ケアマネジャー 介護施設 - 埼玉県上尾市 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー/正社員/上尾市/ケアマネジャー×正社員/月給:297860円~308180円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております/21086157/月給297860円

ミモザ株式会社

  • 上尾市

  • 月給29.7万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しのために、担当するご利用者のケアに も携わっていただきます。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導 しますのでご安心ください。 <主な業務内容> 〇ケアマネ業務:ご利用者の心身状況把握、個々に合わせた介護計 画(プラン)の作成、モニタリング、プランの見直し、サービス担 当者会議の開催、受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと 連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務:身体介護、生活支援など 【変更範囲:会社が定める 業務】 【給与詳細】 月給:297,860円~308,180円 基本

かんたん応募登録エントリー

小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー(資格必須)/月給255000円~270000円(手当含む)/正社員/ケアマネジャー/正社員/福利厚生充実/看護多機能でのお仕事

医療法人藤仁会 看護多機能藤の郷あげお

  • 上尾市 / 上尾駅 徒歩20分

  • 月給25.5万円〜27万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容【ケアマネジャー/正社員】福利厚生充実|看護多機能でのお仕事 ■ アピール ■どんな施設? 藤の郷あげおは、看護小規模多機能型居宅介護とグループホームの二つの機能を持った地域密着型サービスです。生きることを維持する施設ではなく、生きることを楽しむ空間作りをお手伝い致します。 「住み慣れた地域は離れがたく、自宅での生活のように暮らしたい。」そういったニーズにお応えできる家庭的な環境です。ご家族が訪問して、面会に来る事も出来ます。介護保険施設のような固定されたスケジュール・催し物・レクリエーションがありませんので、自由にご自身の生活リズムで生活して頂けます。また、職員が考案する様々な昔の遊び

介護支援専門員(ケアマネ)/有料老人ホーム/2025年9月オープニング/未経験者歓迎/新規施設/ケアマネジャー/介護付きホーム/キャリアアップしやすい環境

ミモザ株式会社

  • 上尾市 本町 / 上尾駅 徒歩4分

  • 月給29.7万円〜30.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 男性活躍中
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <主な業務内容> 〇ケアマネ業務 ご利用者の心身状況把握(アセスメント)、 個々に合わせた介護計画(プラン)の作成、 モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、 ご家族からのご要望確認など 〇介護業務:身体介護、生活支援など 【※変更範囲:会社が定める業務】 【※転勤範囲:会社が定める事業所】

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