人事採用担当 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 本ポジションにお任せするのは、教育研修及び人事制度の運用と企画です。 また採用業務を担当するメンバーフォローもいただく予定です。 ＜人事室の業務＞ ■新卒採用 ■中途採用 ■教育・研修の企画運営 ■人事制度の企画運用 ■室長のサポート ※将来的にローテーションによる管理部門内の異動の可能性がございます。 法務・労務・総務・広報・経理・財務などゼネラリストとして活躍いただくことが可能です。 ※採用背景：増員募集 ※地方の大学や支社に訪問をすることもあるため、宿泊を伴う出張がございます。 ※組織構成 室長・他メンバー2名 ▼求める人物像 ・当事者意識の高さ 事業運営において、人事に期待

仕事内容組織成長を牽引する 人事採用担当(リーダー候補)募集！ 事業内容 ・DX支援事業 ・Web制作 ・コンテンツ制作（LIGブログ運営、記事広告制作、他社Webメディアの記事制作） ・Webクリエイタースクール「STUDIO by LIG」運営 ・海外拠点での開発（セブ島を拠点に展開） 仕事内容 採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。 まずは中途採用業務を担当して頂きますが、 徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなど リーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。 ◉こんなことをやります ・中途採用にお

仕事内容【採用人事・人事責任者候補】急成長中の通信・ECスタートアップで1人目の採用人事を募集！一緒に組織を拡大させていきませんか？ 代表直下で、当社組織や事業成長を支え推進していくために、採用における幅広い業務を担当していただきます。 ■採用関連業務 ーインターン、新卒、中途採用における業務をおまかせします ■採用要件定義 ■インターン、新卒、中途採用の戦略、戦術の策定、実行、実行支援 ー求人票作成 ーアクションプランの策定 ー各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成 ー採用コミュニケーションプランの設計 ー社内外の関係者との折衝 ー候補者との面談、

仕事内容[仕事内容] 代表直下で、当社組織や事業成長を支え推進していくために、採用における幅広い業務を担当していただきます。 ■採用関連業務 ーインターン、新卒、中途採用における業務をおまかせします ■採用要件定義 ■インターン、新卒、中途採用の戦略、戦術の策定、実行、実行支援 ー求人票作成 ーアクションプランの策定 ー各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成 ー採用コミュニケーションプランの設計 ー社内外の関係者との折衝 ー候補者との面談、面接 等 ※将来的には、組織開発領域など人事領域全般にご経験を広げていただくことも可能です。 企画・管理・事務

勤務時間（ 1 ） 9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 9:30-18:30 （実働7時間30分・休憩90分） （ 3 ） 10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※9：00～19：00の中で実働7.5～8時間の勤務／残業の可能性あり

仕事内容お仕事の内容 【事務デビューを応援☆彡】 ・採用システムの管理 ・応募名簿の管理 ・面接の設定、調整 ・求人票の更新、修正 ・資料の作成、データ収集 ・電話/来客対応 など ＊都心を中心にメンタルクリニックを開業している医療法人より＜正社員＞人事・採用アシスタントのオシゴトです！ 未経験OK！／主担当のアシスタントとして、採用活動がスムーズに進むようにサポートをします！一つ一つの業務はシンプルで覚えやすい！スキル不要なのではじめての事務でも安心◎ ＊入社後は約3日の研修制度や、やさしい先輩社員からのサポート体制あり！未経験からスタートできるオススメの環境！長く安定就業が叶います♪ 求

仕事内容仕事内容 採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。 まずは中途採用業務を担当して頂きますが、 徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなど リーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。 ◉こんなことをやります ・中途採用におけるリクルーティング業務全般 ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行 ・エージェントコントロール（新規・既存） ・書類選考～面接、選考ディレクション ・数字分析、PDCAサイクルの実行 ・採用歩留まり改善、課題抽出 応募資格 【必須スキル】 ・中途採用業務経験 ・採用戦略立案・実行経験(最

