法務 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容リスクコンプライアンス・審査グループマネージャー / アジアで最もビットコインETFを所持するAvenir Groupの日本法人 ▼仕事内容 リスクコンプライアンス・審査グループの責任者としてグループ企業の証券会社もしくは暗号資産交換業者にてボードメンバーと連携し、以下の業務に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ リスクコンプライアンス・審査グループとして、グループ企業の証券会社もしくは暗号資産取引所にて、暗号資産分野に関わる法令遵守体制の構築と維持、リスク管理、従業員へのコンプライアンス教育、規制当局や社内外の関係者との連携等を部門ヘッド（責任者）をご担当いただく予定です。 ・社内規定、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業法務の実務経験 3 年以上（契約レビューに加え、法律相談対応、非定型案件の法的検討・調整経験を有する方） 【尚可】 ・弁護士、司法書士、行政書士などの有資格者、不動産業界における法務の実務経験がある方 【別途諸手当】 ・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。 ・住宅手当：月額3万円 ・家族手当：扶養者1人月額1万5，000円（扶養者2人目以上で1人毎に月額5，000円） ※住宅手当及び家族手当については同社支給基準に該当する場合のみ支給（上限有） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【

仕事内容【暗号資産取引所/リスクコンプライアンス責任者】アジアで最もビットコインETFを持つグループ/M&Aで第二創業期！ ▼仕事内容 【仕事内容】 リスクコンプライアンス・審査グループにおいて、暗号資産分野に関わる法令遵守体制の構築と維持、 リスク管理、従業員へのコンプライアンス教育、規制当局や社内外の関係者との連携等を部門ヘッド（責任者） としてご担当頂きます。 ※管理監督者を想定しております。 ・リスク管理やコンプライアンス体制の強化に関する企画、提案、実施 ・法令遵守体制の構築と維持 ・従業員へのコンプライアンス浸透の為の教育、研修 ・規制当局や社内外の関係者とのコミュニケーション ・社内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業法務の実務経験 [歓迎] ■不動産ファンドでの業務経験（コンプライアンス若しくはAM）3年以上 ■宅地建物取引士資格をお持ちの方 ■英文契約のレビュー経験がおありの方用） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【法務コンプラ】スタンダード上場/フルフレックス/年休125（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【募集背景】 組織強化に伴うグループ会社の内部管理責任者候補擁立のため。 現在、メディカル分野の新規事業を立ち上げ中。具体的には、再生医療と宿泊施設を組み合わせた、富裕層向けのインバウンドビジネスを構想中です。 再生医療は高単価

仕事内容法務・コンプライアンス担当マネージャー◎挑戦と成長を支える仕組みづくり｜ツクルバのコンプライアンスマネージャー ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 ・宅建業・銀行代理業・工事請負業に関連する法令・業法対応 ・コンプライアンス体制の設計・運用 ・社内規程の整備、教育、浸透活動 ・新規事業／新規許認可事業におけるリスクアセスメントと体制構築 ・役職員へのコンプライアンス研修・啓発活動 ・トラブル・インシデント対応 ・関係官庁・外部専門家との折衝・リレーション構築 ・契約書の作成・審査 ・許認可の管理・更新手続き 【当社について】 VISION 住まいの「もつ」を自由に。 「かえる」を何度でも。

