労務管理 - 青森県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容 ・屋内及び屋外での電気・通信設備設計施工 ・消防施設設計施工、情報通信及びLAN設備の設計施工 他 ■事業の特徴 同社は1938年の創業以来、建築物に生命を吹き込む電気設備工事のエキスパートとして、安心・安全・快適な空間を創造することで、より豊かな社会の実現と社会資本設備のための重要な役割を担ってきました。以来、同社の技術力は品質管理、工程管理、安全管理の分野においても遺憾なく発揮され、今日では多くの顧客からの信頼を獲得し、電気

仕事内容訪問介護の管理者としてスタッフ・お客様のマネジメントをして頂 きます。 ・収益管理、労務管理等 ・外部機関との連絡・連携 ・利用者対応や契約手続き ・外出業務あり（社用車使用） ＊エリアマネジャー、本社課長、係長ともに事業所の運営を盛り上 げて頂きます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容株式会社SmartHR シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【仕事内容】 シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【具体的な仕事内容】 ～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 2024年に設立されたテクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、Site Reliability Engineerとして活動していただきます。各プロダ

仕事内容株式会社安藤・間 【勤務地考慮】建築施工管理（リニューアル）キャリアの自己申告制度有・人材を大切にする風土／福利厚生◎ 【仕事内容】 【勤務地考慮】建築施工管理（リニューアル）キャリアの自己申告制度有・人材を大切にする風土／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／リニューアル工事の施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質

仕事内容・従業員の労務管理 ・営業所の数値管理 ・営業活動 ・その他、介護保険にかかわる業務 ※所長の補佐をしながら、介護の資格を取り訪問介護の経験を積ん で頂き、将来的には事業所の管理者として活躍していただきます。 ※マイカー持込み可能な方（ガソリン代別途支給） ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■下記いずれも該当する方 ・建築現場の施工管理 ・建築施工管理技士（1級もしくは2級） ・普通自動車第一種免許 ・自家用車持ち込みできる方 【職種名】 【建築施工管理】手がける構築物は多岐！定着率9割以上＜創業100年の青森県トップクラスのゼネコン＞ 【仕事内容】 直近3年間の中途社員定着率は90.2％！有休取得率は100％！ 働きやすさは抜群◎本人が希望しない限り転勤なし！ 年2回の人事考課制度で頑張りをしっかり評価し毎年給与UPも★ 技術者として建築工事に関連したプロジェクトの管理をしていただきます。 主に発注業務やお客様と打ち合わせ、工程管理、技術指

仕事内容株式会社SmartHR ＜勤怠管理領域＞Webバックエンドエンジニア◆労務管理クラウドサービスの中核／フレックス／リモート可 【仕事内容】 ＜勤怠管理領域＞Webバックエンドエンジニア◆労務管理クラウドサービスの中核／フレックス／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 勤怠管理プロダクトチームにて、SmartHRの中核機能である「勤怠管理」プロダクトの開発全般を担当していただきます。 単なる実装に留まらず、プロダクトマネージ

仕事内容株式会社SmartHR ＜労務領域＞【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR” 【仕事内容】 ＜労務領域＞【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR” 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能 当社は、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後『マルチプロダクト戦略』を掲げ

仕事内容青森市内の介護施設における施設管理業務全般に従事していただき ます。 ・入居に関する相談業務 ・従業員の労務管理、指導、教育 ・施設管理業務 ・その他付随する業務全般 ・外出時社用車使用 ※子育てサポート認定企業 仕事と子育ての両立しやすい認定企業 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

仕事内容・車両の配車業務（車両管理業務含） ・その他、運送に関わる一般管理業務 ・上記の他、随時、積込作業・荷下ろし作業等や私用車の使用あり ＊青森県産の青果物等の県外輸送に関わる車両の配車等が主体業務 です。 最初は一定期間、運送業に関わるノウハウや事務管理（労務管理 含）業務、弊社の荷主さんを覚えてもらい、徐々に配車及び車両管 理業務へ移行していきたいと思っています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・経理、人事、労務管理 ・請求業務 ・その他総務業務全般 ・パソコン使用 ※事務当直（３～４回／月）の可能性あり ※病院・老健間の異動あり ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容日勤&長期休みも有! 手厚いサポート環境の中で働けます! 正社員/営業所業務管理スタッフ募集中! 勤務地は八戸市 人材派遣に関する一連の業務 （取引先管理・派遣従業員との定期連絡・ 面接及び労務管理、各書類作成)などの お仕事をお願いします。 業務内容は (1)既存取引先や派遣従業員との定期連絡・打合せ及び訪問 (2) 労務・勤怠管理 (3) 採用業務（応募者との面談・取引先での工場見学） (4) 必要書類の作成 （各契約書・雇用契約に係る書類・従業員配布書式等） (5) 青森県南エリアの取引先の拡大 (6) その他労務管理における関連業務 などの業務になります。 ●資格やスキル 経

仕事内容・従業員の労務管理 ・営業所の数値管理 ・営業活動 ・その他、介護保険にかかわる業務 ※マイカー持込み可能な方（ガソリン代別途支給） ※変更範囲：変更なし 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容【こだわりポイント】 資格問わず正社員｜賞与あり｜未経験OK｜無資格OK｜充実の手当｜ブランクありOK｜交通費支給｜再雇用制度あり｜helper-careworkercertified-careworkerbeginner-trainingpractical-trainingdriver-license ー サンライフ善知鳥は定員18名、人員配置にゆとりのあるグループホームです。主に生活援助や介助業務、送迎業務、調理業務などをお願いします。就業時間は労務士が管理していますので、残業もほとんどなく安心してお仕事ができるのも魅力です☆その人らしく楽しくしあわせにをモットーに明るく楽しい職場環境で一

仕事内容・電話来客対応業務 ・銀行・役所等での各種手続き （関係機関への契約書類作成） ・その他書類作成整理 ・各部署との連絡調整 ・人事、労務管理 ・振替伝票入力 ・経理業務 ※銀行、役所等へは社用車を使用 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ナーシングホーム野里 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他・介護事務/医療事務 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 有料老人ホームにおける一般事務、施設管理業務全般 業務の中心は、一般事務と施設管理業務及び利用者送迎が中心ですが、空いている時間で、電話対応等を行っていただきます。 ○一般事務 ・電話対応、来客対応等、労務管理、人事、経理 ・伝票処理（パソコンを使用し所定様式に入力程度） ○環境整備 ・冬期の除雪作業、草刈り等 ○設備などの管理 ・エ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ナーシングホーム野里 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他・介護事務/医療事務 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 有料老人ホームにおける一般事務、施設管理業務全般 業務の中心は、一般事務と施設管理業務及び利用者送迎が中心ですが、空いている時間で、電話対応等を行っていただきます。 ○一般事務 ・電話対応、来客対応等、労務管理、人事、経理 ・伝票処理（パソコンを使用し所定様式に入力程度） ○環境整備 ・冬期の除雪作業、草刈り等 ○設備などの管理 ・エ

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊学童生が登園する時間帯に勤務可能な方 ・平日：１４時～１８時 ・毎週土曜及び、夏・冬・春休み期間の平日：８時～１８時くらい の間で、４～８時間程度（月１２０時間以内の範囲で応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊日祝以外はシフト制による ＊年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【店長候補職】東証プライム上場／「どこよりもおいしく安全なものを、どこよりも安く」をモットーに、業界内に革命的な実績を残してきた同社で未経験店長候補職の募集です！ 「無添 くら寿司」の店長業務（店舗運営マネジメント） 具体的には・・・ 接客や調理等の現場作業ではなく、マネジメントや売上管理を行い、 人・モノ・金・情報を動かしながら店舗運営の効率を考える管理職業務です。 特にメインとなるお仕事は「人材の育成」です。入社後は年12回研修を経て、 各店舗に配属され、まずは現場の仕事を覚えていきます。その後成果次第ですが、 平均で約3年以内を目安に店長を任され、店舗マネジメントを行なって

仕事内容・財務関係業務（資金繰り） ・税務関係・監査対応業務 ・幹部への事業、財務報告 ・銀行対応業務 ・労務管理業務（給与計算、社保・人事関係） ・得意先との電話・メール対応（問い合わせ対応等） ・パソコンを使っての請求書・資料作成（ワード・エクセル使用） ・その他付随する業務 ＊社用車（普通自動車ＡＴ）を使用する場合があります。 ※変更範囲：会社の定める範囲