東京都世田谷区のキャリアカウンセラーの求人・仕事・採用

仕事内容 【挑戦応援キャンペーン第１弾】 6か月経過後に通常ボーナス＋30万円の感謝金がでます！ 毎月目標達成で2,000円ずつ給料が増えます！ さらに3月に目標達成すると4月から1万円が毎月増えます！ 1年間達成し続けると1年で32000円も収入が増えるのは凄すぎる！ ギラギラ黄金応援キャンペーン ◇会社を裏から支えるラストボス的に存在です！◇ ♡かわいいあこがれのお仕事♡やってみませんか？ やりたいことたくさんある社長のサポートできるお仕事です♪ 全国で開催されているケータイ電話のイベントのサポート業務をお願いします♪ ●社長のお仕事のお手伝いやスケジュール管理 ●

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 東京都世田谷区に2026年8月オープン予定の施設です。オープニングスタッフとして一緒に働いていただける方を募集します！ 複数の施設を運営している法人が母体ですので、手当や福利厚生も充実しており安心して働ける環境です。また人材育成や研修なども行っているので、キャリアアップなど成長できる環境が整っています。やりがいのある仕事ができ、成長にもつながる施設で経験を積むことができます。ご興味のある方には面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談ください。 ■給与 年収500万円以上可 【月収】31.4万円 ～ 看護師経験5年/入職1年目モデル※夜勤

仕事内容インクルード株式会社 就労移行支援員／東証グロース上場グループ／未経験歓迎 【求人要約】 悩みを抱える人の就労からその後の安定までを支援 キャリアカウンセリングを行い利用者さまを就職へ導く 完休2日・原則定時退社／未経験から月給26万円以上 【仕事内容】 【未経験歓迎】うつ病やメンタル不調を抱える方を、専門的なプログラムを通じて支援 【具体的な仕事内容】 当社は株式会社メンタルヘルステクノロジーズ＜東証グロース上場＞のグループ企業です。 私たちのミッションである、すべての人が活躍する社会を創るべく、メンタルヘルスケアのプラットフォームの構築を目指して参ります。 「ニューロリワーク

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ハウスクリーニング会社のサポートデスクで、総務リーダーとして幅広いバックオフィス業務を任せます。請求書発行や入金確認、経費精算、給与計算、勤怠管理など、基本業務から始めて多岐にわたる業務に横断的に関わります。現場スタッフやクライアントとの連携、トラブル時の初動対応も経験でき、オールラウンドな力が身につきます。社内の業務フロー改善や簡易マニュアル作成にも取り組み、自分

仕事内容「企画に関わりたいのに、進行ばかりになってしまう」 「クリエイティブの方向性を決める場に、なかなか入れない」 広告代理店でそんなもどかしさを感じている方に向けたポジションです。 具体的な業務 ■ クライアントへのヒアリングとブランド課題の整理・定義 ■ マーケティング戦略、コンセプトの立案および提案資料作成 ■ クリエイティブの企画、コンセプト設計から実行までの一貫したディレクション ■ AIなど新技術を活用したクリエイティブ制作の品質管理、実行推進 ■ プロジェクト全体のPM、進行管理 ■ 施策公開後のデータ分析に基づくPDCAと改善提案 この仕事の魅力 ZIH

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ハウスクリーニング会社の事業を支えるサポートデスクで、総務リーダーとして働いていただきます。経理・労務の経験を活かし、請求書発行、売掛金管理、入金確認、経費精算、小口現金管理、備品発注などを担当します。給与計算（週払い含む）や入退社手続き、勤怠管理も任されます。年1回の給与改定と年2回の業績連動賞与があり、リーダーとして経験を積むほど役割と評価の幅が広が

勤務時間09時00分～18時00分（休憩60分）

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート ＼在宅医療を支える安定法人です 首都圏を中心に訪問診療を展開している長伸会・健伸会・孝寿会グループは、高齢者施設や在宅療養中の患者様を支える地域密着型の法人です。看護師は医師と同行しながら、バイタルチェックや医療処置、診療補助、ご家族や施設との連携など幅広い業務を担当します。在宅医療未経験の方も応募可能で、これまでの看護経験を活かしながら新しい分野へチャレンジできる環境です。年間休日120日・日勤のみの勤務体制に加え、60歳～62歳前後までご相談可能な拠点もあり、長く働き続けやすいことも魅力。地域医療に貢献しながら、ワークライフバランスも大切にしたい方におすすめ

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ご入居者への生活相談対応 イベントの企画・運営 フロントでのコンシェルジュ業務 委託先連携/請求/書類管理等の事務業務など 【給与】 月収 261150~382000円 賞与：年2回 給与その他： ◆給与内訳 ・基本給 211150円～332000円 ・固定残業代 50000円～70000円 いずれも30時間相当、超過分は時間外手当として1分単位で別途支給 ※初年度想定年収355万円～524万円 経験・能力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学院、大学卒以上 ・採用業務経験をお持ちの方（新卒・中途問わず）※業界不問 【歓迎要件】 ・研修業務経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】採用・研修担当/500～620万円/年休121日・各種制度充実/グローバル自動制御機器企業 【仕事内容】 カーエアコン分野で世界シェア60%、ルームエアコン分野で世界シェア30%の 開発・製造メーカーにおいて、主に中途採用業務・研修業務をお任せいたします。 ■採用・研修担当 カーエアコン分野で世界シェア60%、ルームエアコン分野で 世界シェア30%の同社において、人材開発担当として 主に中途採用業務・研修業務をお

勤務時間就業時間1:09時00分～18時00分（休憩60分） : : : :

