三重県のベンチャー企業 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算、労務管理、勤怠管理のご経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【三重】人事 ※メンバー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証スタンダード上場★複数事業を展開し成長中！転勤なし／年間休日124日 【職務概要】 薬局チェーンの運営を主軸に事業を展開している同社にて、人事職として下記業務をお任せします 【職務詳細】 ・新卒／中途採用、社内教育・研修制度の運営 ・給与計算、労務管理、勤怠管理 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上、人事・労務に関する知識や業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・一般的な労務の知見 ・人事、特に採用戦略に関わってこられた経験 ・改善の企画、実行をされてきた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【三重県津市】人事労務 オーダーメイド製品開発製造メーカー 【仕事内容】 【業務内容】 社員が安心して働ける環境づくりを支える「人事労務」のポジションです。以下のような業務を段階的にお任せします： ▼労務業務 ・給与計算、勤怠管理、年末調整などの定型業務 ・各種社会

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事業務の経験3年以上 【歓迎】 ■製造業での経験 【優遇】 ■英語は初級もしくは、学ぶ姿勢がある方 【職種名】 【三重】人事労務担当（幅広い実務スキル習得・法令遵守対応） 【仕事内容】 【仕事内容】 人事・労務実務全般を、Sr.HRBPの指示及び承認のもと業務を行っていただきます。 入社後は段階的に下記業務を習熟していき、数年をかけて業務全般を行っていただく流れです。 ■システム運用（勤怠給与管理システムの運用） 勤怠管理、給与・賞与・年末調整の実施 ■社会労働保険手続きおよび退職金・確定拠出年金の運用会社との連携 ■入退社

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 半導体・電気電子部品メーカーで、現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導などを担当していただきます。課題を見つけて改善策を提案・実行し、クライアントへの相談や提案も行います。年収500万円～650万円で、昇給年1回・賞与年3回の制度があり、資格手当や資格取得制度もあります。幹部候補として、マネジメントの幅を広げながらキャリアアップを目指せる環境です。

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

仕事内容[募集背景次なる目標「単体での100億円企業」へ向け、採用・教育体制を強化するための増員 。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 会社の成長を支える人事・労務業務をお任せします。ご本人の希望と適性を考慮し、以下のいずれかの業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には…】 ・採用・人材育成：新卒・中途社員の採用活動、社内研修の企画・運営 ・労務管理：給与計算、勤怠管理、社会保険関連の手続き ・制度運用：人事制度の管理・改善提案 ・教育体制：入社後は先輩社員によるOJTで業務を学べるため、安心してスタートできます 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 18歳～50

仕事内容三重県四日市市の事務職（総務人事・食品安全衛生管理・工務事務員） (正社員) | 大徳食品 株式会社 中京事業所 ▼仕事内容 総務人事と食品安全衛生管理 ・工務事務員を募集します★総務人事のお仕事★【勤怠確認や入退社の手続きなど総務人事に関するお仕事です】★食品安全衛生管理のお仕事★【食品の検査や分析、工場内の衛生管理に関するお仕事です】★工務事務員のお仕事★【機械のチェック、社内書類の作成などをするお仕事です】未経験の方でも大丈夫です「業務の変更範囲：会社の定める業務」 (三重県四日市市) ▼職種 事務職（総務人事・食品安全衛生管理・工務事務員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容 現場 スタッフの育成・成長サポート チームの強みを活かした シフト・人員配置 新しい仲間の受け入れ・活躍支援 アイデアを活かした 職場環境の改善 重視しているのは学歴や 華やかな経歴ではありません。 人と関わってきた経験、 そして何より あなた自身の人柄を評価いたします。 【固定残業】 なし

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間100名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◆建設会社◆大手企業！幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ 【お願いしたいお仕事の内容】売上計上｜給与計算｜入退社手続き｜小口現金管理｜社会保険手続き｜電話・来客応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 11月・12月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆最寄駅から徒歩圏内の勤務地！同業務の方が在籍中の職場！ 近隣に飲食店やコンビニがある環境！約５ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■新卒・中途採用業務 ■給与計算、社会保険事務手続き [歓迎] 人事労務に関するご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■協調性があり、法令や社内ルールを遵守できる方 ■現場関係者をまとめ上げるようなリーダーシップを有している方 ■臨機応変に問題を解決できる方 【職種名】 【四日市】人事・労務担当者 ◆第二新卒採用／年間休日125日／高い定着率◆ 【仕事内容】 年間休日125日・有給取得率90％以上／充実した福利厚

