埼玉県上尾市のケアマネジャー 介護施設の求人・転職・中途採用

仕事内容埼玉県上尾市の【１０／１９面接会専用】小多機のケアマネ／上尾市越谷市 (正社員) | 株式会社 福祉の街 ▼仕事内容 ◎最大２９名のケアプランを作成していただきます。 ・過不足なく介護サービスを受けられるケアプランの作成 ・ご家族様や地域連携の窓口勤務先看護小規模多機能ふくしのまち上尾：上尾市壱丁目北１０ー３小規模多機能ふくしのまち大袋：越谷市袋山１０８８－１業務の変更の範囲：会社の定める業務≪当社について詳しい事をお知りになりたい方は当社ホームページをご覧ください。 ≫ (埼玉県上尾市) ▼職種 【１０／１９面接会専用】小多機のケアマネ／上尾市越谷市(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容地域に根ざした信頼の介護施設で働く喜びを感じてみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給304,140〜316,180円 ≪基本給≫ 231,260〜241,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職務給:35,000円 スキル手当:19,780〜21,500円 夜勤手当:40,000円※月4回分（追加分別途支給） 送迎手当:最大：300円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績

仕事内容【仕事内容】 ・利用者様、ご家族との面談 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・モニタリング、定期訪問 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ・入社前後のトータルサポート 書類

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 260000円 【住所】 埼玉県上尾市地頭方422 【アクセス】 JR高崎線上尾 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 /労災保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 24時間体制でご利用者を見守る心強い施設。救急対応も万全です らぽーる上尾では、ご利用者2名に対しスタッフ1名以上の人員体制を目指し、ゆとりを持った介護サービスの提供を心がけている介護付

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 時給 1250円 【住所】 埼玉県上尾市原市315-29‐102 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 ※シフト時間は施設により前後あり ※1日8時間勤務、週1日～勤務可 ※曜日応相談

仕事内容★週1日～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業所名:ALSOKグループホーム上尾瓦葺（グループホーム） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,車

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容心温まる介護の現場で、あなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！日勤専従で活躍できます ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の状況やご希望を踏まえたケアマネジメント ・介護サービスの調整やケアプランに関する業務 ・入居者様の暮らしに寄り添った支援 ・介護職員など多職種との連携 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・介護付き有料老人ホームでの施設ケアマネジャー業務 ・

仕事内容地域に根ざした温かい介護を提供するケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！介護老人保健施設でのケアマネジメント業務 ◆ 主な業務内容 介護老人保健施設にて、入居者様一人ひとりの状態や希望に寄り添いながら、ケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・入居者様やご家族様の相談対応 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・関係職種との連携、情報共有 ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務です ・入居者様の生活を身近で支えながら、ケアマネジ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での受付事務業務です。 ・入退去時の対応 ・入居者様からの依頼対応 ・来客対応、業者対応、電話対応 ・請求書作成、データ入力等の事務作業 ・小口現金管理 ・備品管理 など （身体介護の業務はありません） 食事配膳補助（お茶出しなど）や施設内の清掃なども お願いすることがあります。 ※変更範囲：なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 214200円 【住所】 埼玉県上尾市原市3221-41階B号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス

仕事内容入居者様の暮らしを支える、ケアマネジャー正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！日勤専従で働き方を整えやすいお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の状況やご希望を踏まえたケアマネジャー業務 ・介護サービスの調整や関係職種との連携 ・入居者様が安心して暮らせるよう支援する業務 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・介護付き有料老人ホームでの施設ケアマネジャー業務 ・入居者様一人ひとりに向き合い

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・勤務日数については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 会社カレンダーによる

仕事内容急成長中！ 在宅訪問介護事業所けあビジョン上尾のケアマネジャーとして活 躍してください！ ご使用者様が安心して笑顔でご自宅で過ごすことができるよう一緒 にお仕事しませんか？ ※変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 230000円 【住所】 埼玉県上尾市原市4352 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日106日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合

仕事内容居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務 【業務をしっかりサポートする体制が整っています】 未経験者指導実績があるベテラン職員が多いので、経験者も未経験 者もいつでも質問や悩みを相談でき、安心して勤務できる環境です 職場は風通しの良い、穏やかな雰囲気の働きやすい職場です。 将来的にはおおよそ３０件程度担当していただきます。 【研修費用や更新時の費用は法人負担です】 研修費用や資格の更新時は、勤務日扱い・更新時費用・研修会場 への交通費は法人負担になり、個人の負担はありません。 ◎慣れてきたら自分でシフト調整もでき連休も可能、ワークライフ バランスがとれます◎ 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容ケアマネージャーを募集中！各種教育制度充実でやりがいや目標を持って長く働ける職場です！多職種間でしっかり連携しているので緊急時も安心です！通勤送迎バスあり◎＜上尾市地頭方＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでのケアマネージャー業務 【施設概要】 定員：140名 【業務内容】 サービス計画書に関する全般 入居判定会に関する全般 医療との連携 介護保険申請に関わる全般 ショートステイ対応 【応募要件】 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 ケアマネージャー業務経験 ワード・エクセル初級

仕事内容あなたの“やさしさ”が活きる場所。居宅ケアマネ募集（上尾市） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネージャーとして、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、その方に合ったケアプランを一緒に考えていきます。 【主なお仕事】 ・ご利用者様やご家族との面談 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所との連携や調整 ・モニタリングや書類作成 など 私たちは、マニュアルにとらわれない、“その方らしさ”を大切にした介護を目指しています。 ご利用者様に「ここに頼んでよかった」と思っていただけるような、やさしい支援を一緒にしていきましょう。 スタッフ同士も明るく穏やかで、何でも相談しやすい雰囲気です。 あ

勤務時間交替制（シフト制）又は6時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる。希望考慮

仕事内容介護施設での調理補助のお仕事です。 野菜などのカットや、簡単な盛り付けなどをお願い致します。 介護施設ですのでミキサー食や刻み食作り、食材の買い出しなど。 最初はしっかりと研修致しますので、ブランクのある方や、 未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。 時間帯や勤務日なども遠慮なくお申し付けください。 変更範囲：変更なし

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 愛の家グループホーム 上尾浅間台 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします アルバイト・パート 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方に合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長が

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 228800円 【住所】 埼玉県上尾市弁財1-6-1第2ふじみハイツ1F 【アクセス】 JR高崎線上尾徒歩15分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 その他手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： あり (詳細は内定時までに開示) / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・

仕事内容地域に根ざしたケアを実現する居宅介護支援事業所 ふれあいあげおで活躍しませんか ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 地域の暮らしを支える主任ケアマネジャーとして、専門性を活かせる居宅介護支援のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、ケアマネジメント業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・生活状況や心身の状態のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者や関係機関との連絡・調整 ・サービス開始後のモニタリング ・要介護認定などに関する支援 ・給付管理やケアマネジメント