人事採用担当 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から人事デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。 ＜お任せすること＞ お客様先となる大手企業の人事部に常駐し、新卒採用・中途採用など、人に関わる幅広い事務業務をご担当いただきます。 採用実務から労務関連まで、多彩なスキルを身につけることが可能です。 （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） ■求人イベントの企画・運用

仕事内容【平均年齢26歳/フラットな組織】急成長Webベンチャーの人事採用担当！採用戦略の実行で事業拡大を牽引 仕事内容 ・採用実務全般（新卒・中途） ・マネージャーと共同で採用戦術を策定し、実行 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携等） ・書類選考、面接調整、候補者とのコミュニケーション ・内定者フォロー ・採用広報・メディア運用 ・Wantedlyの記事作成やスカウトなど、媒体運用を主導 ・その他、採用イベントの企画・運営サポート ・その他 ・研修やオンボーディング施策の運営サポート ・リード獲得目的のYoutube企画の運営サポート ・ソルーが“人”と“成長”にこだ

仕事内容<仕事内容> 人事担当●完全週休二日制（土日祝休み）●残業なし●学歴・職歴不問 人材育成や人材教育をメイン事業としている当社。 2019年の設立以来、業績は右肩上がり。 さらなる事業拡大を見据えて、今回人事部門を強化します。 【仕事内容】 人事として採用業務全般をお任せします。 <具体的には> ■スカウト業務 ■求人作成 ■カジュアル面談 ■選考対応（書類選考、面接対応） ■法人様との折衝（媒体企業、人材エージェント） ■採用広報 ■入社後のフォロー研修など ※業務に慣れた段階で週2.3回の在宅もOK！ ◆未経験歓迎！◆ 未経験の方は補助から少しずつ仕事の幅を広げていく予定です！ 経験

仕事内容<仕事内容> 人事総務（採用・研修担当）/東京本社勤務/メーカー/東証スタンダード市場上場 当社は化粧品、食品、日用品向けボトルなど、幅広い分野の容器の企画、開発、製造、販売を一貫して行っている会社です。 人事（採用・研修担当）として、以下の業務を中心に担当いただきます。 入社当初は先輩社員とともに採用担当メインでご担当いただく予定です。 ＊採用（新卒・中途） 人材会社・媒体との折衝、学内外の説明会の参加・開催 学校訪問、選考運営 ＊研修教育 新入社員研修、階層別・部署別研修の企画・運営 社内イベントの企画・運営 ※その他得意分野やご経験に応じて、法務、社内外広報、総務全般、Ｉ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事として採用業務のご経験がある方 ・人材紹介会社で法人を対象に営業、採用支援のご経験がある方 【尚可】 ・社員数500～5000名程度の企業で経験者採用業務のご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（経験者採用担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【国内トップクラスの大手建設コンサル】WLB充実／実働7時間30分◎ 【職務概要】 2023年に新設された人事部にて、経験者採用を中心とした採用業務をお任せします。入社後は、経験

仕事内容台東区内の高齢者施設および本部での事務業務全般をお任せします。 ・総務事務 ・労務事務 ・人事・採用 ・受付 ・施設管理 など ※上記すべての業務を担当いただくことはございません ※配属先により業務内容が変動いたします 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> ダイキン工業グループ●採用担当●年間休日124日●賞与5ヵ月以上●未経験OK！ 上野本社での人事総務の業務をお任せします。 具体的な仕事内容は、あなたの経験や適性に応じて決定します。 採用業務 人員計画、媒体選定、選考などに関わる全体の運営 人事制度の企画・運営 制度設計、役員会資料や稟議書、社内説明会など企画業務全般 庶務業務 入社式や勤続表彰など行事の運営や備品管理 労務業務 給与計算、社会保険事務 その他、新聞・業界誌などの取材対応など 社内外の広報業務をお願いすることもあります。 まずはあなたができる仕事からお任せします。 徐々に慣れてきたら、さまざまな仕

仕事内容私たち「株式会社メディセプト」は、訪問看護事業を中心に地域に根差した事業を展開する会社です。 従業員数245名。平均年齢は33歳で、スタッフ同士の仲の良さも自慢のひとつです。 サービスを提供する看護師・リハビリスタッフが気持ちよく仕事に集中できるように、本部メンバーは全力で支援をしています。 また、私たちはITツールの活用によって、従来の業界イメージを変える働き方にも取り組んでいます。 以下は主な特徴です。 東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選ばれました！ 「iPhone支給率100%」でスタッフ同士のコミュニケーションを促進 社内SNSの活用で活発な情報共有を実現 「産前産後休業」「復帰

仕事内容業務内容 2023年に新設された人事部にて、経験者採用を中心とした採用業務をお任せします。入社後は、経験者採用担当者として採用活動に注力いただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただけることを期待しています。 業務詳細 〇入社後まずお任せする業務 〈経験者採用〉 採用関連データ分析 採用強化施策の企画立案～実行 選考管理 一次面接、役員面接対応 全社への採用活動説明会の実施 紹介会社との打ち合わせ 〈その他〉 障がい者採用における選考管理、面接対応、報告書提出 えるぼし認定対応、契約社員の必要書類作成、派遣社員管理 ミッション 当社ではさらなる事業の拡大・新規

