京都府城陽市の労務 既婚者歓迎の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 【必須：社労士事務所または事業会社の人事労務経験を2年以上】江後経営グループ／年間休日126日／交通費全額支給 【仕事内容】 1980年開業、京都では 知名度高い「江後経営」 グループの社労士法人 年収700万円まで用意、 年間休日126日、残業月 20時間程度（閑散期は 0時間を目指しています） 充実した教育体制、勉強 会も積極的に行っており キャリアアップしたい方に 適した環境です 社会保険労務士補助スタッフ として、下記業務に従事 いただきます。 【具体的には】 クライアントの人事、労務 相談、労働・社会保険の 手続き業務、給与計算業務、 社会保険の資格

仕事内容・人事労務のマネジメントをお願いします！ 経営陣および事業部門と密接に連携し、事業成長を実現するための組織・人材戦略の立案から実行までをリードいただきます。 本ポジションでは、人事労務・組織開発といった人事機能を主軸としながら、会社の基盤を整える統括・設計機能として関与いただきます。 組織文化を尊重しながら、現代的な組織運営への進化をリードするポジションです。 労務・コンプライアンス管理の領域 労働法の遵守・リスク管理 勤怠・給与・福利厚生の統括 ハラスメント・労務トラブル対応 採用・人材確保の統括 採用戦略の立案（新卒・中途・アルバイトなど） 採用KPI管理・チャネル選定 面接・採否決定

仕事内容・給与計算、労務手続きをメインでお願いしたいです。 ・電話応対や書類の作成といった作業もあります。 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌを使った業務になります。 ※給与計算・労務事務の経験者の方、有資格者の方、 細かいチェックなどが得意な方、大歓迎です！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間14:00～17:00／13:00～15:00／10:00～13:00／09:00～12:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給2000円~ 仕事内容： 京町家をリノベーションしたオフィスで、ホテル業界向けのITサービス「WASIMIL」を運営している会社です。 全国135社以上のホテル・旅館に使ってもらっているサービスで、スタッフの半分以上が海外在住というグローバルなチームです。 そんな会社の代表直下で、労務・総務のお仕事をお願いします！ 【お仕事内容】 ◆入社・退社の手続きや、勤怠のチェックのお手伝い ◆ 備品の管理や、契約書の整理、いろいろな申請のとりまとめ ◆ ChatGPTなどのAIツールを使って、書類づくりや作業をラクにする工夫 ◆ 海外メンバーとの英語でのちょっとしたやりとり・調整 ◆

勤務時間9:30～18:30 ※10:00～16:00などシフト相談可 ※勤務曜日や日数、時間帯など応相談 ※扶養内勤務可 ※シフト制

仕事内容未経験スタートOK！【コンサルティング補助スタッフ】扶養控除内勤務OK！シフト相談◎ 人事労務担当者として、社会保険関連の手続き、 事務業務全般をお任せします。 正職員とアルバイト・パートスタッフの 2人1組で顧客を担当していただきます。 具体的には、 ・社会保険関連の事務手続き ・給与計算 ・助成金申請 ・労務相談対応 ・各種面談立会 など 入社後は先輩の指導・フォローのもとで、 助成金の書類手続きなどからスタートします。 社会保険に関する基礎知識を身に付けながら、 担当する顧客の給与計算、 保険関係の手続きなどの業務に 慣れていきましょう。 お持ちの経験やスキルによっては 顧客折衝

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数相談可 ＊１日６～８時間範囲での勤務相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○給与計算補助 ※打ち込み入力計算若しくはｃｓｖデータを活用しての計算となり ます。数人～３００人規模の給与計算をお願いします。 ※各種システムを使用しての給与計算、勤怠設計等の作業があるた め、ＰＣを使い慣れている方歓迎します。 【変更範囲：変更なし】 ※本人のご希望で、将来的に業務の専門性を高め、ステップアップ していただくことも可能です。

