65歳 人事 採用 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など ＜特徴＞ 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用実務経験5年以上 ・人事組織における管理職経験 [歓迎] 歓迎条件 ・採用におけるweb戦略に精通した方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 人物像 ・プロ意識と向上心を持ち、責任感と使命感をもって業務を行うことができる人物 ・物事を前向きに捉え、チャレンジ精神を持ち積極的に仕事に取り組むことができる人物 ・スケジュール管理などが得意で、細かい作業が好きな人物 ・丁寧な言葉遣いで明るく真摯に対応できる人物 ・経営理念や経営方針に賛同し

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容 20代活躍中！ フルリモート（月1回対面でのMTGを実施する場合あり） 新しい事にどんどんチャレンジしたい方大歓迎★ ◆ポイント◆ ・年間休日130日以上 ワークライフバランス◎ ・フルリモート ※月1回対面でのMTGを実施する場合があります。 ・研修制度充実 ・安定した就業が可能 ・ハイスピードなキャリアUPが可能 【採用背景】 更に本事業を飛躍させる4人目のメンバーを募集 ミッションはクライアントの採用課題解決で 外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。 採用したいターゲットの要件確認から 求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど 採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 人事補佐スタッフ｜未経験から採用サポート業務にチャレンジ！ ＼“人と関わる仕事”に興味があれば、はじめてでも大丈夫／ あなたにお任せするのは、人事部門のサポート業務です。応募対応や面接日程の調整など、採用の入口をつくる大切な役割。 事務経験や人事経験がなくても、一つひとつの業務を丁寧に覚えられる環境が整っています。 【具体的な仕事内容】 ・応募者対応（問い合わせ対応、メール返信など） ・面接スケジュールの調整、日程管理 ・求人票の作成や更新作業 ・入社手続きや社内フォロー業務 ・データ入力や書類整理など、庶務業務全般 【この仕事のやりがい】 ・「人の挑戦」を支えるポジショ

仕事内容＜新卒採用＞ 新卒採用の企画から学校側へ掲載依頼、 企業紹介に伴うオンライン・学校訪問・イベント参加など会社説明会を実施します！ また、採用面接や入社後の研修対応やメンターなど 新卒採用に関わる全てを経験することが可能です♪ ＜中途採用＞ ◆仕事を探している求職者には？―― 希望する仕事内容、待遇、働き方などの条件を伺い、お仕事を紹介！ 就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします！ ◆人材を求める企業には？―― 人材ニーズを詳しくヒアリング！ 当社の登録スタッフや新規募集スタッフから最適と思う人材を企業に提案・紹介します！ ◆他部署からの採用依頼―― 各部署のリソースや業務状況をヒアリン

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として3年以上の業務経験 ・リーダー／マネジメント経験1年以上 [歓迎] ・人事制度の企画／運用の経験 ・年間50～100名の採用を責任者としてリードした経験 ・1000名以上の規模の企業で、経営層と直接折衝した経験 【フィットする人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ※採用計画を立てていた方を想定しております。 【職種名】 人事◇G会社の本社人事【リーダー候補】主担当orリードポジションでお任せいたします！ 【仕事内容】 「採用のその先」＝事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用～育成・制度企画まで一貫して担っていただきます！ ■業務内容 ◇採用業務（中途メイン、一部新卒） ・採用戦略立案（母集団形成～選考プロセス設計） ・エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ・面接対応／選考進捗管理 ・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 ◇育成・制度企画 ・階層

勤務時間10:00〜16:00（12:00〜13:00は休憩）※実働5時間 勤務日／月〜金のうち週4日以上

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給32万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給32万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた

勤務時間固定時間制

仕事内容採用業務を中心に、以下の業務を複数ご担当いただきます。 ■中途・新卒採用業務（媒体・エージェント活用、選考対応、説明 会・採用イベント対応、各地の就労支援センター・大学訪問など） ■労務（入退社手続き、勤怠管理、就業規則の改定・管理、給与計 算、社労士連携など） ■その他関連業務 若手社員活躍中・若いうちから挑戦できる環境です！まずは採用ア シスタントとして応募者対応や面接日程調整などからスタート。将 来的には人事の中核としてのご活躍を期待しています！ ＊営業からのキャリアチェンジも歓迎！今後各地の就労支援センタ ー・大学訪問に注力するため営業経験をいかせます。 ＊採用業務未経験でも労務の実務

仕事内容<仕事内容> ［新宿］総務をメインに人事労務・経理補助など幅広くおまかせします。 総務人事労務担当として、パソコン・スマホ管理・車両管理・勤怠管理などを中心にバックオフィスの仕事をお任せいたします。 社員が働きやすい環境を守り育てながら、会社の成長につなげていただける方を求めています。 具体的には、 ●パソコン・スマホの管理、車両管理、インフラ整備、契約書管理、経理補助 ●勤怠管理 ・出退勤時間の管理、残業時間の集計 ・有給休暇、慶弔休暇などの取得状況管理 ・勤怠管理システムの導入・運用 ●就業規則・社内規定の整備 ・就業規則、賃金規程、育児介護休業規程などの作成・変更 ・労働基準法など関

勤務時間（ 1 ） 9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） （ 2 ） 10:00-17:30 （実働6時間30分・休憩60分） ※実働6.5時間～OK！お気軽にご相談ください。

勤務時間固定時間制

仕事内容【人事採用担当】年間休日125日以上/転勤無し/在宅勤務可 ▼仕事内容 「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」という事業ミッションのもと、 System Integration事業部ではSESを中心に、エンジニア一人ひとりに徹底的に向き合い事業活動を行なっております。 現在在籍しているエンジニアメンバーは約150名、そんな急成長中のSystemIntegration事業部の採用担当をお任せします。 ■採用担当・リクルーター業務（内定後面談の設定・結果の連絡など） ■採用戦略策定補助 ■エンジニアフォロー ■入社後の定期面談の開催 ■社内イベントの運営企画（交流会や事業部アワードの開

勤務時間08:50～17:30 実働07:40 休憩01:00 残業月0～5時間

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間