労務 大手企業 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 休憩室あり 髪・ネイル自由 【高時給1600円】残業ナシ↑年齢層幅広★人事労務のオシゴト! 1600円の高時給で月収25万以上★しっかり稼げてスキルUPも↑給与計算や勤怠管理などをお任せ!少しでもご経験があればOK◎同業務がいるので手分けして対応!質問もしやすい環境です☆残業基本ナシなのでプライベートも充実!社内では幅広い年齢層が活躍★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8

仕事内容<仕事内容> 【労務事務】髪色・服装・ネイル自由／新ポジション／土日祝休み／年間休日123日以上 ＼ アピールポイント ／ 2026年海外進出！注目のベンチャー企業！ 当社初の労務専任ポジション！ご自身のペースで働いていただけます◎ 服装、髪色、髭、ネイル、アクセサリーなど自由♪ 【仕事内容】 労務に関する業務が中心です。 ＊給与計算・勤怠管理・健康診断対応 ＊書類作成（雇用契約書など） ＊各種手続き（社会保険/雇用保険/助成金） など <給与> 年収420万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ・土日祝（完

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 休憩室あり 髪・ネイル自由 人事事務(給与・労務)◎プライム市場上場/年間休日120日 予防医療に貢献する「電解水素水整水器」メーカー業界トップクラスのシェアを誇る上場企業今回は総務部の給与・労務担当者の募集人気のハービスENTオフィスタワー勤務 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は１２：００～１３：００ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急の業務その他やむを得ない事由により、１日６時間、１ヶ月 ８０時間（年６回まで）、１年間５４０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容便所・廊下・階段・窓ガラス等の校舎内清掃，ゴミの分別収集・搬 出集積，校内樹木の灌水・草取り・校内外の落ち葉などの処理，側 溝の清掃，建物等における小破修繕，郵便物その他の使送業務など ，環境整備や維持管理業務及び学校行事の会場設営・撤去，機材運 搬等 〔業務の変更範囲：変更なし〕

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市北区中之島 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 労務事務スタッフとして、社員一人ひとりが快適に業務に取り組めるようバックアップするお仕事です。 《具体的な内容》 ・社員からの労務関連の質問や疑問にお答えいただきます。グループ会社からの問い合わせにも対応します。 ・会社が活用可能な助成金の調査、申請手続きを担当していただきます。 ・社員の出退勤管理や月給計算などを担当いただきます。専用ツールを使用します。 ・人事関連制度や社内ルールを整備し、運用状況の管理を行います。 ・社員の満足度向上を目指し、福利厚生の企画・運営などをお任せします。 ・社会保険関連の手続きは外部に委託し

仕事内容社会保険労務士法人おぎ堂事務所 未経験OK！企業労務を支える【人事労務】土日祝休／有給取得率◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20～30代活躍中／入所後に成長できる好環境！】◆就業規則の作成や給与計算、労務監査、年金相談、セミナー講師など、経験・スキルに応じて担当！▼主な業務内容 ◇顧問先担当 契約している企業を定期的に訪問したり、 電話やメールで連絡を取りながら、 働く環境を整える伴走支援を実施。 ◇労務監査 独自の監査方法とツールを使って、 企業の労務環境が正しく整っているかを

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容★駅からスグの職場★ピタッと１８時まで！労務関連業務など！ ◆大手企業での就業！リフレッシュできる休憩室完備♪近くに飲食店・コンビニもあり便利！しっかりＯＪＴあり！同業務の方がいるので安心♪幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ ＜サロン経営などをおこなう会社＞うれしい土日祝休み♪長期勤務ご希望の方へおすすめです！【お仕事の内容】労務関連業務、入退社手続き、年末調整業務、雇用保険手続き、社会保険の 加入・脱退手続き、資料作成→社労士、電話対応（内・外線）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※労務関連業務の経験が必要です。

