人事 育児支援制度 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事実務における幅広い経験 （採用・教育・評価・労務いずれか複数領域の実務経験） ・事業の変革期・拡大期において、制度設計や運用改善に主体的に関わった経験 ・複数名（目安：3名以上）のメンバー育成・マネジメント、またはプロジェクトリード経験 [歓迎] ・経営層と近い距離で、人事の立場から組織課題の解決を提案・実行した経験 ・組織開発（OD）、カルチャー醸成、ビジョン浸透施策に携わった経験 ・ベンチャー企業、または急成長フェーズにある組織での実務経験 【職種名】 人事部長候補 【仕事内容】 事業のさらなる発展に向けて、攻めの人材育成を推進しており、その中心とし

勤務時間9：00～17：00 休憩12：00～13：00 （所定労働時間7.0時間） ※勤務時間はご相談が可能 ◆残業なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜健康保険組合における適用または給付業務＞ 【適用業務】 ・被保険者の資格確認（取得、喪失等） ・被扶養者の認定 ・算定、月変処理 ・任意継続被保険者関連 ・マイナンバー管理 等 【給付業務】 ・現金給付（給付金手続き） 傷病手当金、出産手当金等 ・現物給付（レセプト処理） 療養費の申請・給付の準備 等 ご経験に応じて お願いできるお仕事からスタートします！ ゆっくりステップアップしていきましょう♪ 【派遣スタッフのキャリアアップ支援制度あり】 ご希望の方は Word・Excel・PowerPointなどの 各種eラーニング研修を受

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験（3年以上） （採用・制度・労務いずれかの実務経験） ・課題整理および資料作成能力 ・関係部署との調整・折衝経験 【尚可要件】 ・採用KPIの設計または改善経験 ・制度改定プロジェクト参画経験 ・社内研修の企画または講師経験 ・労務問題への対応経験 【職種名】 人事部 人事企画マネージャー候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 (1)採用戦略の立案と実行 ・採用KPIの設計・可視化 ・採用プロセスの見直し・改善提案 ・多様な採用手法の検討および企画 ・採用マーケティング施策の

仕事内容【地域に愛される食品メーカーである森乳業でのオシゴト！】 総務人事部門にて、労務管理体制の強化や人事制度の整備、および管理部門のDX化（業務効率化）を推進していただきます。 【業務内容】 ・工事・各種依頼書や見積書の作成サポート、データ修正 ・社会保険手続き、採用業務、人事制度の運用 ・人事評価システム・人事労務システム等の導入および運用 （労務管理のシステム化・デジタル化の推進） ・関連資料のファイリング、その他付随する総務人事諸業務 【オススメポイント】 転勤なし！ 長く安定して働きたい方歓迎です♪

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 HR業務の企画立案及び運営の経験５年以上、労働法を中心とした法知識 《求める人物像》 多様な従業員と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる力 【職種名】 人事労務（管理職候補） 【仕事内容】 上場企業にて『人事労務管理職候補』を募集します 人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当 人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案 労務グループ：労務管理、給与・賞与・社会保険計算、社内規定整備 具体的には、働きやすい職場環境整備、社員エンゲージメントの向上 法改正や時代の変化による人事労務諸制度改訂、制度

仕事内容埼玉県内を中心に、直営のセレモニーホールや結婚式場を展開し、冠婚葬祭のトータルコーディネートをしている当社。あなたにお任せする仕事は、運営管理に関わる管理業務全般です。部門の責任者の補佐役としての立ち位置にて仕事を進めてください。手がけたことのない業務にも積極的にチャレンジできる環境です。 ≪当社の管理部≫ 当社の運営管理の全般を担う管理部。あなたには、総務、労務関連や人材採用といった幅広い業務を担当していただきます。人事総務未経験の方でも、ご安心ください。具体的には給与計算や社会保険手続など、当社の縁の下の力持ちとしてご活躍していただきます。将来的には、新たな制度構築、しくみ作りにも携わっ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 日本で3年間じっくり研修⇒ベトナムの架け橋に！BPOセンター・マネージャー(海外赴任勤務)／旅費・住宅など各種手当充実 業務内容(詳細) 日本とベトナムの架け橋となり“いい仕事を創る”ためのお仕事です！ ◎将来は海外で活躍したい方！まずは国内で基礎力をしっかり身につけられる環境です♪ ◎いきなり海外は不安…という方も大歓迎☆段階的にスキルアップできます◎ ◎グローバル志向の第一歩に◎経験を積みながら着実に力を伸ばせます！ ★この求人は、ベトナムに赴任いただける方を対象としています。 【仕事内容】 企業より受託する事務業務のプロジェクト管理・運営をお願いします

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連の業務経験（2～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ・周囲を巻き込みながら業務を行える方 ・当社フィロソフィーに共感いただける方 【職種名】 人事（初任地：東京・埼玉） 【仕事

