大阪府大阪市東淀川区の療育の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 平日14:00~19:00 土曜・長期休暇期間は応相談 平日/1日あたりの実働時間：平均5.5時間 学校休業日/1日あたりの実働時間：8時間以内

仕事内容障がいのある児童が放課後や休日に思いっきり楽んだり、学習を行う場所です。 遊びを通して自信につなげる、挑戦する気持ちを育てます。 どんなことをしたら楽しいか…学びにつながるのか…一緒に企画を立てながら子ども達と目線を合わせて楽しむお仕事です。 【とある平日の１日（一例）】 14:00 出勤 朝礼で今日の仕事の確認！ 14:30 学校へ子どもたちのお迎え （施設で子どもたちを出迎えることも） ～子どもたちが施設に来たら～ ・宿題のサポート（時には少し助言をすることも） ・自由遊び（子どもたちと全力で遊んでください） ・集団遊び 17:30 子どもたちをお見送り （子どもたちのご自宅

勤務時間09:00~18:00 09:00~16:00 休憩時間：45分

仕事内容児童指導員/保育士/0～5歳児在籍の児童発達支援施設で募集/主婦も働きやすい環境/週3日～相談可/お時間相談可能です/未経験OK/ブランクOK/残業なし 児童発達支援施設でパートの募集 ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 0～5歳児が在籍する施設 主婦も働きやすい環境 【時 給】 1300円～ ※昇給あり 【時 間】 9:00～16:00などご希望のお時間を教えてください 週3日～ご相談OK ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ あたたかく、雰囲気の良い幼稚園の中にある施設です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ぜひ一度お問い合わせ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/土日祝休み 長い歴史をもつ法人一人ひとりの発達段階に寄り添いながら、遊びを通して楽しく成長を支援！/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～340,000円 【月給】300,000円～340,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年3回) 処遇改善手当 【勤務地】 大阪府大阪市東淀川区 菅原2-3-27 募集情報 ◆当法人を紹介します わたしたちは、神社に隣接し

仕事内容◇「1人きりで責任を背負わせない」チームで支え合う、温かい療育を。 当施設は、1日定員10名のアットホームな児童発達支援事業所です。 「実務経験が浅くて不安…」「久しぶりの復帰でブランクがある」という方も大歓迎！ すでに経験豊富な先輩児発管が活躍しており、今回の募集はさらなるゆとりと体制強化のための【前向きな増員】です。1人に負担が集中することはありません。 あなたのペースで、いつでも相談しながら一歩ずつ学べる環境ですので、安心してスタートしてくださいね♪ ◇【残業・持ち帰りゼロ】お任せするお仕事内容 定員10名のお子さまを対象に、個別支援計画の作成や管理業務全般をお任せします。 IC

仕事内容【保育士】児童発達支援/土日祝休み 神社に隣接し長い歴史をもつ法人一人ひとりの発達段階に寄り添いながら、遊びを通して楽しく成長を支援！/月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～260,000円 【月給】220,000円～260,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年3回) 処遇改善手当 年間650,000円～800,000円程度支給 【勤務地】 大阪府大阪市東淀川区 菅原2-3-27 募集情報 ◆当

仕事内容「児発管の仕事は好きだけど、責任の重さや膨大な書類に疲れていませんか？」 「けやき」は、就学前のお子さまを対象にした定員10名の少人数施設です。売上最優先の詰め込みや、一人きりで責任を抱え込ませることは絶対にありません。当施設ではすでに経験豊富な児発管が在籍しており、業務を相談・分担しながら進められる体制を整えています。資格を取ったばかりの方やブランクがある方も安心してスタートできる環境です。 ■具体的にお願いするお仕事 児発管としての管理業務、個別支援計画の作成、および療育サポートをお願いします。 ● 個別支援計画の作成・管理、モニタリングの実施 ● 保護者様からの相談受付、面談、関係機

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 学校法人菅原天満宮学園 菅原天満うめっこクラブ 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/土日祝休み 正社員 長い歴史をもつ法人一人ひとりの発達段階に寄り添いながら、遊びを通して楽しく成長を支援！/月給30万円～/正社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは、神社に隣接した環境の中で幼稚園・保育園・児童療育施設などを運営している法人です。 菅原天満宮のもとで長い歴史と伝統をもち、宗教情操を培い、感謝する心をはぐくむことを大切にしています。 ◆当施設の特徴について 大阪市東淀川区にある児童発達支援事業所です。 現在通所しているのは、主に

