フレックスタイム制 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務のご経験 【職種名】 人事担当【採用や人事評価制度の企画・運用をお任せ／年休125日】 【仕事内容】 人事担当者として人事業務全般をお任せいたします。 (1)採用活動：新卒・中途・障がい者採用活動における母集団形成、選考活動業務 (2)各種制度運用管理：評価（人事考課・昇格降格）制度、各種社内表彰等に関する業務 (3)契約者管理：有期雇用契約や出向契約管理・手続き業務 (4)人事情報管理：従業員の就労に関わる一連の人事情報の管理業務 他 【キャリアパス】 まずは人事評価制度の適切な運用と現状の課題の発掘を行っていただき、ゆくゆくは企画業務を担って頂くことを考

仕事内容<仕事内容> ワタシらしく働くオフィスワーク★人事 ／残業ほぼなし×フレックス／服装・髪型・ネイルOK/年休124 「仕事も頑張りたいけど、プライベートの時間も大切にしたい」 ――そんなあなたの想いを、Gizumoは全力で応援します。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 新しいキャリアをスタートしませんか？ ＼仕事のために、自分らしさを諦めない！Gizumoの3つの約束／ 【1】個性を尊重する、自由なカルチャー 服装、髪型、ネイルはすべて自由！ 「オフィスワークは堅苦しそう…」というイメージは、 当社にはありません。 あなたの個性を尊重するカルチャーなので、 お気に入りのスタイルで

勤務時間9:00～19:00の間で1日6h～ (10:00始業も可） ◆時間は応相談 ◆フルタイム勤務もOK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 以下のうち2つ以上の経験がある方 ■等級制度・評価制度・報酬制度の設計・運用に携わった経験 制度の新規設計や改訂、運用改善のいずれかに関与したことがある方 ■タレントマネジメントの企画・推進に関わった経験 人材データの活用、ハイパフォーマーの可視化など ■人事システムの導入企画・運用改善の経験 HR Techの選定・導入・運用設計、または既存システムの改善業務 【歓迎経験・スキル】 ■労務関連業務の経験 就業規則の改訂、給与計算・社保手続き、労務リスク管理 など ■データ分析を活用した課題解決・改善経験 人事データ・エ

仕事内容●社会の「負」を解決する事業創出企業の主軸事業／住宅補助有／残業月30h前後 ●文鎮型（社長→部長→マネージャー→リーダー→メンバーの5階層）の組織構造かつ未上場の為、事業開発をはじめとするあらゆる意思決定スピードが速い ●事業開発に必要なスペシャリストが全て社内に在籍。成長を加速させる鍵は"オールインハウス" ―――― メディア、人材、SaaS、M&A、コンサル事業などを展開する当社にて、中途採用担当者として募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）採用要件の定義…中途採用市場のマーケット調

仕事内容株式会社ディー･エヌ･エー 【事業企画】スポーツ・スマートシティ事業◆野球・バスケ・サッカーチーム運営の戦略・分析など◆土日祝休 【仕事内容】 【事業企画】スポーツ・スマートシティ事業◆野球・バスケ・サッカーチーム運営の戦略・分析など◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 スポーツ・スマートシティ事業更なる拡大のため、数字の管理～事業戦略策定まで幅広くお任せします。 ■業務概要 ◇スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で“ひと”と“まち”を元気にする」をビジョンに掲げ、国内3大プロスポーツ（野球／横浜DeNAベイスターズ、バスケ／川崎ブレイブサンダース、サッカー／SC相模原）チーム

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容★正社員！賞与２回あり★残業少なめ＊給与計算などのオシゴト！ ◆交通費全額支給！駅直結でラクラク通勤！オフィカジ勤務ＯＫ！土日祝休み＆残業少なめ☆飲食店・コンビニが近くお昼もラクチン！分煙で快適な環境！見逃せない人材紹介のお仕事です！ １１月スタート！年間休日は１２０日以上☆プライベートの予定も立てやすい！奮ってご応募ください！【正社員で就業開始】給与計算、勤怠データ管理、入退社管理、人事労務関連業務 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※事

仕事内容募集の背景 当社は、東証プライムに上場している二次流通のプロフェッショナル企業です。 リユース市場の大幅な成長を追い風に、この数年急速に事業は拡大し、2020 年12 月期以降、4期連続で増収増益を続けています。現在、従業員数は連結1060名、売上高559億円、経常利益72億円、海外取引国数70か国以上のグローバル企業に成長しました（2024年12月31日現在）。 当社は2025年に創業40周年を迎えましたが、更なる事業拡大が見込まれており、人・組織の成長を支えるHR体制を強化するため、人事企画（マネージャー候補）を募集いたします。 お任せしたいこと 当社のHR組織は人事部と人財開発室の２部門

