人事採用担当 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事(採用)】人事採用としてSTEPUPしたい方必見!ゲーム会社の採用担当募集! 私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。 経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。 【業務内容】 ・採用ニーズの把握 ・採用手段の企画立案、実施 ・選考管理（候補者様の対応、面接日程調整など） ・教育関係の企画立案、実施 ・渉外 ・その他庶務業務 <給与> 年収366万円～480万円 <勤務時間> フレッ

仕事内容<仕事内容> 【LINEヤフーグループ】採用・人事・バックオフィス担当【未経験OK】 LINEヤフーグループで安定！採用担当！ おすすめポイント ◆未経験から始める採用担当 ◆月給33万円以上 ◆残業０でプライベート充実 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループで 一緒に成長していきませんか？ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部の採用人事・採用マネージャー候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ギブリーは「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり デジタル大国として日本を再生させる」というミッションのもと、 事業創造のエコシステムにより多角的な事業展開を通じて成長してきた企業です。 人事部は、ギブリーのミッションを実現し事業創造のエコシステムをまわす 人材(Giver)を輩出することを役割としています。 新卒採用チームの強化を図り、年間50～80名(事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種)の 採用を目標としています。 採用戦略・戦術の企画・立案、採用媒体の運用・改善、母集団形成の企画、選考対応、 内定者フォローなど、幅広い業務を担当します。 【具体

仕事内容<仕事内容> フィットネス企業の人事採用担当募集！フレックスOK パーソナルジムBEYONDをはじめ、フィットネスに関わる事業を複数展開するワールドフィット。 従業員数も300名を超え、2027年にはIPOも目指しています。 新規事業の展開や、事業譲渡など、新たなチャレンジを続ける当社では人材の採用は欠かせません。 今回はワールドフィット全社の採用を担う、人事担当を募集します。 【仕事内容】 まずは以下のようなことからお任せします。 ・候補者様との日程調整等のやりとり ・求人作成 ・面談、面接の対応 ▼将来的にご対応いただきたいこと ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて

仕事内容<仕事内容> 【LINEヤフーグループ】採用・人事・バックオフィス担当【未経験OK】 LINEヤフーグループで安定！採用担当！ おすすめポイント ◆未経験から始める採用担当 ◆月給33万円以上 ◆残業０でプライベート充実 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループで 一緒に成長していきませんか？ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部の採用人事・採用マネージャー候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15

仕事内容株式会社ＳＴＹＺ <未経験歓迎>人事※採用担当◇採用業務を1から学べる/年間休日120日/フレックス 【仕事内容】 <未経験歓迎>人事※採用担当◇採用業務を1から学べる/年間休日120日/フレックス 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： STYZの法務・総務部門は現在、業務委託やアルバイトメンバーに支えられています。 しかし今後、組織拡大やIPOを見据えて「正社員が中心となる強い管理部門」を作ることが急務です。今回、その基盤を一緒に築いてくれる仲間を募集します。 ■募集ポジション： 当社では現在、採用は会社の最優先プロジェクトとなっています。来期の採用数は過去最多を予定しており、現体制で

仕事内容レバレジーズ株式会社 【東京】採用人事／中途採用担当※縦横の幅広いキャリア形成／顧客の悩みを基軸に事業多角化 【仕事内容】 【東京】採用人事／中途採用担当※縦横の幅広いキャリア形成／顧客の悩みを基軸に事業多角化 【具体的な仕事内容】 ●社会の「負」を解決する事業創出企業の主軸事業／住宅補助有／残業月30h前後 ●文鎮型（社長→部長→マネージャー→リーダー→メンバーの5階層）の組織構造かつ未上場の為、事業開発をはじめとするあらゆる意思決定スピードが速い ●事業開発に必要なスペシャリストが全て社内に在籍。成長を加速させる鍵は"オールインハウス" ―――― メディア、人材、SaaS、M&A、コ

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！自社中途採用の人事アシスタント募集◎ 自社採用における中途社員の採用、新人研修などのアシスタントをお任せします。 研修後は人事として採用・研修を担当し、 中途採用で年間5名の採用を目指します。 また研修などを通じて社員の成長も支援します！ ◆面接の調整 ◆求職者との社員面談の実施やそのアテンド ◆入社後の新人研修・面談などのフォロー ◆Instagram等での広報 など 入社後の流れ 1. まずは研修でスタート 人事や採用の知識などをゼロから学べる安心のスタート。提 デビュー前に、しっかり準備ができます！ 2 人事へステップUP 採用では、会社の魅力を伝え、

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用人事！【LINEヤフーグループ】 LINEヤフーグループで安定！採用担当！ おすすめポイント ◆未経験から始める採用担当 ◆月給33万円以上 ◆残業０でプライベート充実 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループで 一緒に成長していきませんか？ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部の採用人事・採用マネージャー候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15日 放送）】 http

仕事内容【業務内容】 ＼未経験から人事・採用のキャリアをスタート！／ ◆土日祝休み ◆年休126日 ◆残業少なめで働きやすさ◎ こんなことができます： ・選考管理や候補者の日程調整、書類選考 ・一次面接の対応、評価業務 ・人材紹介会社との打ち合わせ、母集団形成の施策立案・実行 ・新入社員研修、社内レクリエーション運営 ・経験に応じて採用戦略策定、エンゲージメント向上施策など経営視点での採用活動 ＜魅力ポイント＞ ・未経験から主担当を目指せるキャリアパスあり ・月間30名程度の面接を担当しながら、採用スキルが自然と身につく ・IT業界知識や市場動向の分析力を習得でき、人事専門性を磨ける ・全社採用戦

仕事内容<仕事内容> 人事/採用担当/説明会やSNSでのPR(東京都渋谷区) 2013年設立の当社。ブランディングからプロモーションに至るまで、イベント業務における企画立案・制作進行・現場運営や通信ショップのコンサルティングを行っています。 クライアントの悩みを「人」で解決するからこそ、それぞれの色を生かして活躍可能です。 3期増収中で今後は事業拡大、エリア拡大を見据えて積極採用中。 採用・広報関連の幅広い業務をお任せします。 （希望や適性に合わせ、以下のいずれかを担当していただきます。） 【お仕事詳細】 ◆採用業務 ・採用計画に合わせた企画立案 ・求人広告の管理・運用 ・応募者のフォロー

仕事内容Ｓ．Ｈ．Ｎ株式会社 【人事】中途・アルバイトの採用担当／未経験者歓迎／リモート勤務制度あり 【恵比寿駅徒歩3分のオフィス】土日祝完全休み＆年間休日120日以上♪当社の未来を一緒につくってください！ ▼企業成長を支えるキーパーソン 全国600店舗の飲食ブランドを展開する S.H.Nグループの事業拡大において 「採用」は最重要テーマの一つ。 中途採用では即戦力人材の確保を、 アルバイト採用では現場運営の基盤づくりを担い、 企業全体の成長に直結するミッションを担います。 経営や現場と密に連携しながら、 “会社の未来をつくる最前線”で活躍できます。 ▼働きやすさのポイント ◆完全週休2日制（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか必須※ ・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験 ・人材紹介、HR領域での営業経験 ★裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長を することができます。 ★積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にど んどん発信してください。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用・評価・教育研修） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 『人財』にまつわる業務を一手にお任せ／創業以来増収増益／年

仕事内容給与： 月給380000円~ 仕事内容： ◎レストランシーンを牽引する株式会社HUGEの採用のお仕事。 ◎求人原稿に問わず、原稿作成の経験のある方大歓迎！ HUGEのレストランで働く魅力を、文章を通して伝えられるとてもやりがいのあるお仕事です。 ◎人事・採用担当の経験のある方！今までの経験をHUGEでは最大限に活かせます。 ◎採用担当でスペシャリストを目指したい方！ひとつのことを極められ、それを評価してくれる環境があります。 ◎一緒に「街の資産」となるレストランで働く、熱意のある仲間探しをしていきませんか？ 株式会社HUGEの「中途・アルバイト」部門の責任者として下記業務を中心にお任せし

仕事内容私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。 そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ・その他、採用プロセスにおける実務全般 ■組織構成 人事総務部・人事課 課長：1名（人事全般を担当） 主任：1名（人事全般を担当） メンバー：

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆採用・人事担当のご経験（3年以上） [歓迎] ◆採用・人事担当のご経験（1年以上） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◆自身の役割を理解し、組織全体の目標達成に向けて責任を持って行動できる方。 ◆自身のスキル向上に努めるだけでなく、チームや部門の業務改善を促進し、全体のパフォーマンスを引き上げる意欲を持つ方。 ◆部門内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図り、情報共有や意見交換を積極的に行える方。 【職種名】 【人事部（MGR候補）】売上3～10倍を目指す美容ECブランド｜採用・評価制度・広報まで 【仕事内容】 当社の人事担当として、採用・評価制度・広報な

仕事内容株式会社インサイトホールディングス 人事（採用担当）◆未経験歓迎！＜20代・30代活躍中＞挑戦・成長環境土日祝休／転勤なし／服装自由 【仕事内容】 人事（採用担当）◆未経験歓迎！＜20代・30代活躍中＞挑戦・成長環境土日祝休／転勤なし／服装自由 【具体的な仕事内容】 ◇売上高75億円(2020年度)から187億円(2023年度)と急成長中／「広告代理・メディアコンテンツ」事業を軸とした多角化経営による総合力が強み◇ ■業務概要 会社の核となるHR事業部の中の採用担当を募集します。HR・採用経験がない方もイチから先輩社員が教えます！ ■職務詳細 多様な業態をもつインサイトグループ各社の

仕事内容アパレルブランド「グラニフ」の人事総務(採用担当)の正社員求人！ブランドの成長を支える仕事 採用活動全般、教育、人事制度の運用・改善等にかかる幅広い実務経験・スキルを積み上げることができます 主な業務は下記の通りです。 ・アルバイト採用業務 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ご経験やご希望に応じて以下の業務にも携わっていただきます。 ・階層別研修の企画・実施 ・その他人材の活用に関する業務 【強みを活かして活躍！】 「世界に向けてIPを発信するNo.1グラフィックカンパニー」を目指し、自社及び国内外のIPを、アパレルをはじめとする多種多様なアイテムを通じで提供しています。 更なる成

仕事内容Assured事業について 労働人口が減少の一途をたどる日本。 経済発展を遂げ、よりよい未来を生み出していくうえでは、人が「人ならではの仕事」に挑み続ける必要があります。そのためには、テクノロジーの活用や新しい仕組みを生み出すことで、常に仕事を革新していくことが重要です。 インターネットを用いたビジネスが当たり前になるなかで、セキュリティの脆弱な企業との取引に起因する事故も増加しています。一方で、取引先の安全性を確認するための仕組みは、Excelやメールを用いたアナログなコミュニケーションしかありませんでした。 そこで、第三者が取引先の安全性を可視化する「セキュリティの信用格付け」という概念（