人事採用担当 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容Ｓ．Ｈ．Ｎ株式会社 【人事】中途・アルバイトの採用担当／未経験者歓迎／リモート勤務制度あり 【恵比寿駅徒歩3分のオフィス】土日祝完全休み＆年間休日120日以上♪当社の未来を一緒につくってください！ ▼企業成長を支えるキーパーソン 全国600店舗の飲食ブランドを展開する S.H.Nグループの事業拡大において 「採用」は最重要テーマの一つ。 中途採用では即戦力人材の確保を、 アルバイト採用では現場運営の基盤づくりを担い、 企業全体の成長に直結するミッションを担います。 経営や現場と密に連携しながら、 “会社の未来をつくる最前線”で活躍できます。 ▼働きやすさのポイント ◆完全週休2日制（

仕事内容仕事内容 ■人事部のミッション 〜事業創造のエコシステムに、Giverを輩出する〜 ギブリーは「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」というミッションのもと、事業創造のエコシステムにより多角的な事業展開を通じて成長してきました。 人事部の役割は、ギブリーのミッションを実現し事業創造のエコシステムをまわす人材（Giver）を輩出することです。現代のデジタル社会では、新しい事業を「興す」ハードルは低くなっています。しかし、それらを持続可能な社会の一部とするには、「社会に価値をギブしたいという強い想い」を持ち、それを実現するために日々努力し、自己とチー

仕事内容給与： 月給280000~350000円 仕事内容： ◎レストランシーンを牽引する株式会社HUGEの採用アシスタントのお仕事。 ◎求人原稿に問わず、原稿作成の経験のある方大歓迎！ HUGEのレストランで働く魅力を、文章を通して伝えられるとてもやりがいのあるお仕事です。 ◎人事・採用担当の経験のある方！今までの経験をHUGEでは最大限に活かせます。 ◎採用担当でスペシャリストを目指したい方！ひとつのことを極められ、それを評価してくれる環境があります。 ◎一緒に「街の資産」となるレストランで働く、熱意のある仲間探しをしていきませんか？ 新卒や中途、アルバイトでご入社する方の最初の窓口となる採

仕事内容【20代活躍中！】COR【正社員】人事・採用担当 当ポジションでは、採用に携わる業務をお任せします。 ・面接・面談および内定者フォロー対応 ・選考ディレクション ・社外パートナーとの折衝 ・媒体選定 ・選考フロー見直し ・事業部側とのコミュニケーション（面接官育成含む） ・採用資料作成 ・数値管理 ・イベント企画や記事作成などの採用広報 等々、採用に必要だと自身が思うことを全て実施します。 《仕事のやりがい》 ・「人」という会社や事業の成長にとって最も根幹となる領域を担う ・アクションプランの立案や要件定義といった上流部分から、採用実務まで、裁量と責任をもって一貫して携わることができる ・

仕事内容株式会社QualiArts 【渋谷】人事採用担当◆人事・人材営業経験歓迎◆採用戦略からお任せ◆家賃補助有／サイバーエージェントG 【仕事内容】 【渋谷】人事採用担当◆人事・人材営業経験歓迎◆採用戦略からお任せ◆家賃補助有／サイバーエージェントG 【具体的な仕事内容】 ~サイバーエージェントグループ／話題の有名声優による美少女ゲームなど複数タイトル保有～ ■業務内容: 株式会社QualiArtsの人事として、社員、派遣、業務委託の採用業務全般を担当いただきます。 ■具体的には： 採用戦略決めから、実行まで一連全般をご担当いただきます。 ・採用戦略決め ・エージェント様とのやりとり ・媒