仕事内容一般社団法人関東地方公営競馬協議会 *★レア求人*★南関東の地方競馬を支える【事務系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務（人事・経理など）、企画・業務（会議体運営など）・社内システムの管理（開発・運用など）のお仕事をお任せします！希望や適性を考慮して、以下いずれかのグループに配属となります。 総務企画課 ＜総務グループ＞ ・庶務業務 ・人事／給与業務 ・経理業務 等 ＜情報・研修担当＞ ・社内システム、インフラ構築・運用 ・社内研修の企画・運用 等＜企画調整グループ＞ ・南関

勤務時間10:00～19:00（実働7時間 休憩60分）※月20-30時間程度(時期によって変動あり)

仕事内容【仕事内容】 HOKUTOアプリ内で発信される医師向けコンテンツの企画制作を担当 入社後数ヶ月は自社企画のオリジナルコンテンツ、製薬企業から受託したプロモーションコンテンツの双方を担当、将来的にはご希望や適性を踏まえどちらかのコンテンツ制作に特化 ・自社企画の臨床系コンテンツの企画・取材・執筆・編集 ・外部執筆者への依頼・編集 ・生成AIを活用した効率的なコンテンツ制作フローの構築 ご応募にあたっての必須条件 ※以下のいずれかのご経験が必須です ・医療系メディアでライティング及び編集業務の経験（医薬品広告代理店、医学出版社など） ・製薬企業でのマーケティング、あるいは学術担当として

仕事内容株式会社ＭＩＸＩ 【フルリモート可】CRE／カスタマーエクスペリエンス向上を支援／家族アルバム「みてね」／プライム上場 【仕事内容】 【フルリモート可】CRE／カスタマーエクスペリエンス向上を支援／家族アルバム「みてね」／プライム上場 【具体的な仕事内容】 エンジニアの観点から、カスタマーエクスペリエンス向上を支援するCRE（Customer Reliability Engineering）ポジション／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／フルリモート可・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境／福利厚生充実 ■業務概要： Customer Experience に直結す

仕事内容<仕事内容> 【JBAバスケットボール興行に関わる業務全般】第二新卒／未経験可！バスケの普及・振興に関する業務 90年以上の歴史をもつ公益社団法人日本バスケットボール協会（以下、JBA）。 昨今日本代表の活躍やB.LEAGUEの盛り上がりにより、注目を集めるバスケットボール業界において、バスケットボールの中央競技団体であるJBAでも体制強化を行うことになりました。 【業務内容】 ・バスケットボール関連団体等との調整業務 ・競技会運営業務 ・講習会等の運営業務 ・会議体運営業務 入社後はOJTでの育成期間がありますので、未経験でもご安心ください。 <給与> 年俸350万円～500万円

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【アメリカンカジュアルセレクトショップ】人事労務課長 【仕事内容】: 今後の事業拡大を支える人事総務部にて『人事労務課長』として幅広い業務をお任せいたします。 今までのご経験を活かしながら、急成長中の企業で柔軟かつ主体的にご活躍いただける方を募集いたします。 会社の急成長に伴って、新たな人材管理システムを導入、運用を進めています。 ※給与計算、入退社手続きはアウトソースしております。 ・勤怠管理及び労務対応業務 ・社労士事務所との連携 ・雇用保険・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社および労働契約の管理 ・衛生委員会関連（衛生委員会、産業医面談、健康診断等） ・就業規則・人事関連諸規定の策

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・インハウスの採用担当として3年以上のご経験 ・人材紹介会社でキャリアアドバイザーもしくはリクルーテイングアドバイザーとして3年以上のご経験 [歓迎] ・IT、 インターネットサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでのご経験 ・人材紹介会社にてRA、CAを両面で担当していたご経験 ・エンジニア採用/紹介のご経験 ・人事/採用業務以外のビジネス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・弊社のVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事（HR）および一般事務における3年以上の実務経験 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの英語または中国語能力（本社との連携で日常的に使用します） [歓迎] ・IT業界での人事経験 ・日本の労働基準法に関する深い知識 ・採用業務（特に中途採用）のご経験 ・小規模チームでのマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・グローバルな環境で、語学力を活かして働きたい方 ・少数精鋭の組織で、裁量を持って幅広く業務に取り組みたい方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方 ・変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 【職種名】 人事事務スペシャリスト（

仕事内容当社は独立系システムインテグレータで、金融・製薬・通信など多様な業界向けに幅広いITサービスを行なっています。システムコンサルティングからアプリケーション開発・運用に至るまでトータルサービスを提供し、AIやIoTなど新技術にも注力しています。また、キャリア支援を重視し、エンジニアの成長を第一に考えた案件アサインを行なっています。 【仕事内容】 あなたには、リーダー候補として、人材育成における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 ■人材育成、退職リテンション領域における業務 └人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など ■人材採用領域における一部業務 └採用面接、社内外採用イベント

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 【勤務時間】 9:00～19:00 上記の時間から、1日5時間勤務できる日を教えてください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可