フレックスタイム制 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験2年以上（労務管理、社会保険、給与計算等） ・従業員との面談経験がある方 [歓迎] ・面談などに関する資格をお持ちの方 ・労働衛生管理、働き方改革法への対応の実務経験、知識（労働時間規制、有給消化義務、定期健康診断の実施等） 【職種名】 【東京】人事・労務管理/安全衛生担当（教育業界未経験歓迎） 【仕事内容】 【主な業務内容】 ・従業員に対する産休・育休の制度説明 ・産休・育休にかかる事務手続き・管理 ・従業員との面談業務 ・その他付随する業務 ▼業務への姿勢 ・自ら積極的にコミュニケーションをとり、業務を吸収しようという意欲がある方 ・法令改正等の業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3年以上 ・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方 ・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方 [歓迎] ・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・社内のニーズを的確に把握し、適切に言語化した上で、法令を遵守しつつ制度化する ・人事制度の戦略を策定し、経営陣やステークホルダーに対して論理的かつ説得力のある説明ができる ・戦略的な視点を持ち主体的に業務を推進できる 【職種名】 人事 【仕事内容】 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画を含む人事全般の経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事総務部長代行（候補）＜人事メイン＞ 【健康経営優良法人認定／平均勤続年数19.4年】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事制度や研修体系の運用・見直しを主軸に、部全体の業務管理やメンバーへの指示・相談対応をお任せします。 【人事業務（7~8割のイメージ）】 ・要員計画、採用、配置、異動、考課、解雇に関する業務 ・人事制度及び給与体系の起案・運営 ・退職金・退職年金の運営に関する業務 ・教育研修計画の起案・実施 ・労使協議に関する業務 ・人事稟議に関する業務 ・労務関連業務(福利厚生制

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 不動産業界の人事部として、新卒/中途の採用支援を中心にした採用業務をお任せします。 業務内容(詳細) ■業務内容弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修・内定者フォロー・内定者面談・ミッション、ビジョンの浸透・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】年間：中途60名程度（管理部門＋営業）/ 新卒40名程度【構成人数】20代6名(女性5名、男性1名)在籍

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> TVCMなどで活躍するデザイナーを支える人事◆社内唯一のポジション｜年休120日以上｜土日祝休み ＼デザイナーを陰から支える縁の下の力持ち！／ 社内唯一の人事担当として、人事をメインに幅広い業務をお任せ。 デザイナーたちが働きやすい環境で快適に仕事ができるよう、バックオフィスから支えてください。 ＼社内唯一だからこその裁量があります／ たとえば、社員の声を直接聴くために面談を実施したり。 社員からの声を拾って精査し、新たなシステムや福利厚生の導入を検討したり…。 唯一のポジションだからこそ裁量が大きく、どんなサポートをすれば社員が快適な環境で働けるか、を考えて進めていける面

仕事内容◎日々発生する経費や入金等の確認、システム入力から事務所内で 発生する以下の業務等を主に担当していただきます。 ・対外的な窓口業務 ・職員の労務管理等の総務人事・庶務事務 ・試験業務のお手伝いもお願いすることがあります。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間09:15～17:30 実働7時間15分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【労務コンサルタント｜未経験OK】カジュアルな雰囲気の社労士法人で士業界でのファーストキャリアを！ 【労務コンサルタント業務】 クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ※ 随時、スキルアップ状況に

仕事内容【アンビスホールディングス】正社員！賞与あり！人事事務 ◆駅から近いので通勤に便利！交通費３万円まで！大型連休あり♪飲食店・コンビニが近くお昼もラクチン！正社員目指せるチャンス♪奮ってご応募ください！ １２月スタート！＜介護施設の運営会社＞福利厚生充実◎見逃せない職業紹介です！【正社員で就業開始】広告文やバナー文言のライティングおよびＡＢテストの実施、 オウンドメディアやＳＮＳを活用した採用ブランディング、定期更新の企画立案・運用など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要