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）

仕事内容仕事概要 管理本部人事労務チームのメンバーとして、採用活動・労務業務をご担当いただきます。 人事労務チーム：4名 <具体的な業務内容> ■マーケティングチームの採用活動 ・エージェントや採用媒体の選定 ・求人条件のヒアリング、求人票の作成 ・応募者やエージェントとのメッセージのやり取り ・面接対応 ・内定通知書の作成、オファー面談 ■給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど労務業務全般 ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・顧問社労士との連携 ・入退社手続き、扶養手続き、休職手続きなど各種手続き ・従業員からの問い合わせ対応、個別相談 ・労務管理システムの運用 ・36協定や労使協定の対応

仕事内容【仕事内容】 ■当社が運営する保育施設の採用業務全般をお任せします。徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。＜新卒採用担当＞・専門学校、大学とのリレーション形成・説明会、園見学の企画・実施・面接対応業務に慣れてきたら、下記業務もお任せします。・母集団形成の施策立案・内定式、入社式、内定者懇親会等の企画・実施＜キャリア採用担当＞※年間採用人数 約1,500名・採用計画の立案・各部署への人材ニーズのヒアリング・候補者対応（スクリーニング、面接日程調整）・求人サイト、人材紹介会社の選定及び折衝・ダイレクトリクルーティング・採用イベントの企画・運営業務に慣れてきたら、下記業務もお任せします

仕事内容【人事（採用）】人事採用としてSTEPUPしたい方必見!ゲーム会社の採用担当募集 仕事内容 Aimingのバックオフィスを担っている経営管理部にて『人事担当』メンバーを募集します。 これまでの経験や適性に応じ、担当者として、 母集団形成からクロージングまでの業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用ニーズの把握 ・採用手段の企画立案、実施 ・選考管理（候補者様の対応、面接日程調整など） ・その他採用に関わる全ての業務 ・その他庶務業務 募集背景 今後のさらなる組織拡大と多様な人材の採用に向けて、採用チームの強化を図るための増員を行います。 スピード感のある環境で、採用活動を通じ

仕事内容株式会社ジェイアール東日本企画 【恵比寿】人事（採用、研修等）◇密な現場連携で採用を促進◇ゆくゆく制度改正なども◇JR東日本グループ 【仕事内容】 【恵比寿】人事（採用、研修等）◇密な現場連携で採用を促進◇ゆくゆく制度改正なども◇JR東日本グループ 【具体的な仕事内容】 JR東日本グループで年間100名単位の採用をお任せ／採用戦略、進捗管理など／現場部署との密な連携あり／リモート有 ■こんな方にオススメ ・現場部署と一体感をもって採用を前に進めたい！ ・上流工程に携わりつつ、採用の規模感を広げたい！ ・事業会社と求職者様双方にとって納得感のある採用を実現したい！ ・広告業界の採用の知見

仕事内容【業務内容について】 ◎詳細 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 【2】採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング～求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営

仕事内容【会社概要】 IPの企画・開発・プロデュース スマートフォンゲームの企画・開発・運営 【業務内容】 株式会社QualiArtsの人事として、まずは、社員、派遣、業務委託の採用業務全般を担当いただきます。 採用戦略決めから、実行まで一連全般をご担当いただきます。 採用戦略決め エージェント様とのやりとり 媒体選定 ダイレクトリクルーティング etc また、採用以外の人事全般業務、育成や活性化などもご担当いただきます。 【環境】 ■体制 経営企画室 8名 うち人事3名 【ポジションの魅力】 裁量権のある環境 会社作りに携わっていただけます 【経験・スキル】 ■必須スキル 直近でのご経験が、

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【未経験・第二新卒応援！】人事(採用担当) 【仕事内容】 既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新卒・中途採用業務 採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、 面談・面接対応、内定者フォローなど ・新卒研修の企画立案～運営 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 など 【新卒の魅力】 イベント企画やSNS運用にも