仕事内容【仕事内容】 採用活動や社員のサポートを行う人事業務全般をお任せします。 応募者対応や面接日程の調整、各種書類の作成など、人事部門を支える幅広い業務を担当していただきます。業界・職種未経験の方も、入社後は先輩社員が業務の流れを丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・応募者対応（メール・電話でのご案内） ・面接日程の調整、スケジュール管理 ・求人情報の更新、採用管理システムへのデータ入力 ・応募書類の管理、選考状況の確認 ・入社手続きに関する書類作成・準備 ・社内イベントや研修の運営サポート ・電話・メール対応、その他人事関連の事務業務 まずは応募者対応

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【玩具メーカーでの人事総務】有名なアニメや漫画のキャラクターを取り扱っている企業！キャラクターが好きな方はおすすめ！従業員の勤怠・給与管理、取締役会運営、会議資料作成、車両管理、新卒・中途採用全般、代表の秘書業務、その他付随する業務をお願いします。 事務の経験を活かして業務頂けます。興味があれば英語を使う業務にもチャレンジできます！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中

仕事内容【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 ■ 給与 月給 200000円 ～ 350000円 （※想定年収 2400000円 ～ 4200000円） 【予定年収】240万円～420万円 【月給】200,000円～350,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレ

仕事内容以下の業務をお任せいたします。 １．人事 ・新卒・中途採用業務 ・就業規則・給与規定の整備運用 ・研修制度の構築実施・ ・給与計算、年末調整 ２．総務 ・社内行事等の企画、立案および実施 ・社有車、賃貸契約管理

仕事内容イナリク株式会社 人事コンサル／フレックス／未経験／リモート可／月給35万円～ 【求人要約】 【未経験歓迎】40種類のカリキュラム・研修期間1年 【労働環境◎】リモート可・スーパーフルフレックス 【収入UP】月給35万円～（年収500万円～） 【仕事内容】 【研修期間半年】クライアントの採用や組織づくりを支援する、人事コンサルタント 【具体的な仕事内容】 当社はクライアントが抱える、人材にまつわる悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、採用や組織づくりのサポートから経営に関する支援をお任せいたします。 ★将来的には人事という

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定のご経験 中途採用のご経験 【職種名】 人事課長【所沢勤務／40・50代活躍中／組織変革を牽引／マイカー通勤可】 【仕事内容】 事業拡大・組織成長フェーズにおける人事課長として、経営企画・人事企画業務・人事制度設計／改定・研修体系化など組織構築に貢献していただきます。 ・人事制度（評価・等級・報酬等）の設計、導入、運用、改定 ・採用計画立案・採用媒体選定・面接など採用実務全般 ・タレントマネジメントシステム運用や研修体系の構築・運用 ・社員アンケート等の制度改善活動 ・経営企画業務（将来的な部門拡大・マネジメント含む） ・部内メンバー育成・サポート 既存制

仕事内容【仕事内容】 採用活動や社員情報の管理を中心に、人事まわりのサポート業務をお任せします。 マニュアルやフォロー体制が整っているため、人事業務が初めての方も基本業務から少しずつ覚えられます。会社の成長を支えるポジションとして、採用・労務の基礎スキルを身につけられる環境です。 【仕事内容】 ・求人広告の作成、掲載サポート ・応募者データの入力、管理 ・面接日程の調整、応募者対応 ・入退社に関する書類準備、整理 ・社員情報のデータ入力、更新 ・勤怠データの確認サポート ・人事関連書類のファイリング 【ポイント】 ・未経験から人事スキルを身につけられる ・マニュアル、フォロー体制あり ・採用や労務

仕事内容【主な業務】 人事労務：勤怠管理（データ入力等）、入退社手続き （社会保険・雇用保険等） 採 用：求人媒体の運用、応募者対応、面接日程の調整 総 務：出張手配、備品管理、車両管理、社内イベントの サポート、来客・電話対応 【求めるスキル／経験】 ・スピード感をもって柔軟に取り組める方 ・正確にミスなく処理ができる方 ・他部署とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 【変更の範囲】会社が指定する業務

仕事内容＜人事採用事務＞ 採用関連業務全般、その他総務事務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用領域における全社規模での施策企画・運用経験 ※経験業界不問 [歓迎] ・人事・労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ■求める人物像 ・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ・与えられた仕事だけでなく、主体性をもって様々な業務に積極的・前向きに取り組める方 ・周囲を巻き込みながら業務を行える方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【職種名】 人事- 採用担当 【仕事内容】 新卒採用もしくはキャリア採用（グローバル含む）をご担当いただきます。 ■新卒採用 採用セミナー・イベ

仕事内容本社（狭山市）にて、人事・労務・採用のお仕事を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・採用業務（応募対応、面接調整 等） ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・その他、労務関連業務全般 【応募条件】 ・社会人経験：2～3年程度 ・人事採用、給与計算、社会保険手続き等の経験がある方は優遇 （未経験者でも基礎的なビジネスマナーがあれば歓迎） 【求める人物像】 ・将来的にリーダーや管理職を目指したい人 ・コミュニケーションを大切にし、改善や効率化に意欲のある方