人事 建設業 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容【人事事務】 社員や会社の全体的な人事・労務管理を行う仕事です。 ○労務 ・労務補佐 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険などの手続き など 〇社員教育 ・教育制度の立案 ・外部研修制度の手配 など 〇必要なポジションに人材の採用を促進 ・WEB媒体の選定・掲載 （求人原稿の作成、ヒヤリング） ・合同説明会などのイベントの参加 など 企業の根幹を支えるバックオフィス部門の募集となります。 将来的に社会保険労務士を取得し労務や法務にも携わるポジションを目指せます。 ・長期 ・日勤 ・月給20万円以上 ・賞与・ボーナスあり ・昇給あり ・経験者歓迎 ・社会保険あり ・週休2日制 ・夏季休

仕事内容図書館での業務全般をお任せします。子ども向けのおはなし会で目を輝かせる姿に出会えたり、企画したイベントで「楽しかった！」の声を直接いただけたり。利用者の方々との交流の中で心温まる“物語”が生まれるのもこの仕事の魅力です。 ＜具体的な仕事＞ ・カウンター業務（貸出や返却の手続き、利用者登録など） ・問い合わせ対応（レファレンスサービス、書架案内など） ・イベント／展示／ディスプレイの企画運営 ・書架整理、配架 ・バックヤード業務（電話対応、本の修繕、資料仕分け） ・選書 ■アイデアも活かせます。 図書館スタッフがイベントなどを企画し、運営しています。例えば、日本語字幕と音声ガイドが付いた「バ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。 規模拡大に伴う組織強化のため、新たに人事に関わる管理職を募集します。 安定企業での更なる強固な組織づくりの仲間を採用するポジションを中心にお任せします。 【業務内容】 <1>採用業務 ◆採用計画の立案：新卒・中途採用の企画・運営、採用計画および採用コスト管理 ◆人材紹介企業への求人票・応募者対応 ◆ダイレクトスカウトでの採用 ◆面接日程調整、テスト対応 ◆障害者採用活動：就労

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験・資格 ・総務、労務、人事経験3年以上 【職種名】 人事・労務（給与計算に係る手続き全般など）管理職候補 【上場企業案件】 埼玉（最寄駅から徒歩） 【仕事内容】 【仕事内容】 ・給与計算（KING OF TIME・マネーフォワード) ・入退社手続き ・給与計算に係る手続き全般（健康保険組合・年金機構・ハローワーク） ・労働基準監督署対応 ・年末調整 ・給与支払い報告書に即した対応（税務署・各市区町村） ・就業規則に照らした店舗従業員との質疑応答 ・給与に係る有給台帳・通勤申請書・雇用契約書・マイナンバーの管理 【事業内容・会社の特長】 リユース

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方 ・採用（TA部門）での業務経験 ・HRBPまたは部門担当人事としての業務経験 ■普通自動車免許 [歓迎] ・HRオペレーション（給与計算含む）の業務経験 ・C&B、人事制度立案の業務経験 ・工場HRBPとしての業務経験 ・英語力（文書読解力、TOEICスコア600相当以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【美里】人事スタッフ（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、国内はもとよ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での中途採用業務の経験３年以上 ・採用エージェント、スカウトサービス以外の方法で採用を行ってきた経験 ・部下のマネジメント経験 【尚可要件】 ・SNSを活用した採用の経験 【職種名】 人事 人事企画（採用担当）マネジャー候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 中途採用をメインに以下の業務を担当していただきます。 ・採用に特化した採用戦略の立案と実行（中途・新卒・パート・障害者等） ・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整 ・採用ＫＰＩ設定と進捗管理 ・求人媒体の提案、原稿管理、数字

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での新卒・中途採用経験 ＜＊経験者採用＞ ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している [歓迎] 明朗で相手の気持ちを優しく接することが重要 【職種名】 人事制度・企画 【仕事内容】 新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方歓迎 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット 人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティ

仕事内容<仕事内容> 【総務・人事】（大宮駅徒歩圏内・年間休日１２２日・地元大手ゼネコン・創業７５年） 総務・人事を中心に、幅広く事務業務をお任せします。 未経験の方も、先輩が丁寧にサポートしますので安心してください。 具体的な業務例： 社内外イベントの企画・運営サポート（企画、運営：段取り、調整、各社への案内など） 電話・来客対応 人事業務（採用担当）新卒・中途採用の求人作成、応募対応、面接調整など 社内への連絡・各種手続き、備品管理など <給与> 年収286万円～325万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日122日 ◇ 年末年始休暇

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務担当（給与計算経験メイン）／リモート制度あり・フレックス勤務 グループ各社の給与計算業務（1,000人以上規模）、福利厚生制度に関する手続きをお願いいたします。 【具体的には…】 ◆従業員の個人情報や雇用情報の管理 ◆給与計算業務 ◆給与振込の手続き ◆労働法、税法、社会保険法など関連する法令に準拠した給与計算 など グループ各社の経理業務、給与計算業務などコーポレート業務を集約・共通化し、 DX・BPRにより業務標準化を図ることでスマートなコーポレート機能を実現しています。 フレックス勤務、リモート勤務が選べるなど、多様で柔軟な働き方が選べるようになって

