北海道旭川市のケアマネジャー 居宅介護支援事業所の求人・転職・中途採用

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容【ケアマネジャー／居宅介護支援事業所】土曜日・日曜日・祝日休み！9時00分?17時30分勤務！/6020_258904 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 利用者様への訪問は社用車で、ご自身の運転で行っていただきます。 ※スタッフ3名 １認知症対応型共同生活介護事業 ２訪問介護 ３通所介護・認知症通所介護 ４訪問看護 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 メール

仕事内容＊『居宅介護支援事業所 共生園』にて、ケアマネージャー業務を 担当していただきます。 ・ケアプランの作成及び管理 ・ご利用者宅への訪問及び把握 ・介護保険に関わる相談支援、保険外サービスの相談支援 ・関係機関との連絡調整 ・利用者の各種書類の代行申請 ※社用車あり（普通車／ＡＴ） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホーム太陽における介護業務 【給与】 月収 200000円 賞与：年 2回 【住所】 北海道旭川市東旭川町共栄29-12 【アクセス】 JR富良野線西御料 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 約600坪もある菜園が特徴となっているグループホームです グループホーム太陽は、旭川市の南東にあり、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 208000円 【住所】 北海道旭川市東光８条５丁目３番６号２０１ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護支援専門員募集＜★残業月平均3時間★賞与・昇給あり★再雇用制度あり★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇指定居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務◇ ・居宅介護支援業務 ・介護保険認定調査業務 ・介護保険請求業務 など ※外出時は社用車を使用します。（対応エリアは旭川市内） ◎業務変更の範囲 ・法人内各拠点でのケアマネジメント業務 ・所有資格に基づく業務変更 求人ID 535444

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 187000~375000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 北海道旭川市豊岡十三条1-1-17 【アクセス】 JR石北本線南永山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日99日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) 家族手当： あ

仕事内容【経験不問】居宅介護支援事業所でのケアマネージャー 【旭川市春光】日勤のみ◎キャリアアップ/月給21万円以上/賞与あり(2ヶ月分)/居宅介護支援事業所/ケアマネージャー 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 219,900円～275,000円 【総額に含まれる手当】◆職務手当：23,000 円～40,000円 ◆資格手当：35,000円 基本給、職務手当は、能力に応じて将来的に増給する可能性あり。 【昇給】あり 【勤務地】 北海道旭川市末広２条５丁目５番１４号 パールハウスＦ号室 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日114日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 在宅で生活されている高齢者の方々に対し、一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたケアプランの作成を行っていただきます。 医療機関や介護サービス事業所、地域包括支援センターなどと連携しながら、適切な介護サービス利用をサポートしていただきます。 また、ご利用者様宅への訪問、サービス担当者会議の開催、介護保険申請支援、モニタリング、給付管理など幅広い業務に携わっていただきます。 CMY-5862(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホーム仁慈苑でのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 204424~267702円 賞与：年2回（25ヶ月） 【住所】 北海道旭川市神楽3条12-1-8 【アクセス】 JR函館本線(小樽～旭川)旭川旭川駅近くの「旭川市役所」バス停より道北バス(440/44/50/444他)「神楽3条11丁目」徒歩3分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日122日！しっかり休めてプライベートも大切にできます♪ ☆各種手当が充実しており、安心して長く働ける環境です♪ ☆賞与・昇給の支給実績があり、日々の頑張りをしっかり評価してもらえます◎ 【主な業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーとして、要介護・要支援認定を受けた利用者やご家族からの相談対応を行い、心身状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成を行います。 アセスメントや定期的なモニタリング、サービス担当者会議の開催を通じて、訪問介護・通所介護・福祉用具事業所など関係機関との連絡・調整を実施。 給付管理業務や各種書類作成、行政との連携も行い、利用

仕事内容■居宅介護支援事業所おける介護支援専門員としての業務に 従事していただきます。 ・利用者宅へ訪問しケアプランの作成を行います。 ※訪問には社用車を使用 ※スタッフ３名 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は９：００～１８：００の間で要相談 勤務日数・曜日・時間は応相談 ※休憩時間は勤務時間により変動 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＧＷ３日／夏季休暇３日／年末年始４日 産前産後／育児／介護／子の看護／慶弔／有給休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容居宅支援事業所のケアマネ管理者です。 相談対応、アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、 新規利用者様対応、ご家族の対応、給付管理、 使用ソフトウェア（ナーシングネット又はカイポケ） 業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容業務内容： サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・ご家族様の相談などの対応 ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は計4か月、昇給は年1回です。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●残業は月平均3時間とほぼありません。お仕事後のご予定もたてやすく、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●ブランクOKです。研修制度もあり、分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心してスタートできます。 ブランク可、年齢不問 〈資格〉ケアマネジャー

仕事内容＊介護支援専門員として従事していただきます。 ・ケアプランの作成、介護サービスを提供する事業者との 連絡・調整 ・在宅介護に関する相談 ・要介護認定の代行申請、介護保険関連の代行手続き、 利用者との面談 ・その他付随する業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 求人詳細 【仕事内容】 介護支援専門員(ケアマネジャー)業務 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作

仕事内容●利用者さまとの相談の中で、適切なサービスプランを計画・作成 していただきます。 ・支援計画等の作成（パソコン入力作業あり） ・介護サービスの調整 ※業務には社用車を使用（主に旭川市内） ＊介護業務はありません。 ＊未経験の方も丁寧にフォローいたします。 ◆土日祝完全休み、時間外勤務・休日出勤もありません。 ＊子育て中の方は学校行事等による休暇に配慮いたします。 「変更範囲：変更なし」 ≪ 急 募 ≫

仕事内容◎出社又はテレワーク勤務の選択が可能です！ ＊ケアプラン作成 ＊介護保険請求 ＊介護保険の相談業務 ＊関係機関との連絡調整 要ケアマネ資格・居宅未経験者も大歓迎！ あなたの稼ぎたい意欲とフットワークを、どこよりも正当に評価し ます！ ※居宅未経験の方でも、他業種での営業・接客経験や、自ら動いて 成果を出してきた行動力のある方なら大歓迎です。丁寧なバックア ップ体制のもと、成果に応じた還元であなたの挑戦を応援します！ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 239144~285544円 賞与：年2回（25ヶ月） 【住所】 北海道旭川市永山町5-136-1 【アクセス】 JR石北本線東旭川車で9分 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日109日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 保育手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 最寄り駅から徒歩3分！年間休日125日で土日祝休み★バースデー休暇制度あり♪月平均残業時間は3時間◎有給も取りやすい環境です！賞与年2回＆昇給あり◆安心して質問しやすい環境です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◎要介護者のケアプラン作成業務を行っていただきます。 要介護者に対して、個々のニーズに応じた介護サービスを提供するために、アセスメント（課題分析）やケアマネジメントを行い、どのような介護サービスが必要であるかを判断して、ケアプラン（介護サービス計画書）を作成する。 ※6名体制 ※外勤時は社用車