仕事内容代表直下で、当社組織や事業成長を支え推進していくために、採用における幅広い業務を担当していただきます。 ■採用関連業務 ーインターン、新卒、中途採用における業務をおまかせします ■採用要件定義 ■インターン、新卒、中途採用の戦略、戦術の策定、実行、実行支援 ー求人票作成 ーアクションプランの策定 ー各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成 ー採用コミュニケーションプランの設計 ー社内外の関係者との折衝 ー候補者との面談、面接 等 ※将来的には、組織開発領域など人事領域全般にご経験を広げていただくことも可能です。 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照く

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集 ︎】人事・コーディネーター職の求人です！ 【業務内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ◆詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ◆入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容■メインキャッチ 【正社員｜人事職(採用チーフ･マネジャー候補）】世界的ブランドの大人気ラーメン店「一風堂」を運営◆月9休み◆夏季・冬季・産休など休暇充実◆リモートワーク応相談◆インセンティブ制度◆上場企業ならではの高待遇◆経験を生かしてさらにキャリアアップして頂ける環境です！【株式会社 力の源カンパニー／株式会社力の源ホールディングス】 ■お仕事内容 人事職｜採用担当責任者（チーフ/マネジャー候補）として、 アルバイト、新卒、中途社員の採用業務及びマネジメントに携わって頂きます。 【具体的には…】 ・新卒会社説明会の実施 ・インターン対応、面接 ・採用企画の立案、運用 ・採用データ及びそ

仕事内容<仕事内容> 【人事採用担当】未経験者大歓迎研修サポート充実昇給・賞与あり/社風◎ 〇未経験者も安心の理由 ■イチから徹底的に研修。 入社後は研修へ参加していただき、人事業務の基礎から しっかりと学ぶことができます。 業界の知識や必要なスキルを身につけるための サポート体制を整えており、一人ひとりの成長を 大切にしています。 ■実務デビューは、頼れる先輩と一緒。 未経験でも安心して実務に取り組むことができます。 初めての業務でも、経験豊富な先輩社員がフォローし 一緒に仕事を進めていきます。 分からないことや困ったことがあれば、気軽に相談できる 環境が整っていますので、働きやすい環境です。

仕事内容<仕事内容> 未経験からはじめる◎人事（採用担当）｜賞与年2回【東京都台東区】/egp_hr 20代若手メンバー活躍中 ★応募資格：35歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ★研修・サポートがあるので安心！ ★残業月平均2.2時間でほとんどなし！ 採用チームの一員として、 新卒採用と中途採用における 応募者対応・面接・ 会社説明会・就職イベントの 運営などを担当いただきます。 採用担当として 業務が身についてきたら、 社員教育・研修業務、 採用計画の立案・分析などの 採用業務全般をお任せします。 【仕事のPOINT】 ★風通しバツグンの社風！ 全体の平均年齢は26.1歳で、 役職者

勤務時間10時00分〜19時00分(シフト制)

仕事内容リモートでスマホの操作等をご案内★即採用◎今なら入社祝い金1万円GET! 【店舗名】オープニング×週払い★ヒトトヒトキャリアライズ株式会社web接客(浅草橋) 【給与】データ入力：時給1,500円〜 【勤務時間】10時00分〜19時00分(シフト制) 1日8時間 週5日 から応相談 【交通】浅草橋駅より徒歩5分、蔵前駅より徒歩5分、浅草(東武・都営・メトロ)駅より徒歩5分 【勤務地・面接地】 東京都台東区 新御徒町駅から徒歩3分です♪※6月以降は勤務先が赤坂もしくは溜池山王になる可能性あり ■ 給与詳細 データ入力：時給1,500円〜 各種手当あり 昇給あり ■ 企業PR

勤務時間10時00分〜19時00分(シフト制)

