人事採用担当 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容組織成長を牽引する 人事採用担当(リーダー候補)募集！ 仕事内容 採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。 まずは中途採用業務を担当して頂きますが、 徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなど リーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。 ◉こんなことをやります ・中途採用におけるリクルーティング業務全般 ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行 ・エージェントコントロール（新規・既存） ・書類選考～面接、選考ディレクション ・数字分析、PDCAサイクルの実行 ・採用歩留まり改善、課題抽出 【ポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造メーカーでの人事業務経験 ■人事制度運用経験（3年以上） （各部署での評価の取りまとめ、昇格昇給関連のご経験等） 【歓迎要件】 ●人事制度改定の経験 ●中途採用経験 ●新卒採用経験 ●マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当者（キャリア採用担当/管理職候補）【東京本社】 【仕事内容】 ★JFEスチール100％出資の「石炭化学」メーカー★ ★安定した経営基盤と充実した福利厚生★ ★川下事業への参入、海外展開を進め、更なる発展を狙っています★定年65才の制度をとっています。 【パソナキャリア

仕事内容<仕事内容> ダイキン工業グループ●採用担当●年間休日124日●賞与5ヵ月以上●未経験OK！ 上野本社での人事総務の業務をお任せします。 具体的な仕事内容は、あなたの経験や適性に応じて決定します。 採用業務 人員計画、媒体選定、選考などに関わる全体の運営 人事制度の企画・運営 制度設計、役員会資料や稟議書、社内説明会など企画業務全般 庶務業務 入社式や勤続表彰など行事の運営や備品管理 労務業務 給与計算、社会保険事務 その他、新聞・業界誌などの取材対応など 社内外の広報業務をお願いすることもあります。 まずはあなたができる仕事からお任せします。 徐々に慣れてきたら、さまざまな仕

仕事内容<仕事内容> 《年間休日148日》人事＊採用担当／業界未経験OK／土日祝休み／住宅手当月5万円／独自の福利厚生 \ 年間休日148日！福利厚生充実！/ 制度が充実している弊社であなたらしく働いてみませんか？ 【ハウスクルのPOINT】 ■年間休日148日 ON/OFFしっかり分けて働ける！ ■充実の福利厚生 部活動や健康・知識に纏わるものなど、もりだくさん◎ ■不動産業界経験は不問 わからないことは先輩が教えてくれるので安心♪ ■年2回の昇給制度 自分の成長を可視化できるからモチベーションも高まる！ ■社員の声を大切に 制度の多くは、社員の「やりたい」からスタートしました◎

仕事内容<仕事内容> 新卒採用担当●ダイキン工業グループ●年間休日124日●賞与5ヵ月以上●未経験OK！ 上野本社での新卒採用を中心に人事総務の業務をお任せします。 具体的な仕事内容は、あなたの経験や適性に応じて決定します。 採用業務 人員計画、媒体選定、選考などに関わる全体の運営 人事制度の企画・運営 制度設計、役員会資料や稟議書、社内説明会など企画業務全般 庶務業務 入社式や勤続表彰など行事の運営や備品管理 労務業務 給与計算、社会保険事務 その他、新聞・業界誌などの取材対応など 社内外の広報業務をお願いすることもあります。 まずはあなたができる仕事からお任せします。 徐々に慣れて

仕事内容株式会社東洋食品 【東京】人事・新卒採用担当◆業界シェアトップ企業／働き方◎ 【仕事内容】 【東京】人事・新卒採用担当◆業界シェアトップ企業／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【子どもたちに安全、安心でおいしい学校給食を提供する社会貢献性が高い事業／残業ほぼ無し／有給も取りやすい環境／手厚い福利厚生／産休・育休実績あり／大手企業でスキルアップ】 ■業務内容： 学校給食業界でシェアトップクラスを誇る当社にて、人事総務業務をお任せします。 主に新卒採用関連の業務（会社説明会、学校訪問、面接調整、入社者研修など）をご担当いただきます。 ■業務詳細： 新卒採用関連の業務をお任せします。学生か

