エリアマネージャー - 静岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容残業月20時間以下／社宅あり／上場企業の飲食店舗スタッフ／転居費用全額会社負担／未経験大歓迎／22101 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主（店長

仕事内容携帯販売イベントスタッフ 最新スマートフォンや通信サービスをご案内しながら、 お客様にぴったりのプランや機種をご提案していただきます。 イベント会場は明るく活気のある雰囲気で、 チームで協力しながら楽しく働けるのが魅力です。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 商品知識や接客の基礎を学べる研修制度をご用意しています。 【仕事内容】 ＊・。―――――――――――。・＊ 《スタッフインタビュー》 20代・男性／入社6ヶ月 「未経験からのスタートでしたが、 研修がしっかりしていて安心でした。 イベントは毎回雰囲気が違って楽しく、 接客スキルもかなり身についたと感じています。」 30

仕事内容株式会社ラシエル 【静岡東部エリア】エリアマネージャー（営業管理・運営マネジメント）｜介護業界経験者歓迎 業績好調 【仕事内容】 【静岡東部エリア】エリアマネージャー（営業管理・運営マネジメント）｜介護業界経験者歓迎 業績好調 【具体的な仕事内容】 ◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる

仕事内容＜ノルマに追われないから、クルーやお客様に向き合える＞ 『やよい軒』の店舗責任者として運営全般をお任せします。売上は後からついてくるという考えがあるので、クルーの成長やお客様満足度向上に専念。中途入社者専用の研修もあり、安心して店長になれます。 ▼仕事の9割は、クルーとの対話です。 最も大切なのは、ともに働くクルー（主婦さん・学生さん等）との関係づくり。店舗を引っ張る指揮官として、以下のような役割を期待しています。 ＜クルーの採用・育成＞ Web面接などを通じて、お店の仲間となるクルーの採用から携わります。入社後は、1人ひとりの個性に合わせて声をかけ、成長をサポート。動画マニュアルも活用

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・飲食業界でのQSC・原価・シフト管理・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度

仕事内容店長候補／店長・エリアマネージャー候補／プレ葉ウォーク浜北店 ３～８店舗を統括するエリアマネージャーを目指していただくポジションです。 ご経験を活かしながら、まずは店長からスタート。 店長業務を含め、当社で活躍いただくための業務を習得いただきましたら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。 業務内容 （店長業務） ・店頭スタッフのマネジメント ・売場づくりと在庫管理 ・数値管理 （エリアマネージャー業務） ・エリアにおけるオペレーション統括責任者（3～8店舗を想定） ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験

仕事内容店舗運営スタッフ／店舗運営スタッフ ／残業月平均7h／年間休日116日／豊富なキャリアステップあり ＼★仕事内容★／ ■どんなお店？ ホームセンターのDCMから派生したプロ向けの工具・金物・作業用品の専門店。工事に必要な工具や道具を約4万点も扱う豊富なラインナップが特徴です。定番商品に加え、年間100種類ほどの新商品を用意。1店舗のスタッフ数は10～15人程で、そのうち正社員3人が基本です。朝方や夕方にお客さまが多くいらっしゃいます。 ■どんなお客さまが多い？ 様々な分野の職人さんが多いです。リピーターのお客さまも多く、「ありがとう、また来るよ」と嬉しい言葉をもらうことも！

仕事内容店長候補／店長・エリアマネジャー候補／今後伸びていく補聴器業界でマネジメント経験を活かしませんか／出店計画中 『プロショップ大塚』にて補聴器を提案・調整します。お客様の 聞こえ の悩みを、補聴器を通して解決していく仕事です。 2~5年で店長・マネジャーをお任せします。 ●お客様の聞こえとコミュニケーション改善へのこだわり● ◎お客様の納得と安心にこだわって " 補聴器の3か月無料貸出 " を2009年にスタート。 お客様がよく聞こえるようになるまで、補聴器は販売していません。 ◎お客様が本当のお悩みを口に出すには時間がかかるものです。カウンセリングには徹底的に時間をかけていただきます。もち

仕事内容ホテルスタッフ／「自然の中で働こう」奏の森のグランピングスタッフ／正社員 自然いっぱいの施設で、お客様をおもてなし。 全16あるグランピングのお仕事です。 未経験でも問題なし。 なぜなら、グランピングのエリアマネージャーもグランピングで働くのは初めてでしたから。 明るく楽しく対応できる方なら大歓迎です！ 大自然の中で美味しい食事や温かいサービスを提供する素敵なお仕事です。 【業務】 チェックイン、チェックアウト、テント清掃、食器準備、洗い物、倉庫片付け 予約業務、プラン作成、旅行会社とやり取り、お客様とのメールやり取り スタッフ育成 ⇒ホテル旅館のお仕事と似ていますが、グランピングは各

仕事内容[静岡・静岡市] 事務・管理部門職 | 月給21万円33万円 | 一般事務 | 経理事務 ▼仕事内容 生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成等のスクールマネジメント業務を行なっていただきます。講師の育成とは、勉強内容を教えるのは基本的に講師ですので、講師の管理・育成をご担当いただきます。また、保護者への学習状況の報告、進路相談などもあります。 詳細 生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の管理・育成(1)保護者対応、(2)等のスクールマネジメント業務。