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・大卒以上 ・事業会社にて労務管理・社会保険手続き・採用・教育のいずれかのご経験が5年以上（目安） 【フィットする人物像】 ≪求める人物像≫ ・責任感を持ち、業務に取り組める方 ・人事・総務業務に誇りを持って業務に取り組める方 ・社内外問わず円滑にコミュニケーションが取れる方 ・明るく業務に取り組める方 【職種名】 埼玉県/人事・総務 【仕事内容】 ◎人事業務 ◎総務業務 上記業務全般を現メンバーと協力しながら担当いただきます。 【業務内容】 ◎人事業務 1.給与計算業務（月次給与計算、法定調書、年末調整等） 2.社会保険業務（入退社・扶養・給付手続き、算定基

仕事内容株式会社ナガワ 大手メーカーの【事務職】賞与5ヶ月分／土日祝休み／10連休も可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【上場企業の正社員として腰を据えて活躍しませんか？】＊業界未経験歓迎＊20代活躍中！電話対応や書類作成などをお任せします！【具体的な仕事内容】 ◇電話応対 ◇来社対応 ◇接客・販売業務 ◇受発注業務 ◇配車手配 ◇工事物件に関わる書類作成、整理 ◇写真の整理 ◇その他の事務 先輩が丁寧にレクチャーするので未経験でも安心！ 職場には先輩たちもたくさんいるので、分からないことはす

仕事内容本部事務人事全般 《業務内容》 給与計算及び給与支払業務、勤怠管理等、年末調整業務、各種保険 手続き、人事データ管理、入職手続き、その他電話応対、一般事務 ・雇用直後 本部事務人事全般 ・変更の範囲 法人関連施設 事務全般

仕事内容<仕事内容> 退去立ち会いスタッフ ◎未経験OK／車通勤OK／資格取得支援あり／育児支援あり／さいたま市南区 大手不動産管理会社から依頼を受け、賃貸物件の原状回復工事、建物管理、リフォーム全般を行なう当社。ホスピタリティ溢れる建物管理を心がけ、退去立会いから、クリーニングまで一元管理しています。あなたには、賃貸物件の退去立ち会いスタッフをお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼大手不動産管理会社から依頼 担当エリアはさいたま市中心です。 ▼賃貸物件の退去立ち会い 立ち会いの所要時間は1件あたり1時間30分程度。1日あたり約3件を担当します。 ▼部屋の修正箇所確認 チェックリストに沿っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ■人事として採用業務のご経験 ■人材紹介エージェントのご経験 [歓迎] ■人事経験、派遣社員の受入（ベンダーとの調整含む）経験がある方 ■採用戦略～実行までのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事採用担当】埼玉/日立G/世界最先端メーカー（年収420万円～700万円） 【仕事内容】 船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置のトランスミッション、ギアの開発・製造・販売を行います ～日立Gの安定した経営基盤/残業月平均20時間/年間休日126日、ワークラ… 【職務内容】 採用業務全般 ■人員・採用計画の立

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社営業部の1課で、建設営業全般をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・ニーズヒアリング：WEB広告を見た医師や医学生等からご相談があり、反響営業が中心となります。 ・ご提案：設計・工事など各種企画・立案・提案を行います。 ・提案内容：商業施設や医療施設、住居等の新築 ・スケジュール管理：工事状況の確認や現場と打ち合わせを行います。 ・完成、引き渡し後のアフターサービス：お客様に引き渡した後も定期的に訪問。 ・エリア：首都圏 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 25歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：7

仕事内容給与計算（計算、入力、明細発送、振込手続き） 社会保険 労働保険手続き 請求書作成 財務入力 電話対応 求人管理 銀行振込業務、振込確認 有給管理 現場勤務表管理 資機材、文具等発注 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務領域における何らかの制度運用・制度改善経験 ※人事制度・評価制度・給与制度など。福利厚生領域でのご経験は不問です。 ※出身業界は不問です。 【職種名】 福利厚生制度の企画・推進『社員を想い、人と未来を動かすHonda人事』 【仕事内容】 福利厚生制度、具体的には保険・住宅・食堂施策等の中から一部を担当し、企画および導入推進をご担当いただきます。 （制度企画、労使交渉、システム/運用フロー構築全体の推進） また、福利厚生制度の運用プロセスオーナー部門として、担当者や事業所、委託先(ホンダ開発)の業務推進状況を管理し、導入・活用まで伴走いただきます。 その後は

仕事内容<仕事内容> 施工管理サポート職！福利厚生充実/未経験活躍中/ワークライフバランス充実 【浦和】 学歴不問・未経験から学べる！管理系事務職◎ ＜職務内容＞ • 各種資料や伝票等の作成 • 資材の納品状況・プロジェクトの進行チェック • 現場管理・進捗確認 • 実際のプロジェクト現場での打ち合わせ・写真撮影など ＜ POINT ＞ 慣れていくごとに、働きやすさを実感できる環境です！ 資格取得によりスキルUP、給料UP可 <給与> 年収230万円～330万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 土日祝 / 年間休日120日 ■※プロジェクト先に準ずる

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた