京都府のアシスタントマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容■会社概要 チャプター京都トリビュートポートフォリオホテルのレストランにてアシスタントマネージャー業務をお任せします。 具体的には… ゲストのアテンドから、オーダーテイク、配膳、バッシングまでの全ての業務をお任せ致します。 上記の業務以外にアシスタントマネージャー（兼バーテンダー）として下記の業務などもご担当頂きます。 ・マネージャーのサポート役として、コンセプトに沿ったオペレーションの実現に貢献する ・サービススタンダードが一貫性を持って反映され、必要に応じてスタッフにトレーニングが提供されるよう監督する ・収益向上のための策を講じ、実行する ・お客様満足の向上のため、常に改善に努め

仕事内容【烏丸駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！ ＜HUBLOT／ウブロ＞アシスタントブティックマネージャー(副店長)＠京都ブティック 世界的ウォッチブランドにて販売及び、 アシスタントブティックマネージャーの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 店舗での接客 ・販売と顧客管理、在庫管理などの販売付帯業務 ・ブティックにおいてお客様に対し常に最高のサービスを提供 ・最高の顧客満足を生み出す為、VIP顧客に対するトリートメントを関係者と共に立案、準備、実施 ・メンバーが適切なプロセスで業務を完遂できるサポート

仕事内容【30万～】四条河原町「GOOD NATURE STATION」ホテル内レストラン！アシマネ募集◎月9休み アシスタントマネージャー｜経験スキルに応じて最大評価！ホテル内カジュアル・ダイニング｜福利厚生待遇◎ 【具体的な業務内容】 サービス業務、店舗運営業務全般をお任せします。 ●ホールサービス業務全般 ●スタッフへの教育・指導 ●シフト作成、勤怠管理 ●売上・客数・人件費等の数値管理補助 ●備品・消耗品の管理、発注 ●ホテルとのオペレーション連携 ●記念日・イベント・販促企画の立案 ●店舗運営改善の提案・実行 【GOOD NATURE STATION】 信じられるものだけを、美味しく、

仕事内容株式会社novis 【京都・宇治／転勤無】業務アシスタントマネージャー候補（住設・建材部門）／太陽光商材商社 【仕事内容】 【京都・宇治／転勤無】業務アシスタントマネージャー候補（住設・建材部門）／太陽光商材商社 【具体的な仕事内容】 ～成長意欲の高い人歓迎／成長著しいSDGs関連企業／賞与年間3回支給（11年連続決算賞与支給中）／完全週休2日／年間休日123日以上／ ■業務内容： 住設建材部門の新規立ち上げのため、まずは仕組み・環境作りが業務のメインとなります。 その後、受発注や納期管理などの実務に加え、メンバー育成や業務改善にも携わります。 ■業務詳細： ・住設建材部門の新規立ち

仕事内容【職種】営業＞営業企画 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ・ツアーや体験プロジェクトの運営サポート ・スケジュール管理やプロジェクト進行管理 ・ガイドやスタッフとの連携・調整 ・訪日外国人向け体験コンテンツの改善・企画サポート ・現場オペレーションのサポート ・顧客体験のクオリティ向上のための改善提案 ・新規プロジェクトの立ち上げサポート

仕事内容【ホテルのフロントのアシスタントマネージャー】 moksa rebirth hotelのフロント受付業務及び管理・マネジメント業務をお任せいたします。 お客様のおもてなしはさまざま！ 「今日ここに来てよかった」「また来たい！」と思っていただけるおもてなしをチームで行います。 具体的には… ・フロントデスクでの業務全般 ・チェックイン/チェックアウト ・精算業務・締め作業 ・宿泊予約やお問い合わせへの対応（電話・メール・予約サイト上） ・滞在ゲストへのコンシェルジュ対応 ・ラウンジカウンターの運営・管理 ・サウナの予約管理・清掃など運営全般 ・PC作業 ※その他付随する業務全般 ・レストランや客

仕事内容ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社 【京都／国際的ラグジュアリーホテル】エリア人事労務（アシスタントマネージャー）◆勤怠管理・給与計算等 【仕事内容】 【京都／国際的ラグジュアリーホテル】エリア人事労務（アシスタントマネージャー）◆勤怠管理・給与計算等 【具体的な仕事内容】 ■概要： 京都の3ホテルを統括する人事部門にて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般をお任せします。あなたの労務経験を活かし、スタッフが働きやすい環境作りを推進します。 ■業務内容： 当社は、「日本発・世界に選ばれるホテル運営を実現する」というミッションのもと、世界中で評価

仕事内容エリア人事アシスタントマネージャー（労務担当） 京都エリアに展開する３つのホテルの人事アシスタントマネージャーを募集します。 将来的に人事マネージャーを目指したい方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 ■勤怠管理および給与計算業務のサポート ■社会保険手続き（社労士との連携） ■社員からの労務関連問い合わせ対応 ■勤怠ルールや社内規程の運用サポート ■労務データ管理および書類作成 ■福利厚生制度の運用サポート ■社内教育やコンプライアンス対応の補助 【バンヤン・グループ（京都）ホテルのご紹介】 『バンヤンツリー・東山 京都』 清水寺至近、自然に囲まれた静謐な環境に佇むラグジュアリーホテルです。

仕事内容■おすすめポイント 【京都市】事務長候補◇業界不問・マネジメント経験重視！土日祝休み＆年間休日120日超！年収最大890万円◎ ■お仕事内容 事務長業務全般,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・クリニックの運営管理： クリニックの売上や各種数値を管理し、より良い運営体制を構築するための業務改善を推進します。意思決定フローの明確化なども重要なミッションです。 ・人材マネジメント： 各部門に在籍する3～4名のスタッフのマネジメントをお任せします。 業務が円滑に進むよう、課題の発見から改善策の立案・実行までを担っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験2年以上(アシスタントマネージャー、カテゴリーマネージャー可) ・RTW取り扱い経験 ・百貨店での販売経験 [歓迎] ・ラグジュアリーブランドでの店長経験 【職種名】 ★積極採用★穏やかな社風で長期就業が叶う 外資プレミアムアウトレットファッション店長候補／～600万 【仕事内容】 ・チームで数字を取っていく社風 ・労務環境が整っている ・リテールを大切にする文化で離職率が低い ・優秀な販売職育成に積極的 ・評価が大型店や個人結果だけに偏らないインセンティブ制度 【求人の魅力】 ・チームで数字を取っていく、穏やかな社風で

仕事内容Refund Leader 免税手続きリーダー 【Global Blue】 【仕事内容】: 百貨店・家電量販店の免税カウンターのリーダーとしてスタッフ管理から店舗運営まで幅広く担当頂きます。 接客経験やマネジメント経験、語学力を活かしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍できる仕事です。外国人のお客様への対応など、語学力を活かせる場面もあります。 【業務内容】 ・免税受付の運営サポート ・スタッフの勤務管理 ・業務改善・サービス向上 ・店舗データの管理・報告 ・加盟店担当者との打ち合わせ ・外国人のお客様への接客・案内 入社後は業務の流れからマネジメント方法まで丁寧にサポートするため、安心

仕事内容【クリスチャンディオール】アシスタントマネージャー／関西 【Christian Dior】 【仕事内容】: 店舗内オペレーショ部門の担当者として、効率的なストアオペレーションを管理し、売上の最大化・顧客育成をサポートしていただきます。 ■ストア内におけるオペレーション業務全般 ■オペレーション業務時以外のフロアにおける接客販売業務 ■レポート類作成におけるストアマネージャーサポート ■バックオフィス業務管理 ■ストア内各種帳簿管理 ■ストック状況の把握・効率化 ■その他付随業務 アイテム：フルカテゴリー・ウィメンズ/メンズ 【募集職種】:【Christian Dior】ラグジュアリー販売（店

仕事内容【河原町】日新堂／高級時計の販売／未経験OK／年間休日120日～／年収350万～ ／ 1892年創業 老舗の高級時計販売店『日新堂』 ＼ ロレックスやオメガをはじめとする 高級腕時計の販売スタッフを募集！ ＊月9日～お休み(土日希望休可) ＊賞与2回＋インセン有 ＊時短正社員制度有 ライフステージが変わっても 安心して働ける環境です♪ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・販売接客 ・顧客管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・店舗VMD など 国内外の一流腕時計ブランドを取り扱う 「日新堂」の店舗で販売業務をお任せします。 お客さまのお話をお伺いしながら お好みの

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 08:30～17:30 [3] 09:00～18:00 [4] 11:00～20:00 [5] 12:00～21:00 ※（[5]は稼働２日分。2時間程度の仮眠あり） シフト制（実働8h） ※変形労働時間制（週平均実働40h） 350万円／フロントチーフ／月給25万円（管理職手当含）＋夜勤手当＋賞与 400万円／アシスタントマネージャー／月給30万円（管理職手当含）＋夜勤手当＋賞与

