三重県のベンチャー企業 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれか必須 ・事業会社での人事業務の経験 ・人材業界にて法人営業の経験（製造業または建設業界向け） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて人事総務担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・

仕事内容三重県厚生農業協同組合連合会 【人事】賞与4.7ヶ月分実績あり！◎年間休日125日◎土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【法人の人づくり・組織づくりを担う人事】医療現場を支えるのは、人の力。その力を育む人事を募集します！【人事】 本社管理部門にて、 採用・労務管理・人事制度の運用まで 幅広くお任せします。 ◆採用業務 求人媒体の運用 応募者対応 企業説明会の企画・実施 大学訪問、採用企画の立案 職員の採用・異動 ◆労務管理 給与計算 社会保険料の算出・手続き 勤怠管理 各病院の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画または人事に関わる業務経験者 【職種名】 人事制度・評価・採用・労務担当 【仕事内容】 ■まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出～課題解決のための企画・立案・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・採用企画（主担当者のサポート）・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善（システムの見直し・検討等） 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手エネルギー企業系列の石油精製会社。 日量20万バレル以上の原油処理能力を持つ工場を擁し、親会社が輸入・調達した原油を受託精製し、LPガス、ガソリン、軽油、灯油、ジェット燃料、アスファルト、石油化学原

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] 上記に関するご経験をお持ちの方 【職種名】 人事 【仕事内容】 経験やスキルに合わせて業務をご担当いただきます。まずは採用・教育研修業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 【具体的には】 ▼採用業務 ・求人票の作成、媒体選定・運用 ・応募者対応、説明会・面接の実施 ・内定者フォロー、入社手続きなど ▼教育研修業務 ・新入社員研修の企画、運営 ・研修のサポート ・社員のキャリア開発支援など ▼将来的には・・・ 希望や適性に応じて、労務管理(勤怠管理、給与計算)、人事戦略の策定、組織開発など、より専門的で幅広いい人事業務に携わることも可能です。 【事

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容【仕事内容】 本社の人事・研修部にて、以下の人事業務に携わる部門の一員として勤務いただきます。他社で経験があり、ご活躍頂ける方を希望します。 【具体的には】 ・採用予算の作成・管理 ・採用手法、スケジュールの立案 ・採用広報（採用ブランディング） ・新卒採用、中途採用 ・教育、研修体系の構築と運用など ※将来は、企画業務をはじめ、人事部門の中で幅広くご活躍いただきたいと考えています。 ＜人事部の組織構成＞ 部長、部長代理、係長、一般社員7名 【給与詳細】 【年収】 550〜700万円 掲載企業名：株式会社アーリー・バード・エージェント 提供元：JOBOLE

仕事内容お任せする仕事は、「人事」のお仕事になります ・人事・社員企画管理・改善業務・社内人事評価 ・労務管理・社員教育における全般 ・社員企画管理・改善業務 ・本社とのやりとり・公的書類作成管理 ※経験者歓迎

仕事内容【お任せする仕事内容】 助成金作成専用のクラウドサービスを使用して助成金の申請書類を作成していただくお仕事をお任せします。分からないことなどは各労働局に問合せしながら進めていきます。労働局の方々も親切な方が多く、親切丁寧に教えて頂けるので初めての方でも安心して業務を行うことができます。 【業務開始後の流れ】 業務開始後は助成金の知識の習得はもちろん、労働基準法や法制度の基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい３か月ほどです。 【向き・不向き】 書類作成やコツコツとPC作業を行える方はこのお仕事に向いています。 【やりがい・厳しさ】 この仕事の厳しいポイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ・MS Officeの基本操作（Excelでグラフ作成を作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます） ・常に複数のタスクを平行して処理していけるマルチタスク能力 ・TOEIC 500点 【職種名】 人事 【仕事内容】 同社にて、社内の人事業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）HR Planning (人事企画) ・・・ 法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画 他 （2）Staffing & Compensation （人員報酬管理） ・・・ 組織改訂、 人事異動、

