秋田県の障害福祉サービスの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時40分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：７：４０から業務を開始し、２時間程度の業務。 出勤日は月勤務表による。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 月勤務表による。基本土日休日だが、祝日により出勤の場合あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎朝の送迎と車両管理業務（８人乗りワンボックスカー） ＊旧鳥海町と羽後町内（片道：約１時間１５分） ＊湯沢市内（片道：約１時間以内） ◎障がい者の方が行う作業活動の支援と補助 ＊一般企業より請け負っている内職作業 （作業準備、事業所内清掃、作業品運搬等） ◆未経験でも丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【オススメポイント】 ☆育児休暇取得率100％♪ 仕事と子育てを両立できる環境♪ ☆資格支援制度あり♪ ☆ICTや介護ロボットを活用で、職員の負担軽減への取り組み♪ 【主な業務内容】 ◎特別養護老人ホームの入所者の介護に係る業務。 ・施設利用者の食事、入浴、排泄及び着替え等の介助業務。 ・移動等の日常生活全般の介助業務。 ＊現在（従来型）入所者約66名を介護職員22名、看護師4名 （ユニット型）入所者20名を介護職員12名、看護師1名で 対応しています。

仕事内容【オススメポイント】 ☆育児休暇取得率100％♪ 仕事と子育てを両立できる環境♪ ☆資格支援制度あり♪ ☆ICTや介護ロボットを活用で、職員の負担軽減への取り組み♪ 【主な業務内容】 ◎特別養護老人ホームの入所者の介護に係る業務。 ・施設利用者の食事、入浴、排泄及び着替え等の介助業務。 ・移動等の日常生活全般の介助業務。 ＊現在（従来型）入所者約66名を介護職員22名、看護師4名 （ユニット型）入所者20名を介護職員12名、看護師1名で 対応しています。

仕事内容◆障害がある大人や子どもが求めている障害福祉サービスを利用するにあたって、 本人と障害福祉サービスを提供する事業所をつないだり、本人や家族からの相談に応じたりする相談事業所です。 障害者が対象の指定特定支援事業所と、障害児が対象の指定障害児支援事業所の認可を受け、相談支援専門員が業務にあたっています。 ◆障害福祉サービスを利用するための「支援計画」を作成します。本人がどのようになりたいのか、 どのような生活を送りたいのかをじっくり聞いて、最もふさわしいサービスの組み合わせを提案して、「支援計画」を作成します。 その後、利用者の満足の状態や事業所との連絡調整、支援計画の変更などを行います。 ま

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:Barrier Free大町 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続支援A型事業所における職業指導員業務全般 利用者それぞれの特性を理解した上で、業務のサポートをしていただきます。 ・施設外就労先での作業全般のサポート ・利用者の目標設定、振り返りの面談（月1回程度） ・施設外就労先へ利用者の送迎（社用車があります） ・月に数回事業所内でPC作業の支援や業務獲得のための営業活動があります ・施設外就労とは 障害福祉サービスの利用者とスタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・有料ホーム等の施設/事務などの管理経験のある ・介護施設もしくは病院の経営管理に従事した経験のある ・週5の地出張が可能な ・PCの基本操作が可能な方（メール、チャット、Word、Excel） またロケーションが地方に点在している関係で、出張(週1～4日程度)が可能な方。 ＊転勤はございません。 ＊出張の際はマンスリーマンション、ホテル等を会社で手配させて頂きます。 ＊交通費は全て会社が負担します。 [歓迎] ・相談支援専門員を経験した方 ・都道府県または市区町村の障害福祉サービスに関わる部署に所属されていた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ゼロから一緒に創る。新規拠点立ち上げメンバー募集｜未経験OK・年間休日125日～ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労継続支援A型事業所「Barrier Free 大町」の施設外就労を担当いただく職業指導員を募集しています。 ◇施設外就労とは 障害福祉サービスの利用者とスタッフがユニットを組み、企業から請け負った作業をその企業内で行うことです。 ◇就労先 秋田市近郊の工場等（2026年4月スタート予定*3拠点目の立ち上げ） ◇1日の流れ（*想定です。変更になる場合があります） ・9

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日126日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DI-1662(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:Barrier Free大町 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 就労継続支援A型事業所における職業指導員業務全般 利用者それぞれの特性を理解した上で、業務のサポートをしていただきます。 ・施設外就労先での作業全般のサポート ・利用者の目標設定、振り返りの面談（月1回程度） ・施設外就労先へ利用者の送迎（社用車があります） ・月に数回事業所内でPC作業の支援や業務獲得のための営業活動があります ・施設外就労と

仕事内容【タイトル】 まごころセンター 理学療法士（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 機能訓練指導業務及び看護業務を担当していただきます。 ・機能訓練（運動指導等） ・訓練記録 ・急変時対応 ・レクリエーション補助 ・その他、付随する業務 【事業所名】 まごころセンター 【応募資格】 ■理学療法士免許 【施設形態】 デイサービス（通所介護） 【法人名】 株式会社虹の街 【勤務地】 秋田県 秋田市 牛島西1丁目10番16号 【アクセス】 ＪＲ羽越本線「羽後牛島駅」(徒歩8分) 【勤務時間】 日勤a 8時00分～17時00分（休憩60分）、日勤b 8時30分～17時

