人事採用担当 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容岐阜市立女子短期大学において、学生の進路（就職・進学）相談、 学生指導、企業訪問・求人情報の収集等 ○応募希望の方はハローワークより紹介状の交付を受けて下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【経験必須】医療・福祉事業所で正社員の人事採用担当者【株式会社ナイスマン本部】 nm-101 医療・福祉事業所で人事採用業務全般をお願いします 《主な業務内容》 ■採用活動 ・求人ネット運用管理 ・求人媒体選定 ・採用計画 ・お仕事説明会等 ■求職者対応 ・会社理念 ・就業規則の説明 ・事業説明会 ＜その他＞ ・入退社の手続き全般 ・労働全般業務（福利厚生の企画実施等） ・データ入力、研修資料の作成依頼／書類作成 ・その他庶務業務など <給与> 年収420万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休二日制 土曜日、日曜日 ※研修時や特別な場合

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 事業拡大に伴い、新たに採用担当を募集しています。会社の成長を支える重要な役割であり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。先輩社員による丁寧なサポート体制も充実しています！ 【Point1】 採用計画の策定から、候補者選考、入社後フォローまで幅広く携われる！ 【Point2】 未経験からのスタート歓迎！充実した研修制度があるので安心です。 【Point3】 柔軟な働き方が可能！実績に応じてフレックスタイム制やリモート勤務も検討可能です。 仕事内容 ・採用プロセス全般 企業の成長に合わせて採用計画を策定

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【社会医療法人蘇西厚生会について】 当法人は、地域中核の病院として地域住民の皆様に安全で質の高い医療・福祉を提供しています。24時間体制で急性期医療や回復期医療を提供しつつ、地域医療支援病院、地域災害拠点病院として、地域完結型医療の拠点となるべく、急性期医療が終了し社会復帰のためのリハビリテーション等を含む、いわゆる回復期医療にも力を注いでいます。 【募集背景】 今後地域中核の社会医療法人として、さらに発展していく中でよりよい人材を全国各地より

仕事内容 求人のオススメポイント ①人事業務”全般”ができる人事になれる 担当業務はありますが、組織を良くしていくために育成・評価・人事制度など 様々な領域に関わる機会があるため、確実に人事としてキャリアアップができます。 ②裁量が大きく、戦略を考えるところから携われる 人事は少数精鋭のため、裁量が大きく戦略から考えて進めていける環境です。 ③チームとして協力して進められる もちろん、コミュニケーションを取りながら進めるため、 分からない事は気軽に聞けて業界未経験でも安心です！ 【仕事の概要】 弊社で人事・採用担当として、求人作成から面接、求職者との連絡・日程調整まで幅広い業務を担当していただきます

仕事内容◎採用実務を担うメイン担当(採用カスタマーサクセス)として、採用戦略の立案や遂行に至るまで一連の採用活動をリードするプロジェクトに携わっていただきます。 <具体的な仕事内容> ・求人作成/リライト ・応募者スクリーニング/対応/面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ *採用アドバイス/課題提起/戦略提案/採用フロー構築 *採用計画と運営スケジュールの立案 *各プロジェクトのKPI管理 など採用に関する業務 ※まずは1社から担当いただきます。OJT体制で採用経験が豊富なリーダーのサポートがあるのでご安心ください。 ※担当企業は1人2社程度。上記業務「*」マークはリーダ

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事のプロに！土日祝休み♪ワークライフバランス充実◎ 未経験から人事のプロを目指せる！充実した研修とキャリアアップ支援が整った職場です。 ★20代～30代活躍中★ ◎仕事内容◎ 人事職として、社員の採用から育成、労務管理まで幅広い業務をお任せします。具体的には以下の内容です。 ◆採用業務：求人票の作成、面接のスケジュール調整、応募者対応、採用活動のサポート ◆社員教育・研修：新入社員研修や定期的なスキルアップ研修の企画・運営 ◆労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのサポート ◆評価・報酬制度の運営：社員のパフォーマンス評価や報酬制度の運営、改善提案

仕事内容医療・福祉事業所で人事採用担当者、人事採用担当者（役職候補） mn-116 募集職種: 営業/管理部門/その他 仕事内容: 医療・福祉事業所で人事採用業務全般をお願いします 《主な業務内容》 ■求職者対応 ・応募者への対応 ・面接調整から入社までの一連業務など ■社内研修 ・会社理念 ・就業規則の説明 ・事業説明など 資格: 【新卒・第2新卒】 ・未経験可 【正社員】 ・人事採用経験のある方 必須 【正社員（役職候補）】 ・人事採用経験3年以上 必須 ■共通■ 〇基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）のある方 必須 〇普通自動車運転免許 (AT限定可） 〇