勤務時間09:00～18:00 夜間勤務：なし 勤務地・勤務時間について： 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：その他会社が定める勤務地 ※現時点ではその他勤務地での勤務予定はございません。 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩：60分 ■残業：有 ■平均残業時間：20時間（繁忙期／閑散期により異なる）

仕事内容労務 給与/学歴不問/社会保険完備/交通費支給/大阪市北区/272795 【労務アシスタント／社労士補助（大阪）】設立9年目／600社以上の経営サポート実績を持つ会計事務所が母体の社労士事務所／年休125日／前職給与保障制度あり ■設立9年目で600社以上の経営サポート実績 ■順調成長する会計事務所母体の社会保険労務士事務所 勤務先： スタートパートナーズ税理士法人 勤務地詳細： 【大阪オフィス】 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル19階 2-1号室 アクセス：JR大阪環状線大阪駅 徒歩8分 Osaka Metro谷町線東梅田駅 徒歩1分 Osaka Metro御

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険関連の業務など、管理部門での経験が3年以上ある方 ・（原則）大卒以上 ・転職回数3回まで [歓迎] ・幅広く管理部門(総務・労務・経理)の経験されている方 ・マネジメント経験がある方(チーム・プロジェクト等のリーダー含む) 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【総務（労務）】大手教育／将来のリーダー候補／梅田勤務／転勤無し／業界未経験OK 【仕事内容】 本社管理部門にて、総務業務を担当、 改善業務・企画業務等にも取り組んでいただきます。 50代のリーダーの後釜として、近い

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 時給1,450円～★労務事務／顧客対応なし／週4日～／土日祝休／未経験歓迎／駅チカ 【急成長中の社会保険労務士法人AdjustHRにて、社会保険の手続き事務のお仕事！】 今回のポジションは、 「社内メンバーからの信頼」 「書類・データの正確性」 が何より重視されるサポート職です。 「ただ作業をする」のではなく、「どうすればミスなく効率的に進められるか」を常に考えられる方を求めています。 【具体的な業務内容】 社内システムの操作やクラウドツールを活用し、以下の業務を横断的に担当していただきます。 ◆社会保険手続きの事務全般 └ 届出書の作成（Wチェックは別途実施

仕事内容《メーカー／総務部長候補》無借金経営で安定した財務基盤 総務業務全般をお任せします。 ◆課長職：●主に総務部の実務管理・運営 ●総務部重点課題の推進 ●安全衛生関連 ◆部長職：●総務部はもちろん全社レベルでの人事・労務管理 ●部長以上の経営戦略会議メンバー ●労使協議会進行（労使間の調整役） ●役員との調整 ●株主総会進行 ※管理監督者としての採用となります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ お任せする業務は多岐に渡りますので、常に向上心を持って取り組んでいただきたいと考えています。 無借金経営で安定した財務基盤を築いています。 再雇用後の処

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【正社員】人事キャリアを積みたい方に◎早め出勤/退勤！労務 人事労務経験を活かせる労務＋データ分析など幅広くお任せ！EXスキルは入社後に習得可能◎17時定時＆残業10H/プライベート充実!昇給あり/賞与は5.1か月分◎退職金制度/定年再雇用65歳まで◎将来的には管理職や企画ポジションも可能医療現場を支えるやりがい◎ 【特徴・やりがい】 ・世の中の役に立つ実感がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) (1)就業時間：08:30～17:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業における労務部門での実務経験が3年以上、または同等の経験 ・給与計算、社会保険、勤怠管理などの業務経験 ・社会保険労務士の有資格者 【尚可】 ・労務デューデリジェンス（DD）対応、または内部統制（J-SOX）を見据えた労務体制構築の経験 ・インセンティブ制度など、毎月変動する複雑な給与体系における給与計算の実務遂行または管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・未経験者が作成した既存の組織と業務に対し、前向きに改善・体系化を主導できるスタンスを持つ方 【職種名】 【大阪】労務リーダー ※

