岡山県総社市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容発達に障害を抱える未就学児の対応をしていただきます。 ※入職後しばらくは管理者を別に配置されているため、 児発管として専念していただける環境です。 ※令和９年６月より管理者を兼務していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・未就学児への療育支援、保護者様との面談・相談援助 ・関係機関（学校、相談支援事業所、行政等）との連携・調整 ・支援スタッフへの療育に関する助言やサポート ※送迎業務あり（社用車・ＡＴ車使用） 【業務変更範囲：変更なし】

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として障がい児のサポートをお願いします。 ・個別支援計画の作成 ・個別療育の実施（基本1対1） ＊一人ひとりの特性に合わせたプログラムで成長のお手伝いをお願いします。 （例／椅子取りゲーム、野菜スタンプ制作 など） ◎午前と午後に5名ずつの療育を行っています♪ ◎基本的に送迎はありません ◎児発管3名在籍！充実のサポート体制があるため、安心して業務をスタートできます ️ （追加・変更の可能性） アニーの家事業の定める業務の範囲 休日・休暇 土日祝休み 完全週休2日制 有給休暇法定通り ◎年間休日128日 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/放デイ・児発/9:00～18:00の固定時間勤務/年間休日120日♪ 【jb650663】 ■コメント 児童指導員/放デイ・児発/9:00～18:00の固定時間勤務/年間休日120日♪ 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 or 社会福祉士 【活かせるスキル】 ◎資格が無くても以下の対象でお仕事可能です！ ・児童福祉事業２年以上の実務経験者（保育所など） ・4年制大学or大学院で社会福祉・心理・教育・社会学を卒業された方 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容

仕事内容・発達に遅れのみられるお子様の個別支援計画の作成・モニタリン グ ・社会的に自立できるようにサポート ・保護者対応、関係機関との連携 ・事業所運営の管理（加算、記録、実地指導対応など） 変更範囲：会社指定業務への変更の可能性あり

仕事内容【津山市上田邑】週休2日制◎残業ほぼなし☆児童発達支援管理責任者として、子どもたちの成長を支える施設を作っていきませんか？ あそび王国 津山田邑事業所をご紹介いたします 当施設は津山市上田邑に開設の障がい児通所支援施設です。子どもたちの一人ひとりの発達レベルに合わせて、日常生活動作の習得や 集団生活への適応などの支援をおこなっております。 子どもが大好きな方のご応募をお待ちしています 一緒に施設を作っていく児童発達支援管理責任者を募集中です。 たくさんのご応募お待ちしております！ 発達に課題を抱える子どもたちに療育や学習支援を提供するお仕事です ・児童の発達の課題を把握 ・個別

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として障がい児のサポートをお願いします。 ・個別支援計画の作成 ・個別療育の実施（基本1対1） ＊一人ひとりの特性に合わせたプログラムで成長のお手伝いをお願いします。 （例／椅子取りゲーム、野菜スタンプ制作 など） ◎午前と午後に5名ずつの療育を行っています♪ ◎基本的に送迎はありません ◎児発管3名在籍！未経験の方も安心のサポート体制 （追加・変更の可能性） アニーの家事業の定める業務の範囲 休日・休暇 土日祝休み 完全週休2日制 有給休暇法定通り ◎年間休日128日 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険完備 賞与あり年3回（前

仕事内容・放課後等デイサービスにて発達障害児の社会適応能力の 向上を目的に個別指導、計画に基づいた支援 ・利用児童の保護者との面談、個別支援計画等の作成 ＊変更範囲：社内で定める事業所および職種※基本任意 ＊問い合わせはハローワークを通してお願いします ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容「すくすくｙｅｌｌ」では、これまで訪問看護ステーションの 運営で培ってきたノウハウを活かし、 看護スタッフ常駐による安心の支援体制と、働きやすい職場 レイアウトを整えています。 児童発達支援管理責任者として、以下のような お仕事をお任せします： ・他機関との連携・調整業務 ・個別支援計画書の作成 ・保護者との面談や対応 ・送迎対応・環境整備など、デイサービスに関わる業務全般 ※転勤の可能性あり（転勤範囲：岡山市、倉敷市、早島町） ※従事すべき業務の変更なし

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎岡山県南区にある定員15名の 発達支援施設でのお仕事です♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 【お仕事内容】 ・個別支援計画の作成および進捗管理 ・言葉や身体機能など、発達に遅れがみられる お子様への支援・療育 ・学校・医療・福祉などの関係機関との連絡・連携 ・保護者様へのカウンセリング・面談 ・送迎業務 など ★1日10名程度のお子様に対し、 3～4名のスタッフ体制で無理なく 療育・管理が行える環境です。 【おすすめポイント】 事業拡大に伴う増員募集！ 少人数制で手厚いアプローチ！ まずはお気軽にご応募・お問い合わせください！ 【給与詳細

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として障がい児のサポートをお願いします。 ・個別支援計画の作成 ・個別療育の実施（基本1対1） ＊一人ひとりの特性に合わせたプログラムで成長のお手伝いをお願いします。 （例／椅子取りゲーム、野菜スタンプ制作 など） ◎午前と午後に5名ずつの療育を行っています♪ ◎基本的に送迎はありません ◎児発管3名在籍！未経験の方も安心のサポート体制 ️ （追加・変更の可能性） アニーの家事業の定める業務の範囲 休日・休暇 土日祝休み 完全週休2日制 有給休暇法定通り ◎年間休日128日 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険完備 賞与あり年3回