仕事内容NEL株式会社 【渋谷】人事・採用担当◇人材業界経験者歓迎！自社SNSプラットフォーム運営／IPO計画中／土日祝休み 【仕事内容】 【渋谷】人事・採用担当◇人材業界経験者歓迎！自社SNSプラットフォーム運営／IPO計画中／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【採用★最先端SNSビジネスに関われます！「推し」でブランドと消費者を繋ぐ◎一般消費者の声がPR・ファン増加に繋がるプラットフォーム「Osina」★平均年齢30歳／前年比481％の成長率を誇るプロダクト／年間休日125日（土日祝）】 ■業務内容： 人事として採用を中心に、あらゆる業務を推進します。現在当社では組織を急拡大しており、セー

仕事内容■業務概要： 主に、採用担当（応募者の適正に合わせて中途もしくは新卒のいずれか）として 事業本部毎の人員計画の取りまとめ、 採用計画に基づいた採用戦略立案・実行、母集団形成、選考、 クロージング、入社手続きまで採用の上流から下流まで一貫してご担当をいただきます。 また、将来的には、採用の延長線として入社者の定着・ リテンションのための入社者教育の企画・運営・実行や、制度・教育施策の企画にまで幅広く関与いただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： 本社機能としての役割だけでなく、 事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、 時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見

仕事内容給与： 月給250000円~ 仕事内容： 主に中途採用および新卒採用業務を中心に下記を担当していただきます ・採用戦略の企画・立案（事業部と連携） ・求人媒体の選定・原稿作成・掲載管理 ・エージェント対応（進捗管理・要件伝達） ・書類選考・面接日程調整・面接対応 ・採用広報（SNS・自社サイトの採用ページ管理等） ・入社後のオンボーディング支援・入社手続き ・人材紹介会社や求人媒体との折衝 ・その他庶務等 アピールポイント1 働きやすさ抜群！駅チカ・クライアント先利用補助あり 税理士法人イデアコンサルティングでは、組織拡大と更なる成長に向けて、人事・採用担当者を新たに募集します。 経

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用人事！【LINEヤフーグループ】 LINEヤフーグループで安定！採用担当！ おすすめポイント ◆未経験から始める採用担当 ◆月給33万円以上 ◆残業０でプライベート充実 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループで 一緒に成長していきませんか？ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部の採用人事・採用マネージャー候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15日 放送）】 http

仕事内容＞人事・採用担当＜ ※この求人は、株式会社wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ・求人票の作成、運用改善、スカウト活動 ・求職者との連絡・日程調整 ・カジュアル面談、オンライン説明会対応 ・書類選考、面接、内定までの選考プロセス管理 ・選考における社内調整 ・求人媒体者・エージェントとの折衝業務 ・採用活動の進捗管理、データの整理と分析・振り返り・改善策提案 ・採用目標に対する達成状況のレポート ・採用イベントの企画・運営 ・SNSやコンテンツ活用した採用活動の推進 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 ＜採用

仕事内容株式会社オノフ 【外苑前】人事 採用担当者◇フルフレックス／年間休日125日／採用業務全般をお任せします◇ 【仕事内容】 【外苑前】人事 採用担当者◇フルフレックス／年間休日125日／採用業務全般をお任せします◇ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・採用戦略の立案および実行、採用プロセスの管理 ・求人票の作成および各種採用チャネルへの掲載 ・候補者のスクリーニング、面接の調整および実施 ・採用データの分析と報告、採用プロセスの改善提案 ・社内外の関係者との協力による採用ニーズの把握と充足 ・採用イベント、キャリアフェアの企画・運営 ・評価制度の運営 ・従業員のエンゲージメント向上施策

仕事内容[募集背景生成AIとセキュリティ分野に強みを持ち、毎年140%の売上成長を続ける同社。大手企業への導入実績も拡大する中、採用活動の強化とともに、将来的な人事制度設計や組織開発まで担える体制構築が急務となっており、採用人事の増員を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の採用担当者として、エンジニアを中心とした中途採用業務全般を担っていただきます。将来的には、採用戦略の企画立案や組織開発、人事制度設計など、人事全体に関わるキャリアを築くことが可能です。 【具体的には…】 ・求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング等を活用した採用チャネルの最適化 ・面接プロセスの設計・改善