東京都台東区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容図書館流通センター(TRC)で、図書館ではたらく未経験OKの司書・図書スタッフを募集！ 契約社員の求人／司書資格をお持ちの方歓迎／週3～5日×1日5～7.5時間／シフト制（土日祝含む） 図書館で働きたい方必見の求人！仕事内容は図書館業務全般で、カウンター業務やお客さまの問合せ対応などのサービス業務がメインです。図書館流通センター(TRC)は、研修制度が充実しているので、未経験でも安心してご応募下さい。 【未経験・資格なくてもOK】 PC操作や接客が好きな方なら、司書資格が無くてもOK。入社後に働きながら資格の取得を目指す方もいます。有資格者や実務経験がある方ももちろん大歓迎。図書館流通セ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用実務経験 ・または人材紹介企業や採用代行企業（RPO）での中途採用支援経験 ・採用活動における上流工程（要件定義、チャネル設計、フロー設計、KPI運用など）の経験 【尚可】 ・理系職、エンジニア職、技術営業などの専門職採用に関する知見 ・採用広報、タレントプール運用、リファラル制度設計の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内トップクラスシェアの専門商社で、採用戦略から選考

仕事内容株式会社ゲンバカンリシステムズ 【浅草橋】人事労務／採用・教育・労務を幅広く担当／制度設計・人事企画にも挑戦出来る◆賞与2～3ヶ月分 【仕事内容】 【浅草橋】人事労務／採用・教育・労務を幅広く担当／制度設計・人事企画にも挑戦出来る◆賞与2～3ヶ月分 【具体的な仕事内容】 ■ 部署の役割 ・グループ全体の採用業務を主導する役割 ・入社後のオリエンテーションや教育講座を通じ、事業運営に必要な人材受け入れを支える役割 ・労務業務については、広島拠点が主担当となり、東京側でフォローを行う体制を支えています ■ 部署内の役割構成 ・東京本社の人事労務担当は2名体制 ・採用業務を中心としつつ、人事

仕事内容長期休暇取得制度あり／年間休日124日／人事採用担当／家賃補助など福利厚生充実／未経験スタート応援／33613106 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容ＤＡＩＯ株式会社 【人事企画】採用戦略、評価・研修をリード／組織づくりを担う◇残業10h／フレックス/DDD001S 【仕事内容】 【人事企画】採用戦略、評価・研修をリード／組織づくりを担う◇残業10h／フレックス/DDD001S 【具体的な仕事内容】 【リーダー候補／メンバーの相談役となりながら組織成長を支える／残業10h／年休121日／フレックス／社員食堂あり】 【採用背景】 「攻めの人事」を牽引し、強い組織を創る。あなたの豊富な人事経験と労務知見が、会社の未来を形作ります。事業拡大に伴い、人事組織を一段上のフェーズへ引き上げるためのコアメンバー募集です。 【仕事内容】 人事部門

勤務時間24:00～翌4:00（実働3～5時間） ※女の子の出勤日数により多少の変動有り。 ※最終送り時間4:00～。 労働時間制度 シフト制

仕事内容★短時間で高収入★御徒町・上野・湯島の深夜送りドライバー募集！副業に最適！ <大手法人グループが運営しているから安心&安定>★副業やWワークにピッタリ！効率良く稼ぐならスナックの深夜送りドライバーが最適！すぐにお仕事スタート可能です！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト 【給与】 日給 10,000円～ ★全額日払いOK 【勤務地】 東京都台東区上野3-12-3 URE御徒町ビル7階 ≪運営店舗≫ ■百花繚乱：「上野広小路駅」から徒歩1分 ■シレーナ：「上野広小路駅」から徒歩1分 ■M's：「上野広小路駅」から徒歩1分 ■ネクト：「湯島駅」から徒歩2分 ※すべて上野駅・御徒町駅か

仕事内容株式会社貴瞬 <未経験・第二新卒歓迎>人事・採用担当◇宝石の仕入~販売まで展開/年休120日/7期連続売上増 【仕事内容】 <未経験・第二新卒歓迎>人事・採用担当◇宝石の仕入~販売まで展開/年休120日/7期連続売上増 【具体的な仕事内容】 【ジュエリーの買取販売を展開／売上前年比175％／次期新卒40名、中途60名採用予定／家族手当・住宅手当有】 ■採用背景： 業績好調のため採用人員強化のため募集致します。 ■業務詳細： 人事部門の採用業務にてご活躍いただける方を募集致します。 ご経験に合わせて中途採用における下記業務をお任せいたします。 母集団形成や面接実施などの採用業務を中心に

