人事採用担当 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 私たち人事採用グループでは、過去2〜3年にわたり「質・成果へのコミット」と「圧倒的な生産性」の両立を追求してきました。その結果、高難易度ポジションを含みながらも期初計画達成率は90%を超え、かつ月平均残業時間は10時間以内という、メリハリのある組織を実現しています。 しかし、私たちはこの現状をゴールととらえていません。会社が規模拡大ではなく「少数精鋭の高収益モデル」を目指す中、私たちは単に数を埋めるのではなく、事業の核となる人材との「マッチングの質」や「組織への定着」により深くこだわるフェーズに入りました。 AI活用によるオペレーションの完全自動化・効率化を推進。そこで生まれた時間を

仕事内容【新卒採用担当／戦略人事】急成長ITベンチャーで新卒採用にチャレンジ！キャリアを縦横に拡げて長期的に市場価値を高め続けていける環境があります 仕事内容 ・詳細 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。 企画だけではなく

仕事内容同社は通訳・翻訳サービスを主力事業としており、近年クライアントからのご依頼が増加しています。従来から、増員や退職・産休による欠員の補充を含めて毎年数十名規模の採用を行ってきましたが、より迅速・着実に採用を進めるべく、人事担当者を増員し、採用体制の強化・整備を図ります。 採用面接、日程調整やエージェント・候補者との連絡、フォローアップ等をメインで担当いただきます。目標人数の達成に向けて自走できる方、また、採用以外の人事業務もお願いする予定ですので、人事担当としてキャリアップしたい方からのご応募お待ちしております。 ＜主な業務内容＞ 中途採用担当として、母集団形成から入社まで一貫して対応いただ

仕事内容HUMAN MADE株式会社 採用コーディネーター(人事アシスタント)◆グロース市場上場企業/時差出勤・リモートあり/副業可 【仕事内容】 採用コーディネーター(人事アシスタント)◆グロース市場上場企業/時差出勤・リモートあり/副業可 【具体的な仕事内容】 ◇グロース市場上場／アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開◇土日祝休み／時差出勤・リモート可／副業可◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風◇ HUMAN MADE株式会社は国内事業基盤の強化、グローバル展開、M&Aなど、描いている成長戦略を実現するために中核人材の採用に注力しています。採用数が大幅に増加、かつ、

仕事内容■仕事内容 事業成長に最適な人材採用を目指し、採用計画の立案からペルソナ設計、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。 【具体的には】 ・経営陣、部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計 ・募集要項の作成および媒体掲載対応 ・エージェント折衝（紹介依頼・関係構築・進捗管理） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト戦略設計・配信運用・効果分析） ・候補者対応（日程調整・内定後フォロー）※ポジションによっては面接/面談実施 ・採用数値の進捗管理、選考ディレクション ・入社後のオンボーディ

仕事内容■仕事内容 ※契約社員採用の可能性もございます。 【職務内容】 ・ 採用戦略・タレントプール構築 ・ 事業成長に必要な人材要件の定義 ・ 潜在層を含む市場リサーチ ・ タレントプール(候補者コミュニティ)の設計・運用 ・ 候補者への長期的アプローチ方針の策定(SNS/イベント/直アプローチなど) ・ 候補者との”出会い”をつくる運用実務 ・ ダイレクトリクルーティング、スカウト送信、エージェント折衝 ・ SNSを活用した潜在層へのアプローチ(X/Linkdin/Facebook等) ・ 候補者コミュニケーション(初回接点～面接体験設計) ・ 選考プロセスの管理、面接同席 ・ 人事データ・採用

仕事内容お仕事の内容 渋谷駅直結。クラウドとAIで事業展開するIT企業で人事（採用・育成）をご担当いただきます。 【業務内容】 ・新卒、中途採用の企画立案と実行 ・成長戦略に沿った人材育成の企画 ・採用、育成チームのマネジメント ＊採用業務のご経験を活かし、中心となってご活躍できます！ ＊将来的に人材育成や組織づくりにも挑戦できる環境です。 ＊フレックス＆在宅週2日OK！自由度の高い働き方！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給400,000円 以上想定年収400万円～600万円（月給400,000円～500,000円）※ご経験やスキルにより決定。固定残業40時間分含む。 交通費 交通費あり

