65歳 人事 採用 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験5年以上 ・ベンチャー企業での就業経験 ・5名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・持株会社において事業会社全般の人事戦略を立案した経験 ・理念経営を行う企業での採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事マネージャー候補 ※土日休み 【仕事内容】 100事業創出を目指すベンチャー企業／異業種×多角化経営を進めています 【職務概要】 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担っていただける方を募集しています。 ネクステージグループの人事は

勤務時間09:15～17:30 実働7時間15分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容正社員【ライトアップショッピングクラブ】法務担当 【仕事内容】: ■契約書（英文含む）の作成、審査、管理等の契約法務業務 ■株主総会、取締役会および重要会議体の運営・準備等の機関法務業務 ■法令変更等への対応 ■各部門からの法務相談対応 ■弁護士等外部専門家への相談・調整対応 ■訴訟、係争またはトラブル発生時の対応等 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収5150000円～7000000円 試用期間あり 3ヶ月（条件変更なし） 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 残業手当（別途1分単位で計算し支給） 【住所】: 東京都新宿区 【最寄り駅】:西新宿駅 【勤

仕事内容図書館スタッフ大募集！ 「時間を有効に活用したい方！」「笑顔の素敵な方」「PC操作得意な方」大歓迎！ 大学図書館での閲覧業務をお願いします。 短時間（実働3.75時間/日）のお仕事です。 【最寄駅】 図書館 飯田橋駅より徒歩5分 【職種】 大学図書館での閲覧業務【短時間契約社員】 【雇用形態】 パート 【アクセス】 JR飯田橋駅より徒歩5分 【給与】 時給1,230円以上 【資格】 閲覧業務経験のある方歓迎 Word/Excelの経験 司書資格があれば尚良し 【勤務曜日・時間】 【通常期】週5日（月～金） 時間帯はいずれか希望の時間 早番 8：45～12：30(休憩なし)

勤務時間10:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒・中途採用の実務経験（3年以上）がある方 ・IT企業のエンジニア採用の経験がある方 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの経験がある方 ・採用媒体、エージェントなど人材業界での経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・能動的に考え、行動できる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、上手く巻き込んで仕事を進められる方 ・人や組織に貢献することに喜びを感じられる方 【職種名】 【東京：リモート】人事／採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★フレックスタイム制／

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【年間休日127日】駅スグ◆人事労務のオシゴト!17時台定時！ 【正社員募集】社会保険・給与計算のお仕事!駅スグ！複数路線でアクセスバツグン◎海外担当との連絡に英語も使用ゆったり9時半スタート☆彡年間休日127日でプライベートも満喫◎社労士を目指す方におすすめ実務経験を積んでステップアップ! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:30 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 残業時間：15時間/月 月残業平均時間：15h程度 月～金 週5日 土日祝休み <在宅勤務> 週1

仕事内容仕事内容 採用・育成・制度、既定設計といった人事に関わる全ての企画にかかわります。 この規模の会社だから、人事全体の経験ができます。 人事という仕事の幅を広げたい！ もっとできることを増やしたい！ こんな思いのある仲間を募集します！ ＜具体的な仕事＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・評価制度・人事制度の改善、新規制度の立案 ・人材開発・研修施策の企画・運営 仕事の魅力 あなたのアイデアが、新しい人事制度になる。 当社の人事企画職は、ただ制度を運用するだけではなく、制度そのものを理解し、改善し、新たに提案して形にすることができるポジションです。 また、当社の人事チームは企画以外にも採用チームや

仕事内容【仕事内容】 広告・プロモーション事業を展開する当社にて、人事担当として採用・制度運用・組織づくりに幅広く関わっていただきます。 スタート時点では未経験でもOK。実務はOJT形式で習得しながら、少しずつ裁量ある業務にチャレンジしていける環境です。 ＜主な業務内容＞ ・中途採用に関する求人作成・応募対応・面接調整 ・入社手続き・オンボーディングの運用 ・評価制度や社内規程の整備・改善提案 ・社内イベントやカルチャー醸成の企画実施 ・労務管理（勤怠チェック、契約書更新など） 【給与詳細】 ※試用期間3か月（同条件） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容株式会社リプレイス 買取営業／祝2期生採用／未経験OK／月給２００万可／充実研修 【求人要約】 ＜成長性◎＞未経験からでも万全の研修体制！ ＜高待遇◎＞毎月インセンティブで月給２００万以上可 ＜働き方◎＞プライベートも充実の完全週休２日間制 【仕事内容】 ★未経験から２期生メンバー★ 最速で月収３桁に！ 未来の幹部候補として新会社を一緒に創る【買取営業】 【具体的な仕事内容】 ＼２期生募集！未経験から“自分史上最高の成長”を／ 2025年に誕生した《株式会社リプレイス》 ルイ・ヴィトン、ロレックス、エルメス―― 誰もが知る高級ブランドを扱いながら、査定・買取を行う新しい会社です。

勤務時間【勤務時間】 10:00～16:00 ※ 土日のみの勤務 14:00～22:00 16:00～22:00 ※Wワークの方、出勤時間相談可能 終電考慮／ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容<仕事内容> ＜未経験歓迎！＞人事デビューを応援する“攻めの採用担当”募集！ 「とにかく成長したい」「いろんな仕事に挑戦したい」「やる気なら誰にも負けない！」 そんなあなたへ。 自社およびグループ会社の“採用担当”として、必要な人材の確保に関わる業務をお任せします。 最初はカンタンなところからスタートし、できることをどんどん増やしていける環境です！ ■具体的な業務 ・各部署の採用ニーズのヒアリング ・求人媒体の運用 ・人材紹介会社との打ち合わせ ・応募者対応（面談・面接調整など） ・面接同席、社内連携 ・カジュアル面談／会社説明 ・内定～入社までのフォロー ・入社手続きのサポート ・リフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での人事またはHRBPとしてのご経験 ※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。 ・3名以上のマネジメントのご経験2年以上 [歓迎] ・年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験 ・経営戦略から逆算した人事戦略～実行のご経験 ・数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルに物事を考えられる方 ・世界を一変する

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 事務はじめてOK ＼縁の下の力もち！未経験から始める採用事務＠しっかりOJT 創業53年の安定基盤!テンプで契約社員の募集です!服装・ネイル・髪色自由！有休とりやすい◎プラべと両立！完全週休2日制!★ゆくゆくは週2日まで在宅もOK◎選考は社内選考と面接1回のみですチームでのお仕事でひとりじゃない！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・マニュアルあり ・未経験からスキルが身につく ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【新宿】RPO（採用代行）ディレクター◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート 【仕事内容】 RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広く

勤務時間固定時間制

仕事内容株式会社Ｎｅｘｉｌ 人事・採用担当／35歳以下限定／月給27万円～／土日祝休み 【求人要約】 【未経験から人事】急成長ベンチャーだから裁量権大！ 【評価◎】社歴関係なし／最短3ヶ月で主任昇格！ 残業月20h以下／土日祝休み／年間休日125日以上 【仕事内容】 【未経験から人事に挑戦／裁量大！】中途採用活動をメインに、会社の成長を支える面接対応や管理をお任せ 【具体的な仕事内容】 ＜ここがポイント！＞ 【 1 】組織の成長を支える“採用の最前線”へ 【 2 】急成長ベンチャーならではのスピードと裁量 【 3 】平均年齢27歳！フレッシュな組織 【 1 】組織の成長を支える“採用の最