仕事内容【人事マネージャー候補】採用担当・人材紹介経験を活かして、組織づくりへ。人事のキャリアを広げたい方へ ソルー株式会社 - 最速でMeta広告日本TOP20入り。顧客が勝つまで戦い尽くし、“爆発的成果”を目指すWeb広告代理店 仕事内容 ・主な仕事内容 ・経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 ・事業計画に基づく採用・育成戦略の立案と実行 ・評価・等級制度の企画・導入・運用 ・新卒・中途向け研修やオンボーディングプログラムの設計・運用 ・労務管理全般（勤怠・給与計算・社会保険手続き・助成金申請等）※経験者の場合 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・ソルーが“人”と“成長”にこだわる理由

仕事内容採用担当／営業経験を活かして人事へ／土日祝休みで年間休日125日以上／フルフレックス制度導入／41913106 【仕事内容】 営業や接客の経験を活かせる 成長企業で人事へキャリアチェンジ 「採用担当」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ 急成長を続ける注目の不動産企業において、 組織づくりの中核を担う人事のお仕事です。 これまでの営業経験などを存分に活かして、 会社の未来を創る採用活動に挑戦できます。 ■入社後のステップ 入社後は月１回の丁寧な個人面談を通じて、 日々の業務と成長をしっかりと後押しします。 成果が出ないときはチーム全体で話し合い、 改善策を一緒に考えていく温かい文

仕事内容図書館流通センター(TRC)で、図書館ではたらく未経験OKの司書・図書スタッフを募集！ 契約社員の求人／司書資格をお持ちの方歓迎／週5日×1日7.5時間／シフト制（土日祝含む） 図書館で働きたい方必見の求人！毎日、本に囲まれてフルタイムワークで図書館で働くチャンスです！仕事内容は図書館業務全般で、カウンター業務やお客さまの問合せ対応などのサービス業務がメインです。経験不問。図書館流通センター(TRC)は、研修制度が充実しているので未経験でも安心してご応募下さい。 【未経験・資格なくてもOK】 PC操作や接客が好きな方なら、司書資格が無くてもOK。入社後に働きながら資格の取得を目指す方もい

仕事内容＼採用活動を支える人事サポート事務／ 応募受付から入社準備まで、採用担当者を支える人事サポート業務をお任せします。 求人情報の更新や応募者対応、面接日程の調整、入社書類の準備など、 採用活動がスムーズに進むよう事務面からサポートする仕事です。 入社後は採用管理表の更新やメール対応など、手順の決まった業務からスタート。フォーマットやOJTを活用しながら進め方を学び、 慣れてきたら求人管理や面接準備、 入社手続きのサポートなど、少しずつ業務の幅を広げていきます。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成補助、掲載情報の更新 ・応募者へのメール、電話連絡 ・面接日程の調整、担当者への共有 ・面接資

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用に関するご経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における中途採用の実務経験 ・人材紹介会社または採用代行会社における、RPOとしての中途採用支援経験 ※要件定義、採用チャネルの設計、選考フローの設計、KPIの設定・運用など、採用活動における上流工程のご経験を必須とします。 ■マネジメント経験 ・少人数のチームでも構いませんので、チームマネジメントの経験をお持ちの方 ※採用部門に限らず、営業部門やその他の部署におけるマネジメント経験も対象となります。 [歓迎] ・理系/エンジニア職・技術営業などの専門職採用の知見 ・採用広報／タレントプール運用／リファ

仕事内容人材育成や人材教育をメイン事業としている当社。 2019年の設立以来、業績は右肩上がり。 さらなる事業拡大を見据えて、今回人事部門を強化します。 【仕事内容】 人事として採用業務全般をお任せします。 <具体的には> ■スカウト業務 ■求人作成 ■カジュアル面談 ■選考対応（書類選考、面接対応） ■法人様との折衝（媒体企業、人材エージェント） ■採用広報 ■入社後のフォロー研修など ※業務に慣れた段階で週2.3回の在宅もOK！ ◆未経験歓迎！◆ 未経験の方は補助から少しずつ仕事の幅を広げていく予定です！ 経験者の場合は前職での経験やスキルを考慮して、納得のいく待遇でお迎えします！ ご経験の

仕事内容業務内容 当社は、電子計測機器を中心に、自動車・半導体・電機・研究機関など幅広いお客様の研究開発・製造現場を支える専門商社です。 現在、事業拡大に伴い採用活動を強化しており、人事部の採用担当として、中途採用を中心とした採用実務をお任せします。 まずは求人管理、候補者対応、エージェントとの連携、面接調整など、これまでのご経験を活かせる業務から担当いただきます。 将来的には、各部門との採用要件のすり合わせや採用チャネルの検討、採用広報など、採用業務の幅を広げていただくことを期待しています。 【募集背景】 日本電計では現在、事業領域の拡大に合わせて採用活動を強化しています。 営業職だけでなく、エンジ