仕事内容・あなたの笑顔で、お客様をあたたかくお出迎え。裏方業務では、数多くの作業をこなす柔軟性も高められます。 ～長期で勤務していただける方を特に優遇しております～ フロントでの接遇や電話応対、口コミ返信をはじめ、朝食の準備・片付けなどもお任せ。 新プランや販売促進策の考案、客室の料金・在庫の調整、SNS更新など、多種多様な業務にも携われます。 東山エリアはインバウンドのお客様も多くいらっしゃるため、英語力を磨きたい！という方にもお勧めの環境です。 （今は英語には自信がない…という方のため、フロントには、翻訳ボード「Ralclear（レルクリア）」も設置しております）。 一般的なホテルのイメージが

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ラグジュアリーブランド（大型ブランドまたは大型店舗）でのストアマネージャー・アシスタントマネージャー経験 3年以上 必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ストアマネージャー ＜フランス発＞エレガンスと現代性が融合したラグジュアリーブランド 【仕事内容】 「エレガント」をコンセプトに、革新的なデザインを生み出し続けるラグジュアリーブランド。 レディス、メンズ、キッズ、フレグランス・コスメ、ジュエリー、ホームコレクションと幅広い商品展開で 世界中のお客様を魅了するブランドです。 ブランドの世界観、

仕事内容■おすすめポイント 【京都市】メディカルアシスタントマネージャーの募集◎勤務の仕方相談可能（在宅等）◎～500万円相談可能！最寄り駅から徒歩5分 ■お仕事内容 医療事務（外来）,医療事務（入院）,マネジメント業務 ■お仕事詳細 ＜法人の特色＞ 50年以上地域医療に密着しており、新棟への建て替えを行い、明るい雰囲気のクリニックです。 地域医療、地域の皆様の健康に寄り添い、親しみやすさはそのままに、最新の医療提供にも力を注いでいます。 地域密着クリニック（スタッフ約30名）の組織・マネジメント体制の強化を目指した募集です。 診療をサポートする運営事務部門のスタッフとして採用し、マネジメント業

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間２：17時00分〜21時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ホテルフロント業務 チェックイン・チェックアウト業務 コンシェルジェ業務 その他ホテル運営に関する業務や事務的な仕事 ＊アシスタントマネージャー等が研修中指導を行います。 未経験者も可能です ＊外国語できる方（英語・中国語・韓国語等）歓迎 ［変更の範囲］変更なし

仕事内容《旅行業経験者歓迎》旅行・ホテル経験を活かして、国際的なDMCで次のキャリアへ！ 年間休日120日以上 フレックスタイム 管理職候補 英語が活かせる 20～40代活躍中 ＼この求人の注目ポイント／ ︎ アシスタントマネージャー以上として、実務とチーム運営の両方に関われます！ ︎ 月給350,000円～400,000円のスターティングサラリーです。 ︎ 入社後の成果・評価に応じて、さらに昇給する可能性があります。 ︎ 旅行業界3～5年程度の経験とビジネス英語を活かせます。 ︎ 試用期間終了後はコアタイムのないフルフレックスタイム制です。 ︎ 1日7時間・週35時間勤務で、残

仕事内容＼夏の賞与後の転職も歓迎／ 月給30万円以上◎丸太町駅徒歩1分 語学力とマネジメント・接客経験を活かせるホテルフロントマネージャー 地下鉄「丸太町」駅より徒歩約1分。 「ノク京都」は、日本国内および海外で展開しているホテルブランド『ノク』の国内第1号ホテル。 海外からのお客様も多く、語学力や接客経験を活かして活躍できる環境です。 今回募集するのは「ホテルフロントのアシスタントマネージャー」 フロント業務に加え、スタッフのフォローやホテル運営のサポートにも携わるポジションです。 これまでのフロントやマネジメント経験を活かしながら、ホテル運営に関わるやりがいのあるお仕事です。 【ここがポイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆学歴不問 ◆コンサルティングファーム経験 もしくは他社へのITコンサルティング経験 ◆10年以上の業務課題の理解と、ITを活用した 解決策の提案・実行経験 ・IT領域での顧客折衝・提案・課題解決経験 ・コミュニケーション力と判断力を活かした業務推進経験 ・複数名のマネジメント経験 ・基本設計以降のご経験 ・システムの特定の機能に対して改善提案のご経験 ・セルフスターターである ◆SI業界での要件定義～リリースまでの上流経験がある方や コンサルティングファーム出身者が多数活躍中！ ◆定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思 を確