仕事内容<仕事内容> 未経験OK♪【正社員】採用アシスタント│正社員デビュー・第二新卒OK◆月給22万円～◎年休129日 ／ 未経験から「人事・採用」の おしごとにチャレンジしませんか？ ＼ ◎年休129日✕土日祝休み♪（※平日休みもOK） ◎原則、定時退社！ 【仕事内容】 ★ヒトを必要とする『企業』と『求職者（ヒト）』をマッチングするおシゴトをお任せ ※入社時に必要な『知識』や『スキル』は一切不要です ＼☆人と企業の架け橋になりましょう☆／ 未経験の方でも、 安心してご勤務いただける環境が充実している当社で 採用アシスタントやサポート事務、データ入力など、さまざまな職種にチャレンジして

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 未経験歓迎 休憩室あり 【年収450万~】年間休日127日◆恵比寿駅!人事のオシゴト！ 採用業務の経験ある方！またはチャレンジしたい方！ご応募お待ちしてますPOSレジシステム等を開発する会社での人事採用業務を担当します！土日祝休み年間休日127日！仕事とプライベートの両立叶う★最寄りは恵比寿駅！各線使用して通勤可能◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間

仕事内容■同社について： 同社はキャラクターフィギュアやプラモデルなどの企画から制作・販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破、米国や中国にも現地法人を設立し、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 今回、更なる拡大に向けて「人材戦略部 採用担当」の募集をいたします。急成長を支える採用活動を担っていただきます！ ■具体的な業務 ・新卒、中途採用計画の立案および実行 └ダイレクトリクルーティングを活用した人材の発掘 └一連の採用オペレーション 候補者対応 面接官対応 └情報収集 採用市場のトレンド 競合他社の採用動向 新しい採用手法な

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎！採用プランナー◆給与28万～頑張りを正当に評価／年収600万円以上可／土日祝休/研修◎ 仕事内容 採用プランナーとして取引企業様の採用課題の解決や関係構築、 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなどをお任せします！ 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 20代未経験活躍中！頑張りを正当に評価！ 明確な評価制度があるので頑張った分しっかり収入に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：月5万円～80万円以上） ■平均残業時

仕事内容■業務詳細 入社後、当社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、新卒・中途採用活動を行います! 採用チームで分担しながら業務を進めます。 まずは新卒採用および新卒採用広報活動をお任せし、業務習熟度に応じて、中途採用、入社後フォロー、教育などの領域をステップを踏んでお任せしていく予定です。 ご経験とスキルによってお任せるスピードやボリューム、難易度を調整し最適な形でのステップアップをしていく方針です。 ■新卒採用実務:年間10名程度 ・母集団形成、説明会、進捗管理 ・面接、フォロー面談 ・内定通知、内定者研修、入社対応 ※新卒採用プロジェクトの中心をお任せします。 ■中途採用業務:年間1

仕事内容<仕事内容> 恵比寿本社│未経験OK！人事採用担当スタッフ│賞与年4回＋福利厚生充実＋リモート勤務OK 新卒採用・中途採用をメインに採用全体の業務アシスタントからスタートします。採用業務からスタートし、ご 経験とご希望に応じて、研修制度の設計や、新入社員研修など幅広く経験を積むことが可能です。 【業務詳細】 ■媒体更新 ■社員、アルバイトの面接実施 ■合同企業説明会やインターン等での登壇、プレゼンテーション ■採用アシスタント（派遣、アルバイト）の管理 ＜リモートワークについて＞週2～3日は在宅勤務の利用が可能です。 【ポジティブドリームパーソンズ 3つのポイント】 (1)多彩なキャリア

仕事内容給与： 月給420000円~ 仕事内容： ◎レストランシーンを牽引する株式会社HUGEの採用のお仕事。 ◎求人原稿に問わず、原稿作成の経験のある方大歓迎！ HUGEのレストランで働く魅力を、文章を通して伝えられるとてもやりがいのあるお仕事です。 ◎人事・採用担当の経験のある方！今までの経験をHUGEでは最大限に活かせます。 ◎採用担当でスペシャリストを目指したい方！ひとつのことを極められ、それを評価してくれる環境があります。 ◎一緒に「街の資産」となるレストランで働く、熱意のある仲間探しをしていきませんか？ 株式会社HUGEの「中途・アルバイト」部門の責任者として下記業務を中心にお任せし