勤務時間9:30〜18:30 ※10:00〜16:00などシフト相談可 ※勤務曜日や日数、時間帯など応相談 ※扶養内勤務可 ※シフト制

仕事内容人事労務担当者として、社会保険関連の手続き、 事務業務全般をお任せします。 正職員とアルバイト・パートスタッフの 2人1組で顧客を担当していただきます。 具体的には、 ・社会保険関連の事務手続き ・給与計算 ・助成金申請 ・労務相談対応 ・各種面談立会 など 入社後は先輩の指導・フォローのもとで、 助成金の書類手続きなどからスタートします。 社会保険に関する基礎知識を身に付けながら、 担当する顧客の給与計算、 保険関係の手続きなどの業務に 慣れていきましょう。 お持ちの経験やスキルによっては 顧客折衝業務もお任せしていきます。

仕事内容タイトル: 人事労務コンサルティング／営業 このお仕事の特徴: U・I ターン歓迎 有資格者歓迎 業界未経験者歓迎 理系歓迎 異業種歓迎 第二新卒歓迎 管理職・マネジメント経験歓迎 経験浅め歓迎 LINE 応募可 要履歴書 スニーカー OK 経験不問 ロッカーあり 少人数の職場 産休・育休取得実績あり 駅近 5 分以内 固定残業代 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 賞与年 2 回あり 交通費支給 企業型確定拠出年金制度あり 社会保険あり 社会保険完備 勤務先名: Ａ（エース）社会保険労務士法人 京都事務所 職種: 人事労務コンサルティング（営業） 仕事内容: 社労士事務所のコンサ

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容株式会社エンリッション 成長フェーズの組織を支える【人事労務】★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務全般をはじめ、各種アカウント管理等の総務業務を幅広くお任せします。自社および子会社2社を含む、社員40名以上の労務業務全般を中心に、総務・庶務まで幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ・社員の給与計算、年末調整などの実務全般 ・勤怠管理システム（ジョブカン等）を活用した日々の勤怠管理、入退社に関する各種手続き ・社会保険および

仕事内容求人詳細 当社の京都本社において総務・人事としてご活躍いただける方を募集いたします。 従業員が安心・安全に勤務することができるよう、給与や休日、保険関連等の事務手続きを確実に行うと共に、「こういう事で困っている」「誰に相談してよいのかわからない」といった相談を受け、社内関連部署の皆と協力しながら職場環境を改善するお手伝いをお願いします。 また、お取引先様や行政からの問合せに素早く対応ができるよう、契約書や各種提出物をきちんと管理していただきます。 一つの業務に専念するのではなく幅広い業務に携わりたい方、人とのコミュニケーションを大切にする方にピッタリのお仕事です。 ※全国8拠点・2工場で勤務す

仕事内容労務担当として社会保険に関する対応や従業員の労務管理などを行います！ ・申請手続き（社会保険、労働保険関連） ・労務関連の台帳管理 ・従業員の勤務時間管理 など

仕事内容■おすすめポイント 【京都市】人事・労務の課長クラスを募集◇年収最大600万円以上！年間休日112日！経験を活かして成長！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・医師採用に関する調整、運営業務 ・給与・賞与計算および支給に関する業務全般 ・賃金関連データの管理、運用業務 ・賃金制度改定などの各種プロジェクトへの参画 ・その他、人事部門に付随する業務など

仕事内容＊人事労務管理（採用活動、教育、勤怠管理、人事考課等） ＊安全衛生管理、設備物品管理、文書管理（ＩＳＯ９００１）の 運用を含む社内規則の作成変更 ＊社内行事の運営 ＊総務での経験やＩＳＯ９００１の実務経験を活かせるポジション です。顧客満足向上とより良い職場環境づくり」をミッションに 幅広いスキルとキャリアを発揮できます。 「患者様のために」と仕事に励む社員を支えるポジションです。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容20〜60代の方が活躍中。清掃業界未経験OK！関西明装の清掃スタッフ（パート・アルバイト）求人 適度な運動で健康維持にもつながるお仕事。丁寧なサポート体制が整っています。 いろんな現場の清掃を経験して頂き、将来的には他現場の代務対応をお願いします。 専門的なスキルや知識を学べる講習会などのサポートもあるため、スキルUPして資格等の取得もして頂けます。 【コンプライアンスの徹底】 安心感あるサービス提供のためだけでなく、スタッフに安心して 働いてもらうためにも、法令遵守に加えてコンプライアンスも重 視しています。労務管理をしっかり行うことでサービス残業など が発生しないよう徹底し、関西明装