仕事内容住み慣れた地域、住み慣れた自宅で暮らしたい想いを支えるために 、介護保険サービス、障がい福祉サービス、保険外サービス、介護 タクシー事業を行っております！私たちのミッションは「それぞれ の幸せのカタチを追求する」です。お客様として関わる方、共に働 く仲間、自分自身の幸せを一緒に叶えましょう。 【主な業務内容】 〇事業所内のサービス提供責任者業務 〇サービス調整 〇個別サービス計画書の作成 〇契約、介護支援専門員等が主催する担当者会議の参加 ※訪問の際は、基本的に社用車使用しますが、直行直帰の場合は自 家用車を使用していただくことも可能です（規定によりガソリン代 支給します）。服装、髪型、ネイル

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：13時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：＊基本的には上記時間でシフトですが、いずれかを選択しての勤務 も可能です。 ＊就業時間につてい相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（希望給あり。日曜日は月２回程度休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○介護保険・障害福祉サービス利用者の自宅を訪問し、生活援助や 身体介護のケアを提供する（社用車／軽・ＡＴ車を使用します） ＊現場未経験の方、初心者には親切丁寧にお教えします。何でも話 し合える明るい雰囲気の職場です。 ＊家庭の事情を考慮した勤務形態も可能です（お子さんの病気、学 校行事など様々な事情に柔軟に対応可） ＊研修に参加の場合は、勤務扱いとなります。 ＊６０歳以上の方、職業訓練等修了された方、ご応募歓迎します 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ・8:30～17:30の間で、1日4時間～ ※相談により就業時間決定 ・最低勤務日数：週3日～5日

仕事内容【事業内容】 ・自閉症に特化した障がい福祉サービス全般(障がい者全般) ・イベント、セミナー、講習会、研修会等の企画、制作、運営、管理及びそれらのコンサルティング並びに講師の派遣等 【業務詳細】 生活支援員 秋田市仁井田にある重度の自閉症スペクトラム（強度行動障害）の方を対象とした生活介護事業所Kaiでの支援業務 ・特性に合わせた個別支援計画の作成（サービス管理責任者の業務） ・計画に沿った支援業務への従事 ・フレームワークシートの記入、記録作業 ・外出支援(運転業務) など ～利用者様の「できること」を支え、一緒に成長する喜びを感じられるお仕事です～ 当施設は、成人期に差し掛かった重

仕事内容2027年2月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給29万円～ 年間休日114日/全国300以上施設展開する業界大手で待遇＆研修も充実障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 52,000円～71,600円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給(上限30,00

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方） ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【職種名】 エリアマネージャー候補【IPO準

仕事内容【タイトル】 能代営業所 理学療法士,作業療法士（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■デイサービスご利用のお客様への機能訓練指導業務をメインに担当していただきます。 ・機能訓練（運動指導等） ・訓練記録作成、レクリエーション補助 ・その他、不随する業務 ・送迎業務なし ◆2022年8月1日オープン予定、オープニングスタッフ募集です。 ◆勤務開始日：2022年7月1日より研修スタート ※研修開始前の早期入社をご希望の方もご相談下さい。 ◆働き方改革関連認定企業 ◆秋田県介護サービス事業所認証評価制度取得 【事業所名】 能代営業所 【応募資格】 ■理学療法士ま

仕事内容【事業内容】 ・自閉症に特化した障がい福祉サービス全般(障がい者全般) ・イベント、セミナー、講習会、研修会等の企画、制作、運営、管理及びそれらのコンサルティング並びに講師の派遣等 【業務詳細】 生活支援員 秋田市仁井田にある重度の自閉症スペクトラム（強度行動障害）の方を対象とした生活介護事業所Kaiでの支援業務 ・特性に合わせた個別支援計画の作成（サービス管理責任者の業務） ・計画に沿った支援業務への従事 ・フレームワークシートの記入、記録作業 ・外出支援(運転業務) など ～利用者様の「できること」を支え、一緒に成長する喜びを感じられるお仕事です～ 当施設は、成人期に差し掛かった重

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DI-1664(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：多様な働き方が可能となるよう、ご相談のうえ、勤務可能日数や就 労時間などお示しいたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・ローテーションによる ・年次有給休暇日数は週所定労働日数により異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容訪問介護は「書類仕事が大変そう…」と思っていませんか？ 当事業所ではＩＣТを導入し、出退勤の報告から訪問記録まで、 すべてお手持ちのスマホから入力！ 手書きの書類作成や、 報告のためにわざわざ事務所へ寄る必要はありません。 お仕事は、ご利用者様のご自宅に伺い、 生活のサポート（調理・掃除）や身体介護（食事・入浴等） を行うこと。「１日１件だけ」「お子さんの送り迎えの間だけ」 といったスポット勤務も大歓迎です。 自家用車でそのまま現場へ。 ※訪問の際は基本的に自家用車を使用し直行直帰です。 （規定によりガソリン代支給）

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日113日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1661(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