仕事内容全国シェアトップクラスを誇る食品メーカーの根幹を支える、人事総務のポジションです。採用から労務管理まで幅広く携わり、社員が安心して働ける環境を創出する重要な役割を担います。将来的には、管理部門の中核を担う管理職としての活躍が期待される、キャリアアップも目指せる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●社員の「働く」を多角的にサポート ●会社の成長を管理部門から支えるやりがい ●将来の管理職候補としてキャリアアップ ■具体的な仕事内容 人事・総務に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて、できることからスタートしていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用活動（求人募集、面接、入社手続

仕事内容自動車ディーラーの本社事務のお仕事です。 【具体的には】 経理 ＊入金・出金の管理 ＊経費精算業務、伝票・領収書・請求書などの発行業務や管理 ＊毎日の売上管理 ＊仕訳、伝票記帳および整理 など 人事 ＊勤怠管理・給料計算 ＊社会保険手続き・労務関係 ＊採用・人材育成・人材管理など 総務 ＊資産管理・拠点対応 ＊システム管理 営業企画 ＊ホームページ・チラシ作成 ＊マーケティング、イベント企画 【お気軽にご応募ください♪】 経験者優遇 性別不問 ☆クルマの知識はなくてもOK！ ☆未経験者ももちろん歓迎♪ブランクOKです！ ☆事務などの経験を活かしたい方歓迎！ ☆事務の経験がある方は資格や

仕事内容株式会社アルファ新洋 【三重／桑名】人事（現場スタッフの労務管理・採用・教育など）◆未経験退職金有／残業少なめ／転勤無 【仕事内容】 【三重／桑名】人事（現場スタッフの労務管理・採用・教育など）◆未経験退職金有／残業少なめ／転勤無 【具体的な仕事内容】 【転勤なし／マイカー通勤可／無料駐車場あり／退職金制度あり】 ■業務概要 当社は三重県内で荷役・梱包事業を展開する地域密着型の安定企業です。 ■業務詳細 ・現場スタッフの労務管理（勤怠・シフト管理等） ・採用・教育・定着支援 ・従業員および協力会社対応 ・現場トラブル対応・改善活動 ・作業進捗およびオペレーション管理 ・制服・備品等の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務もしくは人事のご経験がある方（目安2年以上） ・人のお世話をするのが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事総務】味付けもずくでトップシェアを誇る食品製造販売会社／三重県亀山市 【仕事内容】 同社総務部に所属し、人事総務のバックオフィス業務をご担当いただきます。 [具体的には] ・採用活動（求人募集、面接、入社手続き） ・新入社員研修、階層別社員研修 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険の手続き（経理や労務と連携する場合もあります） ・人事評価、昇進・異動の管理 人事・総務として

仕事内容千の杜／千の杜 総務スタッフ（パート）の求人情報です。 【職種】事務／総務・人事／アルバイト・パート 7:00～12:00+13:00～17:00の9時間 12:00～16:00+17:00～22:00の9時間 時給1200円 【店舗住所】三重県伊勢市佐八町池ノ上1165-1 【最寄駅】山田上口駅 61分／田丸駅 65分／宇治山田駅 66分／伊勢市駅 66分／宮町駅 66分 【お仕事内容】すべてのスタッフが円滑に働けるようサポートしていくのが総務 スタッフのお仕事です。労務管理、人材採用、経理、就業環境の 整備などさまざまな業務をお願いします。会社へ直接貢献するお 仕事で、他のスタッ

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容「本社（四日市）での財務・経理職（幹部候補）のポジションを予定しています。」 【雇入れ直後】財務・経理職 【変更の範囲】会社の指示する業務 【具体的業務内容】 ■月次・四半期・年次決算業務および財務諸表の作成 ■リース契約に関する会計処理、固定資産管理および収益・債権管理 ■資金繰り管理、金融機関対応を含む財務業務全般 ■税務申告対応、監査法人・税理士等との折衝業務 ■業務効率化・内部統制強化に向けた経理フローの改善・構築 試用期間 有 ３ヶ月 休日 年間休日：124日 休日：土日祝、年末年始（12月31日から翌年1月3日まで）、その他会社が休日と定めた日 有給休暇：入社12ヶ月未満は15日