仕事内容<仕事内容> 新卒採用担当●ダイキン工業グループ●年間休日124日●賞与5ヵ月以上●未経験OK！ 上野本社での新卒採用を中心に人事総務の業務をお任せします。 具体的な仕事内容は、あなたの経験や適性に応じて決定します。 採用業務 人員計画、媒体選定、選考などに関わる全体の運営 人事制度の企画・運営 制度設計、役員会資料や稟議書、社内説明会など企画業務全般 庶務業務 入社式や勤続表彰など行事の運営や備品管理 労務業務 給与計算、社会保険事務 その他、新聞・業界誌などの取材対応など 社内外の広報業務をお願いすることもあります。 まずはあなたができる仕事からお任せします。 徐々に慣れて

仕事内容<仕事内容> 《年間休日148日》人事＊採用担当／業界未経験OK／土日祝休み／住宅手当月5万円／独自の福利厚生 \ 年間休日148日！福利厚生充実！/ 制度が充実している弊社であなたらしく働いてみませんか？ 【ハウスクルのPOINT】 ■年間休日148日 ON/OFFしっかり分けて働ける！ ■充実の福利厚生 部活動や健康・知識に纏わるものなど、もりだくさん◎ ■不動産業界経験は不問 わからないことは先輩が教えてくれるので安心♪ ■年2回の昇給制度 自分の成長を可視化できるからモチベーションも高まる！ ■社員の声を大切に 制度の多くは、社員の「やりたい」からスタートしました◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験(目安2-3年以上) ・採用戦略立案(最適なチャネル選定・ターゲット決定など) [歓迎] 【歓迎スキル】 ・新卒採用ご経験 ・IT領域の採用業務経験 ・人事領域でのマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 人事採用担当(リーダー候補) 【仕事内容】 採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。 まずは中途採用業務を担当して頂きますが、徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなど リーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。 【業務詳細】 ・中途採用におけるリクルーティング

仕事内容【仕事内容】採用戦略に基づき新卒採用・中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。まずは新卒採用・中途採用業務を担当して頂きますが、徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなどリーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。▼こんなことをやります・新卒採用・中途採用におけるリクルーティング業務全般・ポジションごとの採用戦略の立案、実行・エージェントコントロール（新規・既存）・書類選考～面接、選考ディレクション・数字分析、PDCAサイクルの実行・採用歩留まり改善、課題抽出【ポジションの魅力】経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが早

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事キャリアへの第一歩♪大手企業での人事・採用担当★土日祝休み ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から人事デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。 ＜お任せすること＞ お客様先となる大手企業の人事部に常駐し、新卒採用・中途採用など、人に関わる幅広い事務業務をお任せします。 採用実務から労務関連まで、多彩なスキルを身につけることが可能です。 （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人

仕事内容お客様先となる大手企業の人事部に常駐し、新卒採用・中途採用など、人に関わる幅広い事務業務をご担当いただきます。 採用実務から労務関連まで、多彩なスキルを身につけることが可能です。 （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） ■求人イベントの企画・運用（会社説明会など） ■応募者対応（メールや電話での連絡、面接対応など） ■面接調整（応募者と面接官との日程調整） ■内定者フォロー（入社手続き準備など） ■入社者フォロー（定期面談など） ■上記実務に伴う事務作業 ★一日の流

仕事内容株式会社Ｌｏｏｏｐ 【人事】中途採用メインの採用担当<完全未経験歓迎>営業活動の経験を活かす/年間50名規模採用 【仕事内容】 【人事】中途採用メインの採用担当<完全未経験歓迎>営業活動の経験を活かす/年間50名規模採用 【具体的な仕事内容】 ■ポジションの魅力 ・上場を視野に入れた成長フェーズにある企業で経営に直結する業務に携われる ・経営陣との距離が近く、スピード感のある意思決定や提案が可能 ・年間50名規模の採用計画 ・外国人やIT・マーケティング人材など多様な人材の採用を経験 ■業務内容： 当社人事部門にて、中途採用を中心に、教育研修や新卒採用など幅広い人材開発業務をご担当いた

仕事内容<仕事内容> 人事業務サポート／未経験から人事のお仕事にチャレンジ！★土日祝休み ★研修充実 ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から事務デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。 ＜お任せすること＞ お客様先となる大手企業に常駐し、人事・採用に関わる業務をご担当いただきます。新卒・中途採用まで幅広い業務をお任せ。人事労務に関する多彩なスキルを学べる環境です！ （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】※下記いずれかでも可 ●採用業務の経験 ●広報業務の経験 【フィットする人物像】 ●好奇心旺盛な方 ●ゼロイチを楽しめる方 ●視野を広く持ち、自分で仕事をつくっていける方 【職種名】 人事・採用広報・総務担当/オープニングメンバー/残業20H～30H/リモート相談可/東京 【仕事内容】 人事・採用広報・総務担当/オープニングメンバー/残業20H～30H/リモート相談可/東京 急成長企業のバックオフィスを牽引するオープニングメンバー募集!裁量をもって働くことができます。 【急成長企業を支えるバックオフィスを担当！オープニングメンバー募集しております】 現

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.6 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスター

仕事内容<仕事内容> [シルバニアファミリーアクアビーズ野球盤] 玩具メーカーエポック社における人事労務・採用業務 「シルバニアファミリー」や「アクアビーズ」「野球盤」でお馴染みエポック社もしくはグループ会社にて人事労務、採用に関する業務をご担当いただきます。これまでのご経験や業務適正を勘案し、主にご担当いただく業務を決定いたします。 【ご担当いただく業務】 ■人事・労務業務（主に人事労務、採用に係る事務となります） 勤怠管理業務 給与計算・支払い手続き 社会保険手続き 所得税・住民税納付手続き 年末調整に関する業務 健康診断に関する業務 採用に関する業務（主に中途採用の応募者対応など） 新規入職者