仕事内容■勤務地 東京都台東区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 人事採用研修担当は、組織の成長を支える人材の発掘・育成を担う、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・応募書類の確認と選考 ・求職者の方へのご連絡と面接日の調整 ・採用エージェントとの連携 ・研修プログラムの準備と実施 ・研修会社との打ち合わせ ■募集情報 ◆････◆････◆････◆････◆････◆ ＼人事採用研修担当に興味があるあなたへ／ 「採用や研修の経験がないけど、本当にできるのかな…？」 「組織の成長に貢献できるって、具体的にどんなやりがいがあるんだろう？」 「採用担当って、求職者の方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事業務経験が1社で5年以上ある方 ■社員数500～5000名程度の企業で経験者採用業務経験をお持ちの方 【尚可】 ■建設業界での人事経験がある方 ■経験者採用を年間で25人以上の経験がある方 【想定キャリアパス】 採用担当者として経験者採用をメインとしつつ新卒採用や人材育成などに携わっていただきますが、その後は労働契約の管理や人事データ管理、退職金、評価制度運用などにも携わっていただき、人事課長としてマネジメントを行うか、スペシャリストとして特定の分野に特化する流れとなります。 ※あくまで上記は一例で、ご自身のキャリアビジョンに応じて相談 [歓

仕事内容<仕事内容> 20代活躍中 専門商社の人事（採用） 創業54年/年休125日/残業月10ｈ 採用に関わる業務をお任せいたします。 ■仕事内容 ・採用媒体選定 ・原稿作成 ・エージェント対応 ・スカウト ・応募者管理と対応(面接日調整等) ・面接対応 ・内定者対応 ・入社関連業務（書類回収まで） ・各募集拠点と採用に関する調整 ・インターンシップ／会社説明会の企画・運営 ・内定者向けイベントの企画・運営 ・社内行事（内定式・入社式）の運営 などなど オペレーション実務が中心となります。 できる業務からお任せしていきますのでご安心ください♪ 少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 も

仕事内容株式会社シー・アイ・シー 【人事担当（新卒採用）】★未経験歓迎／土日休み／残業ほぼなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新卒採用担当者として活躍（学生さんの対応が中心）★未経験者は採用アシスタントからスタートあなたには、人事部門で新卒採用担当者として 活躍してもらいます！ 当社に興味を持っている学生さんとの 関係づくりや、説明会への呼び込み、その後の 選考・内定出し、入社に至るまで、 幅広い業務をお任せします♪ 【給与】 月給20万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上で優遇いたします。 【

仕事内容[仕事内容] ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から事務デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。 ＜お任せすること＞ お客様先となる大手企業に常駐し、人事・採用に関わる業務をご担当いただきます。派遣・中途採用まで幅広い業務をお任せ。人事に関する多彩なスキルを学べる環境です！ （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） ■求人イベントの企画・運用（会社説明会など） ■

仕事内容日本ナレッジ株式会社 【人事（採用担当）】母集団形成から入社までを担当／東証グロース上場／働きやすい環境◎ 【仕事内容】 【人事（採用担当）】母集団形成から入社までを担当／東証グロース上場／働きやすい環境◎ 【具体的な仕事内容】 【設立30年以上の安定企業／大手企業との取引多数／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート／創立から安定成長中・無借金経営】 ■業務内容： ご入社後は新卒採用における、母集団形成から入社までをご担当いただきます。 ◇応募母集団形成のための計画・実行 ◇学校との継続的なリレーション構築 ・既にお付き合いのある学校、新規の学校への定期的な訪問 ・採用イベ

仕事内容JCCソフト株式会社 採用担当（管理職候補）／残業月20時間以内／賞与4カ月分支給 【求人要約】 【安定】1978年設立！大手企業との取引実績多数 【管理職候補】会社の中核メンバーとして活躍できる 【働きやすさ】年間休日123日／残業月20時間以内 【仕事内容】 【経営・組織づくりにも関われる】管理職候補として、ITエンジニアを中心にした採用業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ≪当社について≫ 1978年設立。48年にわたり、 幅広いソフトウェア開発を手掛けている当社。 建設業向け業務支援クラウドシステム『JCCクラウド』など DXに関わる自社システムも展開しており、 顧客

仕事内容<仕事内容> 人事業務サポート／未経験から人事のお仕事にチャレンジ！★土日祝休み ★研修充実 ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から事務デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。 ＜お任せすること＞ お客様先となる大手企業に常駐し、人事・採用に関わる業務をご担当いただきます。新卒・中途採用まで幅広い業務をお任せ。人事労務に関する多彩なスキルを学べる環境です！ （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定

