経験を活かせる！ ・外部への訪問・移動なし！ケアマネ業務に専念できる環境 ・年間休日120日 ・日曜休み＆完全週休2日制 ・残業月平均3時間程度 ・管理職を目指すキャリアアップも可能 ＜主な業務＞ 特別養護老人ホームでの施設内ケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様のケアプラン作成 ・ケアプランに関する各種業務 ・ご利用者様・ご家

仕事内容・主任ケアマネ業務および管理者業務 ・ケアプラン作成 など ◇利用者様一人ひとりに合わせ、ADL・QOL向上のためのケアプランを作成しております

仕事内容◇介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般◇ 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・相談援助 ・サービス調整 ・担当者会議の開催など ※転勤の可能性あり：法人内エリア