仕事内容ポジション詳細 《募集背景》 ギブリーは、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域のSaaSプロダクトを展開するテックカンパニーです。10年にわたり「Track」「DECA」「MANA」のSaaSを開発・提供し、特に2023年春にリリースした生成AI活用プラットフォーム「MANA」は、エンタープライズを中心に1年半で500社以上に導入されています。さらに「Givery AI Lab」を設立し、独自のLLM開発やAI Agent開発も手がけています。 開発組織は20か国以上のメンバーで構成されるグローバルチームで、GAFAM出身者を含む各領域のスペシャリストが在籍。2018年にはAI・自然言語

仕事内容レバレジーズ株式会社 【東京】新卒採用担当／戦略人事※縦横の幅広いキャリア形成／顧客の悩みを基軸に事業多角化 【仕事内容】 【東京】新卒採用担当／戦略人事※縦横の幅広いキャリア形成／顧客の悩みを基軸に事業多角化 【具体的な仕事内容】 ●社会の「負」を解決する事業創出企業の主軸事業／住宅補助有 ●文鎮型（社長→部長→マネージャー→リーダー→メンバーの5階層）の組織構造かつ未上場の為、事業開発をはじめとするあらゆる意思決定スピードが速い ●事業開発に必要なスペシャリストが全て社内に在籍。成長を加速させる鍵は"オールインハウス" ―――― メディア、人材、SaaS、M&A、コンサル事業などを展

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！自社中途採用の人事アシスタント募集◎ 自社採用における中途社員の採用、新人研修などのアシスタントをお任せします。 研修後は人事として採用・研修を担当し、 中途採用で年間5名の採用を目指します。 また研修などを通じて社員の成長も支援します！ ◆面接の調整 ◆求職者との社員面談の実施やそのアテンド ◆入社後の新人研修・面談などのフォロー ◆Instagram等での広報 など 入社後の流れ 1. まずは研修でスタート 人事や採用の知識などをゼロから学べる安心のスタート。提 デビュー前に、しっかり準備ができます！ 2 人事へステップUP 採用では、会社の魅力を伝え、

仕事内容弊社の人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。 【業務内容】 ・日程調整業務（新卒・中途） ・会社説明会、インターンシップの運営（新卒） ・1次面接対応、フォロー面談（新卒） ・懇親会の企画、運営（新卒） 【採用実績】 ・新卒：24名（25卒）、25名予定（26卒） ・中途：30～40名／年間 【メンバー構成】 管理職：女性（30代） メンバー：男性1名、女性1名（30代）、派遣社員 【仕事の魅力】 人事担当としてスキルアップを目指せるお仕事です。 事業理解や職種理解を深め、未来の活躍人材の採用を担っていただきます。 チームで課題分析を行い、アプローチを考え

仕事内容株式会社QualiArts 【渋谷】人事採用担当＜未経験歓迎！＞◆採用戦略からお任せ◆家賃補助有／サイバーエージェントG 【仕事内容】 【渋谷】人事採用担当＜未経験歓迎！＞◆採用戦略からお任せ◆家賃補助有／サイバーエージェントG 【具体的な仕事内容】 ~サイバーエージェントグループ／話題の有名声優による美少女ゲームなど複数タイトル保有～ ■業務内容: 株式会社QualiArtsの人事として、社員、派遣、業務委託の採用業務全般を担当いただきます。 ■具体的には： 採用戦略決めから、実行まで一連全般をご担当いただきます。 ・採用戦略決め ・エージェント様とのやりとり ・媒体選定 ・ダイレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用の経験2年以上 ・リクルーティングアドバイザーの経験2年以上 【職種名】 人事（中途採用担当）【KDDIグループ／ワークライフバランス整う】 【仕事内容】 同社の企業成長の中核を担うメンバーの採用業務（中途採用中心）をお任せいたします。 【業務内容】 ・事業成長を加速させる採用戦略の策定 ・データに基づいたKPI設定と効果測定 ・経営層や各部門と連携した運用 ・選考（面談・面接）対応、スケジュール管理、書類選考（一次スクリーニング） ・各部門における人材課題の抽出と、採用要件の作成 ・ダイレクトリクルーティング