採用 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中途採用業務の経験1年以上 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 上記いずれかのご経験 ＜求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用全般）/400万円～700万円/急成長M&Aベンチャー/東証プライム上場 【仕事内容】 創業から3年

仕事内容【応募資格】 [必須] ■関係者との良好なコミュニケーションが可能な対人力をお持ちの方 ■採用、人材紹介等の業務経験がある方 【職種名】 人事課/東京 新卒採用担当 【仕事内容】 同社の人事部採用業務全般をお任せします。 求人広告や人材紹介、スカウトなどのダイレクトリクルーティングを駆使しながら事業成長に必要な人材の獲得を目指していただきます。 ■求人広告企画業務 ■スカウトメール作成、送信業務 ■面接業務 ■人材紹介会社対応業務 ■会社説明会実施業務 ■新入社員受け入れ業務 ■インターンシップの企画運営 ■その他採用関連業務 ※ご経験や適性に応じて新卒、または中途採用をお任せいたします

勤務時間シフト制

勤務時間▼勤務時間 08:15~17:30 ▼勤務時間詳細 （実働8時間） 08：45～18：00（実働8時間） 休憩75分

仕事内容好条件の社員募集♪資格や経験なしで月給26万円以上の院内軽作業 安定の正社員募集！定着率もよくて働きやすい！もくもく＆コツコツ仕事したい方大歓迎！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 266,540円～301,000円 ◎経験により優遇いたします ◎一律地域手当5万円含む ◎固定残業代34,540円～(20時間含む) (超過残業代別途全額支給) ◎別途交通費全額 【勤務地】 東京都千代田区 募集情報 “人のために働く”を形にできる職場です。 看護助手・受付・厨房業務など、医療現場を支える多様な職種をご用意しております。 医療・介護業界が初めての方でも、教育

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 入社後は人事採用業務をお任せいたします。 課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。 システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて力を発揮していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 １．新卒採用 ・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の企画立案〜運営 ・面接の実施（グループ面接含む） ・大学訪問 ・内定者のフォロー ・入社後のフォロー面談 ２．キャリア採用 ・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析 ・事業所からの採用要件のヒア

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） 【残業】0時間／月間

仕事内容<仕事内容> 【人事】採用メイン＆労務補助／賞与有／経験者歓迎／⼟⽇休み 人事職の募集です。 採用業務がメインとなりますが、 採用以外の業務も広く携わっていただく想定です。 社内で唯一のポジションとなるため、裁量をもって仕事をすることができます。 【採用業務】 ■採用ニーズの把握、各チームとの連携 ■求人媒体選定 ■応募者対応（応募～入社までの一連のフロー） ■面接対応（一次選考の参加を想定） ■新入社員の入社対応（入社時オリエンテーションなど） 【その他】 ■業務委託会社とのやり取り（延長対応、人材要請、発注書作成など） ■労務補助業務（社員の勤怠管理及び本社への対応※社保手続きや給与

仕事内容☆福利厚生充実 人材紹介サービスの中でも「アスリート系の新卒紹介」に特化し、バイタリティー溢れる学生を、クライアント企業に紹介する事業を営む当社で、新卒採用事業の候補者集客担当をお任せいたします！ 【詳細】当社サービスの認知度を向上させ、多くの学生と接触できる状態を作り出すことがミッションです。 ■大学の就職課、生協、キャリアセンター、事務局、部活の監督、サークルやゼミの幹事などに対する認知活動 ■SNSやwebサイトを活用した学生集客 ★ゆくゆくは管理者などマネジメントも担う人材になっていただきたいと考えております。 ■リヴグループ：住宅関連、福祉、都市開発事業等を幅広く営み、

仕事内容<仕事内容> 全員採用したい！それぐらい本気で清掃員を募集中！【採用率90％】 あなたにお任せするのは、施設やショールームの美装工事全般です。 一般的な清掃と違い、美装工は新築物件やショールームのクリーニングが主な仕事になります。 一緒に施設をピカピカにしましょう！ まずはお電話で面接の日取りなどを決めさせていただきたいので、お申し込み後自動返信の電話番号にお電話ください！ <給与> 日給13,000円～18,000円 <勤務時間> シフト制 1日4h以内OK 週1日からOK 週2～3日からOK 土日祝のみOK <休日休暇> 週休制 （基本日曜・祝日休み） <勤務地> 東京都千