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として障がい児のサポートをお願いします。 ・個別支援計画の作成 ・個別療育の実施（基本1対1） ＊一人ひとりの特性に合わせたプログラムで成長のお手伝いをお願いします。 （例／椅子取りゲーム、野菜スタンプ制作 など） ◎午前と午後に5名ずつの療育を行っています♪ ◎基本的に送迎はありません ◎児発管3名在籍！未経験の方も安心のサポート体制♪ （追加・変更の可能性） アニーの家事業の定める業務の範囲 休日・休暇 土日祝休み 完全週休2日制 有給休暇法定通り ◎年間休日128日 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険完備 賞与あり年3回（

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスでの管理業務全般【各定員：10名／日】 ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携、自治体への申請業務 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営、収益管理 ・指導員の育成、シフト管理 等 ※社用車あり（AT軽四） ※親子参加型療育を目的とした、就学前～18歳まで対象 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 6ヶ月（原則更新） 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：20,000～45,000円／月 処遇改善手当：25,000～50,000円／月 役職手当：40,000～90,000円／月 保

仕事内容■メインキャッチ 児発管／送迎なし／個別療育／正社員／残業・持ち帰りありません 【jb572956】 ■コメント 児発管／送迎なし／個別療育／正社員／残業・持ち帰りありません 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 ☆児童発達支援管理責任者☆ ◎年齢・経験問いません ◎経験者優遇 ◎未経験の方・ブランクのある方OK （丁寧に指導してくれます！） 特別なスキルはいりません♪ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 270,000円 ～ 360,000円 ■給与備考 【 給与補足】 基本給 170,00

仕事内容放課後等デイサービス「campus」で、 新しく児童発達支援管理責任者として 活躍してくれる方を募集しています！ campusは、発達に特性のある小学生から高校生までの子どもたちが、 将来の「自立」や「就職」につながる力を身につけるための サポートを行っている施設です SST（ソーシャルスキルトレーニング）や作業訓練を中心に、 約10名の集団で和気あいあいと療育を行っています！ 子どもたちが抱える困りごとに向き合い、 解決に向けて間近でサポートできるとてもやりがいのあるお仕事です。 「campusに通いだしてから、こんなところが変わりました！」と 保護者様から笑顔でご報告をいただいた時の達

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎岡山市中区にある キッズハウスいちご おしごと 児童発達支援管理責任者を募集★ ～施設について～ 社会に出たときに自分らしく生活できるよう お仕事体験を通じて「働く」ということを サポートしています♪ ～お仕事内容～ ・個別支援計画の作成と管理 ・関係機関との連携 ・スタッフの教育 ・事業所の運営管理 運営、安心して通えるような職場環境づくり 「いちごマルシェ」等のイベント企画や 社員旅行など楽しいイベントもたくさん！ ☆オススメポイント☆ ・残業や持ち帰りがない！ 午前中に事務作業の時間を確保！ 定時退社を徹底していて、持ち帰りもなし♪ ・年間休日120日

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として障がい児のサポートをお願いします。 ・個別支援計画の作成 ・個別療育の実施（基本1対1） ＊一人ひとりの特性に合わせたプログラムで成長のお手伝いをお願いします。 （例／椅子取りゲーム、野菜スタンプ制作 など） ◎午前と午後に5名ずつの療育を行っています♪ ◎基本的に送迎はありません ◎児発管3名在籍！未経験の方も安心のサポート体制 ️ （追加・変更の可能性） アニーの家事業の定める業務の範囲 休日・休暇 土日祝休み 完全週休2日制 有給休暇法定通り ◎年間休日128日 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険完備 賞与あり年3回

仕事内容児童発達支援管理責任者の募集です♪ 療育支援きらめき 今教室にて 児童発達管理責任者として 勤務してくださる方を募集しています！ 管理者としての業務全般と 子どもたちの療育支援をお願いします★ 【施設について】 ・定員 10名 ・対象年齢 小学1年生～4年生がメイン ・職員数 7名在籍 【仕事内容】 ・児童発達支援管理者としての内容全般 カリキュラム作成や指導計画など ・送迎業務 ・療育支援 テキスト、タブレットでの学習支援 ソーシャルスキルトレーニングの支援 ・自由時間の遊びサポート ・月2回はイベントを企画し 社会科見学や外出などを行っています！ 資格を活かしながら働いて

仕事内容■ 募集背景 移転リニューアルを機に、支援の質をリードしてくださる児発管を募集します（管理者業務は別ポジションで分担します）。 ■ 仕事内容 ＜児童発達支援管理責任者＞としてのお仕事をお願いします！ 【期待する役割】 ・ まずは既存の支援体制とお子様一人ひとりの状況を把握することから。 ・ 慣れてきたら、個別支援計画の見直し・質的改善を主導していただきます。 ・ 最終的には、事業所全体の支援品質をリードする存在として活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・ 個別支援計画の作成・管理・モニタリング ・ アセスメント・保護者面談 ・ 関係機関（学校・医療・行政）との連携調整