70代 人事 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【神奈川】人事企画業務(制度企画、設計、運用) ※人事課長候補／フルフレックス／デンソーグループ ■職務内容： 今回入社いただく方には、人事課長（候補）として人事業務全般を幅広く担当していただき、経営陣や既存メンバーと共に当社の躍進を「人事労務の観点」から支えていただきたいと考えています。 あなたが持つ知見と会社が目指す姿をマッチさせながら、意志・想い・アイデアを存分に発揮していただき、当社にとって理想の人事・労務制度構築、組織づくりを実現していただきたいです。 ■具体的な仕事内容 ・人事制度の改定（企画立案～運用） ・労務オペレーションの改善 ・福利厚生等の企画立案・改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・新卒採用または中途採用の経験（年数は問いません） ※採用について知見がある方も可 【歓迎要件】 ・採用で成果を上げた経験 ・イベントの企画、運用経験や社員育成に関わった経験 【職種名】 人事（採用担当） 【仕事内容】 【業務内容】 ・新卒採用、中途採用、障がい者採用 ・母集団形成や採用マーケティング ・採用イベントの企画、運営 ・選考プロセスの管理 ・書類選考や面接調整、候補者対応 ・面接官との連携 ・選考フローの改善 ・入社後フォロー ・採用ブランディング ・内定者フォロー ・オンボーディング施策の実施 将来的には

仕事内容【入社祝金10万円】東海道新幹線の安全・安心を支える車内警備員 当社は創業以来56年以上の黒字経営を継続中。JR東海と業務提携し、東海道新幹線の警備を一手に引き受けています。 東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線（のぞみ、ひかり、こ だま号）に乗務し、走行中の車内をパトロールする仕事です。 乗務員やパーサーとも連携しながら、1日に45万人以上（コロナ 禍前）が利用する日本の大動脈である東海道新幹線の安全安定輸 送を支え、お客さまの安全・安心なご旅行をサポートします。 【JR東海と業務提携！】 当社は平成元年にJR東海と業務提携し、東海道新幹線の警備を 担当しています。また、JR東海は当

仕事内容<仕事内容> 【正】人事採用の経験者大歓迎！【川越本社】新卒・中途採用メインの業務 新卒採用、中途採用、社会保険加入手続き、人事データ管理等を行っていただきます。 幅広い知識と経験が必要となりますが、検索したり、専門的におこなっている所へ聞いたりすることでスキルUPできます。 社内外問わず、様々な人と関わる仕事の為、必ずと言っていいほど自己成長が実感できるポジションです。 一度自分で考えて分からない点、不安な点等があった際には相談ができる環境です。 色々な人と話すのが好きという単純な理由でも構いません！ 【業務内容】 ■人材採用活動（新卒・中途） ■求人票の作成 ■合同説明会等への

仕事内容人事領域全般(マネージャー候補)として、下記業務をお任せします。 【主な業務内容(一例)】 主に中途採用業務全般をメイン業務として、 ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 【ポイント】 ・自ら考えて行動する力が身につく 考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かっ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ウェディング企業の人事採用アシスタント【1250～1800円】時短勤務OK/20～40代活躍中！ ●求人媒体の運用 最初は原稿に誤字脱字がないかなどの校閲・チェックのお仕事から始め、慣れてきたら求人原稿のライティング、各媒体担当者との打合せ、採用マーケティング、SNS運用なども行っていただきます。 ●応募者対応 お問い合わせがあったら、最初のメール対応・お電話対応をしていただきます。なぜ志望されたのかをカウンセリングしたり、その後の面接日程の調整もします。丁寧であたたかい対応で、求職者の緊張を解くのも大切な役割です。 ●現場リーダーと求職者の面接調整～入社までのサポート 人