勤務時間9:00〜17:00 の間で 5時間程度 ※就業時間は相談に応じます。勤務していただく時間に応じて雇用保険等に加入いたします。 ※時間外労働はありません。 ※休憩60分あり。 ※週所定労働日数: 週3日以上(労働日数について相談可)

仕事内容社会保険労務士法人 江後経営の総務事務パートスタッフを募集します。 【具体的な業務内容】 ■ 社会保険資格取得届の作成 ■ 離職票の作成 ■ 給与計算(メイン業務) ■ その他社会保障制度に関わる各種手続き ■ 書類作成(ダブルチェック制度あり) 【私たちについて】 私たち社会保険労務士は、人事労務の専門家として社会保険等の手続きや給与計算を通し、お客様が各々の使命を果たしていくために「人」に関する様々な支援を行っています。 京都でも大手の税理士法人のグループ法人なので、多くのお客様と関わることができ、専門性を身につけながら成長できる環境です。 【職場について】 ・従業員12名(男性1

仕事内容 「作業」から「提案」へ DXで労務の未来を創る仕事です。 ｖ 今の事務所で、 「終わりの見えない入力作業」 「ハンコの押印」「郵送手配」これらに一日を費やしていませんか？ 「もっとお客様のために時間を使いたいのに、事務作業に追われて終わってしまう…」 もしそう感じているなら、それはあなたの能力の使いどころが間違っているだけかもしれません。 当事務所は、業界でも最先端の「クラウド化」と「分業制」を確立しています。 単純な手続き業務や入力作業は、専任の内勤スタッフやクラウドツールにお任せ。 あなたが本来やりたかった、 「顧客への提案」 「課題解決」 に、100％の時間を注げる環境があ

仕事内容【労務／給与計算・社保】CMでおなじみ！業界＊関西最大級企業！ ■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続き、福利厚生業務、労使関係管理、社内面談（産休・育休や休職相談等）、グループ会社の管理・資料作成、社労士とのやり取りなど ※まずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、労務のプロフェッショナルを目指していただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ CMでおなじみ！中古車・新車販売事業を行う関西最大級のカーディーラーです。 人事労務課の体制強化に伴い、新たに1名を増員募集します。 まずは、会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社労士事務所もしくは人事・総務での勤務経験1年以上 ・普通自動車運転免許 ・PC能力（Word,Excel,PowerPoint） 【職種名】 京都市(京都) 労務コンサルタント・社会保険労務士法人転勤なし◎年間休日126日◎土日祝休み 【仕事内容】 労務コンサルタントとして、ご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社会保険労務士補助業務 ・労働保険、社会保険の手続き ・人事、労務に関するご質問に対応 ・社会保険の資格取得届の作成、離職票の作成 ・給与計算業務 等 【事業内容・会社の特長】 社会保険労務士 【募集背景】 部門・体制強化の為採用を行っております。 【

仕事内容株式会社GRAND 成長企業で制度づくりに携われる【労務職】経験者を募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【成長企業で幅広く経験を積める】給与計算・勤怠、社保など労務全般を担当します。制度・改善も関与し裁量高く基盤強化に貢献します。給与計算や勤怠管理を中心とした労務業務全般をお任せします。入退社手続きや社会保険手続き、年末調整などの実務に加え、立替経費の精算や備品発注、健康診断の運営など総務業務にも幅広く携わります。また、就業規則や社内制度の整備・運用のサポート、社員からの相談対応も担当。