勤務時間08:45～17:30 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な条件Basic Qualification 【スキル Skill】 ・給与計算、給与ベンダーマネジメントを行う上で必須となる知識を備えていること（特に税金、社会保険、会計等） ・労働関連法規全般に関する知識 ・データマネジメント・分析スキル（Excelは中級～上級） ・課題に対して問題点を分析し、周囲と協力して仮説と検証をもって最適と思われる解を導き出す力 ・緻密な正確性とステークホルダーと良い関係性を作りながら問題を解決できるコミュニケーション能力を併せ持っていること ・新しいことに対して興味をもって対応する柔軟性・発想力 【経験 Experience】 ・給

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事情報システムの業務使用経験（3年以上） ■人事での業務経験 ■Excel等を活用したデータ集計、改善経験のある方 [歓迎] ・人事システムWorkdayの導入、運用、改善経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事システム構築・運用担当（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 ★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みのプライム市場上場の優良メーカー★★ 【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容

仕事内容◇司法書士・土地家屋調査士・税理士・公認会計士が連携する総合事務所で総務経理業務全般をお任せします ◇プレイングマネージャーとして、社内外とのコミュニケーション、マネジメントを担って頂きます 【具体的業務内容】 ■マネジメント 部下の指導育成・日報管理・部門間調整・社内外とのコミュニケーション他 ■総務 規程管理、会議体運営、押印管理・コンプライアンス・危機管理・DX化・各種庶務事項 ■経理 決算・入出金管理・各種精査業務、経理サポート ■人事 採用・教育・研修・制度企画・勤怠管理・給与関係他人事業務等 ■その他、総務経理業務全般 【求める人物像】 ■コミュニケーション力、マネジメント力を活か

仕事内容【応募資格】 [必須] ■【必須条件】 ・従業員規模500名以上の企業で８年程度、人事制度業務経験のある方（30代） ・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進の経験（３年以上）／もしくは戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方 ■【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験 ・社会保険労務士資格（尚可） 【職種名】 人事制度担当（旭化成ホームズまたは旭化成リフォーム） 【仕事内容】 ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案 ・施策実施・人事異動調整

仕事内容<仕事内容> 人事業務サポート【未経験OK★時給2000円★Canonグループ】/p980 人事業務未経験OK！Canonグループ企業の人事業務をサポートいただきます ◎想定月収32万円！ ◎天王洲アイル駅直通！ ◎資格取得奨励などのスキルアップ支援あり！ Canonグループ企業の人事業務をサポートするチームでの勤務となります。 【具体的には…】 (1) 人事管理：出向・入退社手続き (2) 勤怠管理：勤怠登録・承認や不備の確認 (3) 給与計算：従業員給与計算業務全般 (4) 社会保険手続き：社会保険・雇用保険手続き (5) 証明書発行：各種証明書発行業務 (6) 通勤費管理：通

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 ■労働時間 ・月平均所定労働時間：160時間 ・休憩時間：12時～16:00時 ・時間外労働：あり（月平均0時間） ■契約期間：3年間 ※無期雇用（正社員）の場合：無期雇用 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）

仕事内容当社は1936年（昭和11）に設立された東京都の医薬品メーカーで、創業130年の歴史を有する東証プライム上場企業です。 漢方のリーディングカンパニーとして、漢方医学の科学的解明と普及を目指し、製品の販売・開発、病院へのMR活動、医療関係者向けのセミナーを行ないます。 また、2017年には米国での上市を目指して臨床試験を進めており、国内外での事業拡大に取り組んでいます。 【お任せする仕事内容】 プライム上場薬品メーカーの人事職を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度企画・運用 ・評価、昇格 ・要員管理、人件費管理 ・人事システム運用管理 等 【働きがい】 人事業務を幅

仕事内容当社の管理部門において人事採用に関する新卒・中途採用業務をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆新卒・中途採用業務 ◆求人サイト管理 ◆新卒会社説明会の運営 ◆各イベントの企画 ◆新入社員研修 ◆社員の入退社手続き ◆福利厚生関係業務 ◆社会保険手続き 【お仕事の特徴】 事務スキルだけでなく、情報収集力や企画力、プレゼン力など様々な＋αのスキルが身に付きます☆ 弊社はまだまだ成長フェーズにあるため、制度設計や採用フローなど、新しい仕組みを自由に構築できます！ 皆さまの経験とアイデアが、会社の基盤となります♪