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・各採用経験者（中途、新卒） ・各採用に於いて、採用企画から候補者クロージングまでの オペレーション構築、運用経験。 ・プレイングマネジャー的に、自らが手を動かすことができる人材 ※将来的に、採用領域だけでなく、研修、企画など領域を広げたいという 思考の方歓迎 ・何事にもチャレンジ精神で向き合える方 ・大卒以上 [歓迎] ■歓迎条件： 英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 32～40才くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事採用課長候補 【仕事内容】 管理部門強化のため増員募集致します。

仕事内容当社の事業拡大を支える新たな仲間を探し、迎え入れるための人事 採用業務全般をお任せします。具体的には、以下の業務をご担当い ただきます。 求人票の作成・掲載：募集職種やターゲットに合わせた魅力的な求 人票を作成し、適切な媒体へ掲載します。 応募者対応：応募者からの問い合わせ対応、書類選考、選考スケジ ュール調整などを行います。 面接の実施：応募者のスキルや経験、人物像を見極めるための面接 （オンライン・対面）を実施します。 入社手続き：入社書類の準備、入社オリエンテーションの実施など 、新しい仲間がスムーズに入社できるようサポートします。

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人事（採用）部門／採用戦略 ～計画立案からフォローをしていただきます 人事部の“第2創業メンバー”として、組織の未来を共に創りませんか？ 私たちは今、新たな人事採用チームを立ち上げるタイミングにあります。 新任チームリーダーのもと、ゼロから人事部を創っていく そんなチャレンジングな環境で、共に未来を描いていける新メンバーを募集します！ ■このポジションの魅力 ・ 人事部門の立ち上げメンバーとして活躍できる ・ 仕組みづくりから携わることができる ・

仕事内容<仕事内容> オンラインで受付業務/初めての事務職に挑戦/フルリモート相談可/服装自由 ＼リバースで働く3つのポイント／ ◎ 未経験でも安心、9割が未経験スタート♪ ◎ 週休2日制！プライベートも充実です！ ◎ 自分らしいキャリアを目指せる！ ＼お仕事の内容／ ・WEBやお電話でのお客様対応 ・データ入力・集計 ・商品についてのお問い合わせ対応・ご説明 ・サービスについてのお問い合わせ対応・ご説明 ・サービスへの加入・解約についての お問い合わせ対応 など ＼魅力をご紹介／ 【1】同期と一緒に研修からスタート♪ 同期もほぼ未経験スタートなので、安心して研修に参加が可能。 【2】プライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※以下いずれも必須 ■ 人事部門での5年以上の実務経験をお持ちの方 ■採用業務の経験（媒体選定、応募管理等）、もしくは労務経験（法令・社内規定に基づいた、安全衛生、労災、クレーム・トラブル、事故、ハラスメント対応等）をお持ちの方 【職種名】 人事総務マネージャー 【仕事内容】 ■企業のビジネス目標に基づいた人事戦略の策定と実行業務を担当いただきます。 ※この役割は採用、育成、評価、報酬制度の設計と運用を通じて、組織の効率化とパフォーマンス向上を目指すポジションです。また、労働法規の遵守と労使関係の管理を行い、人事データの収集と分析を通じて戦略的意思決定を支

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当/経験者のみ 急成長中の採用系ベンチャーを支える採用担当者を募集いたします。 新卒から中途までの採用をささえるお仕事です。 選考管理、戦略設計など 3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーに昇給が目指せる環境です。 <給与> 年収440万円～680万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） <勤務地> 大阪府大阪市西区 大阪メトロ 長堀鶴見緑地線「西大橋駅」から徒歩すぐ <福利厚生> 社会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】いずれも必須 人事又は総務のご経験 マネジメント経験（規模は問いません。） 【職種名】 人事（課長候補）【神戸】 【仕事内容】 フィルムやシート等へコーティング加工・ラミネート加工を行う同社にて、人事業務に関する業務・マネジメントをお任せいたします。 【業務詳細】 ・部下・社員のマネジメント ・採用業務（新卒採用、中途採用、派遣採用） ・教育研修（研修の企画、実施、研修の体系化） ・社内の文化醸成（社内行事、社内表彰、社内報の運営） ・社内エンゲージメント（社内サーベイ、キャリア面談、人事課題の解決） ・人事評価 ・労務管理（給与計算、入退社等） ・部下・