仕事内容＼2026年3月／丸の内にオープンするカフェ＆ロースター でオープニングスタッフを大募集します！ コーヒーが好きな方、サステナブルに興味のある方大歓迎！月9日休み・昇給・賞与有り！福利厚生充実◎ 【仕事内容】 ☆接客業務＆マネージャーのアシスタント業務をお任せします☆ ◆接客業務全般に加え、売り上げ管理や、運営、スタッフの育成など、マネージャーのアシスタントとしてお店全体を引っ張っていくお仕事です。 お客様に、より楽しんでいただける空間作りをテーマに、笑顔で楽しいお店を作りあげてください！ 【＼2026年3月 NEW OPEN／】 丸の内にオープン予定のカフェ＆ロースター で オープンの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下、何れか必須】 ・人材育成、社員教育に関する実務経験をお持ちの方 ・採用業務に関する実務をお持ちの方 【職種名】 人材育成・採用/課長候補【東京】日本郵政グループ〈有名な商業施設の運営・安定した経営基盤〉 【仕事内容】 日本郵政グループが開発・保有する施設の運営管理をしている同社社員の育成プログラムの企画推進を中心にお任せします。 併せて、同社の成長を支える人材を確保するため、採用プロセス全般を担当していただきます。 【具体的には】 ◆人材育成 ・社員育成プログラム全般の企画・運営 ・外部講師の選定・依頼・調整 など ◆人事戦略・採用 ・人事戦略の企画立案 ・求

勤務時間 就業時間１：6時30分〜10時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間固定時間制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトによる。 上記以外の時間も応相談。 ※週２０ｈ以上の就業時間で調整可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容株式会社エスプール 【プライム市場】（エスプールグループ） 人事採用／未経験歓迎／年休125日／転勤なし／福利厚生充実 【求人要約】 【採用スキル】さまざまな採用手法に携われる！ 【裁量度の高さ】主体性を持ち、やりたいことを実現 【待遇】東証プライム上場企業／福利厚生も充実 安定も挑戦も叶う環境。 さまざまな採用手法に携わり、自己成長を実現。 当社は「社会問題に付随する企業・自治体の課題を新たなビジネスで解決する」ソーシャルビジネスカンパニーです。 グループ会社を多数抱える当社で、グループ全体の採用業務に携わるポジションを募集！ 入社後は、採用手法の選定や求人媒体の活用、面談日程

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 以下いずれも必須 ・営業経験（金融・不動産・人材業界など）がある方 ・人事採用業務の経験がある方 ・不動産業界への関心が高い方 ※同社の採用面接は一方的に合否を決める場ではなく、双方のすり合わせの場の 側面が強いため、営業で培われた高いコミュニケーション能力が期待されています。 【職種名】 【東京】人事採用マネジャー/500～700万/土日祝休・年休122日/上場・不動産投資事業 【仕事内容】 お客様の多様なニーズにこたえ続ける不動産価値創造企業です。 従来の不動産業を超える新しいサービスや、社会課題に対応する事業を積極的に創出しています。

仕事内容デジタル公民館の霞が関ナレッジスクエア事業において 映像音響機器やネットワーク機器をオペレーションして、セミナーやハイブリ ッド会議等の収録業務および編集業務ならびに霞が関ナレッジスクエアの施設 運用業務全般をおこないます。 また、コミュニケーションシステムの企画提案ならびに構築保守業務の支援を 行います。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～17:30 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）30時間以内

仕事内容<仕事内容> ＼秋限定／採用基準は『友達になれそうな人！？』未経験も歓迎！カスタマーサポート＊teacc ※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 ★Evandってこんな会社！ 最初はたった2人で始まったEvand。 今ではなんと【2000名以上】の仲間が集まる会社に成長しました！ Evandの採用の決め手は、ずばり「友達になれそうかどうか」。 「友達」と言っても、ただの仲良しグループじ