仕事内容【求人のオススメポイント】 ①会社全体の組織作りを担える 採用方針をリードし、経営陣と連携して組織の未来を作る重要な役割を担えます。 ②裁量が大きく結果が出せる環境 人事は少数精鋭のため、裁量が大きく責任を持って結果を出していく環境です。 ③チームとして協力して進められる もちろん、コミュニケーションを取りながら進めるため、分からない事は気軽に聞けて業界未経験でも安心です！ ④”人事”としてキャリアアップができる 今後、採用の責任者や人事として、組織作りにおける中核ポジションをお任せいたします。 【仕事の概要】 弊社で人事・採用担当として、求人作成から面接、求職者との連絡・日程調整まで幅広い業

仕事内容[募集背景組織強化のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用及び労務面をマネジメントポジションにて業務を担当していただきます 【具体的には…】 ・理事長をはじめとした院長、副院長、経営陣との戦略立案 ・予算作成、予実管理、データ分析 ・病院内の各職種や法人内の各部署との円滑な連携 ・行政監査や厚生支局等関係官庁の対応 ・クレームやトラブル対応 ・院内事務課の労務管理、人事考課、人材育成 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,車通勤可 40歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：59106

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■普通自動車第一種免許（AT限定可） ■職歴：営業経験をお持ちの方（ルート営業を除く）（5年以上）（業界不問） 【職種名】 【岐阜／羽島郡笠松町】人事職（採用全般）／経験不問 【仕事内容】 【業務内容】 採用の仕事は法人の将来を担う人材を発掘し、法人の成長を支える重要な役割を担っています。 特に、採用活動は「営業」経験が活かせるフィールドであり、営業のノウハウを活用して、当法人にマッチした人材を採用して頂きたいと考えています。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ■経営方針に則り、病院経営に必要な人材を検討 ■各部門の責任者と話し合い、数年

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験がある方 ・医療法人、病院における経営企画や事務長経験がある方 ・経営管理、数値管理、経営分析の経験がある方（業界不問） [歓迎] ・社内外問わずコミュニケーションが取れる方 ・責任を持って業務を遂行できる方 【職種名】 岐阜市(岐阜) 【部長級】人事労務・地場に根付いた医療法人転勤なし◎確定拠出年金制度あり 【仕事内容】 人事採用及び労務面をマネジメントポジションにて業務を担当していただきます 【具体的には…】 ・理事長をはじめとした院長、副院長、経営陣との戦略立案 ・予算作成、予実管理、データ分析 ・病院内の各職種や法人内の各部署との円滑な連携

仕事内容<仕事内容> 人事労務急募！年間休日120日以上！未経験OK！内定まで2週間！ 【仕事内容】 人事全般の事務業務に従事をお願いします。 【主な業務内容】 ◆採用計画 ◆人員配置 ◆研修企画 ◆社会保険手続き ◆福利厚生業務等 ◆備品管理や物品購入等の発注・支払い 【魅力】 ︎会社の柱となる「人材」を扱う人事・採用・労務担当として主体的にご活躍いただけます。 ︎採用活動や労務管理だけでなく、人事制度の構築や見直しにも携わっていただけます。 ︎自らが活動することで採用に至ったメンバーが会社に馴染み、活躍の場を広げた瞬間、大きな歓びを感じていただけます。 <給与> 年収280万円～37

仕事内容古川製材株式会社 【岐阜市】人事・採用/研修制度年間休日120日/残業20H程度/リモート可/協力しあう風土 【仕事内容】 【岐阜市】人事・採用/研修制度年間休日120日/残業20H程度/リモート可/協力しあう風土 【具体的な仕事内容】 10年以上増収増益の安定企業 採用で企業の将来を支えるポジション 地域シェアNo1でプライベートと両立しやすい環境 ■採用背景： 主要エリアである高山エリアにとどまらず岐阜市・愛知への拡大を目指し、あわせて多様な事業展開を目指し毎年120％伸長の人員増加を目指しています。新卒の採用だけでなく人事制度の確立も考え、今後さらなる体制強化を図るための採用です