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 東京都世田谷区に位置する訪問診療専門のクリニックです。同クリニックは内科、眼科に注力しています。勤務は日勤のみですので、ワークライフバランスを重視して働きたい方にオススメです。また、残業が少なく、ゆったりと働くことができます。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 ■給与 【時給】1800円～ アクセス ●小田急小田原線 「千歳船橋」駅 徒歩13分 雇用形態 パート・アルバイト 勤務時間 就業時間1:09時00分～18時00分（休憩60分） : : : : 休暇 4週8休以上 4週8休制/土

勤務時間8:30～17:30（休憩60分） 8:30～13:00（休憩0分）

仕事内容【求人概要】 家庭両立/勤務日数応相談/お休み調整可【デイサービス/機能訓練指導員求人】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、経験を活かしながら1店舗をお任せします。配属前に店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。続く1カ月の実務研修で座学の知識を実務に落とし込み、さらに1カ月の責任者研修ではチェックリストの運用を通じて同社のやり方を身につけていきます。本配属後は店舗管理だけでなく、カイゼンを重ねなが

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 東京都世田谷区に位置する整形外科を中心とした有床クリニックです。尾山台駅から徒歩2分と交通アクセス抜群の立地です。多職種連携を強化しておりチームワーク抜群♪明るく活気のある環境です。教育にも力を入れており、院内勉強会・各種学会・セミナーにも参加しますので、学びを深めることができ、スキルアップ可能です。スポーツ整形外科分野に興味がある方、専門性を高めたい方にはお勧めの求人です！ 年間休日は120日ございますので、ご家庭やプライベートを大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。 ご興味のある方は、マイナビ看護師までお問い合わせください。 ■給与 【月収】3

勤務時間残業10h以下（ほぼなし） 平日:09時00分～18時00分（休憩120分） 土曜:09時00分～12時00分（休憩0分）

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 東京都世田谷区に位置する内科クリニックの外来における看護師の募集です。 日勤のみ！18：00終業で、残業月5時間程度と少なめなのでお仕事終わりの時間を大切に働けます◎ 平日の休憩時間が120分あるので、しっかり休憩をとることができます♪ ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！ ■給与 【時給】1600円～ アクセス ●小田急小田原線 「祖師ケ谷大蔵」駅 徒歩15分 雇用形態 パート・アルバイト 勤務時間 残業10h以下（ほぼなし） 平日:09時00分～18時00分（休憩120分） 土曜:09時00分～12時00分

勤務時間夜勤なし可（日勤のみ可） オンコールなし （1）:08時30分～17時30分（休憩60分） （2）:09時00分～18時00分（休憩60分） ■週所定労働日数：週3日以上

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 東京都世田谷区に位置する訪問診療での求人です。週3日から勤務OK◎ご自身の都合に合わせて働けます！また、残業が月0～3時間程度なので、ワークライフバランスもばっちりです★ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ ■給与 【時給】2000円～2000円 アクセス ●東急田園都市線 「用賀」駅 徒歩3分東急田園都市線 「用賀」駅 徒歩15分 雇用形態 パート・アルバイト 勤務時間 夜勤なし可（日勤のみ可） オンコールなし （1）:08時30分～17時30分（休憩60分） （2）:09時00分～18時00

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 東京都世田谷区に位置する訪問看護ステーションにおける看護師（管理者候補）の募集です。 役職手当や実務手当など、嬉しい手当が豊富です♪ 残業月5時間程度と少なめなので、お仕事終わりの時間を大切に働けます◎ ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！ ■給与 【月収】37.0万円 ～ 44.0万円程度 【基本給】280，100円～320，100円 【昇給】1月あたり0円～35，000円（過去実績） 【賞与】年2回 計3.00ヶ月分（過去実績） アクセス ●小田急小田原線 「成城学園前」駅 徒歩2分 雇用形態 正社員 勤務

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ハウスクリーニング会社のサポートデスクで、総務リーダーとして働いていただきます。年間休日は120日以上で、シフト制で勤務時間は1日8時間です。勤務時間は9時00分～18時00分の実働8時間です。有給休暇は10日～20日付与され、有休消化率は100%です。産休・育休の取得実績があり、5日以上の連続休暇や急な休みへの配慮もあります。業務は請求書発行、入金確認、経費

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容オリジン東秀株式会社の「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」にて、店長・店長候補を募集しています。弁当・惣菜の製造・販売を軸とする店舗の運営全般を担い、将来はエリアマネージャーとして複数店舗を管理する本部職へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ・調理・陳列・接客などのオペレーション全般 ・食材の発注・シフト作成など店舗管理業務 ・売上管理 ・スタッフの育成・指導 入社後は研修を通じて店長業務に必要なスキルを習得していただきます。年1回の昇格試験と年2回の目標面談があり、実績をしっかり賞与・昇給・昇格に反映する評価制度が整っています。東京都世田谷区を中心とした店舗での

仕事内容"顧客の物流倉庫に対して、同社が扱う物流ロボットサービスの 設計支援と導入支援をお任せします。 【業務内容】 ・物流データ分析と業務フローの設計 顧客の倉庫へ赴き、WMS等のデータ分析と現場オペレーションの観察を通じて、現状の業務フロー（As-Is）を可視化。「人・モノ・情報」の動きを定量的に把握し、ボトルネックとなっている工程を特定します。 ・ロボット活用を前提とした新オペレーションの設計 分析結果を基に、同社の物流ロボットやAGVを最適に組み合わせ、理想的な業務フロー（To-Be）を設計。単に機器を配置するだけでなく、人の動きも含めた最も効率的な運用をデザインします。 ・システム要件