仕事内容管理職候補として人事業務をお任せします。 【具体的には】 ▽採用業務（新卒・中途） ・経営戦略に連動した採用計画の立案、母集団形成 ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロール、選考管理 ・各部門(製造、営業など)のニーズヒアリングと要件定義 ▽人事制度企画・改定 ・評価・報酬・等級制度のブラッシュアップ ・社員のエンゲージメント向上、定着率向上のための施策立案 ▽チームマネジメント・育成 ほか ＜配属について＞ 配属先の人事チームには課長、メンバーの2名が在籍しています。 ＜株式会社おやつカンパニーについて＞ 創業者のもったいない精神をきっかけに「ラーメンをそのまま食べる」とい

勤務時間又は9時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は１日あたりの就業時間が６時間以上の場合あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容【人事・労務業務全般】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険全般の事務処理 ・就業規則の変更および作成 ・助成金の申請 ・市町村からの案内書類などの対応 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容三重県四日市市の人事採用 (正社員) | 株式会社東産業 ▼仕事内容 【主な仕事内容】≪採用／新卒≫ ・採用計画設計 ・進捗管理 ・ナビ運用 ・オープンカンパニー／会社説明会等企画 ・運営 ・学校訪問／教授訪問≪採用／中途≫ ・スカウト ・求人掲載 ・エージェント対応 ・応募者対応「業務の変更範囲：会社の定める業務」 (三重県四日市市) ▼職種 人事採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給235000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)235000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） (給与支払

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)資金管理・人事管理を任せられる高い規律意識 (2)財務会計、管理会計に対応できる数字に対する強さ、几帳面さ (3)周囲と良好な人間関係を築ける協調性。柔軟性 (4)状況に流されず、必要な際は他の役職員の専断や暴走の歯止めとなれる（牽制機能を果たせる、ダメなものはダメと言える）強い職業倫理観 (5)普通自動車免許 【職種名】 【三重県】財務・総務・人事職（老舗木材商社グループ） 【仕事内容】 大正12年10月創業、創業100年を超える老舗木材商社グループの100％子会社/転勤無し/プレーイングマネージャー/やりがい◎ ドイツ・フンデガー社のプレカット機械を使って木造

仕事内容人事総務職 ◆業務内容 ・採用面接（正社員、有期及び無期雇用派遣社員） ・労務管理 ・人事総務の一般業務 ◆求める人材 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・人事労務の経験者経験者優遇 変更範囲：変更なし

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 〔洗剤メーカー〕車通勤ＯＫ！駐車場無料！大型連休あります♪ 【お願いしたいお仕事の内容】社内外からのお問い合わせ対応、専用システムへデータ入力、他部署からの依頼対応、会議の議事録、来客応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 11月・12月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆残業ほとんどなくプライベート充実！質問しやすく先輩社員が教えてくれる☆ ネイルＯＫ＊当社スタッフ・同業務の方も

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算、労務管理、勤怠管理のご経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【三重】人事 ※メンバー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証スタンダード上場★複数事業を展開し成長中！転勤なし／年間休日124日 【職務概要】 薬局チェーンの運営を主軸に事業を展開している同社にて、人事職として下記業務をお任せします 【職務詳細】 ・新卒／中途採用、社内教育・研修制度の運営 ・給与計算、労務管理、勤怠管理 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事総務関係業務の実務スタッフ経験３年以上 [歓迎] メーカーにおける事業所もしくは本社での人事総務業務経験、 人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験、 人事・総務関連の経験 【職種名】 大手メーカーの人事を担う（四日市） 【グローバル素材メーカー】 【仕事内容】 人事 【人事：四日市事業所】 ■職務内容 人事部（四日市）のスタッフ業務（方針・施策の実行等） ・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務、 ・全社人事総務施策の事業所内展開、運用 ■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど 当面は事業所全体の人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■TOEIC500点以上 ■MS Officeの基本操作（Excelでグラフ作成を作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます） ■常に複数のタスクを平行して処理していけるマルチタスク能力 ※応募書類を親会社のUMCへ共有の可能性がございますので、ご承知おきください。 [歓迎] ■基礎中国語（親会社が台湾にあるため、基礎的な中国語が理解できるとコミュニケーションがとりやすくなります。） ■法令・規程・作業標準などの文書に抵抗がないこと ■人件費の分析など数値の扱いに抵抗がないこと 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種