人事採用担当 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容について】▼詳細レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。企画だけではなく、定量予算も追っていただきます。（1）新卒採用戦略の立案・新卒採用市場のマーケット調査・経営層との採用要件と採用目標決め・STP整理からのター

仕事内容正社員【graniph（グラニフ）】店舗人事／渋谷 【graniph】 【仕事内容】: 店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。 ・研修コンテンツ作成 ・研修計画・スケジュール管理・運営 ・店舗マニュアル作成・メンテナンス ・店舗要員計画の策定 ・店舗採用 ・契約管理（雇用契約書） ・店舗勤怠管理 ・求人媒体選定・掲載依頼 ・面接スケジュール管理 ・面接対応 ・人件費管理（店別人件費率、残業抑制） ・お客様対応（CS部署立上げの場合移管予定） ※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！ 【募集職種】:【gr

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒OK/創業メンバー募集】インフラ産業の採用人事コンサルタント Everwaveは2期目のスタートアップです。 前年比300%成長で加速度的に事業規模を拡大し、2025年までに国内No.1のITサービスを創り上げることを目指しています。 インフラ産業（物流・建設・エネルギーなどの業界）に特化した採用支援事業を展開しています。 今回は、スタートアップの創業メンバーとして、急増するクライアントの採用人事コンサルティングを担っていただける方を募集します。 年商10億~200億円/従業員数100名~規模の企業の経営者に直接コンサルティングを行っていただくため、プロフェッ

仕事内容株式会社日本美心 【渋谷】人事制度・採用主担当年休125日◆残業20H程◆土日祝休◆美容・健康食品中心の広告代理店 【仕事内容】 【渋谷】人事制度・採用主担当年休125日◆残業20H程◆土日祝休◆美容・健康食品中心の広告代理店 【具体的な仕事内容】 ＼当社の魅力／ ◎健康食品・美容通販を中心とした広告代理店として、売り上げ100億円を目指しています。 ◎フラットに意見が出せる環境で、人事のスペシャリストとしてキャリアアップしていけるポジションです。 ◎平均残業20h×フレックス・在宅可×年休125日×私服勤務可×住宅手当有 ■業務内容： 組織づくりにまつわる採用／人的配置／評価制度・施

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用人事！【LINEヤフーグループ】 LINEヤフーグループで安定！採用担当！ おすすめポイント ◆未経験から始める採用担当 ◆月給33万円以上 ◆残業０でプライベート充実 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループで 一緒に成長していきませんか？ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部の採用人事・採用マネージャー候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15日 放送）】 http

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒もしくは中途採用人事としての経験（2年以上） [歓迎] ・日常以上の英会話力 ・エンジニア採用の経験 ・IT企業での採用人事経験 ・ベンチャー企業での採用人事経験 ・採用オペレーション経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～36歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・最先端のエンジニアの採用に関わることで成長したい方 ・立ち上げフェーズの採用チームで裁量高く採用力を高めたい方 ・グローバルな環境での活躍に意欲的な方 【職種名】 2009年創業のテクノロジーカンパニーがエンジニア採用リーダー候補募集！ 年収480～720万円！

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！自社中途採用担当募集◎ 自社採用における中途社員の採用、新人研修などを担当します！ 研修後は人事として採用・研修を担当し、 中途採用で年間5名の採用を目指します。 また研修などを通じて社員の成長も支援します！ ◆面接の調整 ◆求職者との社員面談の実施やそのアテンド ◆入社後の新人研修・面談などのフォロー ◆Instagram等での広報 など └入社したくなるような会社の魅力を発信します！ 入社後の流れ 1. まずは研修でスタート 人事の知識などをゼロから学べる安心のスタート。提 デビュー前に、しっかり準備ができます！ 2 人事へステップUP 採用では、会社の

仕事内容株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉ 事業部人事◆事業本部全体の中途採用や施策の企画/推進などを担当◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 事業部人事◆事業本部全体の中途採用や施策の企画/推進などを担当◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 【市場価値が非常に大きく、今後も成長性が見込めるマーケット／福利厚生充実◎】 ■概要： 100名を超える規模になってきたプロパートナーズ事業本部の組織課題に対して向き合っていただきます。より事業をスケールさせていくにあたって強固な組織創りは必要不可欠です。目下は中途採用を中心に、離職防止などあらゆる組織課題に対して縦横無尽に動いていただきます。 ■主な業務内容： ◯

仕事内容■仕事内容 新卒採用戦略・戦術の企画・立案、採用媒体の運用・改善・企画を行います。 母集団形成の企画、運用や選考対応、内定者フォローなども担当します。 新卒採用向けブランディング施策の企画・実行やオンボーディング施策の企画・実行も行います。 全社会議、全社イベントの企画・運用サポート、表彰制度の企画・運用サポートも担当します。 【具体的には】 ・ 新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ・ 採用媒体の運用・改善・企画 ・ 母集団形成の企画、運用(媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ) ・ 選考対応(書類選考、一次選考面接、候補者フォロー) ・ 内定者フォロー ・ 採用マーケット情

仕事内容株式会社アシュアード 【リモート可】人事（HRBP）◆労務以外の人事業務を一気通貫で担当◆Visionalグループ 【仕事内容】 【リモート可】人事（HRBP）◆労務以外の人事業務を一気通貫で担当◆Visionalグループ 【具体的な仕事内容】 ～サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営するスタートアップ／週2在宅可／フレックスタイム制～ ■業務内容： 当社内の各組織付きのHRBPとして、労務以外の人事業務（採用、人材開発、組織開発、その他）を一気通貫で担当いただくことを期待します。 まずは、担当組織のキャリア採用活動において、ダイレクトリクルーティングを含む各種手段を活用しなが

