キャリアカウンセラー - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

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キャリアアドバイザー/未経験歓迎!キャリアアドバイザー

株式会社ニトエル

  • 品川区 大崎

  • 月給28万円〜80万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • ベンチャー企業
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • スキル不問
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎!キャリアアドバイザー◆給与28万円~/年収600万円以上可/土日祝休/教育研修◎ 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします! 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 給与28万円+インセンティブ+賞与2回 20代未経験活躍中! 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます! 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です (インセンティブ支給例:月5万円~80万円以上) ■平均残業時間20時間以

キャリアアドバイザー/営業経験者歓迎!キャリアアドバイザー

株式会社ニトエル

  • 品川区 西五反田

  • 月給30万円〜80万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • ベンチャー企業
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> ◆営業経験者歓迎!キャリアアドバイザー◆給与30万円+賞与2回/平均年収600万円/土日祝休/東京 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします! 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 給与30万円+インセンティブ・賞与年2回 20代活躍中! 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます! 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です (インセンティブ支給例:5万円~80万円以上) ■平均残業時間20時間以下

人材コーディネーター/食品業界の人材支援のみならず後輩育成なども行う

株式会社オイシル

  • 品川区 西五反田

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 夕方勤務
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容株式会社オイシル 【人材コーディネーター】1年以内昇格実績有!初年度から年収600万円可 【LD候補】明確な評価制度×組織作りに携われる! *リモート相談可*キャリアUP×収入UP実現 【明確な評価で安心】 半年ごとの成長プロセスを可視化する評価制度を導入。 働き方や姿勢・自己成長を評価の軸に置いており、 いち人材紹介エージェントとしてだけではなく ビジネスパーソンとしての成長を会社として後押しし、 成長がベースの給与や役職のUPに繋がるロジックにて構成されています。 【しっかり還元される待遇面】 残業月15-20時間程度で初年度から年収~750万円も実現可能! 成果連動型のインセンテ

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