仕事内容ソーシャルインクルー株式会社 “現場を支える”エリアマネージャー◆急成長中の障がい福祉企業／年収480万～／土日休／夜勤なし 【仕事内容】 “現場を支える”エリアマネージャー◆急成長中の障がい福祉企業／年収480万～／土日休／夜勤なし 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 当社が運営する「日中サービス支援型・障がい者グループホーム」にて、複数施設（3～5拠点）の運営・マネジメントをお任せします。 現場業務ではなく、施設長の支援・育成に特化したマネジメントポジションです。 ■業務詳細 ◎マネジメント業務（メイン／約8～9割） ・各施設の責任者（施設長）のマネジメント ・スタッフ採用（面接・入

仕事内容★“温もり”あるサービスでお客様を笑顔に 『鳥貴族』の直営店での接客・調理業務です。マニュアルは完備していますが、“人の温もり”を感じるサービスも大切にしたいと考えています。「こうしたほうがもっと喜ばれそう」といった感性を活かし、配属店を地域に愛される店舗に育てていきましょう。 ★誇りがあるから仕事がもっと面白くなる 『鳥貴族』の焼鳥は、冷凍ではなくチルドの国産鶏（＊1）を使用。店舗で毎日一本ずつ串打ちするのも創業当時からのこだわりです。商品に自信を持てるから、心からお客様に勧められる。だから「本当に美味しい」という笑顔を自分事として喜べるのです。 ★平均1～2年で店長昇格。本社勤務の

仕事内容店長候補／店長候補・エリアマネージャー／焼津の人気店ハンバーグ屋／給料30万円／正社員 店舗の管理と運営をお任せします！ ◆ハンバーグ調理 お店の看板めメニュであるハンバーグの調理を担当します。調理法やソースの作成にも手を抜かないことが求められます。 ◆調理業務 キッチン内での調理業務。食材の下ごしらえや仕込み作業を行い、スムーズな調理のための準備をします。 ◆注文対応 お客様の注文を受け、正確かつ迅速に調理メニューを提供します。笑顔と丁寧な接客で、お客様に心地よい食体験を提供します。 ◆清掃業務 キッチンや調理器具の清掃を定期的に行い、衛生基準を保ちながら効率的なキッチン運営をサポ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／請求・申請業務無しのサビ管業務★ブランクOK★50代・60代活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・スタッフの教育 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ★サビ管以上のキャリアアップも可能です！

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験 ・複数拠点のエリアマネージャー、スーパーバイザーの経験 ・医療職（看護師、理学療法士、臨床検査技師など）としてのマネジメント経験（目安：主任以上） ・医療法人（病院・クリニック・介護施設等）での事務長経験 【職種名】 医療機関向けコンサル（拠点Mgr）＜静岡エリア＞グロース上場★医療法人の経営管理体制構築に貢献★ 【仕事内容】 ■ポジションの役割 拠点マネージャーは、病院やクリニックの経営プロセスに広く関わり、現場の医療従事者とともに課題解決を進める役割を担います。経営計画の立案にとどまらず、現場へ入り込み、運営改善を実行しながら医療

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容WEB面接1回で目指す店長候補／賞与年2回／転勤なし／年間休日116日／未経験歓迎／22101 【仕事内容】 飲食店での接客や店舗運営をお任せする、店長候補のお仕事です。専門知識はいっさい不問。フリーターや完全未経験からスタートする仲間がたくさん活躍しています。 入社後は、いきなり責任ある仕事を任されることはありません。各種マニュアルが完備された研修制度があり、step by stepで業務を覚えていけます。 ・まずは接客やお会計など、基本のオペレーションからスタート ・慣れてきたら、シフト作成や食材の発注など、店舗運営の仕事にステップアップ ・最短1年半でストアマネジャー（店長）への昇格

仕事内容株式会社ビオネスト 【東海／中部エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職 ◇介護業界経験者歓迎／事業急拡大中◇ 【仕事内容】 【東海／中部エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職 ◇介護業界経験者歓迎／事業急拡大中◇ 【具体的な仕事内容】 ◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてはトップクラスの規模◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規施設の立

仕事内容【熱海市／エリアマネージャー】正社員｜グループホームの新規立ち上げ・入居営業｜福利厚生充実｜車通勤OK｜医療・介護・福祉業界でのマネジメント経験を活かせます ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環

仕事内容タイトル: 楽蔵 静岡南口駅前店/店舗スタッフ/正社員 このお仕事の特徴: 普通自動車免許（オートマチック限定） 勤務先名: 楽蔵 静岡南口駅前店 職種: 店舗スタッフ（ダイニング） 仕事内容: ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★ 「飲食は好き。」だからこそ、 これから先も 安心して続けられる環境を 選びませんか？ 当社では、働きやすさだけでなく、 店舗運営やマネジメントなど、 “その先のキャリア”までしっかり描けます。 頑張りは正当に評価され、 最短2ヶ月で副店長昇格も可能！ “また来たい”と思っていただけるお店を、 仲間と一緒につくっていきましょう！