勤務時間9:00～17:00の間で応相談 週30時間以上の勤務を基本お願いしております。 月曜日から金曜日 週休2日

仕事内容【事務スタッフ募集/障害者手帳をお持ちの方対象】都内でのお仕事♪山手線沿線の職場です♪ 電話応対、書類整理、データ入力、備品管理、その他庶務業務 創立76年、都内でも老舗の健診センターです。 年間約31万人の方々に、ご利用いただいています。 2025年度も経済産業省が定める健康優良法人認定制度で、大規模法人部門のホワイト500に認定されました。 年間休日は123日、有給休暇取得率は約90%、しっかり働き、しっかり休む メリハリのある働き方で社員に仕事もプライベートも充実した生活を過ごしてほしい。 これが当法人の考えです。 「安心して働ける環境」にて、長く働きたい方、ぜひ当法人にお越しくださ

仕事内容株式会社BUSK 【人事・採用職】土日祝休み/未経験OK/髪色・ネイル・服装自由 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用戦略の策定や採用計画、採用手法の企画などのお仕事をお任せします！周りと連携しながら進められるので、人事としてさらに成長できる環境です！■採用戦略・採用企画 事業計画に基づく採用戦略の策定や採用計画、KPI設計など ■採用マーケティング 求人メディアの選定・分析、採用チャネルの企画・改善など ■採用・人事 採用要件の設計や選考フロー構築、候補者面談・採用判断など働く環境は

勤務時間20:00～翌1:00 ・実働8h以内で時間応談 ・週3日～OK ・終電上がりOK ・完全自由シフト制 ・時間、曜日ご相談ください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【上野・御徒町エリアに4店舗！大手法人グループ】バイトデビュー・経験ゼロでもOK◎日払いOK <大手法人グループが運営しているから安心&安定>★1Rマンション寮完備(応相談)★リゾート施設の会員権使用可能♪★上野・御徒町・湯島で多店舗展開の優良店!★客層が良く働き易さ抜群♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト 【給与】 時給 1,800円～ ・歩合あり ・日払いOK ・昇給随時 ・社員登用あり ・終電上がりOK ・スーツ着用 【勤務地】 東京都台東区上野3-12-3 URE御徒町ビル7階 ≪運営店舗≫ ■百花繚乱：「上野広小路駅」から徒歩1分 ■シレーナ：「上野広小路駅」から徒

仕事内容【仕事内容】 まずは現場期間として、あなたの適性や希望に合わせたポジションからスタートします。ゆくゆくは多彩なキャリアを描ける環境です。 ・多彩なスタートポジション 接客販売、一般事務、ホテルフロント、カスタマーサポートなど、様々な職種の中から担当スタッフとの面談を通して担当業務を決定します。 ・未経験からでも安心の研修体制 入社後は、初歩的なビジネスマナーや基礎知識を学ぶ社内研修をご用意しています。その後は配属先での実務研修を通して、着実にスキルを身につけていける安心のサポート体制が整っています。 ・柔軟なキャリアチェンジ 現場経験を積んだ後は、人事や採用担当、人材コーディネーター、法

勤務時間08：30～17：00 ※7.5時間勤務 週4回～勤務可能です、ご相談下さい。

仕事内容【社内SE、障害者手帳をお持ちの方対象】福利厚生充実/パート募集致します。 社内システムの運用・保守 新規システムの導入・設計・開発 ネットワークの設計・構築・管理 社内ユーザーからの問い合わせ対応 セキュリティ対策の実施・管理 創立76年、都内でも老舗の健診センターです。 年間約31万人の方々に、ご利用いただいています。 2025年度も経済産業省が定める健康優良法人認定制度で、大規模法人部門のホワイト500に認定されました。 年間休日は123日、有給休暇取得率は約90%、しっかり働き、しっかり休む メリハリのある働き方で社員に仕事もプライベートも充実した生活を過ごしてほしい。 これが当法

仕事内容【フラットな組織】急成長Webベンチャーの人事採用担当！採用戦略の実行で事業拡大を牽引 ソルー株式会社 - 最速でMeta広告日本TOP20入り。顧客が勝つまで戦い尽くし、“爆発的成果”を目指すWeb広告代理店 仕事内容 まずは人事担当として、まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ・具体的な業務内容 ￣V ・採用広報・ブランディング施策の企画・実行 ・会社説明会の運営（スケジュール調整、会場準備など） ・採用コンテンツの確認・改善（求人原稿・資料など） ・応募者・学生対応、進捗管理 ・内定者フォロー、インターンの企画・運営 ・自社メディアの運用（