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社において人事労務・採用の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・エンジニア採用のご経験 ・社会保険労務士事務所での業務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用・労務）／新しいエンタメ体験を目指すXR TECHカンパニー／IPO予定／～30代活躍 【仕事内容】 （人事企画・労務関連） ・人事領域における定常業務の整備と安定化 ・IPOに向けた社内規定の整備 ・会社全体の組織・労務課題に対する施策検討・実行 ・評価制度の運用 ・社員定着率向上のための施策検討・実行 ・社労士とのコミュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社内外との折衝経験（営業、採用など） ※採用実務経験は不問です 【歓迎要件】 ・事業会社での採用の実務経験 （製造系職種の採用経験者歓迎） ・求人広告の営業経験 【職種名】 【人事（採用）】※採用経験不問：食のサブスク化で成長中の企業（勤務地：兵庫県尼崎市） 【仕事内容】 【未経験可】成長企業で人事（採用）に携わって頂きます。 創業から9年目を迎え、順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入るため、尼崎工場（2022年に竣工）にて採用活動を行っていただける方を求めています。 人事（採用）として、採用戦略の立案～実行をご担当いただきます。 ・主に工場

仕事内容<仕事内容> 【フレックス勤務・リモートOK！採用サポート担当募集】 【業務概要】 ・経営陣や現場MGRと一緒に採用活動全般、入社オンボーディングを進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ 採用広報 ・媒体運用 ・エージェント様対応 ・ カジュアル面談 ・採用オペレーション（すべてではなく、一部注力候補者様の対応に入っていただく想定です） ・内定承諾後の入社オンボーディング対応 ・入社初日の受入れ <給与> 年収500万円～800万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼Transleadについて 「100社のスタートアップを上場させる」ことをVisionに掲げているBLUEPRINTグループから誕生した企業です。 グループ内で様々なCRMを導入してきたものの業務効率化を感じられず、現場を知り尽くしている我々営業目線で使いやすいプロダクトを作りたく、株式会社Transleadを設立いたしました。 プロダクト・サービスを効率よく売っていく仕組み作りや、効率のよい企業運営を日本の中小企業にも還元し、顧客企業の

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 外資系／高時給！大手での人事総務 ◇急募！即日～長期（3カ月以上） 【外資系/高時給】大手での人事総務 【仕事内容】 人事手続き全般を依頼します。 勤怠管理、勤怠管理(残業・休暇・欠勤者対応)、データベースをもとに登録データに間違いがないか確認、有給取得推奨、書類・掲示物作成、システム入力、データ入力と集計、安全衛生委員会資料作成、イベントサポート、MTG参加、議事録作成、現場従業員の一次対応など幅引く関連する事務まで依頼します。 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安な方も、安心してスタートできます！ #ミドルシニア活躍中 アルバイ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 正社員前提！賞与あり＊年間休日120日！人事労務のお仕事！ ◇2025年6月上旬～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定 【正社員前提】賞与あり＊年間休日120日！人事労務のお仕事！ 【仕事内容】 おすすめポイント派遣期間を経て正社員になれるチャンス！ これまでの人事・労務経験を活かして活躍＆ステップアップできる職場です！ 【主な仕事内容】 社会保険・雇用保険の資格取得喪失、健康保険・労災保険給付申請・助成金申請、役所関係の書類作成、給与計算、電話応対、その他付随業務をお願いいたします！ ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】士業＞監査・税理士法人 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 戦略人事の第一人者として、組織全体の成長を牽引する幅広い裁量のある業務をお任せします。 具体的には、社員の能力開発と組織力強化を目指した教育研修制度の企画設計/運用、組織の未来を担う人材発掘/獲得を目的とした採用を主体的にご担当いただくことを想定しております。 【業務詳細】 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置（組織全体の最適な人員配置計画の策定等） ・就業規則改訂（就業規則の見直