仕事内容【天六駅徒歩3分】大学や専門学校、病院を運営する学校法人で労務のオシゴト☆経験者歓迎☆ ＜20代～30代活躍中＞オンライン面接OK★スマホ・PC・タブレットがあれば、来社せずに面談できます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,000,000円～4,000,000円 年俸制：3,000,000～4,000,000 ※毎月分割で支給 【勤務地】 大阪府大阪市北区浮田2-2-3 (病院も学園本部も同じ敷地内にあり) 募集情報 ●労務経験者歓迎 ●経験を活かして正社員として働ける！ ●駅チカ徒歩3分！ ●20代、30代活躍中 ●ブランクある方もOK！ ＜幅広い

仕事内容【応募資格】 [必須] 3年程度以上の以下の経験のある方 ・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務担当 【仕事内容】 １．働き方改革:多様な働き方の推進、労働時間の適正化、育児や介護などとの両立支援への取り組み ２．労務対策：職場の活性化・ハラスメント対策、キャリア支援など ３．健康推進：メンタルヘルス、安全衛生委員会の運営など 【事業内容・会社の特長】 数々のミリオン

仕事内容<仕事内容> 組織成長の基盤を創る、子育て支援企業の労務部門｜マネージャー候補募集！ ■ポジション 急成長中の組織において、労務領域のマネジメント全般をお任せします。 「攻め」の組織基盤づくりのために、実務統括をはじめとするマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細 ・労務実務の統括・管理 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理フローの運用管理と最終チェック。 ・労働基準法等の法令遵守（コンプライアンス）の徹底 規程・制度の策定および改定等 ・就業規則や諸規定の整備（法改正への対応、働き方改革の推進） 福利厚生制度の企画・導入 ・労務トラブル・リスクへの対応 メンタルヘルス対応、ハラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●総務、人事、労務での就業経験がある方 ●基本的なPC操作ができる方 ●Excel・Word・パワーポイント等を用いての資料作成 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年60歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 病院内人事・労務全般 事務長のサポート業務 【仕事内容】 回復期リハビリテーション病棟のリハビリテーション専門病院で、総務人事労務管理をお願いします。 主に入退職の手続きや人材採用の手続き・対応、勤怠管理、給与計算の確認、病院運営に係る各種申請、人事評価の準備など、病院の総務人事課業務全般をお任せします。 《具体的には》 ●入退職の手続き（社労士

仕事内容<仕事内容> 経理・労務事務（DX・AI活用）★月1回研修あり／大阪市認定・女性活躍企業／土日祝休 【単なる代行を超えて、顧客の経営を「仕組み」で支える】 企業のバックオフィス（経理・労務）の代行業務をお任せしますが、私たちのゴールは「言われたことを処理する」ことではありません。 SaaSやクラウドツールを駆使して業務を標準化し、将来的にAIやRPAを活用した「業務効率化」を顧客に提案・実装していくことがあなたの役割です。 【具体的な業務】 まずは実務を通じ、当社のBPOスキームとクラウドツールを習得してください。 経理・会計業務： クラウド会計ソフトへの連携設定・仕訳、決算補助、請求・

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務事務経験 【職種名】 【大阪】人事総務（給与・社保担当） 転勤無し/ライフワークバランスを大切にできる企業 【仕事内容】 総務部の人事労務業務をお任せいたします。 労務担当であるもう1名と共に下記業務を主担当として遂行いただきます。 管理職の右腕としてご活躍いただける方をお待ちしております。 ・人事総務部門の年間計画の作成 ・月次の就業及び給与処理 （給与計算は委託しているため委託会社との調整もあり） ・社会保険処理 ・年末調整 ・住民税の対応 ・労災対応 ・傷病手当金対応 ・61報告 ・期間統計調査対応等 【事業内容・会社の特長】 駐輪場管理運営業・駐車場管理運

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST要件＞ ◆いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 ＜WANT要件＞ ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊富な経験を持ち、業務全体を俯瞰してマネジメントできる方 ・労働基準法・労務コンプライアンスに精通し、制度整備やリスク対応を主導できる方 ・IPO準備や上場基準に準じた社内規程・内部統制の整