勤務時間10：00～18：00 【残業】なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【人事採用担当】 ・一次・カジュアル面接の対応 ・スカウトメールの作成・送付（RDS、LinkedInなど） ・採用戦略の立案、見直し、実行 ・求人媒体の運用管理 ・入社後フォロー（オリエンテーション対応など） ・その他総務事務サポート ＊メール：マックのデフォルトソフト使用 ＊勤怠打刻freee使用 【お仕事のポイント】 ♪週3日＊2000円＊10時出社アプリの開発企業＊中途採用を約25名程度予定してる為の繁忙期対応です！中途採用のご経験者、スカウトメール対応のご経験ある方、是非エントリーお待ちしております！、新卒・第二新卒歓迎、20

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 即日開始OK服装・髪型・髪色・ネイル自由ランチも冷食サービスがあり、お得に食べれます 【企業の紹介】 派遣の方の受け入れ態勢がキチンと整っています！ 安心してスタートできる環境です。 少数精鋭ですが雰囲気は皆さん優しく、お仕事をするときは集中してやる環境です

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【主な仕事内容】 キャラクター文具会社での人事サポートのお仕事です【仕事内容補足】 採用・労務担当のサポート業務を行っていただきます。 主にデータ集計、新卒採用アテンド、その他社員の方からの依頼業務をお願いします。 印刷物の対応や給与データの集計作業等幅広くサポート業務で活躍されたい方必見デス ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A01187505 【お仕事のポイント】 【企業の紹介】派遣の方の受け入れ態勢がキチンと整

仕事内容株式会社力の源カンパニー 【東京】人事（採用担当）◆東証プライム上場◆『一風堂』を展開のグローバル企業 【仕事内容】 【東京】人事（採用担当）◆東証プライム上場◆『一風堂』を展開のグローバル企業 【具体的な仕事内容】 世界で成長を続けるラーメンブランド『一風堂』。国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開しています。 プライム上場『一風堂』を運営／人事のスペシャリストして成長できる環境です！ ■業務内容： アルバイト、新卒、中途社員の採用業務およびマネジメントに携わっていただきます。 その後は、ご経験とキャリアによって、お任せする業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ◇新卒採

仕事内容図書館流通センター(TRC)で、図書館ではたらく未経験OKの司書・図書スタッフを募集！ 契約社員の求人／司書資格をお持ちの方歓迎／週3～5日×1日5～7.5時間／シフト制（土日祝含む） 図書館で働きたい方必見の求人！仕事内容は図書館業務全般で、カウンター業務やお客さまの問合せ対応などのサービス業務がメインです。図書館流通センター(TRC)は、研修制度が充実しているので、未経験でも安心してご応募下さい。 【未経験・資格なくてもOK】 PC操作や接客が好きな方なら、司書資格が無くてもOK。入社後に働きながら資格の取得を目指す方もいます。有資格者や実務経験がある方ももちろん大歓迎。図書館流通セ

仕事内容八千代エンジニヤリング株式会社 【浅草橋】人事採用担当（管理職候補）★国内トップクラスの総合建設コンサルタント／戦略立案まで携わる 【仕事内容】 【浅草橋】人事採用担当（管理職候補）★国内トップクラスの総合建設コンサルタント／戦略立案まで携わる 【具体的な仕事内容】 ～創業50年以上の国内トップクラスの総合建設コンサルタント／新規事業開発に積極投資／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢～ ■業務内容： 人事職として以下業務をお任せ致します。 ・新卒採用 ・中途採用 ・経営計画に基づく人事戦略の企画・立案 ・採用制度の企画～運用、アップデート ・メンバーマネジメント ■業務詳細 新たに新

仕事内容■メインキャッチ 【正社員｜人事職(採用チーフ･マネジャー候補）】世界的ブランドの大人気ラーメン店「一風堂」を運営◆月9休み◆夏季・冬季・産休など休暇充実◆リモートワーク応相談◆インセンティブ制度◆上場企業ならではの高待遇◆経験を生かしてさらにキャリアアップして頂ける環境です！【株式会社 力の源カンパニー／株式会社力の源ホールディングス】 ■お仕事内容 人事職｜採用担当責任者（チーフ/マネジャー候補）として、 アルバイト、新卒、中途社員の採用業務及びマネジメントに携わって頂きます。 【具体的には…】 ・新卒会社説明会の実施 ・インターン対応、面接 ・採用企画の立案、運用 ・採用データ及びそ