仕事内容■コンプライアンス推進業務 ■各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの保守・運用 ■法務教育・研修/各部署に対する法的支援 ■契約書等のリーガルチェック、契約締結における事前相談・アドバイス（法務対応人材の補佐） ◆【雇入れ直後】コンプライアンス室 【変更の範囲】現状なし 《業務の特徴》 ・業務改善に向けて、経営との距離も近く、遣り甲斐ある業務です。 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：115日 土曜、日曜、祝日（※土曜日はカレンダー上年5～6日出勤がありますが基本的に休みで、出勤日は有給奨励日としております。） 年末年始 育休取得実績有 待遇・福利厚生 ◎社会保険完備（健康・厚生・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■法務業務のご経験 ■事業会社で法務キャリアを積むことへの強い意思 【歓迎経験・スキル】 ▽以下、いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎 ■上場企業での法務経験 ■弁護士としての上場企業案件の対応経験 【求める人物像】 ■利己的でなく、誠実な方 ■多方面に興味をもち、前向きに業務に取り組むことができる方 【職種名】 【法務（ポテンシャル）】 【仕事内容】 【仕事内容】 ▽まずはメンバーとして以下の業務をお任せします。 ■契約書作成・レビュー、契約書管理、規程・規則の整備 ■コーポレートガバナンス（株主総会、取締役会の運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかに該当する方 ■上場企業の法務経験（3年以上） ■弁護士としての上場企業案件の対応経験（3年以上） 【求める人物像】 ■利己的でなく、誠実な方 ■多方面に興味をもち、前向きに業務に取り組むことができる方 【職種名】 【法務（プロフェッショナル）】 【仕事内容】 【仕事内容】 ▽法務のプロフェッショナルとして、当社の事業と法務業務全般を深く理解していただき、事業成長を支える法務体制の強化を推進していただきます。 ■契約書作成・レビュー・管理 ■社内規程の整備 ■コーポレートガバナンス（法的論点検討、取締役会

仕事内容■仕事内容 株式会社FLUXは、AIやSaaSを活用し、DX、Media/Marketing、 HR領域でオペレーション効率化サービスを提供しており、 日本を代表するエンタープライズ企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。 現在、将来的なIPOを見据え、事業拡大に伴う法務体制の強化のため、 法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築を担っていただく法務メンバーを募集しております。 主な業務内容は、契約審査・リーガルチェック、各事業部門からの法務相談対応、 新規事業・新プラン策定時の法的リスク検討、規程・ワークフローの設計・運用です。 法務実務を自律的に遂行し、現場のオペレーションや仕組み自体の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 不問 【求める経験】 ■必須条件：法務部署での実務経験 ■歓迎条件：主体者として取り組める方 【職種名】 法務担当 【仕事内容】 法務担当 ■業務内容 ・グループ全体の法務体制（契約法務、コンプライアンス）の立ち上げ ・契約法務のルール（フロー）策定、システム導入などの体制強化 ■募集背景： グループ経営強化に向けた体制強化 ■ミッション： グループ全体の収益性を最大化し、持続的な成長を支える戦略を構築すること。 事業会社の予実管理やブランド別分析を通じて、経営層とともに意思決定をリードし、2026年4月から始まる3か年中期経営計画の推進に貢献

仕事内容【IPO準備×法務】上場対応・内部統制・コンプライアンス強化をリード(本部長直下)｜先端素材メーカー ▼仕事内容 ■職務内容 ・IPO準備をリードし、法務戦略をゼロから構築できる裁量の大きなポジション ・経営層と近い距離で意思決定に関わり、事業成長を支えるやりがい ■業務内容： 商事法務・企業法務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・契約法務：契約書作成・審査、交渉など ・知的財産法務：特許・商標・著作権の取得・管理など ・コンプライアンス法務：法令遵守体制構築、内部通報制度、リーガルコンプラインスに関する研修など ・機関法務（ガバナンス）：株主総会・取締役会運営、法定手続き、コーポ

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ◆NHNグループの法務担当として、NHN JAPANおよび各子会社の法務実務をお任せいたします。 具体的には、以下の商事法務を中心に弊社法務業務をご担当いただきます。 ■商事法務関連業務：株主総会/取締役会事務局 ■契約関連業務：契約書ドラフティング/審査業務(秘密保持/業務委託/ライセンス/販売代理店/サービス利用規約 等) ■コンプライアンス関連業務：プロモーション施策等の適法性チェック/コ

仕事内容総務（法務担当者） ▼仕事内容 東京本部の総務にて、法務担当者としてご活躍いただける方を募集 ＜主な業務内容＞ ・契約関連業務（法務外注先への依頼管理） ・社内規程の確認・審査・作成 ・コンプライアンス教育や研修の実施、リスク管理委員会 ・訴訟・係争の対応（顧問弁護士への相談窓口） ・クレーム対応など、トラブル解決に向けた交渉やコミュニケーション ・内部通報への対応 ・押印管理 ・株主総会の運営サポート (東京都中央区) ▼職種 法務・コンプライアンス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※年俸の1/12を毎月支給 ∟月額33〜54万以上 ※スキル・経験により決定 ※上記額は超過勤