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1週間あたり30時間 フルタイムも短時間も可能！希望の働き方をご相談ください♪ ◆シフト例 6時間 (1)10:00‐16:00 (2)11:00‐17:00 (3)12:00‐18:00 3時間 (1)10:00‐13:00 (2)13:00‐16:00 (3)14:00‐17:00 ※土曜・日曜日・祝日大歓迎 ※希望シフト考慮

仕事内容◇ 「療育って、特別な資格やテクニックが必要？」 そう思われる方も多いですが、実はそんなことはありません。 私たちが大切にしているのは、手洗いができた時に「すごいね！」と一緒に喜んだり、遊ぶ楽しさを伝えたりすること。保育園等で培ってきた「優しい眼差し」や「寄り添う力」こそが何よりの強みです！ ◇ 【けやきで叶う、新しい働き方】 ・一斉保育からの卒業： 定員10名の少人数制だから、一人ひとりの「やりたい！」にじっくり向き合えます。 ・難しいことはお任せ： まずは子どもにとって安心できる存在でOK！専門知識は先輩がしっかりサポートします。 ・残業・持ち帰り仕事なし： ICT活用で事務作業を効率

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/土日祝休み 神社に隣接し長い歴史をもつ法人一人ひとりの発達段階に寄り添いながら、遊びを通して楽しく成長を支援！/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～260,000円 【月給】220,000円～260,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年3回) 処遇改善手当 年間650,000円～800,000円程度支給 【勤務地】 大阪府大阪市東淀川区 菅原2-3-27 募集情報

仕事内容①個別支援計画の作成 ②提供サービスの管理 休日休暇 日曜日 年末年始休暇 慶弔休暇 福利厚生 賞与年2回/過去実績あり 交通費支給【上限15,000円まで】 各種社会保険完備 資格に応じて、給与上限なし 児童発達支援・放課後等デイサービス 昇給あり 賞与あり 社会保険完備 交通費支給あり 車通勤OK 年間休日120日以上 残業ほぼなし 未経験OK

仕事内容児童発達支援管理責任者募集 雇用形態：正社員 「こんな療育がしたい」という想いに向き合いながら、 時間にも気持ちにもゆとりを持って働ける環境です◎ ■お仕事内容■ ・個別支援計画の作成および管理 ・現場スタッフへの指導・サポート ・保護者様へのヒアリングや相談対応、関係機関との連携 など 書類業務に追われるだけではなく、 現場の意見を大切にしながら、 子どもたちにとっての「理想の居場所」をつくる 中心的な役割としてのご活躍を期待しています。 ★人柄を大切にした採用です★ ■ここがPOINT■ 【無理なく続けられる働き方】 完全週休二日制に加え、産休・育休の取得も可能。 ライフステ

仕事内容【この求人のポイント】 ー【一人ひとりの「これから」に寄り添える、あたたかな保育の場】 淡路こども園は、ことばの遅れや発達が気になるお子さまなど、配慮が必要な子どもたちの保育に専門的に向き合う施設です☆ 放課後等デイサービスや障がい児相談支援なども展開しており、子どもたちとそのご家族の「これから」を一緒に考えられる環境が整っています♪ 「もっと深く子どもに関わりたい」「専門的なスキルを活かしたい」そんな想いをお持ちの方にぴったりの職場です◎ ー【充実のサポートで、長く安心して働き続けられる職場です♪】 昇給は年1回、賞与は年3回（計4カ月分）と、日々のがんばりがしっかり収入に反映される仕組み

勤務時間9:00～18:00／9:00～16:00 休憩時間：45分

仕事内容落ち着いた現場環境で働きやすさ実感/相談しやすい職場環境が整い安心して勤務◎見学だけもOK 児童発達支援施設でパートの募集♪ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ ■0～5歳児が在籍する施設 ■主婦さんも働きやすい環境！ 【時 給】 1300円～ ※昇給あり 【時 間】 9:00～16:00などご希望のお時間を教えてください！ 週3日～ご相談OK ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ あたたかく、雰囲気の良い幼稚園の中にある施設です♪ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ぜひ一度お問い合わせください♪ 業界最大級の求人案件数を扱う当社。 コーディネーターによる万全の

