岐阜県の施設長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 ＼2027年9月、新規オープン予定のナーシングホーム／ 正看護師（管理者）を募集致します！ オープニングスタッフ 介護施設での管理者未経験OK！ 【仕事内容】 ＼2027年9月、新規オープン予定のナーシングホーム／ 「ナーシングホーム・リアノワ岐阜茜部」にて、看護管理者として、看護部門のマネジメントと入居者様への看護業務をお任せします。 施設長や介護管理者、介護スタッフなどと連携し、入居者様が安心して生活できる看護体制を整えていただくポジションです。 新規開設だからといって、準備や運営を一人に任せることはありません。 法人本部と介護施設の開設・運営に精通し

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

仕事内容現場をまとめる力を、しっかり評価する管理者募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を支える管理者として活躍！日勤専従で現場をまとめるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスの管理者として、施設運営を支える業務をお任せします。 ・サービス提供の全体を見渡し、現場をまとめる管理業務 ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり ・スタッフと連携しながら、円滑なサービス提供をサポート ・施設運営に関わる各種業務の管理・調整 管理者としての視点を活かし、利用者様とスタッフ双方にとってより良いデイサービスづくりに取り組めます。 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従

仕事内容【悠ライフ梅林】サービス付き高齢者向け住宅の介護管理者を募集！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅「ナーシングホーム悠ライフ梅林」にて、看護主任として管理業務補助・スタッフ育成補助・利用者様の生活全般に関わる援助をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 管理業務補助・スタッフ育成補助をメインに、下記業務をお任せします。 ・労務管理補助 ・請求管理補助 ・入居者様対応 ・行政対応（申請関連・運営指導対応など） ・バイタルチェック・健康管理・健康相談・服薬管理 ・医療品管理・医療処置など看護業務全般 ＜夜勤も安心の2人体制＞ 夜間は介護士が常駐し、2人

仕事内容主任として現場を動かす、安定の正社員募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 日勤専従の主任として、デイサービスの運営とチームを支えるやりがいある仕事です ◆ お任せする役割 デイサービスでの主任として、日中のサービス提供を支えながら、施設運営やスタッフとの連携に取り組んでいただきます。 ・利用者様一人ひとりに合わせたサービス提供のサポート ・スタッフ間の連携や業務の調整 ・現場が円滑に進むための運営サポート ・主任としてチームをまとめ、より良いサービスづくりを推進 ◆ 日勤専従で働ける環境 夜間勤務のない日勤専従の働き方です。日中の時間帯に集中して、利用者様への支援

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホーム尚和園/求人/介護職員/正社員/特別養護老人ホーム/揖斐郡揖斐川町 ＞介護職員として働く仲間を募集しております！＜ 初心者ＯＫ！介護実務経験者大歓迎！すぐに働けて、管理職も目指せます！ 現在の施設長の中には、パート職員から施設長になった職員がいますよ。 幅広い年代の方が活躍中です。 有給取得

仕事内容新しい現場を形にする管理者募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者様の毎日を支え、スタッフとサービスを動かすデイサービス管理者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスの管理者として、現場の運営を幅広く担っていただきます。 ・利用者様の受け入れに関する調整 ・通所介護サービスの提供状況の確認 ・職員の勤務管理や業務の調整 ・スタッフ間の情報共有と連携 ・サービス内容や業務フローの見直し ・利用者様やご家族、関係機関との調整 ・施設運営に関わる管理業務 利用者様が安心してサービスを受けられる環境を整えながら、職員がスムーズに働ける体制づくりにも携わります。 ◆

仕事内容【岐阜県多治見市】年収550万円以上／2施設兼務の管理者募集！経営視点とマネジメント力を活かせる環境／福利厚生充実◎ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 施設運営・収支管理（稼働率の維持・向上、予算管理） スタッフのマネジメント（採用、育成、シフト調整、評価、労務管理） 入居相談・地域連携（ケアマネジャーや病院・クリニックへの営業活動、見学対応） コンプライアンス・品質管理（事故防止策の立案、サービス品質の改善） 2施設間の連携・業務調整 ※2施設間の移動が発生します（車移動可） 岐阜県多治見市内 ①まつさかの憩 ②ハイリタイヤー多治見 資格: 介護施設（有料老人ホーム、サ高住、特

仕事内容現場を動かす手応えを、次の肩書きへ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 高齢者向け介護施設の運営全般を担い、売上や人件費の管理、ご家族への対応、契約手続きを行います。スタッフの採用・育成・労務管理、設備の管理などを通じて施設全体を支えます。センター長として配属される場合、初回は岐阜県または愛知県内の施設を予定しています。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給370,000〜430,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:10,000〜20,000円 職務手当:センター長着任後：30,000円 処遇改善手当:30,000円 夜勤手当:6,000円/回（準夜勤：3,5

仕事内容岐阜県美濃加茂市太田町で地域を牽引するデイサービスの司令塔へ｜医療法人 清風会が正社員の管理職を募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を支える施設長・管理職として活躍できる日勤のお仕事 ◆ 施設長・管理職としての役割 デイサービスの運営を担い、利用者様が安心して過ごせる環境づくりと、スタッフが働きやすい体制づくりを支えるポジションです。 ◇ 日々のサービス提供を支える施設運営 ◇ スタッフの連携や業務の調整 ◇ 利用者様へのより良いサービス提供に向けた環境づくり ◆ 利用者様に寄り添うサービスづくり 利用者様一人ひとりの状況に目を配り、現場ス

仕事内容【アピールポイント】 【件数をこなすだけの毎日は、もう終わり】 担当最大29名。目の前の利用者様とじっくり向き合えて、 自分の時間も、家族との生活も、ぜんぶ大切にできる施設ケアマネ。 ■介護業務ほぼなし。計画作成に専念できる環境 ■基本定時退社（17:30終業）。残業は月5〜10時間程度と少なめ ■前職給与を保証。転職による収入ダウンの心配はありません ■有休取得を積極推奨！子どもの急な発熱も「お互い様」でカバー 【仕事内容】 現役ケアマネジャーさんがイキイキと ゆとりを持って働ける【4つの約束】があります。 担当は最大29名まで 1人で35〜40件を抱えるような過度な負担は

仕事内容「心温まるケアを提供する『からふる庭園本巣』で働きませんか？」 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問介護サービスを支える管理職として、事業所運営と現場をつなぐお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の運営を担う施設長・管理職として、サービス提供が円滑に進むよう、現場と事業所全体を支えていただきます。 ・利用者様への訪問介護サービスに関わる業務 ・訪問スタッフが安心して働ける環境づくり ・事業所運営に関する管理業務 ・サービス提供に関わる調整や確認 ・利用者様やご家族、関係スタッフとの連携 ◆ 管理職としての役割 利用者様一人ひとりの状況に目を配りながら、訪

仕事内容センター長候補として、売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体のお仕事を覚えて頂きます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 センター長として配属の際、初回赴任予定としては岐阜・愛知県内のiいずれかの施設となります。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 たまご用ヒヨコの国内トップクラスの販売シェアを持つ会社で、法人向けのフィールドセールスを担当します。入社後はまず岐阜県・兵庫県の農場・孵化場で鶏・卵・施設の管理を経験し、その後営業業務に従事します。営業では顧客訪問、需給調整、セミナー実施などを行い、将来的には経営判断や後進育成に携わる機会もあります。多くの社員が入社時は養鶏の素人でしたが、熱意を持って取り組みながら

仕事内容経験豊富な介護のプロを求めています！岐阜県可児市にあるあたたかい施設で管理者としてお力添えを ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホームの運営を支える管理者として、入居者様と職員に寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームの管理者として、施設全体の運営を担っていただきます。 ・入居者様の生活を支える施設運営 ・職員が円滑に業務へ取り組める環境づくり ・施設全体の業務管理 ・現場の状況把握と、より良いサービス提供に向けた調整 ・施設運営に関わる関係者との連携 管理者として現場を支えながら、入居者様に安心して過ごしていただける環境をつくる役割で

仕事内容【タイトル】 ハイエストケア 株式会社正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆ 施設長としての業務 ・利用者の生活支援計画の策定、サービス提供、 workforce育成、家族連携、施設運営全般を推進 ・利用者へ寄り添い、その人らしい生活を支援 ・責任は大きいが、職務の重要性が高い ◆ 看護業務（有料老人ホーム） ・バイタルサインの管理、薬剤管理、処置、トイレ・食事介助 ・訪問対応あり（社用車の使用） ◆ 勤務エリア ・岐阜市、関市、山県市を主な担当範囲 ◆ 応募要件 ・ハローワーク経由で紹介状の交付を受けること ◆ 変更範囲 ・会社規定の業務 【事業所名】 ハイエストケア 株式会

仕事内容施設内における介護業務全般 休日・休暇 ・休日休暇 月9日休み(※シフト制) ・夏季休暇(3日) ・年次有給休暇 (6カ月勤務後10日) 待遇 ・敷地内全面禁煙 ・資格取得支援制度：あり ・マイカー通勤：可 ・社保完備・退職金制度：あり ・研修あり:施設長・介護主任・ケアマネ研修委員 などによる新人研修 ・個々のペースで学習できるビデオ研修 ・自己啓発支援あり 資格取得資金貸付制度 ・外部研修受講時のシフト考慮 ・メンター制度あり 年に1〜2回面談の機会あり ・キャリアコンサルティング制度：あり 人事考課制度による目標管理・達成度評価 ・キャリアコンサルティングを目的とした上司面談(年2回

仕事内容現場を支える管理者へ、頼られる一歩を ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと現場を支える、グループホームの管理者として活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームの管理者として、施設運営に関わる管理業務を担っていただきます。 ・入居者様の生活を支える施設運営 ・スタッフが働きやすい環境づくり ・現場全体の管理、調整 ・施設運営に関わる各種業務 入居者様の暮らしを大切にしながら、現場の状況を把握し、スタッフと連携してより良い運営を目指すポジションです。 ◆ 日勤専従の働き方 日勤専従の管理者として、日中の時間帯を中心に施設運営を支えていた

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

仕事内容管理者として現場を支え、収入も安定 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフの働きやすさを支える、住宅型有料老人ホームの管理者募集 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームの管理者として、施設運営全体を支えていただきます。 ・入居者様の生活状況やニーズの把握 ・介護サービスの提供状況の確認 ・スタッフへの業務指示や現場の連携調整 ・スタッフが円滑に働ける環境づくり ・施設内の業務フローやサービス品質の管理 ・日々の運営に関する課題の把握と改善 ・関係職種と連携した施設運営 入居者様一人ひとりに目を配りながら、安心して過ごせる環境を整えることが大切