jaf 中途採用 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 学校法人角川ドワンゴ学園はネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校・R高等学校を運営しており、現在3万人を超える生徒が在籍しています。 生徒数増加に伴い、本学園の更なる発展を支える職員の採用を強化しています。この重要なミッションを担う、即戦力の中途採用担当者を募集いたします。 ・採用ブランディングを意識した広報活動 潜在的な応募者の関心を引き出すための戦略的な採用広報活動を担当いただきます。 採用チャネルの選定から、ホームページなどのデジタル媒体を通じた情報発信までを一貫して担当いただきます。 職員のエンゲージメントを高める社内広報や、ターゲ

仕事内容会社概要 「全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る」をパーパスに掲げ、最新のテクノロジーやデータを活用することで、ビジネスにおける成長支援をしているスタートアップ企業です。 「インテントセールス」を実現するSaaS×AI『Sales Marker』を主軸に、採用やマーケティング領域のインテント×AIプロダクト、マルチAIエージェント『Orcha（オルカ）』を開発・提供し、今度も私達自らが既存の枠を越えた挑戦を行い続け、市場に一石を投じ続けていきます。 2021年7月の創業以来ARR35億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。サービスローンチ

仕事内容"靴の紐などの製造 50代も代活躍中！ 40代も活躍中！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験５年以上 ・各部門のニーズを理解した上で効果的・魅力的な求人票作成の経験 ・ダイレクトソーシングの経験 ・人材紹介会社との折衝経験 ・採用データの管理とPDCAを回す経験 ・採用コストの管理 ※Japanese: Fluent Native level (Equivalent to JLPT N1) 求める人物像： ・社内外問わず交渉力のある方 ・リスクヘッジをした上で自発的に考え、提案、アクションができる方 ・自律的に業務を遂行できる実行力のある方 ・効率化・課題発見・改善提案ができる方 ・他部門との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・変化に柔軟に

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】運輸・交通＞陸運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 新卒採用、中途採用業務、人材開発、教育・研修制度の計画・実施をお任せします。 社員がより働きやすくなる環境をつくり、社員の成長を後押ししていきます。 【採用】 ■各部門責任者へのヒアリング ■キャリア採用における戦略・計画・プロセス改善等 ■求人票作成・選考・候補者とのやり取り ■エージェントや求人媒体各社とのやり取り ■スカウト運用 ■採用広報 ゆくゆくは人事制度や教育制度の構築・運用に携わっていただきます！ ■人事制度運用 ■人事制度改訂プロジェクトを

仕事内容中途採用担当 年収 522万円～695万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都 仕事内容 ■採用組織の中途採用業務をご担当いただきます。 必要な資格・経験 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社における5年以上採用のご経験 ■採用計画の立案や採用予算策定のご経験 雇用・勤務の条件など <雇用形態> 正社員 <勤務体制> <出張> <転勤> <休日> <定年・再雇用> 企業情報 <設立年月> 1973年8月 <資本金> 1億円 <社員数> 3909名 <上場・非上場> 上場 <企業について> 【概要・特徴】 東証プライム上場

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■保健師の資格お持ちの方 ■ＰＣ基本操作（Word,Excel,PowerPoint,Outlook） ■産業保健経験1年以上 【職種名】 産業保健師（上場企業） 【仕事内容】 大手ゲーム会社での産業保健師のポジションとなります 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、労務対応業務も担って頂きます。 ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務のご経験 ■IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ■SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 ■パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ■エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） ※ [歓迎] は職務内容へ記載 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用リーダー／同社グループ】リモート主体／年休124日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用もしくは新卒採用のご経験3年以上 [歓迎] ■エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 【求める人物像】 ■課題発見とその解決策を考えることができる方 ■目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ■事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（シニアリクルーター）（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・中途採用業務経験が5年以上ある方 ・PCスキル（Outlook・Excel・Word・PowerPoint） 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・チームプレーを重んじる社風でもあるため、取引先だけでなく、同僚に対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 人事労務の担当職 ■担当業務詳細： ▽中途採用業務 ・各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定 ・採用戦略の立案と実行（人材要件定義、採用チャネル

仕事内容ジンコソーラージャパン株式会社 中途採用担当／中国語スキル必須／年休120日以上／土日祝休 【求人要約】 年休120日以上／土日祝休／月平均残業20h以下 月給35万円以上！1日1000円の昼食代支給あり◎ ＜宝町駅＞の駅近オフィスでアクセス抜群 ◆採用経験と語学力を活かせるグローバル企業◆ 「採用担当」として幅広く活躍しませんか？ 太陽光発電における自社製品の開発、発電所の開設までワンストップで手掛けてきたソーラーパネルメーカーのジンコソーラー。 創業4年でニューヨーク証券取引所へ上場し、8年で世界屈指の太陽光発電メーカーへ成長。現在、世界90カ国以上のお客さまにご利用いただいて