仕事内容古川製材株式会社 【岐阜市】営業経験歓迎/人事・採用/研修制度年間休日120日/残業20H程度/リモート可 【仕事内容】 【岐阜市】営業経験歓迎/人事・採用/研修制度年間休日120日/残業20H程度/リモート可 【具体的な仕事内容】 未経験歓迎！10年以上増収増益の安定企業 地域シェアNo1でプライベートと両立しやすい環境 ■採用背景： 主要エリアである高山エリアにとどまらず岐阜市・愛知への拡大を目指し、あわせて多様な事業展開を目指し毎年120％伸長の人員増加を目指しています。新卒の採用だけでなく人事制度の確立も考え、今後さらなる体制強化を図るための採用です。 ■職務概要：【変更の範

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・採用に関するご経験がある方 [歓迎] ・ベンチャーやスタートアップなどスピード感や変化のある職場での就業経験 ・RPA (UiPath) 等を用いた業務経験 ・事業会社での人事労務や総務のご経験をお持ちの方 ・第二新卒歓迎 ▼求める人物像 ・幅広い知識・スキルを身につけたい方 ・明るい応対ができ、コミュニケーション能力のある方 ・物事を計画的に考えて実行できる方 ・向上心をもって業務を遂行できる方 ・キャリアアップを視野に長く活躍したい方 ・自身の意見・アイデアを業務に活かしたい方 【フィットする人物像】 ・企業理念を理解し、より組織を強化し

勤務時間12：00 ～ 18：00 上記時間内で5時間程度

仕事内容[仕事内容] ●労務管理、給与計算の経験が活かせる ●週3日～勤務ＯＫ お昼12時からの勤務でワークライフ バランス充実が ●駅チカ徒歩3分で通勤ラクラク！ ●上場企業メイホーホールディングスの グループ会社で安定就業 【お仕事内容】 人事労務の業務をお願いします。 ●入退社手続き →新入社員の入社手続き（契約書作成、 社会保険手続きなど） →退職者の退社手続き（退職金計算、保険の 喪失手続きなど） ●給与計算 →毎月の給与計算、賞与計算、各種手当の 計算 →残業時間や有給休暇の管理、所得税や 社会保険料の控除など ●勤怠管理 →出勤・退勤時間の管理、休暇申請の受付と 管理 →遅刻、早退、欠

仕事内容古川製材株式会社 【岐阜市】未経験歓迎/人事・採用/研修制度年間休日120日/残業20H程度/リモート可 【仕事内容】 【岐阜市】未経験歓迎/人事・採用/研修制度年間休日120日/残業20H程度/リモート可 【具体的な仕事内容】 未経験歓迎！10年以上増収増益の安定企業 地域シェアNo1でプライベートと両立しやすい環境 ■採用背景： 主要エリアである高山エリアにとどまらず岐阜市・愛知への拡大を目指し、あわせて多様な事業展開を目指し毎年120％伸長の人員増加を目指しています。新卒の採用だけでなく人事制度の確立も考え、今後さらなる体制強化を図るための採用です。 ■職務概要：【変更の範囲：

仕事内容リストに沿ってお客様に電話で当社の採用コンサルティングサービスをお伝えし、商談のアポイントを獲得するまでの業務をお任せ。「第二創業期」を迎え、新規開拓に向けて営業・アポインターへの投資に注力しており、会社と一緒に成長できる楽しさもあります！ ＜お客様について＞ アプローチするのは、企業の人事担当者。人手不足など、採用に関してのお悩みを打ち明けていただけるよう、いかに信頼してもらえるかがポイントです。丁寧な対応を心がけましょう。 ＜目標について＞ 目指すのは、1時間に10件ほど、1日トータルで75件ほどの架電。アポイント獲得のためのサポートは惜しまないので、分からないことがあれば、すぐにご相

仕事内容 求人のオススメポイント ①エリアNo1企業の第二創業期に立ち会える 近年、さらなる拡大を目指し店舗拡大や事業多角化を進めております。 No1企業の変革の当事者となれる貴重な機会です。 ③成長企業の人事として採用に関われる 事業拡大に伴い、採用の重要度が非常に高く、 自身の業務が組織に貢献できていることを肌で感じられます ②チームとして協力して進められる 人事はチームでコミュニケーションを取りながら進めます。 分からない事は気軽に聞けて業界未経験でも安心です！ 【仕事の概要】 弊社で人事・採用担当として、求人作成から面接、求職者との連絡・日程調整まで幅広い業務を担当していただきます。 企業の