仕事内容リモートでスマホの操作等をご案内★即採用◎今なら入社祝い金1万円GET! 【店舗名】オープニング×週払い★ヒトトヒトキャリアライズ株式会社web接客(御徒町2) 【給与】データ入力：時給1,500円〜 【勤務時間】10時00分〜19時00分(シフト制) 1日8時間 週5日 から応相談 【交通】御徒町駅より徒歩5分、新御徒町駅より徒歩5分、稲荷町(東京)駅より徒歩5分 【勤務地・面接地】 東京都台東区 新御徒町駅から徒歩3分です♪※6月以降は勤務先が赤坂もしくは溜池山王になる可能性あり ■ 給与詳細 データ入力：時給1,500円〜 各種手当あり 昇給あり ■ 企業PR ＼嬉

仕事内容求人概要 当求人の特徴 ・ITエンジニアとマーケティング職の採用担当の経験が積めます。 ・IT部門の部課長と並走して、組織を作る経験ができます。 ・採用からスタートしHRBPとしてキャリアアップができます。 業務内容 中途採用担当として、ITエンジニア・マーケティング職の採用を通して中期経営計画を実現できる組織構築に貢献いただきます。 ＜詳細＞ ・採用要件定義（現場とのMTG、求人票作成） ・母集団形成（エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング） ・応募者管理・面接対応（書類選考、面接日程調整、面接同席・議事録作成） ※採用計画は、ITエンジニアが年間10名程度、マーケティング職が

仕事内容世界を視野に着実な展開を続ける成長企業！ 出店予定多数！常に挑戦を続ける会社だから 『やりがい＆安定性』が業界トップクラス！ ■当社について紹介します 『TruffleBAKERY』などのベーカリーブランドの展開や、ヨーロッパの専門食材を取り扱うWEB通販『ハイ食材室』の運営など、海外事業・ライセンス管理事業など、多岐にわたる事業を展開する飲食企業。 企業理念は“この社会に面白く繋がり貢献したい”という想い。 現状には無い新たな価値・まだ見ぬ世界をつくり続けていくべく『ワンステップビヨンド／一歩前へ』というワードを目指すビジョン・事業を成し遂げていく為に必要不可欠な軸として掲げ、事業展開を

仕事内容<仕事内容> ◆20代活躍中！未経験歓迎！平均年収600万円以上◆高収入が目指せるキャリアアドバイザー/土日祝休 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への 求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします。 【３つの特徴】 ◇平均年収600万円以上 明確な評価制度があるので頑張った分だけ評価されます！ 役職へのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります！ （月10万円～80万円以上） ◇平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能！ ◇キャリアアップの幅が広い 経

仕事内容<仕事内容> 【ワークライフバランス充実！】未経験から挑戦できる人事採用担当◎年間休日120日以上◎ 新卒・中途採用に関わる業務全般から採用戦略の立案まで、行っていただきます。 具体的には • 新卒・中途の応募者への連絡 • 面接・会社説明会の実施（面接同席から始めます） • 内定者対応 • 入社／退社手続き • 採用手法の企画・立案 • 総務業務のサポート など 人事に携わる業務を1から学んでいただきます！ 未経験からでもチャレンジできる環境です。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ ◇

仕事内容<仕事内容> 【採用コンサルタント】新規事業部オープニングメンバー募集！現在2名！最短6ヶ月で役職も！ -【採用コンサルティング】 「バイトル」をメインに採用ニーズが あるお客様にご提案します。 【仕事の流れ】 ・企業へご案内 社長や店長、人事など 採用担当者にお会いする事から始まります。 ※飛び込み営業なし ↓ ・訪問してご提案 お困りごとをヒアリング、商品のご提案 ※初めは先輩と一緒に同行します ↓ ・原稿作成 取材をし、制作部隊と一緒に 響く求人広告を作成します。 ↓ ・掲載開始 求人広告が世の中に公開！ 良い人が来ますように。 ↓ ・フォロー 応募状況の確認をし