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での法務経験 3年以上 ■契約書のリスク分析・交渉等の経験がある方 [歓迎] ▼知的財産権（特に著作権）、景品表示法、不正競争防止法、下請法、個人情報保護法（プライバシーマーク審査基準）の知識がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】総務部 法務課 リーダー/主任（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【主な仕事内容】 ※マルチにご活躍いただきますが、下記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。 【具体的には】 （１）契約書関係 ・リーガルチェック ・契約雛形整備 ・締結済契約書の管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【業務経験/スキル等】 ■事業会社の法務部門での契約法務に関するご経験5年以上 ■マネージャーの場合はマネジメントのご経験必須 【歓迎要件】 ■法務に関連する資格を保有する方 【職種名】 【法務部】法務課長/専門職（契約法務） 【仕事内容】 【法務/年収800万円～1000万円】医療や介護、建設業界などの人出不足を解消する人材サービス事業者における、法務課長候補です。 法務関連業務全般のうち、契約法務をメインでご対応いただきます 【雇入れ直後】法務 【変更の範囲】※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定

仕事内容【仕事内容】 案件概要 【業務内容】 法務業務全般 １．会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ２．リスクマネジメント関連（事業部対応） ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 ３．コンプライアンス関連（仕組みづくり） ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ４．契約・文書作成及びチェック ５．新規事業・M&A関連業務 【必須】 下記いずれか ・ビジネス法務検定２級以上 ・司法書士・行政書士等の公的な法律系資格 ・ロースク

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 事業の急成長に対応する法務体制を構築するため、一人目法務の募集を行います。 PIVOTではこれまで、経験豊富なコーポレートメンバーと顧問弁護士との連携により、法律知識が必要な案件に対して対応を進めて参りました。この方法は今のところしっかりと機能している状況ではありますが、今後の更なる事業成長に対応可能な体制を先んじて整えるため、法務担当者を新たに採用し、体制強化を進める決断をいたしました。 一人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での法務経験【10年以上】 ・企業法務、紛争事案、レピュテーションリスクに関する幅広い経験をお持ちの方 ・英検2級以上もしくはTOEIC600点以上 【職種名】 法務 《勤務地：江東区》 【仕事内容】 【法務部門で企業法務全般を担って頂きます】 ◆大きく国際法務と国内法務の活動に分かれ、リスク管理、契約、トラブル・クレーム対応などを行います。 ・ 案件に関する法的・契約的観点からの関与及び支援並びに紛争事案への対応 ・ 契約書等の立案、審査及び関係先への指導 ・ ガバナンスの企画及び推進 ・ コンプライアンスの企画及び推進(下請法等に関する相談、業務監査の実施を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件・スキル】 ▽以下の全ての要件に当てはまる方 ■上場企業（またはその子会社）での法務経験5年以上 ┗契約法務、各種利用規約の作成、法務研修、各種会議体運営などの企業で法務業務経験のある方 ■メンバーや関係者と円滑にコミュニケーションを取りながらチームで業務を遂行できる方 ■成長意欲が高い方 【歓迎条件・スキル】 ■弁護士資格保有の方 ■電子決済等代行業者での法務経験のある方 ■宅地建物取引士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■法務スペシャリストとして貢献いただける方 ■チームワークを大切にする方 ■幅広く活躍したいと考えて

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜ポジションの役割/ミッション＞ 17LIVEの日本事業およびグローバル展開における法的リスクの管理と、事業成長を加速させるためのリーガル支援を担っていただきます。日常的な契約審査や法律相談に加え、M&A案件のリードや新規事業（New Asset Development）の立ち上げ支援など、経営に近い距離で責任ある業務を遂行することがミッションです 。 ＜組織イメージ＞ ・日本法務チームへの配属となります。 ・