仕事内容今後、経営資源を重点投資し、JR東日本グループの成長を担う事業のうち、高い専門能力が必要な領域において活躍していただきます。また、重点・成長分野において、将来を見据えた事業推進や未知の課題解決などのために、高い専門能力が必要な領域に特化し、当社の強みを活かしつつ新しいサービスや価値を創造していくことを期待しています。​ 試用期間・給与備考 試用期間あり（6箇月）※条件変動なし 残業の有無 あり ※2024年度の平均的な時間外勤務実績は年間186時間程度 待遇/福利厚生 昇給／年1回、賞与／年2回（2024年度実績 5.7ヶ月） 諸手当／職務手当、技能手当、超過勤務手当、扶養手当、通勤手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・採用戦略立案から実務までの経験 上記に加え、以下いずれか1つ： ・採用組織のマネジメント経験 ・人材領域でのマネジメント経験 ・人事領域のマネジメント経験 【歓迎経験・スキル】 ・IT企業での採用業務経験 ・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験 ・外国籍人材の採用～育成・定着経験 ・採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験 【職種名】 【中途採用マネージャー候補】 【仕事内容】 【職務内容】 ■創業以来積極的に海外展開をしており、7つの海外拠点がございます。現在、グローバルの全体

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 ■その他スキル ・パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） ※続きは職務内容欄に記載 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 112_★SSOL★

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 下記いずれかのご経験がある方（人事経験は不問です） ・プロダクト人財採用活動における企画/立案~マネジメント経験 ・採用業務オペレーションの経験 【歓迎経験・スキル】 ・BPRやDXの推進・支援、SaaSビジネスの経験 ・PL責任を持ち、事業を推進した経験 【職種名】 【東京】中途採用（管理職候補） 【仕事内容】 【業務紹介】 同社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。 ・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用における計画立案および採用実務の経験 ※計画立案に関して、中途採用全体ではなく営業職や管理部門職種など職種ごとに計画立案をした経験があれば問題ございません。 ※そのため、人材業界でのRA/CAの経験をお持ちの方もご応募いただけます。 【職種名】 中途採用担当（計画立案～実行）【各職種別で裁量を持って採用に携われる】 【仕事内容】 中途採用の計画立案～実行までをお任せします。 ・中途採用の計画立案 ・多様なチャネルの検討 ・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画、運用 ・リファラル採用制度の企

仕事内容今回はさらなる採用強化のため、人事を募集いたします。 この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には 選考（カジュアル面談／採用面接など） 人材紹介会社とのリレーション構築 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 社内イベントの運営 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。

仕事内容仕事内容 集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。 ◆具体的な業務内容（雇入れ直後） ・経営陣との採用方針の共有・連携 ・応募者スクリーニング ・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー ・求人・採用基準の作成 ・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携 新規採用施策の立案 ・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等） ・ダイレ

仕事内容仕事内容 ■募集背景 当社は近年、急速な事業拡大を遂げており、それに伴い組織体制の強化が喫緊の課題となっています。特に、多様な専門性を持つ人材を迅速に確保するため、中途採用の重要性がこれまで以上に高まっています。従来の採用手法だけでは、この成長スピードに対応しきれない状況にあり、採用プロセスの抜本的な見直しと効率化が不可欠です。私たちは、単に人員を増やすだけでなく、当社の企業文化にフィットし、事業成長を加速させる優秀な人材を戦略的に採用していくことを目指しています。 この度、事業拡大を支える組織強化の中核を担うべく、中途採用担当を募集いたします。採用計画の立案から実行、効果測定に至るまで一貫

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験をお持ちの方（事業会社での経験歓迎） ・組織理解を含め、採用要件を定義し、その内容を明文化できる方 ・各種採用チャネルでの採用実績（母集団形成をした経験とそれに伴う具体的なアクション） ・クロージング力（コミュニケーション力、段取り力、共感力）をお持ちの方 【職種名】 中途採用担当（HRBP）【上場企業】 【仕事内容】 上場エンタメ企業での募集となります。 当社ではエンジニア職・ビジネス職・デザイン職等の幅広い職種の中途採用を行っております。ご経験やご志向に応じて採用に携わっていただく組織、ポジションはアサインさせていただきます。 （それぞれ同じグループの