人事 労務管理 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務業務をメインに担当し、将来的には採用業務にも携わっていただきます。 少数精鋭の人事部門で経験を積み、人事のスペシャリストとして成長できる環境です。 【雇入れ直後】人事労務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続き など ※将来的には、採用業務など幅広い人事業務に段階的に携わっていただきます。 【ポジションの魅力】 ■少数精鋭の人事部門で労務から採用まで幅広い人事業務経験を積み、人事のプロフェッショナルとしてキャリア形成が可能 ■転勤可能者は給与体系で優遇される制度があり、キャリアの選択肢が広がる 【配属先】 ■人事課5名（部長1名、課長ク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記業務いずれか ■労務まわり、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きに関する実務経験（目安2～3年程度） [歓迎] 【歓迎要件】 ■人事業務への成長意欲がある方 【職種名】 【川越】人事労務担当者 【仕事内容】 海外展開する化学品メーカーで人事労務【川越】を探しています。 人事労務業務をメインに担当し、将来的には採用業務にも携わっていただきます。 少数精鋭の人事部門で経験を積み、人事のスペシャリストとして成長できる環境です。 【雇入れ直後】人事労務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続き など ※将来的には

勤務時間08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容総務・人事・労務・庶務 総務全般のお仕事。 以下の業務について、実務遂行及び係長としての管理監督を担当。 指導・教育・仕組みづくり含む 〇安全衛生・環境管理 〇労務・人事関連業務 〇経理・庶務関連業務 〇その他 ・来客・電話対応 ・施設・備品管理 ・社内行事の企画・運営 ・文書・契約書等の管理、ファイリング 他 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆経理事務・会計ソフトＴＫＣを使った経理処理 ◆人事事務・採用者の書類管理、ユニフォーム管理 など 変更範囲：会社の全ての店舗と工場の業務 経理等、事務経験５年以上必須

仕事内容<仕事内容> 人事総務スタッフ（川越）｜採用・教育・労務サポート ＼地域に根ざした人事・総務ポジション／ 川越オフィスで、人事・総務に関する幅広い業務を担当します。 採用・教育・労務を通して、社員が働きやすい環境づくりを支える仕事です。 【主な業務内容】 ・採用活動（媒体管理・応募者対応など） ・労務手続き（勤怠・入退社関連） ・社員研修・イベントの運営補助 ・人事データの集計・資料作成 【ポイント】 ・地域密着企業で長く働ける安定環境 ・人事・総務の両方に関われる幅広い経験 ・チームで協力しながら進める安心体制 <給与> 年収250万円～380万円 <勤務時間> 固定時間制 残業

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事務量の増大時 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇（８／１３～８／１５）年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇あり。週２０時間以上の勤務は雇用保険あ り。週４日の場合、６か月経過後の年次有給休暇は７日。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または人材紹介会社での採用業務経験 ・大卒または高卒の方の採用業務を経験した方 【尚可】 ・製造業での人事経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用ブランディング、広報経験 ・安全衛生業務経験 【就業環境の魅力】 ・本社工場では、2012年9月の本社移転とともに新しい社員食堂がオープン。 ・本社工場では、JR西大宮駅及びさいたま新都心駅と本社工場間で三輪精機株式会社専用の送迎バスを運行しており、従業員の通勤の足を確保しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 候補者との調

仕事内容もくもく作業の軽作業！ キツイ仕事はありません！ 未経験歓迎の工場スタッフ募集！ ＜お仕事 一例＞ ◯駄菓子の仕分け 駄菓子をリストの内容通りに仕分ける業務です。 仕分けが完了したらリストの数と相違がないかチェックして作業完了です。 シンプルで分かりやすく、未経験の方でも覚えやすいお仕事です。 こつこつ作業のルーティンワークに就きたい方にオススメです！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ ・梱包 ・シール貼り ・検品 ・ピッキング ・検査 ・組立 ・加工 ・マシンオペレーター ・倉庫内作業 ・その他製造 など お気軽にお問合せ、ご応募ください！ 応募

仕事内容埼玉県川越市の総務（人事・労務）【管理職候補】 (正社員) | イーグルバス 株式会社 ▼仕事内容 ◇人事 ・労務 ・採用に関する業務全般（求人手配 ・採用面接 ・入社手続き等） ・就業規則等、規程類の見直し及び管理 ・法令で定める報告書等の作成◇総務 ・旅客運送事業に関する報告書等の作成、監査対応※管理責任者として働いていただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」 (埼玉県川越市) ▼職種 総務（人事・労務）【管理職候補】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)250000〜310000

勤務時間08：00～17：00 【残業】有 MAX10h

勤務時間固定時間制

仕事内容株式会社東洋クオリティワン 【埼玉県／川越市】人事労務／日系のPUF専業メーカー／完全週休2日制(土日祝)/残業20時間以内 【仕事内容】 【埼玉県／川越市】人事労務／日系のPUF専業メーカー／完全週休2日制(土日祝)/残業20時間以内 【具体的な仕事内容】 【年休120日／完全週休2日制(土日祝)／残業20時間以内／住宅手当や家族手当等手厚い福利厚生制度有】 ■ポジションについて： ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの人事労務業務をメインに担当し、将来的には採用業務にも携わっていただきます。少数精鋭の人事部門で経験を積み、人事のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■具体

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または人材紹介会社での採用業務経験（2年以上） ・社内外との調整、折衝経験 [歓迎] ・製造業での人事経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用ブランディングや採用広報の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉/川越】人事係長候補/採用メイン（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 ■1938年創業。空圧・油圧機器、エンジン・キャブチルト・トランスミッション関連を含む重要制御装置部品を展開 ■トラック/バスを含む自動車、クレーンを含む建設機械など、各分野に提供しています。 【期待する役割】 同社の採用活動を推進す

仕事内容１．給与計算・社会保険事務 ２．健康診断等福利厚生に付帯する業務 ３．その他 人事業務全般 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景現在の経理財務担当が高齢につき、後任人材を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の経理、財務全般をお任せいたします。 【具体的には…】 ・試算表や決算資料の作成（決算は税理士に依頼しています） ・システム化等生産性向上 ・資産管理、備品管理 ・資金繰り管理 ・金融機関との折衝 ・その他、経理財務や総務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【会社の特徴】 ・川越を中心に地域に深く根ざした事業展開を行っています。長年の信頼と実績が強みです。 ・ オフィス用品販売に加え、内装工事、IT教育、不動産など、オフィス環境に関わる幅広いサービスを提供しています。これにより

仕事内容<仕事内容> 26卒歓迎｜企業の中核を支える人事スタッフ ＼人の笑顔がやりがいになる！／ 採用活動や社員サポートを通じて、会社の“人づくり”に関わる仕事です。 教育制度が整っており、未経験でもしっかりステップアップできます。 【仕事内容】 ・採用業務の補助（説明会運営、面接調整など） ・応募者との連絡対応 ・入社後研修の準備・運営 ・社内イベントの補助 ・人事資料の整理・管理 【働きやすさ】 ・チームワーク抜群の職場 ・安心の研修体制 ・土日祝休み／残業少なめ 「人の成長を支える仕事をしたい」あなたにぴったりの環境です！ <給与> 年収250万円～380万円 <勤務時間> 固定時

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年収450万～600万円】昇給・賞与あり!家族手当☆人事◎ 17時台定時！毎日コンスタントに、ほどよく残業!経験活かせる★人事のおしごと幅広い業務経験を身につけることが可能です年収450万～600万円昇給・賞与あり！家族手当あり★ 【特徴・やりがい】 ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 ※月平均残業10時間、繁

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた