ハローワーク 言語聴覚士 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急呼び出し・患者様対応、トラブル等の処理時 月間８０時間まで、年６回を限度とし、年間７２０時間まで延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般 ・訪問でのリハビリ、機能訓練 ・多職種へのリハビリ指導 ・カルテ、リハビリ記録などの作成 など 業務の変更範囲あり：法人の定める業務 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容病院（急性期・地域包括ケア・回復期リハ）での作業療法業務全般 ・日常生活活動に関する日常生活動作訓練 ・家事、外出等の日常生活関連動作訓練 ・退院後の住環境への適応訓練 など ＊学び（教育、研修）やワークライフバランスを大切にする職場環境です。 ＊理学療法士１５名、作業療法士７名、言語聴覚士３名が在籍です。 【変更範囲：病院の定める業務】

仕事内容Ｃ＃、ＶＢ．ｎｅｔ、ＪＡＶＡ言語によるオープン系・Ｗｅｂ系の ソフトウェア開発業務に携わっていただきます。 主に詳細設計～結合テストまでをご担当いただきます。 経験が浅い方も是非ご応募下さい。 ■Ｊａｖａ、ＶｉｓｕａｌＣ＃、ＡＳＰ．ＮＥＴ、ＰＨＰ，ＰＤＢ などによる開発経験者 ■業務系・Ｗｅｂ系案件の開発経験者 （詳細設計～ＵＴ、ＩＴ、ＳＴ） ＊各種システム開発の上流～下流すべての工程に携わることができ ます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護老人保健施設（入所と通所）での栄養指導・管理が主な仕事内 容です。１階が通所リハビリ、２階と３階が入所施設となります。 年１回の職員旅行（海外もしくは国内）あります。言語聴覚士も在 籍しています。 ＊保育所あります。学校行事等は考慮いたします 業務の変更範囲：法人が指定する範囲

仕事内容回復期リハ病棟で、入院から退院まで担当患者を一貫して支援。急 性期治療を終えた方の元の生活へ復帰を手助けする仕事です。 ２０２６年開設の病棟で、１日１９単位・担当６－８名。ＰＴ・Ｏ Ｔ・ＳＴがチームで介入し、主担当・副担当制で患者さんを支えま す。 多職種・ご家族参加の合同カンファレンスで進捗と次月目標を共有 し、自宅退院時は訪問して住宅改修や福祉用具も提案。全身管理や 多併存疾患への対応も経験でき、臨床力を磨けます。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◆小学校１年～高校３年までの障がいを抱える児童に対して 運動を中心とした療育を行うお仕事です。 ・教室内、教室外での子供の心理カウンセリング・指導（運動療 育・柳沢プログラム） 学習支援、個別療育、集団療育・コ ミュニケーション能力支援 など） ・送迎業務 ・教室運営業務全般 ＊大学で心理学部や心理学科など心理学を履修し卒業された方であ れば、資格がなくても応募可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容病院（急性期・地域包括ケア・回復期リハ）での理学療法業務全般 ・日常生活に必要な基本動作の訓練 ・筋力・関節可動域・バランス能力の改善を目的とした運動療法 ・歩行や移動能力の向上を目指したリハビリテーション など ＊学び（教育、研修）やワークライフバランスを大切にする職場環境です。 ＊理学療法士１５名、作業療法士７名、言語聴覚士２名が在籍です。 【変更範囲：病院の定める業務】

仕事内容クリニック併設の通所リハビリテーション（デイケア）です。 当施設は「出来る生活動作を奪わない、最後まで住み慣れた自宅で 生活をする」がコンセプトしです。多職種協働（医師、看護師、理 学療法士、作業療法士、言語聴覚士、社会福祉士、居宅介護支援専 門員等）による、利用者の日常生活動作の維持・向上、また、認知 機能低下や精神・心理症状の悪化予防を目指し、作業療法士は個別 リハビリテーションを中心業務としております。またパワーリハビ リテーションも行います。 送迎に関しては、送迎ドライバーが４名在席しており、作業療法士 が運転をすることはありません。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日以外 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容１．健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ２．健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等） ３．薬剤管理（配薬準備・残薬管理、服薬相談、薬局との連携等） ４．主治医の指示に基づく在宅医療処置、状態に応じた介護業務 ５．緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡） ６．生活場面での機能訓練・ＰＴ／ＯＴ／ＳＴとの連携 ７．ご家族との信頼関係づくり（生活プラン、ターミナルケア） ８．上記に付随する記録、申し送り、各種ミーティング、懇談会等 ■その他 ＜変更範囲：会社の定める業務＞ １．入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） ２．介護スタッフとの情報交換（協力、支援

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容２０２６年春ＯＰＥＮ予定 生活介護施設での機能訓練指導業務全般 ★ご利用者様の機能回復・健康維持のための リハビリ指導 リハビリ計画書作成 生活支援業務 送迎介助 ★介助者の介助負担軽減のための指導やアドバイス 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：※（３）休憩なし ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト（相談可） ・ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし、日勤のみ！未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人