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎！採用プランナー◆給与28万～頑張りを正当に評価／年収600万円以上可／土日祝休/研修◎ 仕事内容 採用プランナーとして取引企業様の採用課題の解決や関係構築、 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなどをお任せします！ 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 20代未経験活躍中！頑張りを正当に評価！ 明確な評価制度があるので頑張った分しっかり収入に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：月5万円～80万円以上） ■平均残業時

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。 ・研修コンテンツ作成 ・研修計画・スケジュール管理・運営 ・店舗マニュアル作成・メンテナンス ・店舗要員計画の策定 ・店舗採用 ・契約管理（雇用契約書） ・店舗勤怠管理 ・求人媒体選定・掲載依頼 ・面接スケジュール管理 ・面接対応 ・人件費管理（店別人件費率、残業抑制） ・お客様対応（CS部署立上げの場合移管予定） ※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！ 【給与詳細】 試用期間有 6ヶ月（条件変更なし） 昇給

仕事内容<仕事内容> 経験者大歓迎！バックオフィス募集_【人事・労務・広報】 採用担当者を募集しています！ 企業の成長を支える重要なポジションで、あなたのスキルや経験を活かしませんか？ こんなことをお任せします！ 【採用活動・戦略推進】 人材採用の戦略立案から実行までをリードしていただきます。ターゲット人材の定義や、採用手法の選定、面接プロセスの設計など、企業の成長を支える人材確保を担ってください。 【教育・研修体系の構築】 新入社員や既存社員が成長し続けるための教育や研修プログラムの企画・運営をお任せします。社員のスキル向上を促し、チーム全体の成長を後押しする役割です。 【人事制度の運用・

仕事内容【募集概要】インターネット広告領域で圧倒的な実績を持つ弊社にて『人事職』を大募集します！今回募集をするサイバーエージェントのインターネット広告事業本部の人事は、『日本一業績を伸ばす人事になる』をビジョンとして掲げ、事業成長に対して、インパクトを与えられる人事組織を目指しています。現状、約50名規模の組織ですが、より一層事業貢献ができる組織体制を強化すべく「中途採用」「新卒採用」「事業部担当人事」「総務・労務」のポジションで、新たなメンバーを大募集しております！※配属チームや役割は、ご経験や希望をふまえ、相談のうえ決定します。【本ポジションのポイント】▼市場価値の高い人事を目指せるご経験やスキル

仕事内容<仕事内容> 恵比寿本社│未経験OK！人事採用担当スタッフ│賞与年4回＋福利厚生充実＋リモート勤務OK 新卒採用・中途採用をメインに採用全体の業務アシスタントからスタートします。採用業務からスタートし、ご 経験とご希望に応じて、研修制度の設計や、新入社員研修など幅広く経験を積むことが可能です。 【業務詳細】 ■媒体更新 ■社員、アルバイトの面接実施 ■合同企業説明会やインターン等での登壇、プレゼンテーション ■採用アシスタント（派遣、アルバイト）の管理 ＜リモートワークについて＞週2～3日は在宅勤務の利用が可能です。 【ポジティブドリームパーソンズ 3つのポイント】 (1)多彩なキャリア

仕事内容メリービズ株式会社 【週3在宅｜人事・採用担当】成長率194％！大手中心に導入済｜事業組織の拡大にむけてHR体制強化中◎ 【仕事内容】 【週3在宅｜人事・採用担当】成長率194％！大手中心に導入済｜事業組織の拡大にむけてHR体制強化中◎ 【具体的な仕事内容】 ◇過去3決算期の収益成長率194.4％急成長スタートアップ◎ ◇大手～中小を始め導入実績増加中！ ◇50名規模から数百名規模に伸びていくフェーズでのスケーリングを経験◎ ◇週3リモート勤務とフレックスが完備◎ ◆当社について バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』事業で、企業のバックオフィス

仕事内容【募集背景】 人事として当社の採用業務を担っていただける方を募集します。 現在、人事部長と採用担当の2名で採用を行っており、増員募集です。 一緒に採用で当社の事業成長を盛り上げてくれる仲間を求めています。 【業務内容】 入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用（中途80%／新卒20%）をお任せします。 業務はチームで分担して実行していきます。これまでの経験や希望を踏まえてお任せする割合は決定する予定です。 (1) 新卒:採用人数 10名/年 ◆企画・媒体選定~母集団形成、選考対応~内定出しまで全般 ◆学生とのコミュニケーション ◆内定者フォロー、入社研修の対応 (2) 中

仕事内容株式会社サイバーエージェント 【週2在宅可】人事・採用担当（新卒担当／クリエイティブ領域）※ABEMA等を展開／キャリアパス充実 【仕事内容】 【週2在宅可】人事・採用担当（新卒担当／クリエイティブ領域）※ABEMA等を展開／キャリアパス充実 【具体的な仕事内容】 【今後クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職）の新卒採用を担う人事ポジション／社内異動実績あり、幅広いキャリアパス有り】 クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。 ■職務内容： サイバーエージェント クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職） 新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略

仕事内容ポジション詳細 《募集背景》 ギブリーは、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域のSaaSプロダクトを展開するテックカンパニーです。10年にわたり「Track」「DECA」「MANA」のSaaSを開発・提供し、特に2023年春にリリースした生成AI活用プラットフォーム「MANA」は、エンタープライズを中心に1年半で500社以上に導入されています。さらに「Givery AI Lab」を設立し、独自のLLM開発やAI Agent開発も手がけています。 開発組織は20か国以上のメンバーで構成されるグローバルチームで、GAFAM出身者を含む各領域のスペシャリストが在籍。2018年にはAI・自然言語

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 0～19時間/月 ※残業が難しい場合もご相談ください！