仕事内容KICK STARは、1歳～6歳までの発達障がいや知的障がい等を持つお子様の療育施設です。 日常生活や学習のサポート、外出支援やイベント行事の計画、日々の事務作業（記録等）をしていただきます。 運転免許をお持ちの方は送迎業務をお願いいたします。 持ち帰り業務もなく、実働7時間の勤務なのでプライベートの時間も充実しながら働くことが出来ます！

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1ヶ月あたり173時間 ◆勤務例 ・9時00分～18時00分 ・9時30分～18時30分 ◆希望シフト考慮

仕事内容◇ひとりひとりに寄り添う療育を大切にする児童発達支援 1～6歳対象、1日定員10名の小規模施設です。まずは環境に慣れたい方向けに、フルタイムパートから始めて職場の良さを確かめていただけます。 ◇具体的にお願いするお仕事 お子さまの特性に応じた療育・保育の補助サポートです。 ・日常生活のサポート： 食事や着替えなどの見守り ・プログラム実施： 運動遊びや製作活動のサポート ・記録・保護者対応： 発達の観察記録とお迎え時の対応 ・送迎対応： ※普通免許（AT限定可）をお持ちの方のみ ※保育士や児童発達支援管理責任者（児発管）へのステップアップも応援！ ◇1日のスケジュール例 09:00～

仕事内容放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 休日休暇 土曜日、日曜日 福利厚生 社会保険完備 交通費支給

勤務時間12：30～19：00の内、子供が来る時間で要相談 例えば... 13：00～14：00 14：30～16：30 17：00～19：00 など 中抜けもOK！スキマで働けます！ 休憩は6時間以上勤務の場合は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分）

仕事内容【週1、1時間～】スキマで働ける！副業OK！放課後等デイサービスでドライバーとして活躍しませんか？ 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: 現在、3歳～15歳の主に軽度の発達障がいを持つ子ども達の支援を行っています。 子ども達個々の目標に合わせた療育を行っています。 学校や保育園や幼稚園、ご自宅などにお子様をお送りしていただく業務です。 運転する車は普通車ですので、安心です！ 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定めなし 資格: ・学歴：高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 勤務時間: 12：30～19：00の内、子供が来る時間で要相談 例えば 13：

勤務時間【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 09:00〜18:00 09:00〜16:00 ＜時間外労働＞ なし ＜休憩時間＞ 45分

仕事内容児童指導員／保育士／0～5歳児在籍の児童発達支援施設で募集／主婦さんも働きやすい環境／週3日～相談可 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 菅原天満うめっこクラブ と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童指導員／保育士／0～5歳児在籍の児童発達支援施設で募集／主婦さんも働きやすい環境／週3日～相談可／お時間相談可能です／未経験OK／ブランクOK／残業なし お仕事詳細 【職種】 児童発達支援施設の児童指導員

勤務時間勤務時間例 ①9:00～18:00 ②9:00～16:00 休憩／45分 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：08/07（金）～09/06（日） 菅原天満うめっこクラブ 児童指導員／保育士／0～5歳児在籍の児童発達支援施設で募集／主婦(主夫)さんも働きやすい環境 アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援施設 児童指導員／保育士／0～5歳児在籍の児童発達支援施設で募集／主婦(主夫)さんも働きやすい環境／週3日～相談可／お時間相談可能です／未経験OK／ブランクOK／残業なし 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 土日祝休み 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 バイク通勤可 パートアルバイト 女性活躍中 週３日以上 社会保険完備 ブランクOK 育休・産休制

仕事内容【児発管】保育園運営の児童発達支援施設◆アプリ導入で書類負担軽減！保育園での勤務も可・駅チカ1分 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援事業所では、0歳～6歳の発達に特性のあるお子さまを対象に、生活や遊びの中で「できた」を育む支援を行っています。 事業所の中心的役割を担う【児童発達支援管理責任者】を募集します。 【主な業務内容】 ◆ 子ども一人ひとりに寄り添う支援 ・その子らしさを大切にした支援計画を、保護者やスタッフと一緒に考えていただきます。 ・日々の成長を見守りながら、必要に応じて柔軟に見直し、最適な環境づくりを進めていきます。 ◆ 小さな変化も見逃さない